Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Document van --
← Terug naar "Brusselse agglomeratie. - Detachering van een personeelslid als verbindingsambtenaar met de specificiteit "veiligheidsofficier" bij de Hoge ambtenaar voor de Brusselse agglomeratie/Directeur-generaal van safe.brussels Binnen de Brussel De medewerking van de politiediensten is hierbij essentieel en het is dan ook aanbevolen dat de lei(...)"
Brusselse agglomeratie. - Detachering van een personeelslid als verbindingsambtenaar met de specificiteit "veiligheidsofficier" bij de Hoge ambtenaar voor de Brusselse agglomeratie/Directeur-generaal van safe.brussels Binnen de Brussel De medewerking van de politiediensten is hierbij essentieel en het is dan ook aanbevolen dat de lei(...) Brusselse agglomeratie. - Detachering van een personeelslid als verbindingsambtenaar met de specificiteit "veiligheidsofficier" bij de Hoge ambtenaar voor de Brusselse agglomeratie/Directeur-generaal van safe.brussels Binnen de Brussel De medewerking van de politiediensten is hierbij essentieel en het is dan ook aanbevolen dat de lei(...)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST BINNENLANDSE ZAKEN FEDERALE OVERHEIDSDIENST BINNENLANDSE ZAKEN
Brusselse agglomeratie. - Detachering van een personeelslid als Brusselse agglomeratie. - Detachering van een personeelslid als
verbindingsambtenaar met de specificiteit "veiligheidsofficier" bij de verbindingsambtenaar met de specificiteit "veiligheidsofficier" bij de
Hoge ambtenaar voor de Brusselse agglomeratie/Directeur-generaal van Hoge ambtenaar voor de Brusselse agglomeratie/Directeur-generaal van
safe.brussels safe.brussels
Binnen de Brusselse agglomeratie worden, ingevolge de zesde Binnen de Brusselse agglomeratie worden, ingevolge de zesde
staatshervorming, de handhaving van de openbare orde, de coördinatie staatshervorming, de handhaving van de openbare orde, de coördinatie
van het veiligheidsbeleid en de harmonisering van de gemeentelijke van het veiligheidsbeleid en de harmonisering van de gemeentelijke
politiereglementen toevertrouwd aan de minister-president. De Hoge politiereglementen toevertrouwd aan de minister-president. De Hoge
ambtenaar van de Brusselse agglomeratie is belast met de rest van de ambtenaar van de Brusselse agglomeratie is belast met de rest van de
bevoegdheden die aan de provinciegouverneurs werden toevertrouwd, in bevoegdheden die aan de provinciegouverneurs werden toevertrouwd, in
dit geval de materies die betrekking hebben op de civiele veiligheid. dit geval de materies die betrekking hebben op de civiele veiligheid.
De Directeur-generaal van safe.brussels is verantwoordelijk voor het De Directeur-generaal van safe.brussels is verantwoordelijk voor het
gecentraliseerde en sectoroverschrijdende beheer van de veiligheid in gecentraliseerde en sectoroverschrijdende beheer van de veiligheid in
Brussel, alsook voor de ontwikkeling van een gewestelijk Brussel, alsook voor de ontwikkeling van een gewestelijk
veiligheidsbeleid. veiligheidsbeleid.
De medewerking van de politiediensten is hierbij essentieel en het is De medewerking van de politiediensten is hierbij essentieel en het is
dan ook aanbevolen dat de leidend ambtenaar voor de Brusselse dan ook aanbevolen dat de leidend ambtenaar voor de Brusselse
agglomeratie/ Directeur-generaal safe.brussels in deze opdracht wordt agglomeratie/ Directeur-generaal safe.brussels in deze opdracht wordt
bijgestaan door een verbindingsambtenaar met de specificiteit van bijgestaan door een verbindingsambtenaar met de specificiteit van
"veiligheidsofficier". "veiligheidsofficier".
a) Vacatures a) Vacatures
De Hoge ambtenaar/Directeur-generaal van safe.brussels zal overgaan De Hoge ambtenaar/Directeur-generaal van safe.brussels zal overgaan
tot de aanwijzing van een verbindingsambtenaar met de specificiteit tot de aanwijzing van een verbindingsambtenaar met de specificiteit
van "veiligheidsofficier" voor een hernieuwbare termijn van maximum van "veiligheidsofficier" voor een hernieuwbare termijn van maximum
vijf jaar. vijf jaar.
