← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, tot vaststelling van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, tot vaststelling van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, tot vaststelling van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 1 APRIL 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt | 1 APRIL 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015, | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015, |
| gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, tot | gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, tot |
| vaststelling van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (1) | vaststelling van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | FILIP, Koning der Belgen, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| 28; | 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de grote | Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de grote |
| kleinhandelszaken; | kleinhandelszaken; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015, | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015, |
| gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, tot | gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, tot |
| vaststelling van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen. | vaststelling van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| dit besluit. | dit besluit. |
| Gegeven te Brussel, 1 april 2016. | Gegeven te Brussel, 1 april 2016. |
| FILIP | FILIP |
| Van Koningswege : | Van Koningswege : |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |
| _______ | _______ |
| Nota | Nota |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Bijlage | Bijlage |
| Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken | Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015 |
| Vaststelling van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen | Vaststelling van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen |
| (Overeenkomst geregistreerd op 12 november 2015 onder het nummer | (Overeenkomst geregistreerd op 12 november 2015 onder het nummer |
| 130041/CO/311) | 130041/CO/311) |
| HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren | de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren |
| onder het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken. | onder het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken. |
| HOOFDSTUK II. - Waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen | HOOFDSTUK II. - Waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen |
| 1. Begunstigden | 1. Begunstigden |
Art. 2.De werknemers genieten van de waarborg van een gemiddeld |
Art. 2.De werknemers genieten van de waarborg van een gemiddeld |
| minimum maandinkomen. | minimum maandinkomen. |
| De werknemers die gewoonlijk zijn tewerkgesteld gedurende periodes | De werknemers die gewoonlijk zijn tewerkgesteld gedurende periodes |
| welke minder dan een kalendermaand bedragen worden echter van deze | welke minder dan een kalendermaand bedragen worden echter van deze |
| waarborg uitgesloten. | waarborg uitgesloten. |
| 2. Begrip | 2. Begrip |
Art. 3.Het gemiddeld minimum maandinkomen houdt in : |
Art. 3.Het gemiddeld minimum maandinkomen houdt in : |
| - het maandloon gewaarborgd door de loonschalen vastgesteld door het | - het maandloon gewaarborgd door de loonschalen vastgesteld door het |
| paritair comité, de collectieve ondernemingsovereenkomsten of de | paritair comité, de collectieve ondernemingsovereenkomsten of de |
| individuele arbeidsovereenkomsten; | individuele arbeidsovereenkomsten; |
| - de tegenwaarde per maand van de commissies, premies en andere | - de tegenwaarde per maand van de commissies, premies en andere |
| voordelen, eventueel in natura betaald, welke worden toegekend | voordelen, eventueel in natura betaald, welke worden toegekend |
| ingevolge een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in het paritair | ingevolge een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in het paritair |
| comité, een collectieve ondernemingsovereenkomst, de individuele | comité, een collectieve ondernemingsovereenkomst, de individuele |
| arbeidsovereenkomst, het gebruik. | arbeidsovereenkomst, het gebruik. |
| Worden evenwel uitgesloten voor de bepaling van het gemiddeld minimum | Worden evenwel uitgesloten voor de bepaling van het gemiddeld minimum |
| maandinkomen : | maandinkomen : |
| - de aanvullingen voor overwerk vastgesteld bij artikel 29, § 1 van de | - de aanvullingen voor overwerk vastgesteld bij artikel 29, § 1 van de |
| arbeidswet van 16 maart 1971; | arbeidswet van 16 maart 1971; |
| - de voordelen bedoeld door de bepalingen van artikel 19, § 2 van het | - de voordelen bedoeld door de bepalingen van artikel 19, § 2 van het |
| koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van | koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van |
| 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 | 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 |
| betreffende de sociale zekerheid der arbeiders; | betreffende de sociale zekerheid der arbeiders; |
| - de premies of vergoedingen uitgekeerd wegens werkelijke kosten | - de premies of vergoedingen uitgekeerd wegens werkelijke kosten |
| gedragen door de werknemers. | gedragen door de werknemers. |
| 3. Bedrag | 3. Bedrag |
Art. 4.De werknemers onder een voltijdse arbeidsovereenkomst genieten |
Art. 4.De werknemers onder een voltijdse arbeidsovereenkomst genieten |
