Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Bericht van --
← Terug naar "Bericht voorgeschreven bij artikel 74 van de bijzondere wet van 6 januari 1989 Bij vonnis van 19 november 2009 in zake Karel Goots tegen de vzw « Maatschappij van Kristelijke Liefdadigheid », waarvan de expeditie ter griffie van het Hof is inge « Schendt artikel 83, § 1, Arbeidsovereenkomstenwet de artikelen 10 en 11 van de Grondwet in z(...)"
Bericht voorgeschreven bij artikel 74 van de bijzondere wet van 6 januari 1989 Bij vonnis van 19 november 2009 in zake Karel Goots tegen de vzw « Maatschappij van Kristelijke Liefdadigheid », waarvan de expeditie ter griffie van het Hof is inge « Schendt artikel 83, § 1, Arbeidsovereenkomstenwet de artikelen 10 en 11 van de Grondwet in z(...) Bericht voorgeschreven bij artikel 74 van de bijzondere wet van 6 januari 1989 Bij vonnis van 19 november 2009 in zake Karel Goots tegen de vzw « Maatschappij van Kristelijke Liefdadigheid », waarvan de expeditie ter griffie van het Hof is inge « Schendt artikel 83, § 1, Arbeidsovereenkomstenwet de artikelen 10 en 11 van de Grondwet in z(...)
GRONDWETTELIJK HOF GRONDWETTELIJK HOF
Bericht voorgeschreven bij artikel 74 van de bijzondere wet van 6 Bericht voorgeschreven bij artikel 74 van de bijzondere wet van 6
januari 1989 januari 1989
Bij vonnis van 19 november 2009 in zake Karel Goots tegen de vzw « Bij vonnis van 19 november 2009 in zake Karel Goots tegen de vzw «
Maatschappij van Kristelijke Liefdadigheid », waarvan de expeditie ter Maatschappij van Kristelijke Liefdadigheid », waarvan de expeditie ter
griffie van het Hof is ingekomen op 25 november 2009, heeft de griffie van het Hof is ingekomen op 25 november 2009, heeft de
Arbeidsrechtbank te Antwerpen de volgende prejudiciële vraag gesteld : Arbeidsrechtbank te Antwerpen de volgende prejudiciële vraag gesteld :
« Schendt artikel 83, § 1, Arbeidsovereenkomstenwet de artikelen 10 en « Schendt artikel 83, § 1, Arbeidsovereenkomstenwet de artikelen 10 en
11 van de Grondwet in zoverre dit artikel de opzeggingstermijn 11 van de Grondwet in zoverre dit artikel de opzeggingstermijn
vaststelt op zes maanden indien door de werkgever ontslag gegeven vaststelt op zes maanden indien door de werkgever ontslag gegeven
wordt om aan de voor onbepaalde tijd gesloten arbeidsovereenkomst een wordt om aan de voor onbepaalde tijd gesloten arbeidsovereenkomst een
einde te maken vanaf de eerste dag van de maand volgend op de maand einde te maken vanaf de eerste dag van de maand volgend op de maand
waarin de bediende de leeftijd van 65 jaar bereikt, terwijl artikel 82 waarin de bediende de leeftijd van 65 jaar bereikt, terwijl artikel 82
van diezelfde wet ten aanzien van de bedienden die niet die leeftijd van diezelfde wet ten aanzien van de bedienden die niet die leeftijd
bereikt hebben voorziet in de mogelijkheid om bij overeenkomst of door bereikt hebben voorziet in de mogelijkheid om bij overeenkomst of door
de rechter een langere opzegtermijn te bepalen wanneer het jaarlijks de rechter een langere opzegtermijn te bepalen wanneer het jaarlijks
loon van de bediende hoger is dan een bij wet bepaald bedrag ? ». loon van de bediende hoger is dan een bij wet bepaald bedrag ? ».
Die zaak is ingeschreven onder nummer 4810 van de rol van het Hof. Die zaak is ingeschreven onder nummer 4810 van de rol van het Hof.
De griffier, De griffier,
P.-Y. Dutilleux. P.-Y. Dutilleux.
^