Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 31/08/1999
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 1997, gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende de loonvorming "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 1997, gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende de loonvorming Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 1997, gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende de loonvorming
MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID
31 AUGUSTUS 1999. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 31 AUGUSTUS 1999. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 1997, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 1997,
gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende de gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende de
loonvorming (1) loonvorming (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het koetswerk; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het koetswerk;
Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 1997, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 1997, gesloten
in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende de in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende de
loonvorming. loonvorming.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering
van dit besluit. van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 31 augustus 1999. Gegeven te Brussel, 31 augustus 1999.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werkgelegenheid, De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor het koetswerk Paritair Subcomité voor het koetswerk
Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 1997 Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 1997
Loonvorming (Overeenkomst geregistreerd op 18 november 1997 onder het Loonvorming (Overeenkomst geregistreerd op 18 november 1997 onder het
nummer 46086/CO/149.02) nummer 46086/CO/149.02)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en werklieden van de ondernemingen die ressorteren onder de werkgevers en werklieden van de ondernemingen die ressorteren onder
het Paritair Subcomité voor het koetswerk. het Paritair Subcomité voor het koetswerk.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst, wordt Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst, wordt
onder "werklieden" verstaan : de werklieden of de werksters. onder "werklieden" verstaan : de werklieden of de werksters.
HOOFDSTUK II. - Lonen HOOFDSTUK II. - Lonen
Sectie 1. - Meerderjarige werklieden Sectie 1. - Meerderjarige werklieden

Art. 2.De minimumuurlonen van de werklieden tewerkgesteld in de bij

Art. 2.De minimumuurlonen van de werklieden tewerkgesteld in de bij
artikel 1 bepaalde ondernemingen, worden vastgesteld door het Paritair artikel 1 bepaalde ondernemingen, worden vastgesteld door het Paritair
Subcomité voor het koetswerk. Subcomité voor het koetswerk.
Sectie 2. - Jonge werklieden Sectie 2. - Jonge werklieden

Art. 3.De minimumuurlonen en de werkelijk betaalde uurlonen van de

Art. 3.De minimumuurlonen en de werkelijk betaalde uurlonen van de
jonge werklieden worden berekend op basis van de minimumuurlonen en de jonge werklieden worden berekend op basis van de minimumuurlonen en de
werkelijk betaalde uurlonen van de werklieden van de beroepencategorie werkelijk betaalde uurlonen van de werklieden van de beroepencategorie
waartoe de betrokkenen behoren; zij worden verminderd naargelang de waartoe de betrokkenen behoren; zij worden verminderd naargelang de
leeftijd volgens de percentages vermeld in navermelde tabel (18 jaar = leeftijd volgens de percentages vermeld in navermelde tabel (18 jaar =
100 pct.) : 100 pct.) :
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld
De verhogingen welke voortvloeien uit de in de bovenstaande tabel De verhogingen welke voortvloeien uit de in de bovenstaande tabel
vermelde doorschuiving, worden verleend : vermelde doorschuiving, worden verleend :
- op 1 januari en op 1 juli voor de werklieden geboren tussen 1 - op 1 januari en op 1 juli voor de werklieden geboren tussen 1
oktober en 31 maart; oktober en 31 maart;
- op 1 juli en op 1 januari voor de werklieden geboren tussen 1 april - op 1 juli en op 1 januari voor de werklieden geboren tussen 1 april
en 30 september. en 30 september.

Art. 4.De beroepencategorie waartoe een jonge werkman behoort, wordt

Art. 4.De beroepencategorie waartoe een jonge werkman behoort, wordt
vastgesteld volgens de regels bepaald door de collectieve vastgesteld volgens de regels bepaald door de collectieve
arbeidsovereenkomst van 14 maart 1991 van het Paritair Subcomité voor arbeidsovereenkomst van 14 maart 1991 van het Paritair Subcomité voor
het koetswerk, tot vaststelling van de beroepenclassificatie, algemeen het koetswerk, tot vaststelling van de beroepenclassificatie, algemeen
verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 januari 1992. verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 januari 1992.
Sectie 3. - Stagiairs Sectie 3. - Stagiairs

Art. 5.De stagiair, zoals bepaald bij het koninklijk besluit nummer

Art. 5.De stagiair, zoals bepaald bij het koninklijk besluit nummer
230 van 31 december 1983, wordt vanaf 1 juli 1997 tot en met 30 juni 230 van 31 december 1983, wordt vanaf 1 juli 1997 tot en met 30 juni
1999, gedurende zijn tweede contractsperiode van zes maanden vergoed 1999, gedurende zijn tweede contractsperiode van zes maanden vergoed
aan 100 pct. van het in aanmerking te nemen loon. aan 100 pct. van het in aanmerking te nemen loon.
HOOFDSTUK III. - Koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de HOOFDSTUK III. - Koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de
consumptieprijzen consumptieprijzen

Art. 6.De minimumuurlonen en de werkelijk betaalde uurlonen zijn

Art. 6.De minimumuurlonen en de werkelijk betaalde uurlonen zijn
gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, maandelijks gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, maandelijks
vastgesteld door het Ministerie van Economische Zaken en bekendgemaakt vastgesteld door het Ministerie van Economische Zaken en bekendgemaakt
in het Belgisch Staatsblad. in het Belgisch Staatsblad.
Alle indexberekeningen worden uitgevoerd rekening houdend met de derde Alle indexberekeningen worden uitgevoerd rekening houdend met de derde
decimaal en afgerond tot op het honderdste, het halve honderdste wordt decimaal en afgerond tot op het honderdste, het halve honderdste wordt
tot het hogere honderdste afgerond. tot het hogere honderdste afgerond.

