Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 30/07/2008
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 november 2007, gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, betreffende de sociale programmatie voor de personeelsleden op wie de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2004 van toepassing is, met betrekking tot de waarborg van rechten van de werknemers van de bedrijfstak elektriciteit en gas in dienst op 31 december 2001 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 november 2007, gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, betreffende de sociale programmatie voor de personeelsleden op wie de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2004 van toepassing is, met betrekking tot de waarborg van rechten van de werknemers van de bedrijfstak elektriciteit en gas in dienst op 31 december 2001 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 november 2007, gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, betreffende de sociale programmatie voor de personeelsleden op wie de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2004 van toepassing is, met betrekking tot de waarborg van rechten van de werknemers van de bedrijfstak elektriciteit en gas in dienst op 31 december 2001
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
30 JULI 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 30 JULI 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 november 2007, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 november 2007,
gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en
elektriciteitsbedrijf, betreffende de sociale programmatie voor de elektriciteitsbedrijf, betreffende de sociale programmatie voor de
personeelsleden op wie de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 personeelsleden op wie de collectieve arbeidsovereenkomst van 2
december 2004 van toepassing is, met betrekking tot de waarborg van december 2004 van toepassing is, met betrekking tot de waarborg van
rechten van de werknemers van de bedrijfstak elektriciteit en gas in rechten van de werknemers van de bedrijfstak elektriciteit en gas in
dienst op 31 december 2001 (1) dienst op 31 december 2001 (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het gas- en Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het gas- en
elektriciteitsbedrijf; elektriciteitsbedrijf;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 november 2007, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 november 2007,
gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en
elektriciteitsbedrijf, betreffende de sociale programmatie voor de elektriciteitsbedrijf, betreffende de sociale programmatie voor de
personeelsleden op wie de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 personeelsleden op wie de collectieve arbeidsovereenkomst van 2
december 2004 van toepassing is, met betrekking tot de waarborg van december 2004 van toepassing is, met betrekking tot de waarborg van
rechten van de werknemers van de bedrijfstak elektriciteit en gas in rechten van de werknemers van de bedrijfstak elektriciteit en gas in
dienst op 31 december 2001. dienst op 31 december 2001.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 30 juli 2008. Gegeven te Brussel, 30 juli 2008.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister De Vice-Eerste Minister
en Minister van Werk en Gelijke Kansen, en Minister van Werk en Gelijke Kansen,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf
Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 november 2007 Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 november 2007
Sociale programmatie voor de personeelsleden op wie de collectieve Sociale programmatie voor de personeelsleden op wie de collectieve
arbeidsovereenkomst van 2 december 2004 van toepassing is, met arbeidsovereenkomst van 2 december 2004 van toepassing is, met
betrekking tot de waarborg van rechten van de werknemers van de betrekking tot de waarborg van rechten van de werknemers van de
bedrijfstak elektriciteit en gas in dienst op 31 december 2001 bedrijfstak elektriciteit en gas in dienst op 31 december 2001
(Overeenkomst geregistreerd op 17 januari 2008 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 17 januari 2008 onder het nummer
86374/CO/326) 86374/CO/326)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de gebaremiseerde personeelsleden, op wie de collectieve de gebaremiseerde personeelsleden, op wie de collectieve
arbeidsovereenkomst van 2 december 2004 van toepassing is, gesloten in arbeidsovereenkomst van 2 december 2004 van toepassing is, gesloten in
het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf,
betreffende de waarborg van rechten van de werknemers van de betreffende de waarborg van rechten van de werknemers van de
bedrijfstak elektriciteit en gas in dienst op 31 december 2001. bedrijfstak elektriciteit en gas in dienst op 31 december 2001.
HOOFDSTUK II. - Begrippen en definities HOOFDSTUK II. - Begrippen en definities

