Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van --
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2020, gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende de toeslagen in het kader van de coronacrisis "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2020, gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende de toeslagen in het kader van de coronacrisis Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2020, gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende de toeslagen in het kader van de coronacrisis
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
1 DECEMBER 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 1 DECEMBER 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2020, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2020,
gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende
de toeslagen in het kader van de coronacrisis (1) de toeslagen in het kader van de coronacrisis (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de
textielverzorging; textielverzorging;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2020, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2020, gesloten
in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende de in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende de
toeslagen in het kader van de coronacrisis. toeslagen in het kader van de coronacrisis.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 1 december 2020. Gegeven te Brussel, 1 december 2020.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de textielverzorging Paritair Comité voor de textielverzorging
Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2020 Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2020
Toeslagen in het kader van de coronacrisis (Overeenkomstgeregistreerd Toeslagen in het kader van de coronacrisis (Overeenkomstgeregistreerd
op 30 juli 2020 onder het nummer 159773/CO/110) op 30 juli 2020 onder het nummer 159773/CO/110)
Preambule Preambule
De sociale partners van het Paritair Comité voor de textielverzorging De sociale partners van het Paritair Comité voor de textielverzorging
hebben in het kader van de coronacrisis meermaals vergaderd. Zowel de hebben in het kader van de coronacrisis meermaals vergaderd. Zowel de
ondernemingen als de werknemers van de sector hebben de impact van ondernemingen als de werknemers van de sector hebben de impact van
deze uitzonderlijke crisis sterk gevoeld en velen voelen de financiële deze uitzonderlijke crisis sterk gevoeld en velen voelen de financiële
impact ervan nog steeds. De sociale partners hebben daarom beslist om impact ervan nog steeds. De sociale partners hebben daarom beslist om
toeslagen toe te kennen aan de werknemers getroffen door de toeslagen toe te kennen aan de werknemers getroffen door de
coronacrisis. Die toeslagen kunnen verhaald worden op het coronacrisis. Die toeslagen kunnen verhaald worden op het
"Gemeenschappelijk Fonds van de textielverzorging" zodat de reeds in "Gemeenschappelijk Fonds van de textielverzorging" zodat de reeds in
moeilijkheden verkerende bedrijven daar de financiële impact niet van moeilijkheden verkerende bedrijven daar de financiële impact niet van
hoeven te ondergaan. hoeven te ondergaan.
De sociale partners verbinden er zich toe om de huidige thematiek De sociale partners verbinden er zich toe om de huidige thematiek
terug aan te kaarten op sectorniveau indien daartoe een nood zou terug aan te kaarten op sectorniveau indien daartoe een nood zou
bestaan, zowel op sectorniveau als op ondernemingsniveau, ingevolge bestaan, zowel op sectorniveau als op ondernemingsniveau, ingevolge
het aanhouden van de crisissituatie. De sociale partners zijn van het aanhouden van de crisissituatie. De sociale partners zijn van
oordeel dat een regeling op sectorniveau de voorkeur geniet. oordeel dat een regeling op sectorniveau de voorkeur geniet.
HOOFDSTUK I. - Algemene bepalingen HOOFDSTUK I. - Algemene bepalingen

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de arbeid(st)ers van de ondernemingen welke de werkgevers en op de arbeid(st)ers van de ondernemingen welke
ressorteren onder het Paritair Comité voor de textielverzorging. ressorteren onder het Paritair Comité voor de textielverzorging.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor bepaalde

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor bepaalde
duur. duur.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van
13 maart 2020 en houdt op van kracht te zijn op 30 juli 2020. 13 maart 2020 en houdt op van kracht te zijn op 30 juli 2020.
HOOFDSTUK II. - Toekenning van een toeslag bij tijdelijke werkloosheid HOOFDSTUK II. - Toekenning van een toeslag bij tijdelijke werkloosheid
wegens overmacht in het kader van de coronacrisis wegens overmacht in het kader van de coronacrisis

