Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Omzendbrief van 30/04/2007
← Terug naar "Omzendbrief. - Wet van 19 augustus 1948 betreffende prestaties van algemeen belang in vredestijd - opeisingen bij sociale conflicten in de sector van de gezondheidsdiensten "
Omzendbrief. - Wet van 19 augustus 1948 betreffende prestaties van algemeen belang in vredestijd - opeisingen bij sociale conflicten in de sector van de gezondheidsdiensten Omzendbrief. - Wet van 19 augustus 1948 betreffende prestaties van algemeen belang in vredestijd - opeisingen bij sociale conflicten in de sector van de gezondheidsdiensten
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
30 APRIL 2007. - Omzendbrief. - Wet van 19 augustus 1948 betreffende 30 APRIL 2007. - Omzendbrief. - Wet van 19 augustus 1948 betreffende
prestaties van algemeen belang in vredestijd - opeisingen bij sociale prestaties van algemeen belang in vredestijd - opeisingen bij sociale
conflicten in de sector van de gezondheidsdiensten conflicten in de sector van de gezondheidsdiensten
Aan de Dames en Heren Provinciegouverneurs, Aan de Dames en Heren Provinciegouverneurs,
Aan de sociale partners vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor Aan de sociale partners vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor
de gezondheidsdiensten, de gezondheidsdiensten,
Aan de werknemers tewerkgesteld in de sector van de Aan de werknemers tewerkgesteld in de sector van de
gezondheidsdiensten en hun werkgevers, gezondheidsdiensten en hun werkgevers,
Deze omzendbrief licht de nieuwe procedure toe die gevolgd moet worden Deze omzendbrief licht de nieuwe procedure toe die gevolgd moet worden
bij sociale conflicten in de sector van de gezondheidsdiensten, indien bij sociale conflicten in de sector van de gezondheidsdiensten, indien
het nodig zou blijken personeel op te eisen om een het nodig zou blijken personeel op te eisen om een
minimumdienstverlening te verzekeren. minimumdienstverlening te verzekeren.
Deze nieuwe procedure kwam tot stand in overleg met de sector en Deze nieuwe procedure kwam tot stand in overleg met de sector en
bestaat uit 3 fasen. Zij treedt enkel in werking wanneer de bestaat uit 3 fasen. Zij treedt enkel in werking wanneer de
stakingsactie langer dan 24 uur duurt. stakingsactie langer dan 24 uur duurt.
1. In een eerste fase worden de instellingen aangemaand om aan de 1. In een eerste fase worden de instellingen aangemaand om aan de
voorzitter van het Paritair Comité alle nodige inlichtingen te voorzitter van het Paritair Comité alle nodige inlichtingen te
verstrekken voor het voorbereiden en uitvoeren van de maatregelen verstrekken voor het voorbereiden en uitvoeren van de maatregelen
vastgesteld in uitvoering van de wet van 19 augustus 1948 betreffende vastgesteld in uitvoering van de wet van 19 augustus 1948 betreffende
prestaties van algemeen belang in vredestijd (verder de Prestatiewet prestaties van algemeen belang in vredestijd (verder de Prestatiewet
genoemd). genoemd).
Dit houdt in dat per instelling en per afdeling zowel de vitale Dit houdt in dat per instelling en per afdeling zowel de vitale
behoeften als de minimale prestaties (zijnde het aantal vereiste behoeften als de minimale prestaties (zijnde het aantal vereiste
personen per kwalificatie) die moeten verzekerd worden, gedetailleerd personen per kwalificatie) die moeten verzekerd worden, gedetailleerd
vastgelegd moeten worden (conform art. 1 van de Prestatiewet en het KB vastgelegd moeten worden (conform art. 1 van de Prestatiewet en het KB
van 25 mei 1951 inzonderheid art. 1, 2 en 6). van 25 mei 1951 inzonderheid art. 1, 2 en 6).
Deze informatie moet uiterlijk binnen de zes maanden na de Deze informatie moet uiterlijk binnen de zes maanden na de
bekendmaking van deze omzendbrief aan de voorzitter van het Paritair bekendmaking van deze omzendbrief aan de voorzitter van het Paritair
Comité worden bezorgd. Deze informatie moet telkens wanneer dit nodig Comité worden bezorgd. Deze informatie moet telkens wanneer dit nodig
blijkt worden geactualiseerd. blijkt worden geactualiseerd.
