Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van --
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 60 jaar met 40 jaar loopbaan "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 60 jaar met 40 jaar loopbaan Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 60 jaar met 40 jaar loopbaan
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
1 OKTOBER 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 1 OKTOBER 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2023, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2023,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen gesloten in het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen
van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende het van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende het
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 60 jaar met 40 jaar stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 60 jaar met 40 jaar
loopbaan (1) loopbaan (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde
inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap; inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2023, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2023, gesloten
in het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het in het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het
vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende het stelsel van vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende het stelsel van
werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 60 jaar met 40 jaar loopbaan. werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 60 jaar met 40 jaar loopbaan.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 1 oktober 2023. Gegeven te Brussel, 1 oktober 2023.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij
onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap
Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2023 Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2023
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 60 jaar met 40 jaar Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 60 jaar met 40 jaar
loopbaan (Overeenkomst geregistreerd op 18 juli 2023 onder het nummer loopbaan (Overeenkomst geregistreerd op 18 juli 2023 onder het nummer
180967/CO/152.01) 180967/CO/152.01)

Artikel 1.Toepassingsgebied

Artikel 1.Toepassingsgebied
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
werkgevers en op de werknemers van de inrichtingen van het vrij werkgevers en op de werknemers van de inrichtingen van het vrij
onderwijs waarvan de maatschappelijke zetel gevestigd is in het onderwijs waarvan de maatschappelijke zetel gevestigd is in het
Vlaamse Gewest, en voor de inrichtingen gesubsidieerd door de Vlaamse Vlaamse Gewest, en voor de inrichtingen gesubsidieerd door de Vlaamse
Gemeenschap, waarvan de maatschappelijke zetel in het Brusselse Gemeenschap, waarvan de maatschappelijke zetel in het Brusselse
Hoofdstedelijk Gewest gevestigd is en die bij de Rijksdienst voor Hoofdstedelijk Gewest gevestigd is en die bij de Rijksdienst voor
Sociale Zekerheid ingeschreven zijn op de Nederlandse taalrol. Sociale Zekerheid ingeschreven zijn op de Nederlandse taalrol.
Onder "werknemers" wordt verstaan : de arbeiders zonder onderscheid Onder "werknemers" wordt verstaan : de arbeiders zonder onderscheid
naar gender. naar gender.

Art. 2.Wettelijke basissen

Art. 2.Wettelijke basissen
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van
: :
- artikel 3, § 7 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot - artikel 3, § 7 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot
regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag
(Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007); (Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007);
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 van - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 van
de Nationale Arbeidsraad tot invoering van een regeling van de Nationale Arbeidsraad tot invoering van een regeling van
aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers
indien zij worden ontslagen; indien zij worden ontslagen;
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 167 van 30 mei 2023 van de - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 167 van 30 mei 2023 van de
Nationale Arbeidsraad tot invoering, voor de periode van 1 juli 2023 Nationale Arbeidsraad tot invoering, voor de periode van 1 juli 2023
tot 30 juni 2025, van een stelsel van bedrijfstoeslag voor sommige tot 30 juni 2025, van een stelsel van bedrijfstoeslag voor sommige
oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen. oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen.