Art. 2.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 2.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst
wordt verstaan onder : wordt verstaan onder :
- "gebaremiseerde werknemer", de werknemer - "gebaremiseerde werknemer", de werknemer
a) aangeworven vóór 1 januari 2002 bij : a) aangeworven vóór 1 januari 2002 bij :
- bedrijven ressorterend onder de bevoegdheid van het Paritair Comité - bedrijven ressorterend onder de bevoegdheid van het Paritair Comité
voor het gas- en elektriciteitsbedrijf vóór 1 januari 2004; voor het gas- en elektriciteitsbedrijf vóór 1 januari 2004;
- bedrijven, ressorterend onder de bevoegdheid van het Paritair Comité - bedrijven, ressorterend onder de bevoegdheid van het Paritair Comité
voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, die voortkomen uit de hiervoor voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, die voortkomen uit de hiervoor
genoemde bedrijven; genoemde bedrijven;
- bedrijven, ressorterend onder de bevoegdheid van het Paritair Comité - bedrijven, ressorterend onder de bevoegdheid van het Paritair Comité
voor het gas- en elektriciteitsbedrijf die personeel overnemen, op voor het gas- en elektriciteitsbedrijf die personeel overnemen, op
basis van de collectieve arbeidsovereenkomst n° 32bis van 7 juni 1985, basis van de collectieve arbeidsovereenkomst n° 32bis van 7 juni 1985,
gesloten in de Nationale Arbeidsraad, betreffende de waarborg van gesloten in de Nationale Arbeidsraad, betreffende de waarborg van
rechten van de werknemers in geval van verandering van werkgever rechten van de werknemers in geval van verandering van werkgever
wegens een conventionele transfer van de onderneming en die de rechten wegens een conventionele transfer van de onderneming en die de rechten
regelt van de werknemers die overgenomen worden in geval van overname regelt van de werknemers die overgenomen worden in geval van overname
van het actief na faillissement of gerechtelijk concordaat door van het actief na faillissement of gerechtelijk concordaat door
afstand van het actief; afstand van het actief;
b) aangeworven tussen 1 juli 2000 en 31 december 2003 bij : b) aangeworven tussen 1 juli 2000 en 31 december 2003 bij :
- de onderneming SPE; - de onderneming SPE;
- een onderneming, ressorterend onder de bevoegdheid van het Paritair - een onderneming, ressorterend onder de bevoegdheid van het Paritair
Comité voor het gas en elektriciteitsbedrijf, en die voortkomt uit de Comité voor het gas en elektriciteitsbedrijf, en die voortkomt uit de
onderneming SPE; onderneming SPE;
- een onderneming, ressorterend onder de bevoegdheid van het Paritair - een onderneming, ressorterend onder de bevoegdheid van het Paritair
Comité voor het gas en elektriciteitsbedrijf, die, op basis van de Comité voor het gas en elektriciteitsbedrijf, die, op basis van de
voormelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 32bis personeel van SPE voormelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 32bis personeel van SPE
heeft overgenomen; heeft overgenomen;
c) enkel voor hoofdstuk III "Pensioen, invaliditeit, overlijden", de c) enkel voor hoofdstuk III "Pensioen, invaliditeit, overlijden", de
hierboven onder punt b hernomen werknemers en op wie een bijzonder hierboven onder punt b hernomen werknemers en op wie een bijzonder
pensioenstelsel voorzien in de op ondernemingsvlak afgesloten pensioenstelsel voorzien in de op ondernemingsvlak afgesloten
collectieve arbeidsovereenkomst van 29 november 2006, niet van collectieve arbeidsovereenkomst van 29 november 2006, niet van
toepassing is; toepassing is;
d) enkel voor hoofdstuk III "Pensioen, invaliditeit, overlijden", de d) enkel voor hoofdstuk III "Pensioen, invaliditeit, overlijden", de
werknemers met een contract van onbepaalde duur op 31 augustus 2006 in werknemers met een contract van onbepaalde duur op 31 augustus 2006 in
de intercommunale Sibelga en getransfereerd op 1 september 2006 of de intercommunale Sibelga en getransfereerd op 1 september 2006 of
later naar de firma Brussels Network Operations; later naar de firma Brussels Network Operations;
e) enkel voor de afdelingen 5 "Eémalige sociale toelage", 7 "Migratie e) enkel voor de afdelingen 5 "Eémalige sociale toelage", 7 "Migratie
Pensiobel naar Elgabel", 8 "Omzetting van de renten in kapitaal" et 9 Pensiobel naar Elgabel", 8 "Omzetting van de renten in kapitaal" et 9
"Omkeerbaarheid en indexering van de renten" van hoofdstuk III "Omkeerbaarheid en indexering van de renten" van hoofdstuk III
"Pensioenen, invaliditeit, overlijden", ook ex-werknemers begunstigden "Pensioenen, invaliditeit, overlijden", ook ex-werknemers begunstigden
van een pensioenaanvulling alsook hun rechthebbenden; van een pensioenaanvulling alsook hun rechthebbenden;
f) enkel voor hoofdstuk III "Pensioen, invaliditeit, overlijden", de f) enkel voor hoofdstuk III "Pensioen, invaliditeit, overlijden", de
actieve werknemer en de wezen. actieve werknemer en de wezen.
Is gelijkgesteld aan actieve werknemer : Is gelijkgesteld aan actieve werknemer :
- de werknemer in waarborg van inkomen 1e en 2e jaar of in - de werknemer in waarborg van inkomen 1e en 2e jaar of in
"invaliditeit" (vanaf het 3de jaar arbeidongeschiktheid); "invaliditeit" (vanaf het 3de jaar arbeidongeschiktheid);
- de werknemer in vervroegd vertrek; - de werknemer in vervroegd vertrek;
- "onderneming" : de juridische entiteit; - "onderneming" : de juridische entiteit;
- "collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2004" : de - "collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2004" : de
collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2004, gesloten in het collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2004, gesloten in het
Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, betreffende de Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, betreffende de
waarborg van rechten van de werknemers van de bedrijfstak waarborg van rechten van de werknemers van de bedrijfstak
elektriciteit en gas in dienst op 31 december 2001; elektriciteit en gas in dienst op 31 december 2001;
- "WAP" : de wet van 28 april 2003 betreffende de aanvullende - "WAP" : de wet van 28 april 2003 betreffende de aanvullende
pensioenen en het belastingsstelsel van die pensioenen en van sommige pensioenen en het belastingsstelsel van die pensioenen en van sommige
aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid (Belgisch Staatsblad aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid (Belgisch Staatsblad
van 15 mei 2003, erratum, Belgisch Staatsblad van 26 mei 2003). van 15 mei 2003, erratum, Belgisch Staatsblad van 26 mei 2003).
HOOFDSTUK III. - Pensioen, invaliditeit, overlijden HOOFDSTUK III. - Pensioen, invaliditeit, overlijden
Afdeling 1. - Specifieke definities Afdeling 1. - Specifieke definities

Art. 3.De factoren :

Art. 3.De factoren :
T, T,
Tprest 1, Tprest 1,
Tprest 2, Tprest 2,
tpm, tpm,
n, n,
Pl AMI Pl AMI
Pl AT Pl AT
specifiek voor hoofdstuk III, worden gedefinieerd in artikelen 2.2 en specifiek voor hoofdstuk III, worden gedefinieerd in artikelen 2.2 en
9 van het reglement bijgevoegd aan de collectieve arbeidsovereenkomst 9 van het reglement bijgevoegd aan de collectieve arbeidsovereenkomst
van 29 november 2007 betreffende de aanvullende pensioenen in het van 29 november 2007 betreffende de aanvullende pensioenen in het
kapitaalstelsel "vaste prestaties" voor de werknemers op wie de kapitaalstelsel "vaste prestaties" voor de werknemers op wie de
collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2004 van toepassing is, collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2004 van toepassing is,
gesloten in de schoot van het Paritair Comité voor het gas- en gesloten in de schoot van het Paritair Comité voor het gas- en
elektriciteitsbedrijf, met betrekking tot de waarborg van de rechten elektriciteitsbedrijf, met betrekking tot de waarborg van de rechten
van de werknemers van de bedrijfstak gas- en elektriciteit, in dienst van de werknemers van de bedrijfstak gas- en elektriciteit, in dienst
op 31 december 2001. op 31 december 2001.
Afdeling 2. - Aanvullende rustpensioenen Afdeling 2. - Aanvullende rustpensioenen

