← Terug naar "Vergelijkende selectie van Nederlandstalige HR-specialisten (niveau A) voor de Rijksdienst voor
Pensioenen (ANG13096) Na de selectie wordt een lijst met maximum 10 geslaagden aangelegd, die
één jaar geldig blijft. Naast deze lijst van(...) Toelaatbaarheidsvereisten
: 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : diploma v(...)"
| Vergelijkende selectie van Nederlandstalige HR-specialisten (niveau A) voor de Rijksdienst voor Pensioenen (ANG13096) Na de selectie wordt een lijst met maximum 10 geslaagden aangelegd, die één jaar geldig blijft. Naast deze lijst van(...) Toelaatbaarheidsvereisten : 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : diploma v(...) | Vergelijkende selectie van Nederlandstalige HR-specialisten (niveau A) voor de Rijksdienst voor Pensioenen (ANG13096) Na de selectie wordt een lijst met maximum 10 geslaagden aangelegd, die één jaar geldig blijft. Naast deze lijst van(...) Toelaatbaarheidsvereisten : 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : diploma v(...) |
|---|---|
| SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID | SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID |
| Vergelijkende selectie van Nederlandstalige HR-specialisten (m/v) | Vergelijkende selectie van Nederlandstalige HR-specialisten (m/v) |
| (niveau A) voor de Rijksdienst voor Pensioenen (ANG13096) | (niveau A) voor de Rijksdienst voor Pensioenen (ANG13096) |
| Na de selectie wordt een lijst met maximum 10 geslaagden aangelegd, | Na de selectie wordt een lijst met maximum 10 geslaagden aangelegd, |
| die één jaar geldig blijft. | die één jaar geldig blijft. |
| Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld | Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld |
| (die vier jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die | (die vier jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die |
| geslaagd zijn. | geslaagd zijn. |
| Toelaatbaarheidsvereisten : | Toelaatbaarheidsvereisten : |
| 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : diploma van | 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : diploma van |
| basisopleiding van de 2e cyclus (bv. master/licentiaat) afgeleverd | basisopleiding van de 2e cyclus (bv. master/licentiaat) afgeleverd |
| door een universiteit of een hogeschool, behaald in de humane en | door een universiteit of een hogeschool, behaald in de humane en |
| sociale wetenschappen (bv. wijsbegeerte, geschiedenis, talen, | sociale wetenschappen (bv. wijsbegeerte, geschiedenis, talen, |
| letterkunde, archeologie, kunstwetenschappen, rechten, criminologie, | letterkunde, archeologie, kunstwetenschappen, rechten, criminologie, |
| psychologie en pedagogische wetenschappen, economische wetenschappen | psychologie en pedagogische wetenschappen, economische wetenschappen |
| of handelswetenschappen, politieke en sociale wetenschappen, | of handelswetenschappen, politieke en sociale wetenschappen, |
| bestuurskunde). | bestuurskunde). |
| 2. Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum : minimum twee | 2. Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum : minimum twee |
| jaar relevante professionele ervaring in een overheidscontext in alle | jaar relevante professionele ervaring in een overheidscontext in alle |
| onderstaande domeinen : | onderstaande domeinen : |
| - toepassen van een competentiemodel binnen diverse HR-gebieden; | - toepassen van een competentiemodel binnen diverse HR-gebieden; |
| - implementeren en toepassen van evaluatiesystemen; | - implementeren en toepassen van evaluatiesystemen; |
| - ontwikkelen van een functietaxonomie en het opstellen van | - ontwikkelen van een functietaxonomie en het opstellen van |
| functieprofielen. | functieprofielen. |
| 3. Als u al federaal ambtenaar bent en nog niet werkt voor de | 3. Als u al federaal ambtenaar bent en nog niet werkt voor de |
| rekruterende instelling, laadt u uw bewijs van benoeming op niveau A | rekruterende instelling, laadt u uw bewijs van benoeming op niveau A |
| (niveau van de selectie) (benoemingsbesluit, uittreksel uit het | (niveau van de selectie) (benoemingsbesluit, uittreksel uit het |
| Belgisch Staatsblad, bewijs van de werkgever, bevorderingsbesluit of | Belgisch Staatsblad, bewijs van de werkgever, bevorderingsbesluit of |
| bewijs van eedaflegging) op vóór de uiterste inschrijvingsdatum en | bewijs van eedaflegging) op vóór de uiterste inschrijvingsdatum en |
| vult u uw volledige professionele ervaring in, inclusief uw huidige | vult u uw volledige professionele ervaring in, inclusief uw huidige |
| job. Als dit bewijs van benoeming al werd opgeladen in uw online-CV, | job. Als dit bewijs van benoeming al werd opgeladen in uw online-CV, |
| moet u dit niet opnieuw doen. | moet u dit niet opnieuw doen. |
| Solliciteren kan tot 2 augustus 2013 via www.selor.be | Solliciteren kan tot 2 augustus 2013 via www.selor.be |
| De gedetailleerde functiebeschrijving (jobinhoud, | De gedetailleerde functiebeschrijving (jobinhoud, |
| selectieprocedure,...) kan u verkrijgen bij SELOR (via de infolijn | selectieprocedure,...) kan u verkrijgen bij SELOR (via de infolijn |
| 0800-505 54) of op www.selor.be | 0800-505 54) of op www.selor.be |