2. Tegelijkertijd wordt op de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal 2. Tegelijkertijd wordt op de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal
Overleg een beperkte crisiscel samengesteld bestaande uit Overleg een beperkte crisiscel samengesteld bestaande uit
vertegenwoordigers van de FOD(1) en van de gouverneurs. De crisiscel vertegenwoordigers van de FOD(1) en van de gouverneurs. De crisiscel
wordt geactiveerd telkens in de private gezondheidssector een wordt geactiveerd telkens in de private gezondheidssector een
stakingsaanzegging wordt ingediend. stakingsaanzegging wordt ingediend.
Wanneer de gouverneurs hierom verzoeken kan de crisiscel instaan voor Wanneer de gouverneurs hierom verzoeken kan de crisiscel instaan voor
het opmaken van de opeisingsbevelen. het opmaken van de opeisingsbevelen.
Zij staat in voor de uitwisseling van informatie, verzorgt de Zij staat in voor de uitwisseling van informatie, verzorgt de
permanentie en verleent bijstand waar nodig. De crisiscel stelt permanentie en verleent bijstand waar nodig. De crisiscel stelt
eveneens een adresboek samen met de naam en coördinaten van de eveneens een adresboek samen met de naam en coördinaten van de
personen die in elke instelling gecontacteerd kunnen worden in geval personen die in elke instelling gecontacteerd kunnen worden in geval
van sociaal conflict. van sociaal conflict.
3. Bij het uitbreken van een conflict dat langer 24 uur duurt, treedt 3. Bij het uitbreken van een conflict dat langer 24 uur duurt, treedt
de crisiscel onmiddellijk in verbinding met de contactpersonen in het de crisiscel onmiddellijk in verbinding met de contactpersonen in het
adresboek. adresboek.
De periode na ontvangst van de stakingsaanzegging, die minstens 15 De periode na ontvangst van de stakingsaanzegging, die minstens 15
kalenderdagen bedraagt, wordt in bijkomende fases opgedeeld. kalenderdagen bedraagt, wordt in bijkomende fases opgedeeld.
A. Dag 1 tot 7 A. Dag 1 tot 7
Binnen de drie dagen vraagt de crisiscel per brief, fax of e-mail de Binnen de drie dagen vraagt de crisiscel per brief, fax of e-mail de
contactpersonen om haar de lijst over te maken waarin de vitale contactpersonen om haar de lijst over te maken waarin de vitale
behoeften alsook de minimumprestaties vastgelegd zijn die moeten behoeften alsook de minimumprestaties vastgelegd zijn die moeten
verzekerd worden (zie boven). Wanneer in een instelling geen akkoord verzekerd worden (zie boven). Wanneer in een instelling geen akkoord
kan bereikt worden, zullen de diensten verzekerd worden zoals op kan bereikt worden, zullen de diensten verzekerd worden zoals op
zondag. zondag.
Ten laatste zeven dagen voor het begin van de staking (dag G-7), Ten laatste zeven dagen voor het begin van de staking (dag G-7),
wanneer de aanzegging langer dan 15 kalenderdagen duurt, moet de wanneer de aanzegging langer dan 15 kalenderdagen duurt, moet de
crisiscel beschikken over een lijst van personen die de functies crisiscel beschikken over een lijst van personen die de functies
uitoefenen waarvoor er niet voldoende werkwilligen zijn. Het moet gaan uitoefenen waarvoor er niet voldoende werkwilligen zijn. Het moet gaan
om een integrale lijst van personeelsleden die de gevraagde functies om een integrale lijst van personeelsleden die de gevraagde functies
kunnen uitoefenen en een lijst van de gekende werkwilligen. Er moet kunnen uitoefenen en een lijst van de gekende werkwilligen. Er moet
rekening worden gehouden met het feit dat er wijzigingen kunnen rekening worden gehouden met het feit dat er wijzigingen kunnen
optreden in de lijst van werkwilligen. optreden in de lijst van werkwilligen.