- Aantal beschikbare plaatsen van verbindingsambtenaar : 1 betrekking - Aantal beschikbare plaatsen van verbindingsambtenaar : 1 betrekking
vacant voor indiensttreding op korte termijn. vacant voor indiensttreding op korte termijn.
- Profiel - Profiel
De kandidaat dient te beantwoorden aan het profiel opgenomen als De kandidaat dient te beantwoorden aan het profiel opgenomen als
bijlage bij het koninklijk besluit van 30 november 2001 houdende bijlage bij het koninklijk besluit van 30 november 2001 houdende
vaststelling van het aantal verbindingsambtenaren van de vaststelling van het aantal verbindingsambtenaren van de
politiediensten bij de provinciegouverneurs en de voorwaarden en politiediensten bij de provinciegouverneurs en de voorwaarden en
modaliteiten van hun aanstelling (Belgisch Staatsblad van 13 februari modaliteiten van hun aanstelling (Belgisch Staatsblad van 13 februari
2002). 2002).
Zie profielbeschrijving, vermeld onder punt b) van deze oproep. Zie profielbeschrijving, vermeld onder punt b) van deze oproep.
Daarnaast moet hij of zij de kennis en expertise hebben om betrokken Daarnaast moet hij of zij de kennis en expertise hebben om betrokken
te raken bij verschillende veiligheidsgerelateerde zaken, zoals te raken bij verschillende veiligheidsgerelateerde zaken, zoals
- Organisatie van de algemene veiligheid binnen safe.brussels en - Organisatie van de algemene veiligheid binnen safe.brussels en
opstellen van ad hoc procedures; opstellen van ad hoc procedures;
- Ontwikkelen van een veiligheidscultuur binnen safe.brussels, het - Ontwikkelen van een veiligheidscultuur binnen safe.brussels, het
onderhouden en continu verbeteren ervan indien nodig; onderhouden en continu verbeteren ervan indien nodig;
- Ontwikkeling van procedures en synergie met de verschillende - Ontwikkeling van procedures en synergie met de verschillende
diensten die binnen safe.brussels aanwezig zijn (zowel interne diensten die binnen safe.brussels aanwezig zijn (zowel interne
safe.brussels afdelingen als externe diensten - dispatching van lokale safe.brussels afdelingen als externe diensten - dispatching van lokale
politiezones/federale politie); politiezones/federale politie);
- Ontwikkeling van procedures, risicoanalyse en synergie op het gebied - Ontwikkeling van procedures, risicoanalyse en synergie op het gebied
van veiligheid met institutionele partners en andere van veiligheid met institutionele partners en andere
veiligheidspartners in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest; veiligheidspartners in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest;
- verwerken van veiligheidscontroles en veiligheidsmachtigingen voor - verwerken van veiligheidscontroles en veiligheidsmachtigingen voor
personeelsleden in overeenstemming met de geldende wetgeving. personeelsleden in overeenstemming met de geldende wetgeving.
Als verbindingsambtenaar met de specificiteit van Als verbindingsambtenaar met de specificiteit van
"veiligheidsofficier" fungeert hij/zij als interface tussen: "veiligheidsofficier" fungeert hij/zij als interface tussen:
- de lokale politiediensten/de diensten van de Hoge - de lokale politiediensten/de diensten van de Hoge
ambtenaar/Directeur-generaal van safe.brussels; ambtenaar/Directeur-generaal van safe.brussels;
- de federale politiediensten/de diensten van de Hoge - de federale politiediensten/de diensten van de Hoge
ambtenaar/Directeur-generaal van safe.brussels; ambtenaar/Directeur-generaal van safe.brussels;
- de veiligheids-en inlichtingendiensten en de Hoge - de veiligheids-en inlichtingendiensten en de Hoge
ambtenaar/Directeur-generaal van safe.brussels. ambtenaar/Directeur-generaal van safe.brussels.
