Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van --
← Terug naar "Stafdienst Personeel en Organisatie. - Planning en Selectie Betreft: Lancering bevorderingsprocedures in de klasse A2 - ONDERWERP In toepassing van artikel 6bis van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Ri - 1 betrekking van Attaché in de klasse A2 - Attaché Operationele ondersteuning - Coördinator - Fed(...)"
Stafdienst Personeel en Organisatie. - Planning en Selectie Betreft: Lancering bevorderingsprocedures in de klasse A2 - ONDERWERP In toepassing van artikel 6bis van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Ri - 1 betrekking van Attaché in de klasse A2 - Attaché Operationele ondersteuning - Coördinator - Fed(...) Stafdienst Personeel en Organisatie. - Planning en Selectie Betreft: Lancering bevorderingsprocedures in de klasse A2 - ONDERWERP In toepassing van artikel 6bis van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Ri - 1 betrekking van Attaché in de klasse A2 - Attaché Operationele ondersteuning - Coördinator - Fed(...)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST BINNENLANDSE ZAKEN FEDERALE OVERHEIDSDIENST BINNENLANDSE ZAKEN
Stafdienst Personeel en Organisatie. - Planning en Selectie Stafdienst Personeel en Organisatie. - Planning en Selectie
Betreft: Lancering bevorderingsprocedures in de klasse A2 Betreft: Lancering bevorderingsprocedures in de klasse A2
- ONDERWERP - ONDERWERP
In toepassing van artikel 6bis van het koninklijk besluit van 2 In toepassing van artikel 6bis van het koninklijk besluit van 2
oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel worden de oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel worden de
volgende betrekkingen vacant verklaard via bevordering naar de hogere volgende betrekkingen vacant verklaard via bevordering naar de hogere
klasse: klasse:
- 1 betrekking van Attaché in de klasse A2 - Attaché Operationele - 1 betrekking van Attaché in de klasse A2 - Attaché Operationele
ondersteuning - Coördinator - Federale Diensten van de Gouverneur van ondersteuning - Coördinator - Federale Diensten van de Gouverneur van
Oost-Vlaanderen Oost-Vlaanderen
- 1 betrekking van Attaché in de klasse A2 - Attaché federale - 1 betrekking van Attaché in de klasse A2 - Attaché federale
opdrachten in de provincie - teamverantwoordelijke Dienst Toezicht - opdrachten in de provincie - teamverantwoordelijke Dienst Toezicht -
Federale Diensten van de Gouverneur van Oost-Vlaanderen Federale Diensten van de Gouverneur van Oost-Vlaanderen
- 1 betrekking van Attaché in de klasse A2 - Attaché federale - 1 betrekking van Attaché in de klasse A2 - Attaché federale
opdrachten in de provincie - teamverantwoordelijke Dienst opdrachten in de provincie - teamverantwoordelijke Dienst
Wapenvergunningen - Federale Diensten van de Gouverneur van Wapenvergunningen - Federale Diensten van de Gouverneur van
Oost-Vlaanderen Oost-Vlaanderen
- 1 betrekking van Attaché in de klasse A2 - Attaché juridisch advies - 1 betrekking van Attaché in de klasse A2 - Attaché juridisch advies
en reglementering - Algemene directie Crisiscentrum en reglementering - Algemene directie Crisiscentrum
- WETTELIJK KADER - WETTELIJK KADER
De toekenning van deze betrekkingen wordt geregeld door: De toekenning van deze betrekkingen wordt geregeld door:
- het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van - het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van
het Rijkspersoneel; het Rijkspersoneel;
- het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de evaluatie - het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de evaluatie
en de loopbaan van het Rijkspersoneel; en de loopbaan van het Rijkspersoneel;
- de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken, - de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken,
gecoördineerd op 18 juli 1966. gecoördineerd op 18 juli 1966.
- BENOEMINGSVOORWAARDEN - BENOEMINGSVOORWAARDEN
- De betrekkingen in de klasse A2 zijn toegankelijk voor de statutaire - De betrekkingen in de klasse A2 zijn toegankelijk voor de statutaire
personeelsleden van de Federale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken die personeelsleden van de Federale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken die
bekleed zijn met de klasse A1 en minstens 2 jaar anciënniteit tellen bekleed zijn met de klasse A1 en minstens 2 jaar anciënniteit tellen
op 21 mei 2021. op 21 mei 2021.
- SOLLICITATIEPROCEDURE - SOLLICITATIEPROCEDURE
- Hoe voor een betrekking solliciteren? - Hoe voor een betrekking solliciteren?
Uw kandidatuur moet volgende documenten bevatten: Uw kandidatuur moet volgende documenten bevatten:
- Een motivatiebrief of e-mail - Een motivatiebrief of e-mail
- Het ingevulde standaardformulier dat u kan vinden op het intranet of - Het ingevulde standaardformulier dat u kan vinden op het intranet of
extranet (rubriek bevorderingen) of kan aangevraagd worden via het extranet (rubriek bevorderingen) of kan aangevraagd worden via het
e-mailadres promo@ibz.fgov.be. e-mailadres promo@ibz.fgov.be.