Art. 4.§ 1. De formule van het aanvullend pensioen van kracht in

Art. 4.§ 1. De formule van het aanvullend pensioen van kracht in
toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 februari 2007 toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 februari 2007
en 8 november 2007 betreffende de coördinatie en wijziging van de en 8 november 2007 betreffende de coördinatie en wijziging van de
collectieve arbeidsovereenkomsten van 30 juni 2005 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten van 30 juni 2005 betreffende de
aanvullende pensioenen voor de gebaremiseerde werknemers op wie de aanvullende pensioenen voor de gebaremiseerde werknemers op wie de
waarborg collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2004 van waarborg collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2004 van
toepassing is en van 15 december 2005 betreffende de wijziging van de toepassing is en van 15 december 2005 betreffende de wijziging van de
collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2005 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2005 betreffende de
aanvullende pensioenen voor de gebaremiseerde werknemers op wie de aanvullende pensioenen voor de gebaremiseerde werknemers op wie de
waarborg collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2004 van waarborg collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2004 van
toepassing wordt vervangen door een nieuwe formule omschreven in de toepassing wordt vervangen door een nieuwe formule omschreven in de
collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de aanvullende pensioenen collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de aanvullende pensioenen
in het kapitaalstelsel "vaste prestaties" voor de gebaremiseerde in het kapitaalstelsel "vaste prestaties" voor de gebaremiseerde
werknemers van de sector gas en elektriciteit, ondertekend op datum werknemers van de sector gas en elektriciteit, ondertekend op datum
van huidige overeenkomst. van huidige overeenkomst.
§ 2. Voor het pensioenplan Elgabel is zij als volgt samengesteld : § 2. Voor het pensioenplan Elgabel is zij als volgt samengesteld :
- toepassing van een coëfficiënt van 2,7 op het jaarloon, - toepassing van een coëfficiënt van 2,7 op het jaarloon,
geplafonneerd tot het bedrag van 43.000 EUR op 1 januari 2006 (index geplafonneerd tot het bedrag van 43.000 EUR op 1 januari 2006 (index
basis 2004 = 102,66), jaarlijks geïndexeerd op 1 juli volgens de basis 2004 = 102,66), jaarlijks geïndexeerd op 1 juli volgens de
gemiddelde viermaandelijkse gezondheidsindex basis 2004 van 1 januari, gemiddelde viermaandelijkse gezondheidsindex basis 2004 van 1 januari,
genaamd Tprest 1. Voor een effectief vertrek vóór 1 juli wordt deze genaamd Tprest 1. Voor een effectief vertrek vóór 1 juli wordt deze
berekening op het moment van vertrek toegepast; berekening op het moment van vertrek toegepast;
- toepassing van een coëfficiënt van 9,6 op het jaarloon boven het - toepassing van een coëfficiënt van 9,6 op het jaarloon boven het
plafond Tprest 1 (genaamd Tprest 2); plafond Tprest 1 (genaamd Tprest 2);
- toepassing van een coëfficiënt van gemiddeld deeltijds werk (tpm); - toepassing van een coëfficiënt van gemiddeld deeltijds werk (tpm);
- toepassing van de pensioenanciënniteit (n). - toepassing van de pensioenanciënniteit (n).
§ 3. Voor het pensioenplan "Pensiobel", is zij aangepast als volgt : § 3. Voor het pensioenplan "Pensiobel", is zij aangepast als volgt :
- toepassing van een coëfficiënt van 2,6 op het jaarloon geplafonneerd - toepassing van een coëfficiënt van 2,6 op het jaarloon geplafonneerd
tot het bedrag van 43.000 EUR op 1 januari 2006 (index basis 2004 = tot het bedrag van 43.000 EUR op 1 januari 2006 (index basis 2004 =
102,66), jaarlijks geïndexeerd op 1 juli volgens de gemiddelde 102,66), jaarlijks geïndexeerd op 1 juli volgens de gemiddelde
viermaandelijkse gezondheidsindex basis 2004 van 1 januari, genaamd viermaandelijkse gezondheidsindex basis 2004 van 1 januari, genaamd
Tprest 1. Voor een effectief vertrek vóór 1 juli wordt deze berekening Tprest 1. Voor een effectief vertrek vóór 1 juli wordt deze berekening
op het moment van vertrek toegepast; op het moment van vertrek toegepast;
- toepassing van een coëfficiënt van 9,2 op het jaarloon boven het - toepassing van een coëfficiënt van 9,2 op het jaarloon boven het
plafond Tprest 1 (genaamd Tprest 2); plafond Tprest 1 (genaamd Tprest 2);
- toepassing van de coëfficiënt van gemiddeld deeltijds werk (tpm); - toepassing van de coëfficiënt van gemiddeld deeltijds werk (tpm);
- toepassing van de pensioenanciënniteit (n). - toepassing van de pensioenanciënniteit (n).

Art. 5.Het jaarloon dat gebruikt wordt voor de berekening van de

Art. 5.Het jaarloon dat gebruikt wordt voor de berekening van de
formules, beschreven in artikel 4, is op dezelfde wijze samengesteld formules, beschreven in artikel 4, is op dezelfde wijze samengesteld
als deze in de pensioenformule van toepassing vóór de invoering van als deze in de pensioenformule van toepassing vóór de invoering van
deze overeenkomst ("basis pensioen"). deze overeenkomst ("basis pensioen").
Er wordt echter afgeweken van het algemeen principe van indexering van Er wordt echter afgeweken van het algemeen principe van indexering van
het loon in aanmerking genomen om het kapitaal te bepalen in functie het loon in aanmerking genomen om het kapitaal te bepalen in functie
van de index bereikt in de vertrekmaand, ten voordele van de index van van de index bereikt in de vertrekmaand, ten voordele van de index van
januari van het vertrekjaar, vermeerderd met 1 pct. januari van het vertrekjaar, vermeerderd met 1 pct.

