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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 29 juin 2023, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les institutions subsidiées de l'enseignement libre de la Communauté flamande, concernant le régime de chômage avec complément d'entreprise à partir de 60 ans avec 40 ans de carrière Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 60 jaar met 40 jaar loopbaan
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
1er OCTOBRE 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 1 OKTOBER 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 29 juin 2023, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2023,
Sous-commission paritaire pour les institutions subsidiées de gesloten in het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen
l'enseignement libre de la Communauté flamande, concernant le régime van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende het
de chômage avec complément d'entreprise à partir de 60 ans avec 40 ans stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 60 jaar met 40 jaar
de carrière (1) loopbaan (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour les institutions Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde
subsidiées de l'enseignement libre de la Communauté flamande; inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 29 juin 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2023, gesloten
Sous-commission paritaire pour les institutions subsidiées de in het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het
l'enseignement libre de la Communauté flamande, concernant le régime vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende het stelsel van
de chômage avec complément d'entreprise à partir de 60 ans avec 40 ans de carrière. werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 60 jaar met 40 jaar loopbaan.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 1er octobre 2023. Gegeven te Brussel, 1 oktober 2023.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire pour les institutions subsidiées de Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij
l'enseignement libre de la Communauté flamande onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap
Convention collective de travail du 29 juin 2023 Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2023
Régime de chômage avec complément d'entreprise à partir de 60 ans avec Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 60 jaar met 40 jaar
40 ans de carrière (Convention enregistrée le 18 juillet 2023 sous le loopbaan (Overeenkomst geregistreerd op 18 juli 2023 onder het nummer
numéro 180967/CO/152.01) 180967/CO/152.01)

Article 1er.Champ d'application

Artikel 1.Toepassingsgebied
La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
werkgevers en op de werknemers van de inrichtingen van het vrij
et aux travailleurs des institutions de l'enseignement libre dont le onderwijs waarvan de maatschappelijke zetel gevestigd is in het
siège social est établi en Région flamande et des institutions Vlaamse Gewest, en voor de inrichtingen gesubsidieerd door de Vlaamse
subventionnées par la Communauté flamande dont le siège social est Gemeenschap, waarvan de maatschappelijke zetel in het Brusselse
établi en Région de Bruxelles-Capitale et qui sont inscrites au rôle Hoofdstedelijk Gewest gevestigd is en die bij de Rijksdienst voor
linguistique néerlandais à l'Office National de Sécurité Sociale. Sociale Zekerheid ingeschreven zijn op de Nederlandse taalrol.
Par "travailleurs", on entend : les ouvriers sans distinction de Onder "werknemers" wordt verstaan : de arbeiders zonder onderscheid
genre. naar gender.

Art. 2.Bases juridiques

Art. 2.Wettelijke basissen
La présente convention collective de travail est conclue en exécution Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van
de : :
- l'article 3, § 7 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de - artikel 3, § 7 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot
chômage avec complément d'entreprise (Moniteur belge du 8 juin 2007); regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007);
- la convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 du - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 van
Conseil national du Travail instituant un régime d'indemnité de Nationale Arbeidsraad tot invoering van een regeling van
complémentaire pour certains travailleurs âgés, en cas de aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers
licenciement; indien zij worden ontslagen;
- la convention collective de travail n° 167 du 30 mai 2023 du Conseil - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 167 van 30 mei 2023 van de
national du Travail instituant, pour la période allant du 1er juillet Nationale Arbeidsraad tot invoering, voor de periode van 1 juli 2023
2023 au 30 juin 2025, un régime de complément d'entreprise pour tot 30 juni 2025, van een stelsel van bedrijfstoeslag voor sommige
certains travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue. oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen.