De vacant verklaarde betrekkingen worden in twee rollen ingedeeld: De vacant verklaarde betrekkingen worden in twee rollen ingedeeld:
expert of leidinggevende. Let erop dat u het formulier juist invult in expert of leidinggevende. Let erop dat u het formulier juist invult in
functie van de rol van de betrekking waarvoor u zich kandidaat stelt. functie van de rol van de betrekking waarvoor u zich kandidaat stelt.
U kan uw kandidatuur indienen tot en met 21 juni 2021. Laattijdige U kan uw kandidatuur indienen tot en met 21 juni 2021. Laattijdige
kandidaturen zullen worden geweigerd. kandidaturen zullen worden geweigerd.
U bezorgt uw kandidatuur bij voorkeur per e-mail aan U bezorgt uw kandidatuur bij voorkeur per e-mail aan
promo@ibz.fgov.be. Indien u uw kandidatuur liever per post bezorgt kan promo@ibz.fgov.be. Indien u uw kandidatuur liever per post bezorgt kan
dit op het adres: Federale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken, dit op het adres: Federale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken,
Stafdienst P&O - Planning en Selectie, Leuvenseweg 1 te 1000 Brussel. Stafdienst P&O - Planning en Selectie, Leuvenseweg 1 te 1000 Brussel.
De dienst Planning & Selectie zal u zo snel mogelijk een De dienst Planning & Selectie zal u zo snel mogelijk een
ontvangstmelding van uw kandidatuur bezorgen. Indien u na enkele weken ontvangstmelding van uw kandidatuur bezorgen. Indien u na enkele weken
vaststelt niets te hebben ontvangen, gelieve dan contact op te nemen vaststelt niets te hebben ontvangen, gelieve dan contact op te nemen
met de Dienst Planning en Selectie via promo@ibz.fgov.be met de Dienst Planning en Selectie via promo@ibz.fgov.be
- Functiebeschrijvingen - Functiebeschrijvingen
Teneinde de kandidaten in staat te stellen hun aanspraken beter te Teneinde de kandidaten in staat te stellen hun aanspraken beter te
doen gelden, hebben zij op volgende manier toegang tot de doen gelden, hebben zij op volgende manier toegang tot de
functiebeschrijvingen: functiebeschrijvingen:
- op het intranet of extranet via volgende link: thema's - loopbaan - - op het intranet of extranet via volgende link: thema's - loopbaan -
loopbaanmogelijkheden - bevorderingen. loopbaanmogelijkheden - bevorderingen.
- indien u geen toegang hebt tot het intranet, kan u steeds een - indien u geen toegang hebt tot het intranet, kan u steeds een
uitgeprinte versie bekomen bij uw P&O-correspondent. uitgeprinte versie bekomen bij uw P&O-correspondent.
Indien het onmogelijk is de functiebeschrijvingen op één van de Indien het onmogelijk is de functiebeschrijvingen op één van de
bovenstaande manieren te verkrijgen, kan u contact opnemen met bovenstaande manieren te verkrijgen, kan u contact opnemen met
promo@ibz.fgov.be promo@ibz.fgov.be
- Welke verschillende fasen volgen er na de sollicitatie? - Welke verschillende fasen volgen er na de sollicitatie?
Fase 1 - Onderzoek van de ontvankelijkheid van de sollicitatie. Fase 1 - Onderzoek van de ontvankelijkheid van de sollicitatie.
Tijdens deze fase onderzoekt de Dienst Planning & Selectie de Tijdens deze fase onderzoekt de Dienst Planning & Selectie de
ontvankelijkheid van de kandidatuur. Indien de kandidatuur na afloop ontvankelijkheid van de kandidatuur. Indien de kandidatuur na afloop
van dit onderzoek niet ontvankelijk blijkt te zijn, wordt ze van dit onderzoek niet ontvankelijk blijkt te zijn, wordt ze
verworpen. De kandidaat ontvangt hiervan een e-mail of brief waarin de verworpen. De kandidaat ontvangt hiervan een e-mail of brief waarin de
redenen van de verwerping worden meegedeeld. redenen van de verwerping worden meegedeeld.
Fase 2 - Evaluatie van de technische en generieke competenties. Fase 2 - Evaluatie van de technische en generieke competenties.
De kandidaturen zullen geëvalueerd worden op basis van de op het De kandidaturen zullen geëvalueerd worden op basis van de op het
standaardformulier vermelde informatie. standaardformulier vermelde informatie.
In deze fase zal het Directiecomité de kandidatu(u)r(en) analyseren en In deze fase zal het Directiecomité de kandidatu(u)r(en) analyseren en
de eventuele laurea(a)t(en) aanwijzen. de eventuele laurea(a)t(en) aanwijzen.
Fase 3 - Resultaten van de evaluatie van de technische en generieke Fase 3 - Resultaten van de evaluatie van de technische en generieke
competenties - Beslissing omtrent het vervolg van de procedure. competenties - Beslissing omtrent het vervolg van de procedure.
De kandida(a)t(en) wordt (worden) vervolgens per dienstnota De kandida(a)t(en) wordt (worden) vervolgens per dienstnota
geïnformeerd over de beslissing genomen door het Directiecomité alsook geïnformeerd over de beslissing genomen door het Directiecomité alsook
over de beroepsmogelijkheden. over de beroepsmogelijkheden.
De Voorzitster van het Directiecomité, De Voorzitster van het Directiecomité,
L. SZABO L. SZABO
^