← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking, tot uitvoering van de het koninklijk besluit van 21 juli 2021 tot wijziging van artikel 19quinquies van het koninklijk besluit van 28 november 1969, betreffende de coronapremie (1) "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking, tot uitvoering van de het koninklijk besluit van 21 juli 2021 tot wijziging van artikel 19quinquies van het koninklijk besluit van 28 november 1969, betreffende de coronapremie (1) | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking, tot uitvoering van de het koninklijk besluit van 21 juli 2021 tot wijziging van artikel 19quinquies van het koninklijk besluit van 28 november 1969, betreffende de coronapremie (1) |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 1 MEI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt | 1 MEI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021, | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021, |
| gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de | gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de |
| houtbewerking, tot uitvoering van de het koninklijk besluit van 21 | houtbewerking, tot uitvoering van de het koninklijk besluit van 21 |
| juli 2021 tot wijziging van artikel 19quinquies van het koninklijk | juli 2021 tot wijziging van artikel 19quinquies van het koninklijk |
| besluit van 28 november 1969, betreffende de coronapremie (bedienden) | besluit van 28 november 1969, betreffende de coronapremie (bedienden) |
| (1) | (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | FILIP, Koning der Belgen, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| 28; | 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de stoffering en de | Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de stoffering en de |
| houtbewerking; | houtbewerking; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021, | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021, |
| gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de | gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de |
| houtbewerking, tot uitvoering van de het koninklijk besluit van 21 | houtbewerking, tot uitvoering van de het koninklijk besluit van 21 |
| juli 2021 tot wijziging van artikel 19quinquies van het koninklijk | juli 2021 tot wijziging van artikel 19quinquies van het koninklijk |
| besluit van 28 november 1969, betreffende de coronapremie (bedienden). | besluit van 28 november 1969, betreffende de coronapremie (bedienden). |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| dit besluit. | dit besluit. |
| Gegeven te Brussel, 1 mei 2022. | Gegeven te Brussel, 1 mei 2022. |
| FILIP | FILIP |
| Van Koningswege : | Van Koningswege : |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
| _______ | _______ |
| Nota | Nota |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Bijlage | Bijlage |
| Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking | Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021 |
| Uitvoering van de het koninklijk besluit van 21 juli 2021 tot | Uitvoering van de het koninklijk besluit van 21 juli 2021 tot |
| wijziging van artikel 19quinquies van het koninklijk besluit van 28 | wijziging van artikel 19quinquies van het koninklijk besluit van 28 |
| november 1969, coronapremie (bedienden) (Overeenkomst geregistreerd op | november 1969, coronapremie (bedienden) (Overeenkomst geregistreerd op |
| 4 januari 2022 onder het nummer 169157/CO/126) | 4 januari 2022 onder het nummer 169157/CO/126) |
| HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| de werkgevers en bedienden van de ondernemingen die tot de bevoegdheid | de werkgevers en bedienden van de ondernemingen die tot de bevoegdheid |
| van het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking | van het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking |
| behoren. | behoren. |
| Onder "bedienden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke | Onder "bedienden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke |
| bedienden. | bedienden. |
| HOOFDSTUK II. - Coronapremie | HOOFDSTUK II. - Coronapremie |
Art. 2.Een eenmalige coronapremie wordt toegekend in de vorm van |
Art. 2.Een eenmalige coronapremie wordt toegekend in de vorm van |
| consumptiecheques in ondernemingen die aan de volgende twee | consumptiecheques in ondernemingen die aan de volgende twee |
| cumulatieve voorwaarden voldoen : | cumulatieve voorwaarden voldoen : |
| - Zij hebben een positieve bedrijfswinst (code 9901) behaald in 2019 | - Zij hebben een positieve bedrijfswinst (code 9901) behaald in 2019 |
| en 2020; | en 2020; |
| - Hun omzet (code 70), of brutomarge (code 9900) indien de omzet niet | - Hun omzet (code 70), of brutomarge (code 9900) indien de omzet niet |
| beschikbaar is, is met ten minste 5 pct. gestegen in 2020 ten opzichte | beschikbaar is, is met ten minste 5 pct. gestegen in 2020 ten opzichte |
| van 2019. | van 2019. |
| Met 2019 en 2020 worden kalenderjaren bedoeld. | Met 2019 en 2020 worden kalenderjaren bedoeld. |
| De vervulling van de criteria dient op autonome wijze te zijn behaald, | De vervulling van de criteria dient op autonome wijze te zijn behaald, |
| niet door bijzondere gebeurtenissen zoals bijvoorbeeld fusie of | niet door bijzondere gebeurtenissen zoals bijvoorbeeld fusie of |
| overname. | overname. |
Art. 3.De coronapremie bedraagt : |
Art. 3.De coronapremie bedraagt : |
| - 125 EUR, indien de omzet (code 70), of de brutomarge (code 9900) | - 125 EUR, indien de omzet (code 70), of de brutomarge (code 9900) |
| indien de omzet niet beschikbaar is, met ten minste 5 pct. is gestegen | indien de omzet niet beschikbaar is, met ten minste 5 pct. is gestegen |
| in 2020 ten opzichte van 2019; | in 2020 ten opzichte van 2019; |
| - 250 EUR indien de omzet (code 70), of de brutomarge (code 9900) | - 250 EUR indien de omzet (code 70), of de brutomarge (code 9900) |
| indien de omzet niet beschikbaar is, met ten minste 10 pct. is | indien de omzet niet beschikbaar is, met ten minste 10 pct. is |
| gestegen in 2020 ten opzichte van 2019. | gestegen in 2020 ten opzichte van 2019. |
| Met 2019 en 2020 worden kalenderjaren bedoeld. | Met 2019 en 2020 worden kalenderjaren bedoeld. |
Art. 4.De premie wordt toegekend aan de werknemers die op 30 november |
Art. 4.De premie wordt toegekend aan de werknemers die op 30 november |
| 2021 in dienst zijn, a rato van de prestaties die tussen 1 december | 2021 in dienst zijn, a rato van de prestaties die tussen 1 december |
| 2020 en 30 november 2021 zijn verricht en daarmee worden gelijkgesteld | 2020 en 30 november 2021 zijn verricht en daarmee worden gelijkgesteld |
| overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juni 2016 | overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juni 2016 |
| inzake de eindejaarspremie, zoals overgenomen door de bijzondere | inzake de eindejaarspremie, zoals overgenomen door de bijzondere |
| collectieve arbeidsovereenkomst van 7 april 2021 tot organisatie van | collectieve arbeidsovereenkomst van 7 april 2021 tot organisatie van |
| de verruiming van het bevoegdheidsgebied van het Paritair Comité voor | de verruiming van het bevoegdheidsgebied van het Paritair Comité voor |
| de stoffering en de houtbewerking tot de bedienden van het Aanvullend | de stoffering en de houtbewerking tot de bedienden van het Aanvullend |
| Paritair Comité voor de bedienden (nr. 164534). De periodes van | Paritair Comité voor de bedienden (nr. 164534). De periodes van |
| tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ten gevolge corona worden in | tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ten gevolge corona worden in |
| deze premie eveneens gelijkgesteld met effectieve prestaties. | deze premie eveneens gelijkgesteld met effectieve prestaties. |
| Voor deeltijdse bedienden wordt de premie pro rata toegekend op basis | Voor deeltijdse bedienden wordt de premie pro rata toegekend op basis |
| van hun arbeidsregime op 30 november 2021. | van hun arbeidsregime op 30 november 2021. |
| De coronapremie in de vorm van een consumptiecheque wordt uitgereikt | De coronapremie in de vorm van een consumptiecheque wordt uitgereikt |
| op uiterlijk de datum zoals voorzien in artikel 19quinquies, § 4, | op uiterlijk de datum zoals voorzien in artikel 19quinquies, § 4, |
| laatste lid, 1° van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot | laatste lid, 1° van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot |
| uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de | uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de |
| besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke | besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke |
| zekerheid der arbeiders, in elektronische of papieren vorm. | zekerheid der arbeiders, in elektronische of papieren vorm. |
| Een coronapremie overeenkomstig het koninklijk besluit van 21 juli | Een coronapremie overeenkomstig het koninklijk besluit van 21 juli |
| 2021 tot wijziging van artikel 19quinquies van het koninklijk besluit | 2021 tot wijziging van artikel 19quinquies van het koninklijk besluit |
| van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot | van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot |
| herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de | herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de |
| maatschappelijke zekerheid der arbeiders, reeds toegekend op het | maatschappelijke zekerheid der arbeiders, reeds toegekend op het |
| niveau van de onderneming, wordt in mindering gebracht van de | niveau van de onderneming, wordt in mindering gebracht van de |
| hogervermelde bedragen. | hogervermelde bedragen. |
| Een schriftelijke communicatie zal door de werkgever worden gericht | Een schriftelijke communicatie zal door de werkgever worden gericht |
| aan de syndicale delegatie of, bij gebrek, aan de werknemers omtrent | aan de syndicale delegatie of, bij gebrek, aan de werknemers omtrent |
| de toekenning van de premie uiterlijk op 15 december 2021. | de toekenning van de premie uiterlijk op 15 december 2021. |
Art. 5.De maximale nominale waarde van de consumptiecheque bedraagt |
Art. 5.De maximale nominale waarde van de consumptiecheque bedraagt |
| 10 EUR per consumptiecheque. | 10 EUR per consumptiecheque. |
Art. 6.De werkgevers zullen de consumptiecheques "coronapremie" in |
Art. 6.De werkgevers zullen de consumptiecheques "coronapremie" in |
| elektronische vorm toekennen tenzij op het niveau van de onderneming | elektronische vorm toekennen tenzij op het niveau van de onderneming |
| wordt beslist om deze in papieren vorm toe te kennen, volgens de | wordt beslist om deze in papieren vorm toe te kennen, volgens de |
| modaliteiten voorzien in deze overeenkomst. | modaliteiten voorzien in deze overeenkomst. |
| HOOFDSTUK III. - Sociale vrede | HOOFDSTUK III. - Sociale vrede |
Art. 7.De vertegenwoordigde vakorganisaties verbinden zich ertoe om |
Art. 7.De vertegenwoordigde vakorganisaties verbinden zich ertoe om |
| tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst geen bijkomende eisen | tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst geen bijkomende eisen |
| te stellen op het niveau van het paritair comité en van de | te stellen op het niveau van het paritair comité en van de |
| ondernemingen in verband met de materies die in deze overeenkomst zijn | ondernemingen in verband met de materies die in deze overeenkomst zijn |
| vervat. | vervat. |
| HOOFDSTUK IV. - Duur | HOOFDSTUK IV. - Duur |
Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een |
Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een |
| bepaalde duur vanaf 1 augustus 2021 tot 31 december 2022. | bepaalde duur vanaf 1 augustus 2021 tot 31 december 2022. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 mei 2022. | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 mei 2022. |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |