Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van --
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 september 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, tot verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juni 1997 betreffende de vrijwillige deeltijdse arbeid "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 september 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, tot verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juni 1997 betreffende de vrijwillige deeltijdse arbeid Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 september 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, tot verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juni 1997 betreffende de vrijwillige deeltijdse arbeid
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
1 APRIL 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 1 APRIL 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 september 2011, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 september 2011,
gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de
handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, tot verlenging handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, tot verlenging
van de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juni 1997 betreffende de van de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juni 1997 betreffende de
vrijwillige deeltijdse arbeid (1) vrijwillige deeltijdse arbeid (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het vervaardigen Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het vervaardigen
van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen; van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 september 2011, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 september 2011,
gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de
handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, tot verlenging handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, tot verlenging
van de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juni 1997 betreffende de van de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juni 1997 betreffende de
vrijwillige deeltijdse arbeid. vrijwillige deeltijdse arbeid.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 1 april 2016. Gegeven te Brussel, 1 april 2016.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in
jute of in vervangingsmaterialen jute of in vervangingsmaterialen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 september 2011 Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 september 2011
Verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juni 1997 Verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juni 1997
betreffende de vrijwillige deeltijdse arbeid (Overeenkomst betreffende de vrijwillige deeltijdse arbeid (Overeenkomst
geregistreerd op 27 juli 2015 onder het nummer 128244/CO/120.03) geregistreerd op 27 juli 2015 onder het nummer 128244/CO/120.03)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters, hierna "werknemers" de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters, hierna "werknemers"
genoemd, van de ondernemingen die onder het Paritair Subcomité voor genoemd, van de ondernemingen die onder het Paritair Subcomité voor
het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in
vervangingsmaterialen ressorteren. vervangingsmaterialen ressorteren.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in
uitvoering van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de uitvoering van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de
werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het
concurrentievermogen en het koninklijk besluit van 24 februari 1997 concurrentievermogen en het koninklijk besluit van 24 februari 1997
houdende nadere voorwaarden tot de tewerkstellingsakkoorden in houdende nadere voorwaarden tot de tewerkstellingsakkoorden in
toepassing van de artikelen 7, § 2, 30, § 2 en 33 van de wet van 26 toepassing van de artikelen 7, § 2, 30, § 2 en 33 van de wet van 26
juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve
vrijwaring van het concurrentievermogen. vrijwaring van het concurrentievermogen.
HOOFDSTUK II. - Algemene bepalingen HOOFDSTUK II. - Algemene bepalingen

Art. 3.De werknemers hebben het recht vrijwillig van een voltijdse

Art. 3.De werknemers hebben het recht vrijwillig van een voltijdse
arbeidsregeling over te stappen naar een deeltijds arbeidsregime of arbeidsregeling over te stappen naar een deeltijds arbeidsregime of
hun deeltijds arbeidsregime te verminderen. hun deeltijds arbeidsregime te verminderen.

Art. 4.Het deeltijds arbeidsregime kan de bij de wet toegestane

Art. 4.Het deeltijds arbeidsregime kan de bij de wet toegestane
vormen van arbeidsduurvermindering aannemen. vormen van arbeidsduurvermindering aannemen.
De arbeidstijd van de deeltijdse werknemers kan ook worden berekend op De arbeidstijd van de deeltijdse werknemers kan ook worden berekend op
jaarbasis, binnen het wettelijk kader. jaarbasis, binnen het wettelijk kader.
Overeenkomstig de bedrijfsorganisatorische mogelijkheden zal de keuze Overeenkomstig de bedrijfsorganisatorische mogelijkheden zal de keuze
van het arbeidsregime vastgesteld worden tussen de werkgever en de van het arbeidsregime vastgesteld worden tussen de werkgever en de
werknemers. werknemers.

Art. 5.De individuele arbeidsovereenkomst wordt schriftelijk

Art. 5.De individuele arbeidsovereenkomst wordt schriftelijk
gewijzigd en de normale wettelijke regels inzake deeltijdse arbeid gewijzigd en de normale wettelijke regels inzake deeltijdse arbeid
blijven van kracht. De wijziging aan de arbeidsovereenkomst is van blijven van kracht. De wijziging aan de arbeidsovereenkomst is van
bepaalde of onbepaalde duur. bepaalde of onbepaalde duur.

Art. 6.De werkgever heeft de verplichting een vervanger aan te werven

Art. 6.De werkgever heeft de verplichting een vervanger aan te werven
zodra het equivalent van een voltijdse tewerkstelling wegvalt, tenzij zodra het equivalent van een voltijdse tewerkstelling wegvalt, tenzij
hij aantoont dat door deze maatregel tijdelijke werkloosheid of hij aantoont dat door deze maatregel tijdelijke werkloosheid of
ontslagen kunnen worden vermeden. ontslagen kunnen worden vermeden.

Art. 7.De werknemers die gebruik wensen te maken van de in artikel 3

Art. 7.De werknemers die gebruik wensen te maken van de in artikel 3
gegeven mogelijkheid, zullen de werkgever hiervan schriftelijk op de gegeven mogelijkheid, zullen de werkgever hiervan schriftelijk op de
hoogte stellen vier maanden vóór de aanvang van de vermindering van de hoogte stellen vier maanden vóór de aanvang van de vermindering van de
arbeidsduur. arbeidsduur.
De aanvraag zal de aanvang en de periode vermelden tijdens dewelke de De aanvraag zal de aanvang en de periode vermelden tijdens dewelke de
werknemer de arbeidsduur wenst te verminderen, alsook het gewenste werknemer de arbeidsduur wenst te verminderen, alsook het gewenste
arbeidsregime. arbeidsregime.

Art. 8.Het recht op de vermindering van de arbeidsduur dient te

Art. 8.Het recht op de vermindering van de arbeidsduur dient te
worden afgestemd op de noden in de bedrijfsorganisatie. worden afgestemd op de noden in de bedrijfsorganisatie.
De werkgever zal zijn toestemming slechts kunnen weigeren indien meer De werkgever zal zijn toestemming slechts kunnen weigeren indien meer
dan één vijfde van de werknemers in een afdeling of in een functie of dan één vijfde van de werknemers in een afdeling of in een functie of
in het bedrijf, tegelijkertijd om deze wijziging verzoekt. in het bedrijf, tegelijkertijd om deze wijziging verzoekt.
Uiterlijk twee maanden na de aanvraag zal de werkgever schriftelijk Uiterlijk twee maanden na de aanvraag zal de werkgever schriftelijk
zijn beslissing meedelen. zijn beslissing meedelen.
HOOFDSTUK III. - Geldigheidsduur HOOFDSTUK III. - Geldigheidsduur

Art. 9.De collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juni 1997, verlengd

Art. 9.De collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juni 1997, verlengd
bij de collectieve arbeidsovereenkomsten van 13 april 1999, 3 juni bij de collectieve arbeidsovereenkomsten van 13 april 1999, 3 juni
2003, 27 april 2005, 7 juni 2007 en 13 augustus 2009 wordt verlengd 2003, 27 april 2005, 7 juni 2007 en 13 augustus 2009 wordt verlengd
voor een bepaalde duur tot 31 december 2012. voor een bepaalde duur tot 31 december 2012.

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
ingang van 1 januari 2011 en treedt buiten werking op 31 december ingang van 1 januari 2011 en treedt buiten werking op 31 december
2012. 2012.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 april Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 april
2016. 2016.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^