B. Dag G-7 en volgende B. Dag G-7 en volgende
De gouverneur, of eventueel op diens vraag de crisiscel, staat in voor De gouverneur, of eventueel op diens vraag de crisiscel, staat in voor
het opmaken van de opeisingsbevelen (zie boven). het opmaken van de opeisingsbevelen (zie boven).
Het opeisingsbevel is per instelling collectief(2), geldt voor één of Het opeisingsbevel is per instelling collectief(2), geldt voor één of
maximum twee weken en verwijst voor wat de individueel te leveren maximum twee weken en verwijst voor wat de individueel te leveren
prestaties betreft naar de stakingsuurroosters zoals aangeplakt op de prestaties betreft naar de stakingsuurroosters zoals aangeplakt op de
plaats waar het arbeidsreglement wordt geafficheerd. plaats waar het arbeidsreglement wordt geafficheerd.
Een politieagent brengt de opeisingsbevelen rechtstreeks van bij de Een politieagent brengt de opeisingsbevelen rechtstreeks van bij de
gouverneur naar de instellingen. De werkgever of zijn afgevaardigde gouverneur naar de instellingen. De werkgever of zijn afgevaardigde
(bvb. personeelsdirecteur) tekent voor ontvangst en verklaart daarmee (bvb. personeelsdirecteur) tekent voor ontvangst en verklaart daarmee
tevens de opeisingsbevelen naar eer en geweten aan betrokken tevens de opeisingsbevelen naar eer en geweten aan betrokken
personeelsleden te overhandigen. De personeelsdienst van de instelling personeelsleden te overhandigen. De personeelsdienst van de instelling
staat in voor verdere verspreiding van de opeisingsbevelen onder staat in voor verdere verspreiding van de opeisingsbevelen onder
personeelsleden. personeelsleden.
Door te "tekenen voor ontvangst" en de "verklaring op eer" wordt de Door te "tekenen voor ontvangst" en de "verklaring op eer" wordt de
rol van de werkgever beperkt tot loutere praktische bijstand. rol van de werkgever beperkt tot loutere praktische bijstand.
Eventuele onregelmatigheden kunnen zowel door de werkgever of zijn Eventuele onregelmatigheden kunnen zowel door de werkgever of zijn
afgevaardigde als de personeelsleden of hun vertegenwoordigers gemeld afgevaardigde als de personeelsleden of hun vertegenwoordigers gemeld
worden bij de crisiscel waarvan de coördinaten bekendgemaakt worden worden bij de crisiscel waarvan de coördinaten bekendgemaakt worden
naargelang het geval in het opeisingsbevel zelf, op het naargelang het geval in het opeisingsbevel zelf, op het
ontvangstdocument of op een affiche naast de stakingsuurroosters. ontvangstdocument of op een affiche naast de stakingsuurroosters.
Het personeelslid dat op bovenstaande manier niet binnen redelijke Het personeelslid dat op bovenstaande manier niet binnen redelijke
termijn bereikt kan worden, wordt door de instelling verwittigd met termijn bereikt kan worden, wordt door de instelling verwittigd met
een aangetekend schrijven. een aangetekend schrijven.
Deze omzendbrief dient door de sociale partners verspreid te worden Deze omzendbrief dient door de sociale partners verspreid te worden
onder hun leden. onder hun leden.
Deze omzendbrief kan eveneens geraadpleegd worden via het internet op Deze omzendbrief kan eveneens geraadpleegd worden via het internet op
het volgende adres : www.werk.belgie.be het volgende adres : www.werk.belgie.be
30 april 2007. 30 april 2007.
De Minister van Werk De Minister van Werk
P. Vanvelthoven P. Vanvelthoven
_______ _______
Nota Nota
(1) zijnde leden van de beleidscel en van de Administratie van de (1) zijnde leden van de beleidscel en van de Administratie van de
collectieve arbeidsbetrekkingen, meer bepaald de directeur-generaal, collectieve arbeidsbetrekkingen, meer bepaald de directeur-generaal,
de voorzitter van het paritair comité, bijgestaan door één of meerdere de voorzitter van het paritair comité, bijgestaan door één of meerdere
attachés en/of administratieve krachten attachés en/of administratieve krachten
(2) één brief per instelling met de namen van de op te vorderen (2) één brief per instelling met de namen van de op te vorderen
personeelsleden, x-aantal gekopieerd personeelsleden, x-aantal gekopieerd
^