Art. 3.Arbeiders die in de periode 13 maart 2020 tot en met 30 april

Art. 3.Arbeiders die in de periode 13 maart 2020 tot en met 30 april
2020 tijdelijk werkloos waren wegens overmacht door het coronavirus 2020 tijdelijk werkloos waren wegens overmacht door het coronavirus
kunnen aanspraak maken op een toeslag tijdelijke werkloosheid van 2 kunnen aanspraak maken op een toeslag tijdelijke werkloosheid van 2
EUR per werkloosheidsdag. EUR per werkloosheidsdag.
Deze toeslag wordt door de werkgever betaald bij de eerstvolgende Deze toeslag wordt door de werkgever betaald bij de eerstvolgende
loonafrekening. Deze dagen worden door de werkgever aangegeven onder loonafrekening. Deze dagen worden door de werkgever aangegeven onder
RSZ-code 77. RSZ-code 77.
De werkgever kan het betaalde bedrag onmiddellijk terugvorderen bij De werkgever kan het betaalde bedrag onmiddellijk terugvorderen bij
het "Gemeenschappelijk fonds van de textielverzorging" door het het "Gemeenschappelijk fonds van de textielverzorging" door het
indienen van het aanvraagformulier als bijlage bij deze collectieve indienen van het aanvraagformulier als bijlage bij deze collectieve
arbeidsovereenkomst. arbeidsovereenkomst.
HOOFDSTUK III. - Toekenning van een verhoogde maaltijdcheque HOOFDSTUK III. - Toekenning van een verhoogde maaltijdcheque
of gelijkaardig voordeel in het kader van de coronacrisis of gelijkaardig voordeel in het kader van de coronacrisis

Art. 4.Arbeiders die tijdens de periode 13 maart 2020 tot en met 30

Art. 4.Arbeiders die tijdens de periode 13 maart 2020 tot en met 30
april 2020 aan het werk gebleven zijn, hebben recht op een verhoging april 2020 aan het werk gebleven zijn, hebben recht op een verhoging
van de maaltijdcheque met 2,55 EUR, tot het maximumbedrag van 8 EUR van de maaltijdcheque met 2,55 EUR, tot het maximumbedrag van 8 EUR
per maaltijdcheque. per maaltijdcheque.
Deze 2,55 EUR wordt toegekend per gepresteerde dag. De werkgever kan Deze 2,55 EUR wordt toegekend per gepresteerde dag. De werkgever kan
het betaalde bedrag onmiddellijk terugvorderen bij het het betaalde bedrag onmiddellijk terugvorderen bij het
"Gemeenschappelijk fonds van de textielverzorging" door het indienen "Gemeenschappelijk fonds van de textielverzorging" door het indienen
van het aanvraagformulier als bijlage bij deze collectieve van het aanvraagformulier als bijlage bij deze collectieve
arbeidsovereenkomst. arbeidsovereenkomst.
Aangezien de referteperiode voorbij is, wordt deze verhoging toegepast Aangezien de referteperiode voorbij is, wordt deze verhoging toegepast
bij de eerstvolgende uitreikingen van de maaltijdcheques. bij de eerstvolgende uitreikingen van de maaltijdcheques.
In ondernemingen waar de maximale waarde van de maaltijdcheque reeds In ondernemingen waar de maximale waarde van de maaltijdcheque reeds
wordt toegekend of waar geen 2,55 EUR kan worden toegekend zonder het wordt toegekend of waar geen 2,55 EUR kan worden toegekend zonder het
maximumbedrag van 8 EUR te overschrijden, wordt op ondernemingsvlak maximumbedrag van 8 EUR te overschrijden, wordt op ondernemingsvlak
afgesproken welke vervangende netto vergoeding wordt toegekend. afgesproken welke vervangende netto vergoeding wordt toegekend.