Art. 3.Conditions d'octroi

Art. 3.Toekenningsvoorwaarden
§ 1er. Le complément d'entreprise, instauré dans le cadre de la § 1. De bedrijfstoeslag, ingevoerd in het kader van de collectieve
convention collective de travail n° 17 conclue le 19 décembre 1974 au arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 gesloten in de
sein du Conseil national du Travail, est octroyé aux travailleurs qui Nationale Arbeidsraad, wordt toegekend aan werknemers die worden
sont licenciés sauf en cas de motif grave au sens de la législation ontslagen, behalve bij ontslag om dringende redenen, in de zin van de
sur les contrats de travail et qui satisfont aux conditions citées wetgeving betreffende de arbeidsovereenkomsten en die voldoen aan de
ci-après. hieronder vermelde voorwaarden.
§ 2. Le travailleur doit être licencié pendant la durée de la présente § 2. De werknemer moet worden ontslagen tijdens de duur van deze
convention collective de travail. collectieve arbeidsovereenkomst.
§ 3. La condition d'âge est de 60 ans et doit être atteinte pendant la § 3. De leeftijdsvoorwaarde is 60 jaar en dient te worden bereikt
durée de validité de la présente convention et au moment de la fin du tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst en op het ogenblik
contrat de travail. van het einde van de arbeidsovereenkomst.
§ 4. La condition de carrière professionnelle est de 40 ans et doit § 4. De beroepsloopbaanvereiste is 40 jaar en moet uiterlijk op het
être atteinte au plus tard à la fin du contrat de travail. einde van de arbeidsovereenkomst worden bereikt.
§ 5. Le travailleur dont le délai de préavis expire après la durée de § 5. De werknemer wiens opzegtermijn verstrijkt na de geldigheidsduur
validité de la présente convention collective de travail, maintient le van deze collectieve arbeidsovereenkomst, behoudt het recht op de
droit au complément d'entreprise. bedrijfstoeslag.
Le travailleur doit en outre satisfaire à la condition d'ancienneté Bovendien moet de werknemer voldoen aan de anciënniteitsvoorwaarde die
qui est applicable à la fin du contrat de travail au plus tard à la van toepassing is op het einde van de arbeidsovereenkomst, uiterlijk
fin de son contrat de travail. op het einde van zijn/haar arbeidsovereenkomst.