Ten slotte moet hij/zij in teamverband kunnen werken met de leden van Ten slotte moet hij/zij in teamverband kunnen werken met de leden van
de diensten van de Hoge ambtenaar/Directeur-generaal van safe.brussels de diensten van de Hoge ambtenaar/Directeur-generaal van safe.brussels
en in samenwerking met de verschillende partners. en in samenwerking met de verschillende partners.
b) Profiel van de verbindingsambtenaren van de politiediensten bij de b) Profiel van de verbindingsambtenaren van de politiediensten bij de
gouverneurs (bijlage bij het koninklijk besluit van 30 november 2001 gouverneurs (bijlage bij het koninklijk besluit van 30 november 2001
houdende vaststelling van het aantal verbindingsambtenaren van de houdende vaststelling van het aantal verbindingsambtenaren van de
politiediensten bij de provinciegouverneurs en de voorwaarden en politiediensten bij de provinciegouverneurs en de voorwaarden en
modaliteiten van hun aanstelling (Belgisch Staatsblad van 13 februari modaliteiten van hun aanstelling (Belgisch Staatsblad van 13 februari
2002) 2002)
1. Algemene functieomschrijving 1. Algemene functieomschrijving
- Ondersteunen van de Hoge ambtenaar/Directeur-generaal van - Ondersteunen van de Hoge ambtenaar/Directeur-generaal van
safe.brussels en de arrondissementscommissaris in hun opdrachten safe.brussels en de arrondissementscommissaris in hun opdrachten
inzake veiligheid en politie. inzake veiligheid en politie.
- Leiden, opvolgen, begeleiden en evalueren van projecten. - Leiden, opvolgen, begeleiden en evalueren van projecten.
- Het onderhouden van externe relaties zoals het contacteren van en - Het onderhouden van externe relaties zoals het contacteren van en
het overleggen met federale, regionale of lokale, gerechtelijke, het overleggen met federale, regionale of lokale, gerechtelijke,
bestuurlijke of politionele autoriteiten. bestuurlijke of politionele autoriteiten.
- Het deelnemen aan werkgroepen en vergaderingen. - Het deelnemen aan werkgroepen en vergaderingen.
- Aanwenden van bijzondere gespecialiseerde verantwoordelijkheden vast - Aanwenden van bijzondere gespecialiseerde verantwoordelijkheden vast
te stellen door de Hoge ambtenaar/Directeur-generaal van te stellen door de Hoge ambtenaar/Directeur-generaal van
safe.brussels. safe.brussels.
2. Specifieke voorwaarden 2. Specifieke voorwaarden
A. Kennis A. Kennis
- Grondige kennis van de wettelijke bepalingen m.b.t. het - Grondige kennis van de wettelijke bepalingen m.b.t. het
politiewezen. politiewezen.
- Grondige kennis van de organisatie, structuren en de verschillende - Grondige kennis van de organisatie, structuren en de verschillende
bevoegdheden van de twee niveaus van de geïntegreerde politiedienst, bevoegdheden van de twee niveaus van de geïntegreerde politiedienst,
evenals van de externe partners. evenals van de externe partners.
B. Vaardigheden B. Vaardigheden
- De bekwaamheid om de verschillende opdrachten van de diverse - De bekwaamheid om de verschillende opdrachten van de diverse
opdrachtgevers op een coherente wijze tot een goed einde te brengen, opdrachtgevers op een coherente wijze tot een goed einde te brengen,
en dit met de ter beschikking gestelde werkvormen en middelen. en dit met de ter beschikking gestelde werkvormen en middelen.
- De bekwaamheid tot organiseren : de bekwaamheid een - De bekwaamheid tot organiseren : de bekwaamheid een
organisatiestructuur te ontwikkelen voor de efficiënte en effectieve organisatiestructuur te ontwikkelen voor de efficiënte en effectieve
uitvoering van de opdrachten. uitvoering van de opdrachten.
- Zelfstandig beslissingen kunnen nemen: zelfstandig beslissingen - Zelfstandig beslissingen kunnen nemen: zelfstandig beslissingen
kunnen nemen zonder de verantwoordelijkheid voor problemen bij anderen kunnen nemen zonder de verantwoordelijkheid voor problemen bij anderen
te leggen. te leggen.
