Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 30/11/2011
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de edele metalen, betreffende het sectoraal systeem van maaltijdcheques "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de edele metalen, betreffende het sectoraal systeem van maaltijdcheques Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de edele metalen, betreffende het sectoraal systeem van maaltijdcheques
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
30 NOVEMBER 2011. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 30 NOVEMBER 2011. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2011, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2011,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de edele metalen, betreffende gesloten in het Paritair Subcomité voor de edele metalen, betreffende
het sectoraal systeem van maaltijdcheques (1) het sectoraal systeem van maaltijdcheques (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de edele metalen; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de edele metalen;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2011, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2011, gesloten
in het Paritair Subcomité voor de edele metalen, betreffende het in het Paritair Subcomité voor de edele metalen, betreffende het
sectoraal systeem van maaltijdcheques. sectoraal systeem van maaltijdcheques.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 30 november 2011. Gegeven te Brussel, 30 november 2011.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister De Vice-Eerste Minister
en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en
asielbeleid, asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de edele metalen Paritair Subcomité voor de edele metalen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2011 Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2011
Sectoraal systeem van maaltijdcheques Sectoraal systeem van maaltijdcheques
(Overeenkomst geregistreerd op 27 juli 2011 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 27 juli 2011 onder het nummer
104919/CO/149.03) 104919/CO/149.03)
In uitvoering van artikel 4, afdelingen 1 en 2 van het nationaal In uitvoering van artikel 4, afdelingen 1 en 2 van het nationaal
akkoord 2011-2012 van 19 mei 2011. akkoord 2011-2012 van 19 mei 2011.
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die de werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die
ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de edele metalen. ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de edele metalen.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt
onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden.
HOOFDSTUK II. - Algemeen kader HOOFDSTUK II. - Algemeen kader

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten
overeenkomstig en in uitvoering van : overeenkomstig en in uitvoering van :
- artikel 19bis van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot - artikel 19bis van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot
uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de
besluitwet van 28 november 1944 betreffende de maatschappelijke besluitwet van 28 november 1944 betreffende de maatschappelijke
zekerheid der arbeiders, gewijzigd bij het koninklijk besluit van 3 zekerheid der arbeiders, gewijzigd bij het koninklijk besluit van 3
februari 1998 (Belgisch Staatsblad van 19 februari 1998), het februari 1998 (Belgisch Staatsblad van 19 februari 1998), het
koninklijk besluit van 18 januari 2003 (Belgisch Staatsblad van 6 koninklijk besluit van 18 januari 2003 (Belgisch Staatsblad van 6
maart 2003) en het koninklijk besluit van 13 februari 2009 (Belgisch maart 2003) en het koninklijk besluit van 13 februari 2009 (Belgisch
Staatsblad van 12 maart 2009); Staatsblad van 12 maart 2009);
- het interprofessioneel akkoord 2009-2010 van 22 december 2008; - het interprofessioneel akkoord 2009-2010 van 22 december 2008;
- artikel 7 van de economische herstelwet van 27 maart 2009 (Belgisch - artikel 7 van de economische herstelwet van 27 maart 2009 (Belgisch
Staatsblad van 7 april 2009). Staatsblad van 7 april 2009).
HOOFDSTUK III. - Toekenning van de maaltijdcheques HOOFDSTUK III. - Toekenning van de maaltijdcheques

