Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Lijst van --
← Terug naar "Vergelijkende selectie van Nederlandstalige verantwoordelijke uitbetalingsbureau Brussel (niveau A3) voor de Hulpkas voor de werkloosheidsuitkeringen (ANG16025) Na de selectie wordt een lijst, zonder rangschikking, met maximum 6 geslaagd(...) Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die vier jaar geldig blijft) (...)"
Vergelijkende selectie van Nederlandstalige verantwoordelijke uitbetalingsbureau Brussel (niveau A3) voor de Hulpkas voor de werkloosheidsuitkeringen (ANG16025) Na de selectie wordt een lijst, zonder rangschikking, met maximum 6 geslaagd(...) Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die vier jaar geldig blijft) (...) Vergelijkende selectie van Nederlandstalige verantwoordelijke uitbetalingsbureau Brussel (niveau A3) voor de Hulpkas voor de werkloosheidsuitkeringen (ANG16025) Na de selectie wordt een lijst, zonder rangschikking, met maximum 6 geslaagd(...) Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die vier jaar geldig blijft) (...)
SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID
Vergelijkende selectie van Nederlandstalige verantwoordelijke Vergelijkende selectie van Nederlandstalige verantwoordelijke
uitbetalingsbureau Brussel (m/v/x) (niveau A3) voor de Hulpkas voor de uitbetalingsbureau Brussel (m/v/x) (niveau A3) voor de Hulpkas voor de
werkloosheidsuitkeringen (ANG16025) werkloosheidsuitkeringen (ANG16025)
Na de selectie wordt een lijst, zonder rangschikking, met maximum 6 Na de selectie wordt een lijst, zonder rangschikking, met maximum 6
geslaagden aangelegd, die één jaar geldig blijft. geslaagden aangelegd, die één jaar geldig blijft.
Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld
(die vier jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die (die vier jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die
geslaagd zijn. geslaagd zijn.
Toelaatbaarheidsvereisten : Toelaatbaarheidsvereisten :
1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum :
? diploma van licentiaat/master, arts, doctor, apotheker, ? diploma van licentiaat/master, arts, doctor, apotheker,
geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur,
architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt
door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger
onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier
jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de
Gemeenschappen ingestelde examencommissies; Gemeenschappen ingestelde examencommissies;
? getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke ? getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke
Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel
van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master. van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master.
2. Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum : 2. Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum :
Minstens zes jaar professionele ervaring waarvan minstens drie jaar Minstens zes jaar professionele ervaring waarvan minstens drie jaar
relevante ervaring met het leidinggeven aan een team van minstens 15 relevante ervaring met het leidinggeven aan een team van minstens 15
medewerkers en ervaring in minstens 2 van de 4 onderstaande criteria : medewerkers en ervaring in minstens 2 van de 4 onderstaande criteria :
o meewerken aan de optimalisatie van de werkmethoden en o meewerken aan de optimalisatie van de werkmethoden en
werkorganisatie; werkorganisatie;
o begeleiden van een veranderingsproces binnen een team (de situatie o begeleiden van een veranderingsproces binnen een team (de situatie
overzien, de risico's en opportuniteiten identificeren en gepaste overzien, de risico's en opportuniteiten identificeren en gepaste
maatregelingen voorstellen en uitwerken); maatregelingen voorstellen en uitwerken);
o opstellen van een structuur in het kader van kennismanagement; o opstellen van een structuur in het kader van kennismanagement;
o reeds een project gerealiseerd door het coördineren van het project o reeds een project gerealiseerd door het coördineren van het project
en het aansturen van projectmedewerkers. en het aansturen van projectmedewerkers.
3. Als je al federaal ambtenaar bent en nog niet werkt voor de 3. Als je al federaal ambtenaar bent en nog niet werkt voor de
rekruterende instelling, laad je je bewijs van benoeming op niveau A3 rekruterende instelling, laad je je bewijs van benoeming op niveau A3
(benoemingsbesluit, uittreksel uit het Belgisch Staatsblad, bewijs van (benoemingsbesluit, uittreksel uit het Belgisch Staatsblad, bewijs van
je werkgever, bevorderingsbesluit of bewijs van eedaflegging) op vóór je werkgever, bevorderingsbesluit of bewijs van eedaflegging) op vóór
de uiterste inschrijvingsdatum en vul je volledige professionele de uiterste inschrijvingsdatum en vul je volledige professionele
ervaring in, inclusief je huidige job. Als dit bewijs van benoeming al ervaring in, inclusief je huidige job. Als dit bewijs van benoeming al
werd opgeladen in je online-CV, moet je dit niet opnieuw doen. Als je werd opgeladen in je online-CV, moet je dit niet opnieuw doen. Als je
twijfelt, kan je contact opnemen met de contactpersoon van SELOR die twijfelt, kan je contact opnemen met de contactpersoon van SELOR die
vermeld wordt bij "Contactgegevens Selor". vermeld wordt bij "Contactgegevens Selor".
Solliciteren kan tot 7 maart 2016 via www.selor.be Solliciteren kan tot 7 maart 2016 via www.selor.be
De gedetailleerde functiebeschrijving (jobinhoud, De gedetailleerde functiebeschrijving (jobinhoud,
selectieprocedure,...) kan u verkrijgen bij SELOR via www.selor.be selectieprocedure,...) kan u verkrijgen bij SELOR via www.selor.be
^