← Terug naar "Vergelijkende selectie van Franstalige attachés P&O (niveau A) voor het Federaal Agentschap voor
de Veiligheid van de Voedselketen (AFG15076) Na de selectie wordt een lijst met maximum 10 geslaagden
aangelegd, die één jaar geldig blijf(...) Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere
lijst opgesteld (die vier jaar geldig blijft) (...)"
| Vergelijkende selectie van Franstalige attachés P&O (niveau A) voor het Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen (AFG15076) Na de selectie wordt een lijst met maximum 10 geslaagden aangelegd, die één jaar geldig blijf(...) Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die vier jaar geldig blijft) (...) | Vergelijkende selectie van Franstalige attachés P&O (niveau A) voor het Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen (AFG15076) Na de selectie wordt een lijst met maximum 10 geslaagden aangelegd, die één jaar geldig blijf(...) Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die vier jaar geldig blijft) (...) |
|---|---|
| SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID | SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID |
| Vergelijkende selectie van Franstalige attachés P&O (m/v) (niveau A) | Vergelijkende selectie van Franstalige attachés P&O (m/v) (niveau A) |
| voor het Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen | voor het Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen |
| (AFG15076) | (AFG15076) |
| Na de selectie wordt een lijst met maximum 10 geslaagden aangelegd, | Na de selectie wordt een lijst met maximum 10 geslaagden aangelegd, |
| die één jaar geldig blijft. | die één jaar geldig blijft. |
| Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld | Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld |
| (die vier jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die | (die vier jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die |
| geslaagd zijn. | geslaagd zijn. |
| Toelaatbaarheidsvereisten : | Toelaatbaarheidsvereisten : |
| 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : | 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : |
| Een van de volgende diploma van basisopleiding van de 2e cyclus (b.v. | Een van de volgende diploma van basisopleiding van de 2e cyclus (b.v. |
| master/licentiaat) afgeleverd door een universiteit of een hogeschool | master/licentiaat) afgeleverd door een universiteit of een hogeschool |
| voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat : | voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat : |
| ? licentiaat/master in de psychologie; | ? licentiaat/master in de psychologie; |
| ? licentiaat/master in de arbeidswetenschappen; | ? licentiaat/master in de arbeidswetenschappen; |
| ? master in human resources management; | ? master in human resources management; |
| ? licentiaat/master in de sociologie; | ? licentiaat/master in de sociologie; |
| ? licentiaat/master in de rechten; | ? licentiaat/master in de rechten; |
| ? licentiaat/master in de criminologische wetenschappen. | ? licentiaat/master in de criminologische wetenschappen. |
| 2. Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum : minimum twee | 2. Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum : minimum twee |
| jaar relevante professionele ervaring als beheerder in een dienst die | jaar relevante professionele ervaring als beheerder in een dienst die |
| de personeelsgebonden materies behandelt en in 1 van de 2 volgende | de personeelsgebonden materies behandelt en in 1 van de 2 volgende |
| domeinen : | domeinen : |
| o Statuut van het Rijkspersoneel, arbeidsvoorwaarden of arbeidsrecht. | o Statuut van het Rijkspersoneel, arbeidsvoorwaarden of arbeidsrecht. |
| o Uitwerking en opvolging van de jaarlijkse evaluaties van het | o Uitwerking en opvolging van de jaarlijkse evaluaties van het |
| personeel. | personeel. |
| 3. Als u al federaal ambtenaar bent en nog niet werkt voor de | 3. Als u al federaal ambtenaar bent en nog niet werkt voor de |
| rekruterende instelling, laadt u uw bewijs van benoeming op niveau A1 | rekruterende instelling, laadt u uw bewijs van benoeming op niveau A1 |
| (niveau van de selectie) (benoemingsbesluit, uittreksel uit het | (niveau van de selectie) (benoemingsbesluit, uittreksel uit het |
| Belgisch Staatsblad, bewijs van de werkgever, bevorderingsbesluit of | Belgisch Staatsblad, bewijs van de werkgever, bevorderingsbesluit of |
| bewijs van eedaflegging) op vóór de uiterste inschrijvingsdatum en | bewijs van eedaflegging) op vóór de uiterste inschrijvingsdatum en |
| vult u uw volledige professionele ervaring in, inclusief uw huidige | vult u uw volledige professionele ervaring in, inclusief uw huidige |
| job. Als dit bewijs van benoeming al werd opgeladen in uw online-CV, | job. Als dit bewijs van benoeming al werd opgeladen in uw online-CV, |
| moet u dit niet opnieuw doen. | moet u dit niet opnieuw doen. |
| Solliciteren kan tot 3 september 2015 via www.selor.be | Solliciteren kan tot 3 september 2015 via www.selor.be |
| De gedetailleerde functiebeschrijving (jobinhoud, | De gedetailleerde functiebeschrijving (jobinhoud, |
| selectieprocedure,...) kan u verkrijgen bij SELOR via www.selor.be | selectieprocedure,...) kan u verkrijgen bij SELOR via www.selor.be |