Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van --
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 februari 2024, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, tot bepaling van het bedrag, de wijzen van toekenning en vereffening van een sluitingstoelage aan de werknemers getroffen door de sluiting van een onderneming waar minder dan 20 werknemers zijn tewerkgesteld op het ogenblik dat de onderneming haar activiteit stillegt (1)"
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 februari 2024, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, tot bepaling van het bedrag, de wijzen van toekenning en vereffening van een sluitingstoelage aan de werknemers getroffen door de sluiting van een onderneming waar minder dan 20 werknemers zijn tewerkgesteld op het ogenblik dat de onderneming haar activiteit stillegt (1) Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 februari 2024, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, tot bepaling van het bedrag, de wijzen van toekenning en vereffening van een sluitingstoelage aan de werknemers getroffen door de sluiting van een onderneming waar minder dan 20 werknemers zijn tewerkgesteld op het ogenblik dat de onderneming haar activiteit stillegt (1)
1 OKTOBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 1 OKTOBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 februari 2024, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 februari 2024,
gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst-
en dagbladbedrijf, tot bepaling van het bedrag, de wijzen van en dagbladbedrijf, tot bepaling van het bedrag, de wijzen van
toekenning en vereffening van een sluitingstoelage aan de werknemers toekenning en vereffening van een sluitingstoelage aan de werknemers
getroffen door de sluiting van een onderneming waar minder dan 20 getroffen door de sluiting van een onderneming waar minder dan 20
werknemers (minder dan 5 in geval van faillissement) zijn werknemers (minder dan 5 in geval van faillissement) zijn
tewerkgesteld op het ogenblik dat de onderneming haar activiteit tewerkgesteld op het ogenblik dat de onderneming haar activiteit
stillegt (1) stillegt (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het drukkerij-, Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het drukkerij-,
grafische kunst- en dagbladbedrijf; grafische kunst- en dagbladbedrijf;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 februari 2024, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 februari 2024,
gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst-
en dagbladbedrijf, tot bepaling van het bedrag, de wijzen van en dagbladbedrijf, tot bepaling van het bedrag, de wijzen van
toekenning en vereffening van een sluitingstoelage aan de werknemers toekenning en vereffening van een sluitingstoelage aan de werknemers
getroffen door de sluiting van een onderneming waar minder dan 20 getroffen door de sluiting van een onderneming waar minder dan 20
werknemers (minder dan 5 in geval van faillissement) zijn werknemers (minder dan 5 in geval van faillissement) zijn
tewerkgesteld op het ogenblik dat de onderneming haar activiteit tewerkgesteld op het ogenblik dat de onderneming haar activiteit
stillegt. stillegt.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 1 oktober 2024. Gegeven te Brussel, 1 oktober 2024.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en
dagbladbedrijf dagbladbedrijf
Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 februari 2024 Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 februari 2024
Bepaling van het bedrag, de wijzen van toekenning en vereffening van Bepaling van het bedrag, de wijzen van toekenning en vereffening van
een sluitingstoelage aan de werknemers getroffen door de sluiting van een sluitingstoelage aan de werknemers getroffen door de sluiting van
een onderneming waar minder dan 20 werknemers (minder dan 5 in geval een onderneming waar minder dan 20 werknemers (minder dan 5 in geval
van faillissement) zijn tewerkgesteld op het ogenblik dat de van faillissement) zijn tewerkgesteld op het ogenblik dat de
onderneming haar activiteit stillegt (Overeenkomst geregistreerd op 27 onderneming haar activiteit stillegt (Overeenkomst geregistreerd op 27
februari 2024 onder het nummer 186303/CO/130) februari 2024 onder het nummer 186303/CO/130)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de werknemers die onder het Paritair Comité voor het de werkgevers en de werknemers die onder het Paritair Comité voor het
drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf ressorteren. drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf ressorteren.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft tot doel de

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft tot doel de
uitvoeringswijzen vast te leggen betreffende de toekenning van de uitvoeringswijzen vast te leggen betreffende de toekenning van de
sluitingstoelage bepaald in artikel 3, § 1, A, 3 van de statuten van sluitingstoelage bepaald in artikel 3, § 1, A, 3 van de statuten van
het fonds voor bestaanszekerheid, genaamd "Grafica Fonds", zoals het fonds voor bestaanszekerheid, genaamd "Grafica Fonds", zoals
vastgesteld in de bijlage 2 bij de collectieve arbeidsovereenkomst van vastgesteld in de bijlage 2 bij de collectieve arbeidsovereenkomst van
19 oktober 2023 houdende wijziging en coördinatie van de statuten van 19 oktober 2023 houdende wijziging en coördinatie van de statuten van
het "Bijzonder Fonds voor het grafische en dagbladbedrijf", in het het "Bijzonder Fonds voor het grafische en dagbladbedrijf", in het
kader van de integratie van de sectorfondsen. kader van de integratie van de sectorfondsen.