- Initiatief durven nemen. - Initiatief durven nemen.
- Bekwaamheid tot samenwerken : samen met de medewerkers bijdragen tot - Bekwaamheid tot samenwerken : samen met de medewerkers bijdragen tot
een gezamenlijk resultaat. een gezamenlijk resultaat.
- Over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden - Over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
beschikken. beschikken.
- Probleemoplossend ingesteld zijn : efficiënt zijn in het opsporen - Probleemoplossend ingesteld zijn : efficiënt zijn in het opsporen
van mogelijke oorzaken van problemen alsook bijdragen tot het zoeken van mogelijke oorzaken van problemen alsook bijdragen tot het zoeken
naar oplossingen. naar oplossingen.
- Contactvaardig zijn. - Contactvaardig zijn.
C. Attitudes C. Attitudes
- Dynamisch en creatief zijn : met de nodige verbeeldingskracht nieuwe - Dynamisch en creatief zijn : met de nodige verbeeldingskracht nieuwe
denkpistes en begrippen kunnen ontwikkelen. denkpistes en begrippen kunnen ontwikkelen.
- Duidelijkheid, transparantie : zich helder, duidelijk en bevattelijk - Duidelijkheid, transparantie : zich helder, duidelijk en bevattelijk
kunnen uitdrukken. kunnen uitdrukken.
- Stressbestendig zijn. - Stressbestendig zijn.
- Innovatief denken. - Innovatief denken.
- In alle omstandigheden blijk geven van een correcte ingesteldheid. - In alle omstandigheden blijk geven van een correcte ingesteldheid.
- Aanpassingsbereid zijn. - Aanpassingsbereid zijn.
D. Specifieke vereisten D. Specifieke vereisten
- Bereid zijn om beschikbaar te zijn op verzoek van de Hoge - Bereid zijn om beschikbaar te zijn op verzoek van de Hoge
ambtenaar/Directeur generaal van safe.brussels. ambtenaar/Directeur generaal van safe.brussels.
- Zich verbinden tot het verkrijgen van een "Hoge - Zich verbinden tot het verkrijgen van een "Hoge
veiligheidstoestemming" bij indiensttreding. veiligheidstoestemming" bij indiensttreding.
- Voldoende kennis van het Nederlands. - Voldoende kennis van het Nederlands.
c) Voorwaarden tot deelname aan de selectieprocedure c) Voorwaarden tot deelname aan de selectieprocedure
Voor de aanwijzing in de functie van verbindingsambtenaar komt Voor de aanwijzing in de functie van verbindingsambtenaar komt
uitsluitend in aanmerking een personeelslid van een politiedienst dat uitsluitend in aanmerking een personeelslid van een politiedienst dat
: :
- behoort tot het officierenkader, het middenkader of tot het niveau A - behoort tot het officierenkader, het middenkader of tot het niveau A
van het administratief en logistiek kader en dat respectievelijk een van het administratief en logistiek kader en dat respectievelijk een
kader- of niveauanciënniteit geniet van ten minste vijf jaar op de dag kader- of niveauanciënniteit geniet van ten minste vijf jaar op de dag
van de bekendmaking van de vacature in het Belgisch Staatsblad; van de bekendmaking van de vacature in het Belgisch Staatsblad;
- beantwoordt aan het gevraagde profiel; - beantwoordt aan het gevraagde profiel;
- geen evaluatie met eindvermelding "onvoldoende" heeft opgelopen in - geen evaluatie met eindvermelding "onvoldoende" heeft opgelopen in
de loop van de vijf jaar voorafgaand aan de bekendmaking van de de loop van de vijf jaar voorafgaand aan de bekendmaking van de
vacante betrekking in het Belgisch Staatsblad; vacante betrekking in het Belgisch Staatsblad;
- zich bevindt in een administratieve stand waarin hij/zij zijn/haar - zich bevindt in een administratieve stand waarin hij/zij zijn/haar
aanspraken op bevordering en baremische loopbaan kan doen gelden. aanspraken op bevordering en baremische loopbaan kan doen gelden.