Art. 7.§ 1. Wanneer het indexcijfer van de consumptieprijzen van de

Art. 7.§ 1. Wanneer het indexcijfer van de consumptieprijzen van de
maand een peil bereikt of overschrijdt gelijk aan het maand een peil bereikt of overschrijdt gelijk aan het
referte-indexcijfer waaraan de lonen gekoppeld zijn (119,34 op 1 referte-indexcijfer waaraan de lonen gekoppeld zijn (119,34 op 1
januari 1997), vermeerderd of verminderd met 2 pct., worden de van januari 1997), vermeerderd of verminderd met 2 pct., worden de van
kracht zijnde lonen met 2 pct. verhoogd of verlaagd en gesteld kracht zijnde lonen met 2 pct. verhoogd of verlaagd en gesteld
tegenover een nieuw referte-indexcijfer gelijk aan het vorige, tegenover een nieuw referte-indexcijfer gelijk aan het vorige,
vermeerderd of verminderd met 2 pct. vermeerderd of verminderd met 2 pct.
Voorbeeld : de in de ondernemingen van kracht zijnde lonen op 1 Voorbeeld : de in de ondernemingen van kracht zijnde lonen op 1
januari 1997 stemmen overeen met het referte-indexcijfer 119,34. Zij januari 1997 stemmen overeen met het referte-indexcijfer 119,34. Zij
blijven van toepassing zolang het indexcijfer 121,73 niet bereikt of blijven van toepassing zolang het indexcijfer 121,73 niet bereikt of
niet lager dan 117,00 komt te liggen. niet lager dan 117,00 komt te liggen.
§ 2. Er wordt vervolgens op dezelfde manier tewerk gegaan in verband § 2. Er wordt vervolgens op dezelfde manier tewerk gegaan in verband
met het nieuw referte-indexcijfer bedoeld bij paragraaf 1. met het nieuw referte-indexcijfer bedoeld bij paragraaf 1.

Art. 8.Indien op 1 december 1998 het indexcijfer van de

Art. 8.Indien op 1 december 1998 het indexcijfer van de
consumptieprijzen het geldend referte-indexcijfer niet overschrijdt, consumptieprijzen het geldend referte-indexcijfer niet overschrijdt,
wordt op dezelfde datum aan de werklieden een éénmalige en niet wordt op dezelfde datum aan de werklieden een éénmalige en niet
overdraagbare premie van 3.000 F uitbetaald. overdraagbare premie van 3.000 F uitbetaald.

Art. 9.Elke aanpassing van de lonen gaat in op de eerste van de maand

Art. 9.Elke aanpassing van de lonen gaat in op de eerste van de maand
volgend op de maand waarvan het indexcijfer de wijziging veroorzaakt volgend op de maand waarvan het indexcijfer de wijziging veroorzaakt
en wordt in deze collectieve arbeidsovereenkomst "aanpassing" genoemd. en wordt in deze collectieve arbeidsovereenkomst "aanpassing" genoemd.
HOOFDSTUK IV. - Bijzondere bepalingen HOOFDSTUK IV. - Bijzondere bepalingen

Art. 10.Alle verhogingen of aanpassingen van de lonen worden berekend

Art. 10.Alle verhogingen of aanpassingen van de lonen worden berekend
rekening houdend met de tweede decimaal. rekening houdend met de tweede decimaal.
De uitkomst van deze verhogingen of aanpassingen van de lonen wordt De uitkomst van deze verhogingen of aanpassingen van de lonen wordt
tot op de dichtst bijgelegen eenheid afgerond. tot op de dichtst bijgelegen eenheid afgerond.
...,01 F tot en met...,49 F wordt afgerond naar de lagere eenheid; ...,01 F tot en met...,49 F wordt afgerond naar de lagere eenheid;
...,50 F of meer wordt afgerond naar de hogere eenheid. ...,50 F of meer wordt afgerond naar de hogere eenheid.

Art. 11.Alle verhogingen of aanpassingen van de minimumuurlonen

Art. 11.Alle verhogingen of aanpassingen van de minimumuurlonen
worden op het minimumuurloon van de hulpwerkman (spanning 100) worden op het minimumuurloon van de hulpwerkman (spanning 100)
toegepast en schommelen voor de andere categorieën volgens de hierna toegepast en schommelen voor de andere categorieën volgens de hierna
bepaalde loonspanning : bepaalde loonspanning :
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld

Art. 12.Wanneer een verhoging samenvalt met een aanpassing, wordt de

Art. 12.Wanneer een verhoging samenvalt met een aanpassing, wordt de
verhoging eerst toegepast. verhoging eerst toegepast.
HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen

Art. 13.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 13.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 1997 en geldt voor een onbepaalde tijd. januari 1997 en geldt voor een onbepaalde tijd.
Zij vervangt deze van 29 maart 1993, gesloten in het Paritair Zij vervangt deze van 29 maart 1993, gesloten in het Paritair
Subcomité voor het koetswerk, algemeen verbindend verklaard bij Subcomité voor het koetswerk, algemeen verbindend verklaard bij
koninklijk besluit van 7 augustus 1995. koninklijk besluit van 7 augustus 1995.
Zij kan door één van de partijen opgezegd worden mits een opzegging Zij kan door één van de partijen opgezegd worden mits een opzegging
van drie maand, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht van drie maand, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht
aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor het koetswerk. aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor het koetswerk.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 31 augustus Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 31 augustus
1999. 1999.
De Minister van Werkgelegenheid, De Minister van Werkgelegenheid,
Mme L. ONKELINX Mme L. ONKELINX
^