Art. 3.De toelage voor sluiting van ondernemingen wordt toegekend aan

Art. 3.De toelage voor sluiting van ondernemingen wordt toegekend aan
alle werknemers vermeld in artikel 6, § 1 van de statuten, die het alle werknemers vermeld in artikel 6, § 1 van de statuten, die het
slachtoffer zijn van de sluiting van een onderneming en die, op grond slachtoffer zijn van de sluiting van een onderneming en die, op grond
van het aantal tewerkgestelde werknemers, niet in aanmerking komen van het aantal tewerkgestelde werknemers, niet in aanmerking komen
voor de ontslagvergoeding toegekend krachtens artikel 23 van de wet voor de ontslagvergoeding toegekend krachtens artikel 23 van de wet
van 26 juni 2002 betreffende de sluiting van ondernemingen. van 26 juni 2002 betreffende de sluiting van ondernemingen.

Art. 4.De sluiting van onderneming betekent de definitieve

Art. 4.De sluiting van onderneming betekent de definitieve
stopzetting van iedere economische activiteit van een onderneming in stopzetting van iedere economische activiteit van een onderneming in
één der sectoren vermeld in artikel 1 van het koninklijk besluit van één der sectoren vermeld in artikel 1 van het koninklijk besluit van
26 maart 1974 tot oprichting en tot vaststelling van de benaming en 26 maart 1974 tot oprichting en tot vaststelling van de benaming en
van de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het drukkerij-, van de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het drukkerij-,
grafische kunst- en dagbladbedrijf, gewijzigd bij het koninklijk grafische kunst- en dagbladbedrijf, gewijzigd bij het koninklijk
besluit van 1 juli 1974. besluit van 1 juli 1974.

Art. 5.De toelage voorzien bij deze collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 5.De toelage voorzien bij deze collectieve arbeidsovereenkomst
wordt niet toegekend aan de werknemers, slachtoffers van een sluiting wordt niet toegekend aan de werknemers, slachtoffers van een sluiting
van onderneming, die uit hoofde hiervan vergoedingen ontvangen vanwege van onderneming, die uit hoofde hiervan vergoedingen ontvangen vanwege
het fonds tot vergoeding van de in geval van sluiting van het fonds tot vergoeding van de in geval van sluiting van
ondernemingen ontslagen werknemers, vanwege de werkgever zelf of ondernemingen ontslagen werknemers, vanwege de werkgever zelf of
vanwege enig andere organisatie. vanwege enig andere organisatie.

Art. 6.Het bedrag van de toelage bij sluiting van ondernemingen wordt

Art. 6.Het bedrag van de toelage bij sluiting van ondernemingen wordt
als volgt berekend : als volgt berekend :
a) een toelage van 88,52 EUR per jaar anciënniteit in de onderneming a) een toelage van 88,52 EUR per jaar anciënniteit in de onderneming
met een maximum van 20 jaar; met een maximum van 20 jaar;
b) een toelage van 88,52 EUR per leeftijdsjaar boven de 45 jaar met b) een toelage van 88,52 EUR per leeftijdsjaar boven de 45 jaar met
een maximum van 20 jaar. een maximum van 20 jaar.

Art. 7.Aan de anciënniteitvoorwaarde moet voldaan zijn de dag waarop

Art. 7.Aan de anciënniteitvoorwaarde moet voldaan zijn de dag waarop
de opzegging ingaat, of in geval van contractverbreking zonder de opzegging ingaat, of in geval van contractverbreking zonder
opzegging, de dag van de contractverbreking of van de sluiting van de opzegging, de dag van de contractverbreking of van de sluiting van de
onderneming. onderneming.

Art. 8.Het aantal jaren wordt berekend met ingang van de syndicale

Art. 8.Het aantal jaren wordt berekend met ingang van de syndicale
aansluitingsdatum en/of met ingang van de datum van tewerkstelling in aansluitingsdatum en/of met ingang van de datum van tewerkstelling in
de onderneming. De toelage is evenwel slechts verschuldigd na één jaar de onderneming. De toelage is evenwel slechts verschuldigd na één jaar
anciënniteit en wordt berekend per volledig verstreken jaar. anciënniteit en wordt berekend per volledig verstreken jaar.

Art. 9.De bedragen opgegeven in hogervermeld artikel 6 zijn geldig

Art. 9.De bedragen opgegeven in hogervermeld artikel 6 zijn geldig
voor bedrijfssluitingen die plaatsvinden van 1 januari 2024 tot 31 voor bedrijfssluitingen die plaatsvinden van 1 januari 2024 tot 31
december 2024. december 2024.
Deze bedragen worden jaarlijks per 1 januari aangepast door het Deze bedragen worden jaarlijks per 1 januari aangepast door het
Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en
dagbladbedrijf op voorstel van het bestuursorgaan van Grafica, waarbij dagbladbedrijf op voorstel van het bestuursorgaan van Grafica, waarbij
de toelagen vermeld in a) en b) van artikel 6, overeenstemmen met het de toelagen vermeld in a) en b) van artikel 6, overeenstemmen met het
bedrag vastgesteld krachtens artikel 23 van de wet van 26 juni 2002 bedrag vastgesteld krachtens artikel 23 van de wet van 26 juni 2002
betreffende de sluiting van de ondernemingen. betreffende de sluiting van de ondernemingen.

Art. 10.De bij artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 10.De bij artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst
bedoelde werknemers vullen het daartoe door Grafica opgesteld document bedoelde werknemers vullen het daartoe door Grafica opgesteld document
in en ondertekenen het. in en ondertekenen het.
Dit document wordt vervolledigd door de werkgever, door de gemachtigde Dit document wordt vervolledigd door de werkgever, door de gemachtigde
persoon die hem opvolgt, door de curator of door de diensten van het persoon die hem opvolgt, door de curator of door de diensten van het
gemeentebestuur naargelang het gaat om een stopzetting van gemeentebestuur naargelang het gaat om een stopzetting van
bedrijvigheid of om een faling. bedrijvigheid of om een faling.
Dit document, behoorlijk ingevuld, vermeldt de geboortedatum van de Dit document, behoorlijk ingevuld, vermeldt de geboortedatum van de
werknemer, de periode waarin hij zonder onderbreking ingeschreven was werknemer, de periode waarin hij zonder onderbreking ingeschreven was
in het personeelsregister van de onderneming, evenals de in het personeelsregister van de onderneming, evenals de
sluitingsdatum van het bedrijf. sluitingsdatum van het bedrijf.

Art. 11.Het document wordt door de werknemer overhandigd aan de

Art. 11.Het document wordt door de werknemer overhandigd aan de
syndicale organisatie waarvan hij lid is of aan Grafica. Deze bepalen syndicale organisatie waarvan hij lid is of aan Grafica. Deze bepalen
het bedrag waarop de werknemer krachtens deze collectieve het bedrag waarop de werknemer krachtens deze collectieve
arbeidsovereenkomst aanspraak kan maken en controleren of de werknemer arbeidsovereenkomst aanspraak kan maken en controleren of de werknemer
aangesloten is bij één van de beroepsorganisaties zoals bepaald in aangesloten is bij één van de beroepsorganisaties zoals bepaald in
artikel 6, § 1 in de statuten van Grafica. artikel 6, § 1 in de statuten van Grafica.

Art. 12.Grafica stort de nodige bedragen om de uitbetaling aan de

Art. 12.Grafica stort de nodige bedragen om de uitbetaling aan de
begunstigden van de toelage voor sluiting van ondernemingen te begunstigden van de toelage voor sluiting van ondernemingen te
verzekeren aan het "Intersyndicaal Sociaal Fonds voor de werknemers verzekeren aan het "Intersyndicaal Sociaal Fonds voor de werknemers
van het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf". van het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf".

Art. 13.De uitbetaling van de toelage voor sluiting van ondernemingen

Art. 13.De uitbetaling van de toelage voor sluiting van ondernemingen
gebeurt overeenkomstig de bepalingen zoals beschreven in de statuten gebeurt overeenkomstig de bepalingen zoals beschreven in de statuten
van Grafica. van Grafica.

Art. 14.De aanvragen moeten door de betrokken werknemers worden

Art. 14.De aanvragen moeten door de betrokken werknemers worden
ingediend vóór 31 maart van het jaar volgend op dit waarin de sluiting ingediend vóór 31 maart van het jaar volgend op dit waarin de sluiting
plaats vond. plaats vond.

Art. 15.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve

Art. 15.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve
arbeidsovereenkomst van 19 oktober 2023 tot bepaling van het bedrag, arbeidsovereenkomst van 19 oktober 2023 tot bepaling van het bedrag,
de wijzen van toekenning en vereffening van een sluitingstoelage aan de wijzen van toekenning en vereffening van een sluitingstoelage aan
de werknemers getroffen door de sluiting van een onderneming waar de werknemers getroffen door de sluiting van een onderneming waar
minder dan 20 werknemers (minder dan 5 in geval van faillissement) minder dan 20 werknemers (minder dan 5 in geval van faillissement)
zijn tewerkgesteld op het ogenblik dat de onderneming haar activiteit zijn tewerkgesteld op het ogenblik dat de onderneming haar activiteit
stillegt (registratienummer 183706). stillegt (registratienummer 183706).
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari
2024. Zij wordt voor onbepaalde tijd gesloten en kan door één van de 2024. Zij wordt voor onbepaalde tijd gesloten en kan door één van de
partijen met drie maanden worden opgezegd bij een ter post partijen met drie maanden worden opgezegd bij een ter post
aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité
voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf en aan de erin voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf en aan de erin
vertegenwoordigde organisaties. vertegenwoordigde organisaties.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 oktober Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 oktober
2024. 2024.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^