d) Selectieprocedure d) Selectieprocedure
De kandidaturen worden onderzocht door een selectiecommissie, door de De kandidaturen worden onderzocht door een selectiecommissie, door de
Hoge ambtenaar/Directeur-generaal van safe.brussels samengesteld als Hoge ambtenaar/Directeur-generaal van safe.brussels samengesteld als
volgt : volgt :
1° de Hoge ambtenaar/Directeur-generaal van safe.brussels, voorzitter 1° de Hoge ambtenaar/Directeur-generaal van safe.brussels, voorzitter
van de commissie; van de commissie;
2° een bestuurlijke directeur-coördinator die zijn functie uitoefent 2° een bestuurlijke directeur-coördinator die zijn functie uitoefent
in de provincie; in de provincie;
3° een korpschef van een politiezone van de provincie; 3° een korpschef van een politiezone van de provincie;
4° een externe politiedeskundige die geen lid is van een 4° een externe politiedeskundige die geen lid is van een
politiedienst, aangeduid door de Minister van Binnenlandse Zaken. politiedienst, aangeduid door de Minister van Binnenlandse Zaken.
De selectiecommissie beslist bij meerderheid van stemmen. Bij staking De selectiecommissie beslist bij meerderheid van stemmen. Bij staking
van stemmen is de stem van de voorzitter beslissend. van stemmen is de stem van de voorzitter beslissend.
De voornoemde selectiecommissie onderzoekt de ontvankelijkheid van de De voornoemde selectiecommissie onderzoekt de ontvankelijkheid van de
kandidaturen. kandidaturen.
De kandidaten die in aanmerking genomen worden na afloop van dit De kandidaten die in aanmerking genomen worden na afloop van dit
onderzoek, worden gehoord door de selectiecommissie. Zij gaat na of de onderzoek, worden gehoord door de selectiecommissie. Zij gaat na of de
kandidaten met het profiel overeenstemmen. Vervolgens rangschikt de kandidaten met het profiel overeenstemmen. Vervolgens rangschikt de
selectiecommissie hen in drie categorieën van geschiktheid voor de selectiecommissie hen in drie categorieën van geschiktheid voor de
uitoefening van de functie van verbindingsambtenaar : zeer geschikt, uitoefening van de functie van verbindingsambtenaar : zeer geschikt,
geschikt en ongeschikt. geschikt en ongeschikt.
De Hoge ambtenaar/Directeur-generaal van safe.brussels benoemt een De Hoge ambtenaar/Directeur-generaal van safe.brussels benoemt een
verbindingsambtenaar met de specialiteit "veiligheidsofficier" uit de verbindingsambtenaar met de specialiteit "veiligheidsofficier" uit de
kandidaten die door het selectiecomité als zeer geschikt worden kandidaten die door het selectiecomité als zeer geschikt worden
beoordeeld. Als er geen zeer geschikte kandidaten zijn, maakt de Hoge beoordeeld. Als er geen zeer geschikte kandidaten zijn, maakt de Hoge
ambtenaar/Directeur-generaal van safe.brussels een keuze uit de ambtenaar/Directeur-generaal van safe.brussels een keuze uit de
geschikte kandidaten. geschikte kandidaten.
De aanwijzing wordt ter kennis gebracht van de Minister van De aanwijzing wordt ter kennis gebracht van de Minister van
Binnenlandse Zaken en van de Minister van Justitie. Binnenlandse Zaken en van de Minister van Justitie.
e) Duur aanwijzing e) Duur aanwijzing
De verbindingsambtenaar met de specialiteit "veiligheidsofficier" De verbindingsambtenaar met de specialiteit "veiligheidsofficier"
wordt benoemd door de Hoge ambtenaar/Directeur-generaal van wordt benoemd door de Hoge ambtenaar/Directeur-generaal van
safe.brussels voor een hernieuwbare termijn van maximaal vijf jaar. safe.brussels voor een hernieuwbare termijn van maximaal vijf jaar.