Art. 3.§ 1. Het aantal maaltijdcheques dat wordt toegekend aan elke

Art. 3.§ 1. Het aantal maaltijdcheques dat wordt toegekend aan elke
voltijds tewerkgestelde arbeider, wordt berekend door het aantal uren voltijds tewerkgestelde arbeider, wordt berekend door het aantal uren
dat de arbeider in kwestie effectief presteerde in de loop van het dat de arbeider in kwestie effectief presteerde in de loop van het
kwartaal te delen door het normale aantal arbeidsuren per dag in de kwartaal te delen door het normale aantal arbeidsuren per dag in de
onderneming. onderneming.
§ 2. Als het resultaat van deze bewerking een decimaal getal is, wordt § 2. Als het resultaat van deze bewerking een decimaal getal is, wordt
dat naar het eerstvolgende hogere getal. dat naar het eerstvolgende hogere getal.
§ 3. Als het aldus verkregen cijfer bovendien hoger is dan het § 3. Als het aldus verkregen cijfer bovendien hoger is dan het
maximaal aantal dagen dat in een kwartaal gepresteerd kan worden door maximaal aantal dagen dat in een kwartaal gepresteerd kan worden door
een arbeider die voltijds werkt in de onderneming, wordt het beperkt een arbeider die voltijds werkt in de onderneming, wordt het beperkt
tot dit laatste aantal. tot dit laatste aantal.
§ 4. Bij wijzigingen aan het normaal aantal dagelijkse arbeidsuren in § 4. Bij wijzigingen aan het normaal aantal dagelijkse arbeidsuren in
de onderneming of aan het maximum aantal dagen dat in een kwartaal de onderneming of aan het maximum aantal dagen dat in een kwartaal
gepresteerd kan worden door een voltijdse arbeider in de onderneming, gepresteerd kan worden door een voltijdse arbeider in de onderneming,
wordt de berekeningsformule voorzien in dit artikel automatisch wordt de berekeningsformule voorzien in dit artikel automatisch
aangepast in functie daarvan. aangepast in functie daarvan.

Art. 4.Voor de deeltijds tewerkgestelde arbeiders wordt het aantal

Art. 4.Voor de deeltijds tewerkgestelde arbeiders wordt het aantal
maaltijdcheques, met dezelfde nominale waarde als voor de voltijdse maaltijdcheques, met dezelfde nominale waarde als voor de voltijdse
arbeider, vastgesteld op basis van de alternatieve telling, conform de arbeider, vastgesteld op basis van de alternatieve telling, conform de
bepalingen van artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. bepalingen van artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 5.Doordat de alternatieve telling als basis wordt genomen voor

Art. 5.Doordat de alternatieve telling als basis wordt genomen voor
de toekenning van het aantal maaltijdcheques, overeenkomstig de de toekenning van het aantal maaltijdcheques, overeenkomstig de
bepalingen van artikel 19bis van het koninklijk besluit van 28 bepalingen van artikel 19bis van het koninklijk besluit van 28
november 1969, dienen ondernemingen artikel 26bis van de arbeidswet november 1969, dienen ondernemingen artikel 26bis van de arbeidswet
van 16 maart 1971 toe te passen. Hierdoor zijn ondernemingen verplicht van 16 maart 1971 toe te passen. Hierdoor zijn ondernemingen verplicht
om inhaalrust toe te kennen als compensatie voor uren overwerk. om inhaalrust toe te kennen als compensatie voor uren overwerk.
HOOFDSTUK IV. - Waarde van de maaltijdcheques HOOFDSTUK IV. - Waarde van de maaltijdcheques
Afdeling 1. - Sectoraal niveau Afdeling 1. - Sectoraal niveau

Art. 6.§ 1. Vanaf 1 april 2012 wordt het aandeel van de werkgever in

Art. 6.§ 1. Vanaf 1 april 2012 wordt het aandeel van de werkgever in
de maaltijdcheque verhoogd met 0,32 EUR, waardoor de nominale waarde de maaltijdcheque verhoogd met 0,32 EUR, waardoor de nominale waarde
van de maaltijdcheque 2,50 EUR bedraagt. Het persoonlijk aandeel van van de maaltijdcheque 2,50 EUR bedraagt. Het persoonlijk aandeel van
de arbeider bedraagt 1,09 EUR per dag. de arbeider bedraagt 1,09 EUR per dag.
§ 2. Vanaf 1 oktober 2012 wordt het aandeel van de werkgever in de § 2. Vanaf 1 oktober 2012 wordt het aandeel van de werkgever in de
maaltijdcheque verhoogd met 0,30 EUR, waardoor de nominale waarde van maaltijdcheque verhoogd met 0,30 EUR, waardoor de nominale waarde van
de maaltijdcheque 2,80 EUR bedraagt. Het persoonlijk aandeel van de de maaltijdcheque 2,80 EUR bedraagt. Het persoonlijk aandeel van de
arbeider bedraagt 1,09 EUR per dag. arbeider bedraagt 1,09 EUR per dag.
Afdeling 2. - Ondernemingsniveau Afdeling 2. - Ondernemingsniveau
In de bedrijven waar men, door deze verhoging, boven het maximumbedrag In de bedrijven waar men, door deze verhoging, boven het maximumbedrag
van 7,00 EUR komt, dient het resterend gedeelte omgezet te worden in van 7,00 EUR komt, dient het resterend gedeelte omgezet te worden in
een gelijkwaardig nettovoordeel. een gelijkwaardig nettovoordeel.
Specifieke modaliteiten inzake toekenning dienen afgesproken te worden Specifieke modaliteiten inzake toekenning dienen afgesproken te worden
op ondernemingsvlak via een collectieve arbeidsovereenkomst. op ondernemingsvlak via een collectieve arbeidsovereenkomst.
HOOFDSTUK V. - Periode van toekenning van de maaltijdcheques HOOFDSTUK V. - Periode van toekenning van de maaltijdcheques

Art. 7.§ 1. De maaltijdcheques worden maandelijks in één keer aan de

Art. 7.§ 1. De maaltijdcheques worden maandelijks in één keer aan de
arbeider overhandigd, in functie van het aantal dagen van die maand arbeider overhandigd, in functie van het aantal dagen van die maand
waarop de arbeider kan aanspraak maken op maaltijdcheques. waarop de arbeider kan aanspraak maken op maaltijdcheques.
§ 2. Dit aantal maaltijdcheques wordt daarna echter geregulariseerd en § 2. Dit aantal maaltijdcheques wordt daarna echter geregulariseerd en
dit ten laatste in de loop van de maand die volgt op het einde van het dit ten laatste in de loop van de maand die volgt op het einde van het
kwartaal waarop de maaltijdcheques betrekking hebben, teneinde het kwartaal waarop de maaltijdcheques betrekking hebben, teneinde het
aantal werkelijk toegekende maaltijdcheques in overeenstemming te aantal werkelijk toegekende maaltijdcheques in overeenstemming te
brengen met het aantal maaltijdcheques dat moet worden toegekend in brengen met het aantal maaltijdcheques dat moet worden toegekend in
toepassing van hoofdstuk III van deze collectieve arbeidsovereenkomst. toepassing van hoofdstuk III van deze collectieve arbeidsovereenkomst.
§ 3. De geldigheid van de maaltijdcheques is beperkt tot drie maanden § 3. De geldigheid van de maaltijdcheques is beperkt tot drie maanden
en de maaltijdcheques mogen alleen gebruikt worden voor het betalen en de maaltijdcheques mogen alleen gebruikt worden voor het betalen
van maaltijden of voor de aankoop van gebruiksklare voedingsmiddelen. van maaltijden of voor de aankoop van gebruiksklare voedingsmiddelen.
Deze beperkingen worden uitdrukkelijk vermeld op alle maaltijdcheques. Deze beperkingen worden uitdrukkelijk vermeld op alle maaltijdcheques.
HOOFDSTUK VI. - Algemene bepalingen HOOFDSTUK VI. - Algemene bepalingen

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan rechtstreeks als

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan rechtstreeks als
bijlage worden opgenomen bij het arbeidsreglement van de betrokken bijlage worden opgenomen bij het arbeidsreglement van de betrokken
onderneming. onderneming.
HOOFDSTUK VII. - Geldigheid HOOFDSTUK VII. - Geldigheid

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve
arbeidsovereenkomst van 18 juni 2009 inzake sectorale regeling van arbeidsovereenkomst van 18 juni 2009 inzake sectorale regeling van
maaltijdcheques, gesloten in het Paritair Subcomité voor de edele maaltijdcheques, gesloten in het Paritair Subcomité voor de edele
metalen en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 21 metalen en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 21
februari 2010 (Belgisch Staatsblad van 16 april 2010). februari 2010 (Belgisch Staatsblad van 16 april 2010).

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2012 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. januari 2012 en wordt gesloten voor onbepaalde duur.
Zij kan door een van de partijen worden opgezegd mits een opzeg van 6 Zij kan door een van de partijen worden opgezegd mits een opzeg van 6
maanden, betekend met een ter post aangetekende brief, gericht aan de maanden, betekend met een ter post aangetekende brief, gericht aan de
voorzitter van het Paritair Subcomité voor de edele metalen en aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de edele metalen en aan de
ondertekenende organisaties. ondertekenende organisaties.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 november Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 november
2011. 2011.
De Vice-Eerste Minister De Vice-Eerste Minister
en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en
asielbeleid, asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
^