Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van --
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 november 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, betreffende de toekenning van een bedrijfstoeslag bij het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 56 jaar met een loopbaan van 40 jaar (1) "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 november 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, betreffende de toekenning van een bedrijfstoeslag bij het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 56 jaar met een loopbaan van 40 jaar (1) Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 november 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, betreffende de toekenning van een bedrijfstoeslag bij het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 56 jaar met een loopbaan van 40 jaar (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
1 JULI 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 1 JULI 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 november 2013, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 november 2013,
gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen,
betreffende de toekenning van een bedrijfstoeslag bij het stelsel van betreffende de toekenning van een bedrijfstoeslag bij het stelsel van
werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) op 56 jaar met een loopbaan van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) op 56 jaar met een loopbaan van
40 jaar (1) 40 jaar (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de
begrafenisondernemingen; begrafenisondernemingen;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 november 2013, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 november 2013,
gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenis-ondernemingen, gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenis-ondernemingen,
betreffende de toekenning van een bedrijfstoeslag bij het stelsel van betreffende de toekenning van een bedrijfstoeslag bij het stelsel van
werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) op 56 jaar met een loopbaan van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) op 56 jaar met een loopbaan van
40 jaar. 40 jaar.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 1 juli 2014. Gegeven te Brussel, 1 juli 2014.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 november 2013 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 november 2013
Toekenning van een bedrijfstoeslag bij het stelsel van werkloosheid Toekenning van een bedrijfstoeslag bij het stelsel van werkloosheid
met bedrijfstoeslag (SWT) op 56 jaar met een loopbaan van 40 jaar met bedrijfstoeslag (SWT) op 56 jaar met een loopbaan van 40 jaar
(Overeenkomst geregistreerd op 30 januari 2014 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 30 januari 2014 onder het nummer
119121/CO/320) 119121/CO/320)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder
het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen. het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen.

Art. 2.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 2.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst
wordt onder "werknemers" verstaan : de mannelijke en de vrouwelijke wordt onder "werknemers" verstaan : de mannelijke en de vrouwelijke
bedienden, de arbeiders en arbeidsters bedienden, de arbeiders en arbeidsters
HOOFDSTUK II. - Rechthebbenden HOOFDSTUK II. - Rechthebbenden

Art. 3.§ 1. Ingevolge artikel 3, § 7 van het koninklijk besluit van

Art. 3.§ 1. Ingevolge artikel 3, § 7 van het koninklijk besluit van
28 december 2011 (Belgisch Staatsblad van 30 december 2011) tot 28 december 2011 (Belgisch Staatsblad van 30 december 2011) tot
wijziging van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 (Belgisch wijziging van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 (Belgisch
Staatsblad van 8 juni 2007) tot regeling van een stelsel van Staatsblad van 8 juni 2007) tot regeling van een stelsel van
werkloosheid met bedrijfstoeslag en ingevolge de collectieve werkloosheid met bedrijfstoeslag en ingevolge de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 92 van 20 december 2007 gesloten in de arbeidsovereenkomst nr. 92 van 20 december 2007 gesloten in de
Nationale Arbeidsraad tot vaststelling voor 2013, 2014 en 2015 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling voor 2013, 2014 en 2015 van de
voorwaarden voor de toekenning van een aanvullende vergoeding in het voorwaarden voor de toekenning van een aanvullende vergoeding in het
kader van de regeling van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor kader van de regeling van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor
sommige oudere werknemers van 56 jaar die worden ontslagen en die een sommige oudere werknemers van 56 jaar die worden ontslagen en die een
loopbaan van 40 jaar hebben, komen in aanmerking voor een aanvullende loopbaan van 40 jaar hebben, komen in aanmerking voor een aanvullende
vergoeding, de werknemers : vergoeding, de werknemers :
1° die worden ontslagen, behalve om een dringende reden in de zin van 1° die worden ontslagen, behalve om een dringende reden in de zin van
de wetgeving betreffende de arbeidsovereenkomsten, tussen 1 januari de wetgeving betreffende de arbeidsovereenkomsten, tussen 1 januari
2013 en 31 december 2014 en die; 2013 en 31 december 2014 en die;
2° 56 jaar of ouder zijn gedurende de periode van 1 januari 2013 tot 2° 56 jaar of ouder zijn gedurende de periode van 1 januari 2013 tot
31 december 2014 en die; 31 december 2014 en die;
3° op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst een 3° op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst een
beroepsverleden van tenminste 40 jaar als loontrekkende kunnen laten beroepsverleden van tenminste 40 jaar als loontrekkende kunnen laten
gelden, en die; gelden, en die;
4° recht hebben op werkloosheidsuitkeringen. 4° recht hebben op werkloosheidsuitkeringen.
§ 2. De leeftijd, voorzien in § 1, 2°, moet zijn bereikt voor het § 2. De leeftijd, voorzien in § 1, 2°, moet zijn bereikt voor het
einde van de opzeggingstermijn. einde van de opzeggingstermijn.

Art. 4.Het SWT gaat in op het einde van de opzeggingstermijn.

Art. 4.Het SWT gaat in op het einde van de opzeggingstermijn.
HOOFDSTUK III. - Bedrag en uitkering HOOFDSTUK III. - Bedrag en uitkering

Art. 5.De werknemers omschreven in artikel 3 hebben recht op een

Art. 5.De werknemers omschreven in artikel 3 hebben recht op een
bedrijfstoeslag ten latte van de werkgever Deze bedrijfstoeslag wordt bedrijfstoeslag ten latte van de werkgever Deze bedrijfstoeslag wordt
maandelijks uitbetaald. maandelijks uitbetaald.
§ 1. De bedrijfstoeslag SWT is gelijk aan de helft van het verschil § 1. De bedrijfstoeslag SWT is gelijk aan de helft van het verschil
tussen het netto-referteloon en de werkloosheidsuitkering. tussen het netto-referteloon en de werkloosheidsuitkering.
§ 2. Het netto-referteloon is gelijk aan het bruto maandloon zoals § 2. Het netto-referteloon is gelijk aan het bruto maandloon zoals
bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 verminderd met de bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 verminderd met de
persoonlijke sociale zekerheidsbijdragen en de fiscale inhouding. persoonlijke sociale zekerheidsbijdragen en de fiscale inhouding.
§ 3. Bij de berekening van het netto-referteloon zal de RSZ berekend § 3. Bij de berekening van het netto-referteloon zal de RSZ berekend
worden op het brutoloon aan 100 pct. worden op het brutoloon aan 100 pct.
§ 4. Het netto-refertemaandloon wordt berekend, rekening houdend met § 4. Het netto-refertemaandloon wordt berekend, rekening houdend met
de werkbonus toegekend aan werknemers met een laag loon. de werkbonus toegekend aan werknemers met een laag loon.
§ 5. De betaling van de bedrijfstoeslag blijft behouden in geval van § 5. De betaling van de bedrijfstoeslag blijft behouden in geval van
werkhervatting. werkhervatting.
HOOFDSTUK IV. - Geldigheid HOOFDSTUK IV. - Geldigheid

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2013 treedt buiten werking op 31 december 2014. januari 2013 treedt buiten werking op 31 december 2014.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 juli Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 juli
2014. 2014.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
^