Vóór het verstrijken van elke periode van vijf jaar ononderbroken Vóór het verstrijken van elke periode van vijf jaar ononderbroken
dienst wordt de verbindingsambtenaar met de specialiteit dienst wordt de verbindingsambtenaar met de specialiteit
"veiligheidsofficier" beoordeeld door een beoordelingscommissie, die "veiligheidsofficier" beoordeeld door een beoordelingscommissie, die
op dezelfde manier is samengesteld als de hierboven vermelde op dezelfde manier is samengesteld als de hierboven vermelde
selectiecommissie. selectiecommissie.
De Hoge ambtenaar/Directeur-generaal van safe.brussels kan beslissen De Hoge ambtenaar/Directeur-generaal van safe.brussels kan beslissen
de beoordelingscommissie vooraf bijeen te roepen. de beoordelingscommissie vooraf bijeen te roepen.
In geval van een ongunstige beoordeling kan de verbindingsambtenaar In geval van een ongunstige beoordeling kan de verbindingsambtenaar
met de specialiteit "veiligheidsofficier" voor een nieuwe periode niet met de specialiteit "veiligheidsofficier" voor een nieuwe periode niet
worden aangesteld of kan zijn aanstelling worden beëindigd. worden aangesteld of kan zijn aanstelling worden beëindigd.
De benoemingstermijn kan worden verkort: De benoemingstermijn kan worden verkort:
- door de verbindingsambtenaar met de specialiteit - door de verbindingsambtenaar met de specialiteit
"veiligheidsofficier" die gebruik wenst te maken van mobiliteit of "veiligheidsofficier" die gebruik wenst te maken van mobiliteit of
wenst terug te keren naar zijn oorspronkelijke korps of eenheid; wenst terug te keren naar zijn oorspronkelijke korps of eenheid;
- door de Hoge ambtenaar/Directeur-generaal van safe.brussels wanneer - door de Hoge ambtenaar/Directeur-generaal van safe.brussels wanneer
de verbindingsambtenaar met de specialiteit "veiligheidsofficier" geen de verbindingsambtenaar met de specialiteit "veiligheidsofficier" geen
gunstige beoordeling heeft gekregen van de beoordelingscommissie die gunstige beoordeling heeft gekregen van de beoordelingscommissie die
vooraf door de hoge ambtenaar/Directeur-generaal van safe.brussels is vooraf door de hoge ambtenaar/Directeur-generaal van safe.brussels is
bijeengeroepen. bijeengeroepen.
f) Regeling rechtstoestand f) Regeling rechtstoestand
Indien de geselecteerde kandidaat behoort tot de federale politie, dan Indien de geselecteerde kandidaat behoort tot de federale politie, dan
zal het personeelslid herplaatst worden naar DRP/DPPI-EFE-EXT zal het personeelslid herplaatst worden naar DRP/DPPI-EFE-EXT
DST-VERBIND GOUVERNEUR (6750), van waaruit hij/zij structureel DST-VERBIND GOUVERNEUR (6750), van waaruit hij/zij structureel
gedetacheerd zal worden naar de provincie. gedetacheerd zal worden naar de provincie.
Het personeelslid afkomstig van de lokale politie, blijft deel Het personeelslid afkomstig van de lokale politie, blijft deel
uitmaken van zijn korps van oorsprong. uitmaken van zijn korps van oorsprong.
De kosten verbonden aan de betrekking van verbindingsambtenaar met de De kosten verbonden aan de betrekking van verbindingsambtenaar met de
specificiteit van "veiligheidsofficier" zullen gedragen worden door de specificiteit van "veiligheidsofficier" zullen gedragen worden door de
provincie overeenkomstig artikel 69, 3°, van de provinciewet, provincie overeenkomstig artikel 69, 3°, van de provinciewet,
gewijzigd bij artikel 225 van de wet van 7 december 1998 tot gewijzigd bij artikel 225 van de wet van 7 december 1998 tot
organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op
twee niveaus. twee niveaus.