Art. 5.§ 1. De sociale partners verbinden zich ertoe om de bepalingen

Art. 5.§ 1. De sociale partners verbinden zich ertoe om de bepalingen
van de huidige collectieve arbeidsovereenkomst niet in vraag te van de huidige collectieve arbeidsovereenkomst niet in vraag te
stellen op ondernemingsniveau. De sociale partners engageren zich om stellen op ondernemingsniveau. De sociale partners engageren zich om
op een verantwoorde en redelijke wijze, en in wederzijds respect, om op een verantwoorde en redelijke wijze, en in wederzijds respect, om
te gaan met deze coronacrisissituatie. te gaan met deze coronacrisissituatie.
§ 2. De huidige collectieve arbeidsovereenkomst doet geen afbreuk aan § 2. De huidige collectieve arbeidsovereenkomst doet geen afbreuk aan
de bestaande akkoorden op niveau van de onderneming gesloten voor de de bestaande akkoorden op niveau van de onderneming gesloten voor de
ondertekening van de huidige sectorale collectieve ondertekening van de huidige sectorale collectieve
arbeidsovereenkomst. arbeidsovereenkomst.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 december Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 december
2020. 2020.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2020, Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2020,
gesloten in het Paritair Comité gesloten in het Paritair Comité
voor de textielverzorging, betreffende de toeslagen in het kader van voor de textielverzorging, betreffende de toeslagen in het kader van
de coronacrisis de coronacrisis
Aanvraag terugbetaling Aanvraag terugbetaling
1. Tijdelijke werkloosheid - Overmacht Corona 1. Tijdelijke werkloosheid - Overmacht Corona
(volledige of halve dagen aangegeven onder code 77 bij DMFA) (volledige of halve dagen aangegeven onder code 77 bij DMFA)
2. Toekenning verhoging maaltijdcheque per gewerkte dag 2. Toekenning verhoging maaltijdcheque per gewerkte dag
Enkel geldig voor dagen tijdens de periode van 13 maart 2020 tot 30 Enkel geldig voor dagen tijdens de periode van 13 maart 2020 tot 30
april 2020. april 2020.
U kan de terugbetaling vragen door dit ingevuld formulier te mailen U kan de terugbetaling vragen door dit ingevuld formulier te mailen
naar : mc@fbt-online.be naar : mc@fbt-online.be
Werkgever : Werkgever :
KBO-nummer : KBO-nummer :
Bankrekening : Bankrekening :
BE BE
1. Tijdelijke werkloosheid overmacht Corona 1. Tijdelijke werkloosheid overmacht Corona
Periode Periode
Aantal dagen onder code 77 Aantal dagen onder code 77
2 EUR per dag 2 EUR per dag
Totaal Totaal
Arbeiders Arbeiders
13/03 - 30/04 13/03 - 30/04
x 2 x 2
Voorbeeld : Voorbeeld :
Periode Periode
Aantal dagen onder code 77 Aantal dagen onder code 77
2 EUR per dag 2 EUR per dag
Totaal Totaal
Arbeiders Arbeiders
13/03 - 30/04 13/03 - 30/04
20,5 20,5
x 2 x 2
41 41
2. Toekenning verhoging maaltijdcheque 2. Toekenning verhoging maaltijdcheque
Periode Periode
Gewerkte dag Gewerkte dag
Maximum 2,55 EUR/dag Maximum 2,55 EUR/dag
Totaal Totaal
Arbeiders Arbeiders
13/03 - 30/04 13/03 - 30/04
Voorbeeld : Voorbeeld :
Periode Periode
Gewerkte dag Gewerkte dag
Maximum 2,55 EUR/dag Maximum 2,55 EUR/dag
Totaal Totaal
Arbeiders Arbeiders
13/03 - 30/04 13/03 - 30/04
5 5
2,55 2,55
12,75 12,75
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 december Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 december
2020. 2020.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^