← Terug naar "Hoven en Rechtbanken. - Inrichting van een bijzonder gedeelte van een vergelijkende selectie voor bevordering
naar de graad van griffier voor de Rechterlijke orde (selectienummer BNG18129) 1.
In de loop van het vierde trimester va(...) 2. Enkel vast benoemde assistenten (niveau C)
die geslaagd zijn voor het algemeen gedeelte van de s(...)"
| Hoven en Rechtbanken. - Inrichting van een bijzonder gedeelte van een vergelijkende selectie voor bevordering naar de graad van griffier voor de Rechterlijke orde (selectienummer BNG18129) 1. In de loop van het vierde trimester va(...) 2. Enkel vast benoemde assistenten (niveau C) die geslaagd zijn voor het algemeen gedeelte van de s(...) | Hoven en Rechtbanken. - Inrichting van een bijzonder gedeelte van een vergelijkende selectie voor bevordering naar de graad van griffier voor de Rechterlijke orde (selectienummer BNG18129) 1. In de loop van het vierde trimester va(...) 2. Enkel vast benoemde assistenten (niveau C) die geslaagd zijn voor het algemeen gedeelte van de s(...) |
|---|---|
| SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID | SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID |
| Hoven en Rechtbanken. - Inrichting van een bijzonder gedeelte van een | Hoven en Rechtbanken. - Inrichting van een bijzonder gedeelte van een |
| vergelijkende selectie voor bevordering naar de graad van griffier | vergelijkende selectie voor bevordering naar de graad van griffier |
| (het niveau B) voor de Rechterlijke orde (selectienummer BNG18129) | (het niveau B) voor de Rechterlijke orde (selectienummer BNG18129) |
| 1. In de loop van het vierde trimester van 2018, zal SELOR te Brussel | 1. In de loop van het vierde trimester van 2018, zal SELOR te Brussel |
| het bijzonder gedeelte van een vergelijkende selectie voor bevordering | het bijzonder gedeelte van een vergelijkende selectie voor bevordering |
| naar de graad van griffier (niveau B) voor de Rechterlijke orde | naar de graad van griffier (niveau B) voor de Rechterlijke orde |
| inrichten, overeenkomstig het koninklijk besluit van 10 november 2006 | inrichten, overeenkomstig het koninklijk besluit van 10 november 2006 |
| betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van | betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van |
| het gerechtspersoneel. | het gerechtspersoneel. |
| 2. Enkel vast benoemde assistenten (niveau C) die geslaagd zijn voor | 2. Enkel vast benoemde assistenten (niveau C) die geslaagd zijn voor |
| het algemeen gedeelte van de selecties BNG10160 - BNG15001 - BNG18080 | het algemeen gedeelte van de selecties BNG10160 - BNG15001 - BNG18080 |
| worden tot deze selectie toegelaten. | worden tot deze selectie toegelaten. |
| De bovenvermelde vereisten dienen vervuld te zijn op de datum van de | De bovenvermelde vereisten dienen vervuld te zijn op de datum van de |
| afsluiting van de inschrijvingen. | afsluiting van de inschrijvingen. |
| 3. De selectie bestaat uit een bijzonder gedeelte. | 3. De selectie bestaat uit een bijzonder gedeelte. |
| 4. Het bijzonder gedeelte bestaat uit een interview. Deze mondelinge | 4. Het bijzonder gedeelte bestaat uit een interview. Deze mondelinge |
| test beoordeelt motivatie (5 punten), visie van de rechterlijke orde | test beoordeelt motivatie (5 punten), visie van de rechterlijke orde |
| en zijn actualiteit (5 punten), visie met betrekking tot de functie (5 | en zijn actualiteit (5 punten), visie met betrekking tot de functie (5 |
| punten) en de volgende competenties: objectieven behalen, in team | punten) en de volgende competenties: objectieven behalen, in team |
| werken, ondersteunen en zichzelf ontwikkelen. | werken, ondersteunen en zichzelf ontwikkelen. |
| Per competentie wordt een score van maximaal 5 punten toegekend. | Per competentie wordt een score van maximaal 5 punten toegekend. |
| 5. Om te slagen voor de selectie moeten de kandidaten ten minste 60 % | 5. Om te slagen voor de selectie moeten de kandidaten ten minste 60 % |
| behalen voor het bijzonder gedeelte van de selectie. | behalen voor het bijzonder gedeelte van de selectie. |
| 6. De laureaten worden per taalrol gerangschikt volgens de behaalde | 6. De laureaten worden per taalrol gerangschikt volgens de behaalde |
| punten. | punten. |
| Bij gelijkheid van punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal | Bij gelijkheid van punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal |
| punten voor het gedeelte `motivatie' voorrang. Als er voor dit | punten voor het gedeelte `motivatie' voorrang. Als er voor dit |
| gedeelte personen met gelijke punten zijn, krijgt de persoon met het | gedeelte personen met gelijke punten zijn, krijgt de persoon met het |
| hoogste aantal punten voor `visie met betrekking tot de functie' | hoogste aantal punten voor `visie met betrekking tot de functie' |
| voorrang. Als er voor dit gedeelte personen zijn met gelijke punten, | voorrang. Als er voor dit gedeelte personen zijn met gelijke punten, |
| wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald. | wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald. |
| 7. Elke aanvraag tot deelname aan deze selectie moet, op straffe van | 7. Elke aanvraag tot deelname aan deze selectie moet, op straffe van |
| nietigheid, voldoen aan volgende voorwaarden op de uiterste | nietigheid, voldoen aan volgende voorwaarden op de uiterste |
| inschrijvingsdatum: | inschrijvingsdatum: |
| o de kandidaat vult zijn online CV volledig in op `Mijn Selor' | o de kandidaat vult zijn online CV volledig in op `Mijn Selor' |
| (http://www.selor.be) | (http://www.selor.be) |
| o De kandidaat solliciteert online voor deze vacature | o De kandidaat solliciteert online voor deze vacature |
| http://www.selor.be/nl/vacatures/job/?jobCode=BNG18129 | http://www.selor.be/nl/vacatures/job/?jobCode=BNG18129 |
| Er wordt geen enkele neerlegging ter plaatse van een kandidatuur | Er wordt geen enkele neerlegging ter plaatse van een kandidatuur |
| aanvaard. | aanvaard. |
| 8. De termijn van inschrijving wordt afgesloten op 24 september 2018. | 8. De termijn van inschrijving wordt afgesloten op 24 september 2018. |
| De controle van de geldigheid van de kandidaturen gebeurt na het | De controle van de geldigheid van de kandidaturen gebeurt na het |
| afsluiten van de termijn van kandidatuurstelling. | afsluiten van de termijn van kandidatuurstelling. |
| De kandidaten die hun kandidatuur niet op geldige wijze stelden of | De kandidaten die hun kandidatuur niet op geldige wijze stelden of |
| niet voldoen aan de voorwaarden voor de selectie, worden hiervan via | niet voldoen aan de voorwaarden voor de selectie, worden hiervan via |
| hun "Mijn Selor" op de hoogte gesteld. | hun "Mijn Selor" op de hoogte gesteld. |
| Iedere deelnemer wordt op de hoogte gebracht van zijn uitslag via zijn | Iedere deelnemer wordt op de hoogte gebracht van zijn uitslag via zijn |
| "mijn Selor". | "mijn Selor". |
| 9. Diegenen die ten onrechte aan deze vergelijkende selectie deelnemen | 9. Diegenen die ten onrechte aan deze vergelijkende selectie deelnemen |
| worden in geen geval toelaatbaar verklaard. | worden in geen geval toelaatbaar verklaard. |
| Diegenen die tijdens de procedure niet langer aan de | Diegenen die tijdens de procedure niet langer aan de |
| deelnemingsvoorwaarden voldoen, worden in geen geval verder | deelnemingsvoorwaarden voldoen, worden in geen geval verder |
| toelaatbaar verklaard. | toelaatbaar verklaard. |
| 10. De kandidaat kan, mits schriftelijk verzoek, het reglement van | 10. De kandidaat kan, mits schriftelijk verzoek, het reglement van |
| deze selectie alsook de samenstelling van de selectiecommissie | deze selectie alsook de samenstelling van de selectiecommissie |
| verkrijgen. Dit verzoek dient gestuurd te worden naar FMF Werving | verkrijgen. Dit verzoek dient gestuurd te worden naar FMF Werving |
| Selor (ROJ) - werving.selor@just.fgov.be | Selor (ROJ) - werving.selor@just.fgov.be |