Art. 3.Toekenningsvoorwaarden

Art. 3.Toekenningsvoorwaarden
§ 1. De bedrijfstoeslag, ingevoerd in het kader van de collectieve § 1. De bedrijfstoeslag, ingevoerd in het kader van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 gesloten in de arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 gesloten in de
Nationale Arbeidsraad, wordt toegekend aan werknemers die worden Nationale Arbeidsraad, wordt toegekend aan werknemers die worden
ontslagen, behalve bij ontslag om dringende redenen, in de zin van de ontslagen, behalve bij ontslag om dringende redenen, in de zin van de
wetgeving betreffende de arbeidsovereenkomsten en die voldoen aan de wetgeving betreffende de arbeidsovereenkomsten en die voldoen aan de
hieronder vermelde voorwaarden. hieronder vermelde voorwaarden.
§ 2. De werknemer moet worden ontslagen tijdens de duur van deze § 2. De werknemer moet worden ontslagen tijdens de duur van deze
collectieve arbeidsovereenkomst. collectieve arbeidsovereenkomst.
§ 3. De leeftijdsvoorwaarde is 60 jaar en dient te worden bereikt § 3. De leeftijdsvoorwaarde is 60 jaar en dient te worden bereikt
tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst en op het ogenblik tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst en op het ogenblik
van het einde van de arbeidsovereenkomst. van het einde van de arbeidsovereenkomst.
§ 4. De beroepsloopbaanvereiste is 40 jaar en moet uiterlijk op het § 4. De beroepsloopbaanvereiste is 40 jaar en moet uiterlijk op het
einde van de arbeidsovereenkomst worden bereikt. einde van de arbeidsovereenkomst worden bereikt.
§ 5. De werknemer wiens opzegtermijn verstrijkt na de geldigheidsduur § 5. De werknemer wiens opzegtermijn verstrijkt na de geldigheidsduur
van deze collectieve arbeidsovereenkomst, behoudt het recht op de van deze collectieve arbeidsovereenkomst, behoudt het recht op de
bedrijfstoeslag. bedrijfstoeslag.
Bovendien moet de werknemer voldoen aan de anciënniteitsvoorwaarde die Bovendien moet de werknemer voldoen aan de anciënniteitsvoorwaarde die
van toepassing is op het einde van de arbeidsovereenkomst, uiterlijk van toepassing is op het einde van de arbeidsovereenkomst, uiterlijk
op het einde van zijn/haar arbeidsovereenkomst. op het einde van zijn/haar arbeidsovereenkomst.