| van een gemiddeld minimum maandinkomen, gelijk aan de volgende | van een gemiddeld minimum maandinkomen, gelijk aan de volgende |
| bedragen op 1 juli 2015, tegenover het indexcijfer 98,72, spilindex | bedragen op 1 juli 2015, tegenover het indexcijfer 98,72, spilindex |
| van de stabilisatieschijf 96,78 - 98,72 - 100,69. | van de stabilisatieschijf 96,78 - 98,72 - 100,69. |
| Bedienden : | Bedienden : |
| - 21 jaar en meer : 1 585,10 EUR; | - 21 jaar en meer : 1 585,10 EUR; |
| - 20 jaar : 1 532,13 EUR; | - 20 jaar : 1 532,13 EUR; |
| - 19 jaar : 1 501,82 EUR; | - 19 jaar : 1 501,82 EUR; |
| - 18 jaar : 1 501,82 EUR; | - 18 jaar : 1 501,82 EUR; |
| - 17 jaar : 1 258,86 EUR; | - 17 jaar : 1 258,86 EUR; |
| - 16 jaar : 1 153,78 EUR. | - 16 jaar : 1 153,78 EUR. |
| Arbeiders : | Arbeiders : |
| - 21 jaar en meer : 10,4515 EUR; | - 21 jaar en meer : 10,4515 EUR; |
| - 20 jaar : 10,1020 EUR; | - 20 jaar : 10,1020 EUR; |
| - 19 jaar : 9,9021 EUR; | - 19 jaar : 9,9021 EUR; |
| - 18 jaar : 9,9021 EUR; | - 18 jaar : 9,9021 EUR; |
| - 17 jaar : 8,3005 EUR; | - 17 jaar : 8,3005 EUR; |
| - 16 jaar : 7,6070 EUR. | - 16 jaar : 7,6070 EUR. |
| Voor de werknemers met een onvolledige dienstbetrekking, wordt het | Voor de werknemers met een onvolledige dienstbetrekking, wordt het |
| gemiddeld minimum maandinkomen, zoals in het vorig lid bepaald, | gemiddeld minimum maandinkomen, zoals in het vorig lid bepaald, |
| berekend in verhouding tot de wekelijkse duurtijd van de | berekend in verhouding tot de wekelijkse duurtijd van de |
| arbeidsprestaties. | arbeidsprestaties. |
Art. 5.Onder "volledige arbeidsprestaties" wordt verstaan : de |
Art. 5.Onder "volledige arbeidsprestaties" wordt verstaan : de |
| werkelijk geleverde arbeid ten belope van de wekelijkse duur van de | werkelijk geleverde arbeid ten belope van de wekelijkse duur van de |
| arbeid, zoals vastgesteld in hoofdstuk II van de collectieve | arbeid, zoals vastgesteld in hoofdstuk II van de collectieve |
| arbeidsovereenkomst betreffende de arbeidsduur gesloten op 21 | arbeidsovereenkomst betreffende de arbeidsduur gesloten op 21 |
| september 2015 in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken. | september 2015 in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken. |
Art. 6.Voor de werknemers die met volledig of gedeeltelijk |
Art. 6.Voor de werknemers die met volledig of gedeeltelijk |
| veranderlijke lonen worden betaald, wordt het gemiddeld minimum | veranderlijke lonen worden betaald, wordt het gemiddeld minimum |
| maandinkomen berekend op basis van het gemiddelde van de maandinkomens | maandinkomen berekend op basis van het gemiddelde van de maandinkomens |
| van de laatste twaalf maanden. | van de laatste twaalf maanden. |
| Voor de bepaling van het gemiddeld minimum maandinkomen wordt geen | Voor de bepaling van het gemiddeld minimum maandinkomen wordt geen |
| rekening gehouden met onvolledige werkmaanden. | rekening gehouden met onvolledige werkmaanden. |
| Wanneer aan de arbeidsovereenkomst voor bedienden of werklieden een | Wanneer aan de arbeidsovereenkomst voor bedienden of werklieden een |
| einde wordt gemaakt vóór het verstrijken van de twaalf maanden, wordt | einde wordt gemaakt vóór het verstrijken van de twaalf maanden, wordt |
| het gemiddeld minimum maandinkomen berekend op basis van de maanden | het gemiddeld minimum maandinkomen berekend op basis van de maanden |
| tijdens dewelke de werknemer was tewerkgesteld. | tijdens dewelke de werknemer was tewerkgesteld. |
| 4. Koppeling aan de gezondheidsindex | 4. Koppeling aan de gezondheidsindex |
Art. 7.Het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen wordt gekoppeld |
Art. 7.Het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen wordt gekoppeld |
| aan de gezondheidsindex zoals bepaald in de collectieve | aan de gezondheidsindex zoals bepaald in de collectieve |
| arbeidsovereenkomst van 21 september 2015 betreffende de indexatie van | arbeidsovereenkomst van 21 september 2015 betreffende de indexatie van |
| de lonen. | de lonen. |
| HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen | HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen |
Art. 8.De collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2014 tot |
Art. 8.De collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2014 tot |
| vaststelling van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen, | vaststelling van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen, |
| geregistreerd onder het nummer 125703/CO/311, wordt opgeheven op 1 | geregistreerd onder het nummer 125703/CO/311, wordt opgeheven op 1 |
| juli 2015. | juli 2015. |
Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
| juli 2015. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd. | juli 2015. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd. |
| Zij kan door elk van de ondertekenende partijen opgezegd worden mits | Zij kan door elk van de ondertekenende partijen opgezegd worden mits |
| een opzeggingstermijn van drie maanden gegeven bij een ter post | een opzeggingstermijn van drie maanden gegeven bij een ter post |
| aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité | aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité |
| voor de grote kleinhandelszaken. | voor de grote kleinhandelszaken. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 april | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 april |
| 2016. | 2016. |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |