Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 30/05/2024
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 september 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de steenbakkerij, betreffende de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor oudere werknemers die worden ontslagen in het raam van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, voor 2025 en 2026 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 september 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de steenbakkerij, betreffende de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor oudere werknemers die worden ontslagen in het raam van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, voor 2025 en 2026 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 september 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de steenbakkerij, betreffende de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor oudere werknemers die worden ontslagen in het raam van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, voor 2025 en 2026
30 MEI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 30 MEI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 september 2023, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 september 2023,
gesloten in het Paritair Comité voor de steenbakkerij, betreffende de gesloten in het Paritair Comité voor de steenbakkerij, betreffende de
vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor
oudere werknemers die worden ontslagen in het raam van een stelsel van oudere werknemers die worden ontslagen in het raam van een stelsel van
werkloosheid met bedrijfstoeslag, voor 2025 en 2026 (1) werkloosheid met bedrijfstoeslag, voor 2025 en 2026 (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de steenbakkerij; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de steenbakkerij;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 september 2023, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 september 2023,
gesloten in het Paritair Comité voor de steenbakkerij, betreffende de gesloten in het Paritair Comité voor de steenbakkerij, betreffende de
vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor
oudere werknemers die worden ontslagen in het raam van een stelsel van oudere werknemers die worden ontslagen in het raam van een stelsel van
werkloosheid met bedrijfstoeslag, voor 2025 en 2026. werkloosheid met bedrijfstoeslag, voor 2025 en 2026.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 30 mei 2024. Gegeven te Brussel, 30 mei 2024.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de steenbakkerij Paritair Comité voor de steenbakkerij
Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 september 2023 Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 september 2023
Vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor Vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor
oudere werknemers die worden ontslagen in het raam van een stelsel van oudere werknemers die worden ontslagen in het raam van een stelsel van
werkloosheid met bedrijfstoeslag, voor 2025 en 2026 (Overeenkomst werkloosheid met bedrijfstoeslag, voor 2025 en 2026 (Overeenkomst
geregistreerd op 30 november 2023 onder het nummer 184235/CO/114) geregistreerd op 30 november 2023 onder het nummer 184235/CO/114)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen welke ressorteren de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen welke ressorteren
onder het Paritair Comité voor de steenbakkerij. onder het Paritair Comité voor de steenbakkerij.
De termen "arbeider", "hij", "zijn",... verwijzen naar arbeiders en De termen "arbeider", "hij", "zijn",... verwijzen naar arbeiders en
arbeidster. arbeidster.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten ter

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten ter
uitvoering van artikel 22 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 uitvoering van artikel 22 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007
tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag
(hierna KB van 3 mei 2007). (hierna KB van 3 mei 2007).
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt tevens gesloten ter Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt tevens gesloten ter
uitvoering van de volgende collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten uitvoering van de volgende collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten
in de Nationale Arbeidsraad (NAR) : in de Nationale Arbeidsraad (NAR) :
- nr. 17 van 19 december 1974 tot invoering van een regeling van - nr. 17 van 19 december 1974 tot invoering van een regeling van
aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers
indien zij worden ontslagen; indien zij worden ontslagen;
- nr. 166 van 30 mei 2023 tot vaststelling, voor de periode van 1 juli - nr. 166 van 30 mei 2023 tot vaststelling, voor de periode van 1 juli
2023 tot 30 juni 2025, van de voorwaarden voor de toekenning van een 2023 tot 30 juni 2025, van de voorwaarden voor de toekenning van een
bedrijfstoeslag in het kader van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in het kader van het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers die worden ontslagen en bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers die worden ontslagen en
die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die hebben die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die hebben
gewerkt in een zwaar beroep of die hebben gewerkt in het bouwbedrijf gewerkt in een zwaar beroep of die hebben gewerkt in het bouwbedrijf
en arbeidsongeschikt zijn; en arbeidsongeschikt zijn;
- nr. 167 van 30 mei 2023 tot invoering voor de periode van 1 juli - nr. 167 van 30 mei 2023 tot invoering voor de periode van 1 juli
2023 tot 30 juni 2025 van een stelsel van bedrijfstoeslag voor sommige 2023 tot 30 juni 2025 van een stelsel van bedrijfstoeslag voor sommige
oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen; oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen;
- nr. 169 van 30 mei 2023 tot vaststelling, voor de periode van 1 - nr. 169 van 30 mei 2023 tot vaststelling, voor de periode van 1
januari 2025 tot 31 december 2026, van de voorwaarden voor de januari 2025 tot 31 december 2026, van de voorwaarden voor de
toekenning van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste toekenning van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste
beschikbaarheid voor oudere werknemers die worden ontslagen vóór 1 beschikbaarheid voor oudere werknemers die worden ontslagen vóór 1
juli 2025 in het raam van een stelsel van werkloosheid met juli 2025 in het raam van een stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag, die 20 jaar hebben gewerkt in een stelsel van bedrijfstoeslag, die 20 jaar hebben gewerkt in een stelsel van
nachtarbeid, die in een zwaar beroep hebben gewerkt of in de nachtarbeid, die in een zwaar beroep hebben gewerkt of in de
bouwsector tewerkgesteld werden en arbeidsongeschikt zijn, die bouwsector tewerkgesteld werden en arbeidsongeschikt zijn, die
tewerkgesteld werden in een zwaar beroep en 35 jaar beroepsverleden tewerkgesteld werden in een zwaar beroep en 35 jaar beroepsverleden
aantonen, die een lange loopbaan hebben, of die tewerkgesteld waren in aantonen, die een lange loopbaan hebben, of die tewerkgesteld waren in
een onderneming in moeilijkheden of in herstructurering (hierna CAO een onderneming in moeilijkheden of in herstructurering (hierna CAO
nr. 169). nr. 169).
HOOFDSTUK II. - Vrijstelling van de verplichting van aangepaste HOOFDSTUK II. - Vrijstelling van de verplichting van aangepaste
beschikbaarheid beschikbaarheid

Art. 3.In toepassing van artikel 3 van de CAO nr. 169 kunnen de

Art. 3.In toepassing van artikel 3 van de CAO nr. 169 kunnen de
arbeiders, voor zover zij voldoen aan de leeftijds- en arbeiders, voor zover zij voldoen aan de leeftijds- en
anciënniteitsvoorwaarden vermeld in CAO nr. 169, tijdens de duurtijd anciënniteitsvoorwaarden vermeld in CAO nr. 169, tijdens de duurtijd
van huidige collectieve arbeidsovereenkomst, vragen te worden van huidige collectieve arbeidsovereenkomst, vragen te worden
vrijgesteld van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de vrijgesteld van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de
arbeidsmarkt, wanneer zij genieten van het stelsel van werkloosheid arbeidsmarkt, wanneer zij genieten van het stelsel van werkloosheid
met bedrijfstoeslag in één van de volgende regimes : met bedrijfstoeslag in één van de volgende regimes :
- SWT 20 jaar gewerkt in een stelsel van nachtarbeid; - SWT 20 jaar gewerkt in een stelsel van nachtarbeid;
- SWT lange loopbaan. - SWT lange loopbaan.
HOOFDSTUK III. - Geldigheidsduur HOOFDSTUK III. - Geldigheidsduur

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een
bepaalde duur. Ze treedt in werking op 1 januari 2025 en houdt op van bepaalde duur. Ze treedt in werking op 1 januari 2025 en houdt op van
kracht te zijn op 31 december 2026. kracht te zijn op 31 december 2026.
Zij wordt neergelegd ter griffie van de Algemene Directie Collectieve Zij wordt neergelegd ter griffie van de Algemene Directie Collectieve
Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid,
Arbeid en Sociaal Overleg en de algemeen verbindende kracht bij Arbeid en Sociaal Overleg en de algemeen verbindende kracht bij
koninklijk besluit wordt gevraagd. koninklijk besluit wordt gevraagd.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 mei Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 mei
2024. 2024.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^