Art. 4.De bedrijfstoeslag

Art. 4.De bedrijfstoeslag
§ 1. De bedrijfstoeslag wordt toegekend overeenkomstig de bepalingen § 1. De bedrijfstoeslag wordt toegekend overeenkomstig de bepalingen
voorzien in de voormelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17. voorzien in de voormelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17.
De werknemers bedoeld in artikel 3 hebben na ontslag recht op een De werknemers bedoeld in artikel 3 hebben na ontslag recht op een
aanvullende vergoeding ten laste van de werkgever. Het "Vlaams Sociaal aanvullende vergoeding ten laste van de werkgever. Het "Vlaams Sociaal
en Waarborgfonds", opgericht bij collectieve arbeidsovereenkomst van en Waarborgfonds", opgericht bij collectieve arbeidsovereenkomst van
28 september 2016, geregistreerd onder het nr. 136145/CO/152.01, neemt 28 september 2016, geregistreerd onder het nr. 136145/CO/152.01, neemt
de terugbetaling aan de werkgevers ten laste van deze aanvullende de terugbetaling aan de werkgevers ten laste van deze aanvullende
vergoeding zoals voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 vergoeding zoals voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst van 31
mei 2017, geregistreerd onder het nr. 140885/CO/152.01. mei 2017, geregistreerd onder het nr. 140885/CO/152.01.
De bedrijfstoeslag wordt berekend volgens de bepalingen voorzien in de De bedrijfstoeslag wordt berekend volgens de bepalingen voorzien in de
artikelen 5, 6 en 7 van de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst artikelen 5, 6 en 7 van de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst
nr. 17 (uitgezonderd andere (gunstigere) berekeningsmodaliteiten nr. 17 (uitgezonderd andere (gunstigere) berekeningsmodaliteiten
overeengekomen tussen ondertekenende partijen). overeengekomen tussen ondertekenende partijen).
Bijgevolg is de bedrijfstoeslag gelijk aan de helft van het verschil Bijgevolg is de bedrijfstoeslag gelijk aan de helft van het verschil
tussen het nettoreferteloon en de werkloosheidsuitkering. De aftrek tussen het nettoreferteloon en de werkloosheidsuitkering. De aftrek
van de persoonlijke socialezekerheidsbijdragen voor de berekening van van de persoonlijke socialezekerheidsbijdragen voor de berekening van
de aanvullende vergoeding wordt berekend op 100 pct. van het de aanvullende vergoeding wordt berekend op 100 pct. van het
brutoloon. brutoloon.
§ 2. De aanvullende vergoeding wordt toegekend vanaf het einde van de § 2. De aanvullende vergoeding wordt toegekend vanaf het einde van de
wettelijke opzeggingstermijn tot aan de pensioengerechtigde leeftijd. wettelijke opzeggingstermijn tot aan de pensioengerechtigde leeftijd.
§ 3. Voor de werknemers bepaald in artikel 9, § 1 van de collectieve § 3. Voor de werknemers bepaald in artikel 9, § 1 van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 77bis (1/5de landingsbaan), en overstappen van arbeidsovereenkomst nr. 77bis (1/5de landingsbaan), en overstappen van
de loopbaanvermindering naar het SWT, zal de aanvullende vergoeding de loopbaanvermindering naar het SWT, zal de aanvullende vergoeding
van het SWT berekend worden op basis van het loon dat de werknemer van het SWT berekend worden op basis van het loon dat de werknemer
verdiende vóór hij zijn arbeidsprestaties verminderde. verdiende vóór hij zijn arbeidsprestaties verminderde.
§ 4. Voor de arbeiders die gebruik maken van het recht op een § 4. Voor de arbeiders die gebruik maken van het recht op een
vermindering van de arbeidsprestaties voor werknemers van 55 jaar en vermindering van de arbeidsprestaties voor werknemers van 55 jaar en
ouder zoals bepaald in artikel 8, § 1 van de collectieve ouder zoals bepaald in artikel 8, § 1 van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 103, en overstappen van de arbeidsovereenkomst nr. 103, en overstappen van de
loopbaanvermindering naar het SWT, zal de aanvullende vergoeding van loopbaanvermindering naar het SWT, zal de aanvullende vergoeding van
het SWT berekend worden op basis van het loon dat de werknemer het SWT berekend worden op basis van het loon dat de werknemer
verdiende vóór hij zijn arbeidsprestaties verminderde. verdiende vóór hij zijn arbeidsprestaties verminderde.
§ 5. De bedrijfstoeslag wordt maandelijks betaald, tenzij de partijen § 5. De bedrijfstoeslag wordt maandelijks betaald, tenzij de partijen
een kortere betalingstermijn overeenkomen, en dit tot aan de een kortere betalingstermijn overeenkomen, en dit tot aan de
pensioengerechtigde leeftijd. pensioengerechtigde leeftijd.
§ 6. De bedrijfstoeslag wordt geïndexeerd volgens de bepalingen van de § 6. De bedrijfstoeslag wordt geïndexeerd volgens de bepalingen van de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad. collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad.
§ 7. Het recht op de bedrijfstoeslag blijft ten laste van het "Vlaams § 7. Het recht op de bedrijfstoeslag blijft ten laste van het "Vlaams
Sociaal en Waarborgfonds" in geval van werkhervatting als werknemer of Sociaal en Waarborgfonds" in geval van werkhervatting als werknemer of
als zelfstandige. als zelfstandige.

Art. 5.Vervanging van de werkloze met bedrijfstoeslag

Art. 5.Vervanging van de werkloze met bedrijfstoeslag
Indien de werkloze met bedrijfstoeslag op het einde van de Indien de werkloze met bedrijfstoeslag op het einde van de
arbeidsovereenkomst geen 62 jaar oud is, moet de werkgever hem/haar arbeidsovereenkomst geen 62 jaar oud is, moet de werkgever hem/haar
vervangen overeenkomstig de artikelen 5, 6 en 7 van het koninklijk vervangen overeenkomstig de artikelen 5, 6 en 7 van het koninklijk
besluit van 3 mei 2007. besluit van 3 mei 2007.

Art. 6.Slotbepalingen

Art. 6.Slotbepalingen
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2023 Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2023
en treedt buiten werking op 30 juni 2025. en treedt buiten werking op 30 juni 2025.

Art. 7.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968

Art. 7.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968
betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire
comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze
aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de
werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de
voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde
notulen van de vergadering. notulen van de vergadering.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 oktober Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 oktober
2023. 2023.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^