Art. 4.Le complément d'entreprise

Art. 4.De bedrijfstoeslag
§ 1er. Le complément d'entreprise est octroyé conformément aux § 1. De bedrijfstoeslag wordt toegekend overeenkomstig de bepalingen
dispositions de la convention collective de travail n° 17 précitée. voorzien in de voormelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17.
Les travailleurs visés à l'article 3 ont droit après leur licenciement De werknemers bedoeld in artikel 3 hebben na ontslag recht op een
à une indemnité complémentaire à charge de l'employeur. Le "Fonds aanvullende vergoeding ten laste van de werkgever. Het "Vlaams Sociaal
social et de garantie flamand", institué par la convention collective en Waarborgfonds", opgericht bij collectieve arbeidsovereenkomst van
de travail du 28 septembre 2016, enregistrée sous le n° 28 september 2016, geregistreerd onder het nr. 136145/CO/152.01, neemt
136145/CO/152.01, prend en charge le remboursement aux employeurs de de terugbetaling aan de werkgevers ten laste van deze aanvullende
l'indemnité complémentaire, telle que prévue dans la convention
collective de travail du 31 mai 2017, enregistrée sous le n° vergoeding zoals voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst van 31
140885/CO/152.01. mei 2017, geregistreerd onder het nr. 140885/CO/152.01.
Le complément d'entreprise sera calculé conformément aux articles 5, 6 De bedrijfstoeslag wordt berekend volgens de bepalingen voorzien in de
et 7 de la convention collective de travail n° 17 précitée (sauf artikelen 5, 6 en 7 van de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst
autres modalités de calcul (plus favorables) convenues entre les nr. 17 (uitgezonderd andere (gunstigere) berekeningsmodaliteiten
parties signataires). overeengekomen tussen ondertekenende partijen).
Par conséquent, le complément d'entreprise est égal à la moitié de la Bijgevolg is de bedrijfstoeslag gelijk aan de helft van het verschil
différence entre la rémunération nette de référence et l'allocation de tussen het nettoreferteloon en de werkloosheidsuitkering. De aftrek
chômage. La déduction des cotisations personnelles de sécurité sociale van de persoonlijke socialezekerheidsbijdragen voor de berekening van
pour le calcul de l'indemnité complémentaire est calculée à 100 p.c. de aanvullende vergoeding wordt berekend op 100 pct. van het
du salaire brut. brutoloon.
§ 2. L'indemnité complémentaire est octroyée à partir du moment où le § 2. De aanvullende vergoeding wordt toegekend vanaf het einde van de
délai de préavis légal vient à expiration et elle s'applique jusqu'à l'âge légal de la pension. wettelijke opzeggingstermijn tot aan de pensioengerechtigde leeftijd.
§ 3. Pour les travailleurs qui sont déterminés à l'article 9, § 1er de § 3. Voor de werknemers bepaald in artikel 9, § 1 van de collectieve
la convention collective de travail n° 77bis (emploi de fin de arbeidsovereenkomst nr. 77bis (1/5de landingsbaan), en overstappen van
carrière à 1/5ème) et qui passent de la diminution de carrière au RCC, de loopbaanvermindering naar het SWT, zal de aanvullende vergoeding
l'indemnité complémentaire du RCC sera calculée sur la base du salaire van het SWT berekend worden op basis van het loon dat de werknemer
que le travailleur percevait avant sa réduction des prestations de travail. verdiende vóór hij zijn arbeidsprestaties verminderde.
§ 4. Pour les ouvriers qui font usage du droit à une réduction des § 4. Voor de arbeiders die gebruik maken van het recht op een
prestations de travail pour les travailleurs âgés de 55 ans et plus, vermindering van de arbeidsprestaties voor werknemers van 55 jaar en
comme défini à l'article 8, § 1er de la convention collective de ouder zoals bepaald in artikel 8, § 1 van de collectieve
travail n° 103, et qui passent de la diminution de carrière au RCC, arbeidsovereenkomst nr. 103, en overstappen van de
l'indemnité complémentaire du RCC sera calculée sur la base du salaire loopbaanvermindering naar het SWT, zal de aanvullende vergoeding van
que le travailleur percevait avant sa réduction des prestations de het SWT berekend worden op basis van het loon dat de werknemer
travail. verdiende vóór hij zijn arbeidsprestaties verminderde.
§ 5. Le complément d'entreprise est payé mensuellement, sauf si les § 5. De bedrijfstoeslag wordt maandelijks betaald, tenzij de partijen
parties conviennent d'un délai de paiement plus court, et ce jusqu'à een kortere betalingstermijn overeenkomen, en dit tot aan de
l'âge de la pension de retraite. pensioengerechtigde leeftijd.
§ 6. Le complément d'entreprise est indexé suivant les dispositions de § 6. De bedrijfstoeslag wordt geïndexeerd volgens de bepalingen van de
la convention collective de travail n° 17 du Conseil national du Travail. collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad.
§ 7. Le droit au complément d'entreprise est maintenu à charge du § 7. Het recht op de bedrijfstoeslag blijft ten laste van het "Vlaams
"Fonds social et de garantie flamand" en cas de reprise du travail Sociaal en Waarborgfonds" in geval van werkhervatting als werknemer of
comme salarié ou comme indépendant. als zelfstandige.

Art. 5.Remplacement du chômeur avec complément d'entreprise

Art. 5.Vervanging van de werkloze met bedrijfstoeslag
Indien de werkloze met bedrijfstoeslag op het einde van de
Si le chômeur avec complément d'entreprise n'a pas 62 ans à la fin de arbeidsovereenkomst geen 62 jaar oud is, moet de werkgever hem/haar
son contrat de travail, l'employeur devra procéder à son remplacement vervangen overeenkomstig de artikelen 5, 6 en 7 van het koninklijk
conformément aux articles 5, 6 et 7 de l'arrêté royal du 3 mai 2007. besluit van 3 mei 2007.

Art. 6.Dispositions finales

Art. 6.Slotbepalingen
La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2023
juillet 2023 et cesse d'être en vigueur le 30 juin 2025. en treedt buiten werking op 30 juni 2025.

Art. 7.Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en ce qui concerne la signature de la présente convention collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la réunion approuvé par les membres et signé par le président et le secrétaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 1er octobre 2023. Le Ministre du Travail,

Art. 7.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 oktober 2023. De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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