Specifieke bepalingen voor de personeelsleden van de lokale politie : Specifieke bepalingen voor de personeelsleden van de lokale politie :
- in voorkomend geval kan de gemeenteraad of de politieraad van de - in voorkomend geval kan de gemeenteraad of de politieraad van de
politiezone waartoe de verbindingsambtenaar met de specificiteit van politiezone waartoe de verbindingsambtenaar met de specificiteit van
"veiligheidsofficier" behoort beslissen om hem in bovental te "veiligheidsofficier" behoort beslissen om hem in bovental te
plaatsen; plaatsen;
- na detachering mag het aantal betrekkingen ingenomen in het lokale - na detachering mag het aantal betrekkingen ingenomen in het lokale
politiekorps niet lager liggen dan het minimaal effectief van het politiekorps niet lager liggen dan het minimaal effectief van het
operationeel personeel van de lokale politie bepaald door de Koning in operationeel personeel van de lokale politie bepaald door de Koning in
uitvoering van artikel 38 van de wet van 7 december 1998 tot uitvoering van artikel 38 van de wet van 7 december 1998 tot
organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op
twee niveaus. twee niveaus.
g) Inschrijving g) Inschrijving
Sollicitaties moeten binnen twintig werkdagen na de datum van Sollicitaties moeten binnen twintig werkdagen na de datum van
publicatie van de vacature in het Belgisch Staatsblad (de kandidaat publicatie van de vacature in het Belgisch Staatsblad (de kandidaat
moet een kopie van zijn/haar sollicitatiebrief aan zijn/haar moet een kopie van zijn/haar sollicitatiebrief aan zijn/haar
diensthoofd geven) per aangetekende brief worden gericht aan de Hoge diensthoofd geven) per aangetekende brief worden gericht aan de Hoge
ambtenaar/Directeur-generaal van safe.brussels. Aan elke kandidaat ambtenaar/Directeur-generaal van safe.brussels. Aan elke kandidaat
wordt een ontvangstbevestiging gestuurd. wordt een ontvangstbevestiging gestuurd.
Met de kandidatuur dienen meegezonden te worden : Met de kandidatuur dienen meegezonden te worden :
- een inventaris van de stukken; - een inventaris van de stukken;
- een curriculum vitae met vermelding van de titels en verdiensten; - een curriculum vitae met vermelding van de titels en verdiensten;
- een bondige uiteenzetting van de bekwaamheden waarover hij/zij meent - een bondige uiteenzetting van de bekwaamheden waarover hij/zij meent
te beschikken; te beschikken;
- de motivering van zijn/haar interesse voor de uitoefening van de - de motivering van zijn/haar interesse voor de uitoefening van de
functie van verbindingsambtenaar met de specificiteit van functie van verbindingsambtenaar met de specificiteit van
"veiligheidsofficier"; "veiligheidsofficier";
- een document van de korpschef/directeur waaruit blijkt dat hij/zij - een document van de korpschef/directeur waaruit blijkt dat hij/zij
voldoet aan de voorwaarden zoals supra beschreven in punt c) van deze voldoet aan de voorwaarden zoals supra beschreven in punt c) van deze
oproep; oproep;
- het akkoord of het gemotiveerde bezwaar van de korpschef/directeur - het akkoord of het gemotiveerde bezwaar van de korpschef/directeur
van de kandidaat. van de kandidaat.
Adres voor overzending van de kandidaturen : Adres voor overzending van de kandidaturen :
Mevr. Sophie Lavaux Mevr. Sophie Lavaux
Hoge ambtenaar/Directeur-generaal van safe.brussels Hoge ambtenaar/Directeur-generaal van safe.brussels
de Lignestraat 40 de Lignestraat 40
1000 Brussel 1000 Brussel
Bijkomende inlichtingen : Bijkomende inlichtingen :
Mevr. Dominique FRANZ Mevr. Dominique FRANZ
e-mail : dominique.franz@safe.brussels e-mail : dominique.franz@safe.brussels
h) Deze oproep wordt eveneens gepubliceerd via een oproep tot h) Deze oproep wordt eveneens gepubliceerd via een oproep tot
kandidaatstelling, gepubliceerd door de Directie van het kandidaatstelling, gepubliceerd door de Directie van het
personeel/Dienst loopbaanbeheer (Algemene directie van het personeel/Dienst loopbaanbeheer (Algemene directie van het
middelenbeheer en de informatie - Federale politie) en kan ook middelenbeheer en de informatie - Federale politie) en kan ook
geconsulteerd worden op PolDoc (Sharepoint Online). geconsulteerd worden op PolDoc (Sharepoint Online).
^