Art. 6.Een vrijwaringsclausule van 100 pct. wordt op het huidig

Art. 6.Een vrijwaringsclausule van 100 pct. wordt op het huidig
kapitaal op 60 jaar toegepast. kapitaal op 60 jaar toegepast.
In geval van aanwending, wordt deze vrijwaringsclausule uitgedrukt in In geval van aanwending, wordt deze vrijwaringsclausule uitgedrukt in
een vermeerdering van de pensioenanciënniteit, uitgedrukt in aantal een vermeerdering van de pensioenanciënniteit, uitgedrukt in aantal
jaren en maanden (afgerond naar de bovenste maand), in het nieuwe plan jaren en maanden (afgerond naar de bovenste maand), in het nieuwe plan
toe te passen, teneinde het equivalent van het oude plan op de toe te passen, teneinde het equivalent van het oude plan op de
invoeringsdatum van het nieuwe plan te bereiken. invoeringsdatum van het nieuwe plan te bereiken.

Art. 7.Een vrijwaringsclausule van 101 pct. wordt op de oude

Art. 7.Een vrijwaringsclausule van 101 pct. wordt op de oude
berekening van het kapitaal geprojecteerd op 60 jaar toegepast. berekening van het kapitaal geprojecteerd op 60 jaar toegepast.
In geval van aanwending, wordt deze vrijwaringsclausule uitgedrukt in In geval van aanwending, wordt deze vrijwaringsclausule uitgedrukt in
een vermeerdering van de pensioenanciënniteit, uitgedrukt in aantal een vermeerdering van de pensioenanciënniteit, uitgedrukt in aantal
jaren en maanden (afgerond naar de bovenste maand), in het nieuwe plan jaren en maanden (afgerond naar de bovenste maand), in het nieuwe plan
toe te passen, teneinde het equivalent van het oude plan op de toe te passen, teneinde het equivalent van het oude plan op de
invoeringsdatum van het nieuwe plan, vermeerderd met 1 pct. te invoeringsdatum van het nieuwe plan, vermeerderd met 1 pct. te
bereiken. bereiken.

Art. 8.In voortkomend geval wordt de hoogste van beide

Art. 8.In voortkomend geval wordt de hoogste van beide
vrijwaringsclausules, hernomen in artikelen 6 en 7, toegekend. Het vrijwaringsclausules, hernomen in artikelen 6 en 7, toegekend. Het
individuele resultaat van deze vrijwaringsclausule wordt vermeld op individuele resultaat van deze vrijwaringsclausule wordt vermeld op
het simulatiedocument dat aan de werknemer wordt overhandigd ter het simulatiedocument dat aan de werknemer wordt overhandigd ter
gelegenheid van de invoering van het nieuwe plan en wordt centraal gelegenheid van de invoering van het nieuwe plan en wordt centraal
gestockeerd conform artikel 16 van deze overeenkomst. gestockeerd conform artikel 16 van deze overeenkomst.

Art. 9.De berekening van het geprojecteerde kapitaal vermeld in

Art. 9.De berekening van het geprojecteerde kapitaal vermeld in
artikel 7 houdt rekening van de volgende hypothesen : artikel 7 houdt rekening van de volgende hypothesen :
§ 1. Voor de wedden : § 1. Voor de wedden :
- de lonen geprojecteerd met een loonsstijging van 3 pct. per jaar - - de lonen geprojecteerd met een loonsstijging van 3 pct. per jaar -
hierin begrepen de indexering geëvalueerd op 2 pct. per jaar, de hierin begrepen de indexering geëvalueerd op 2 pct. per jaar, de
baremische anciënniteitsverhogingen en de promoties - tot en met 49 baremische anciënniteitsverhogingen en de promoties - tot en met 49
jaar; jaar;
- de lonen geprojecteerd met een loonsstijging van 2 pct. (die de - de lonen geprojecteerd met een loonsstijging van 2 pct. (die de
indexering betekent) per jaar, dit vanaf 50 jaar. indexering betekent) per jaar, dit vanaf 50 jaar.
§ 2. Voor de conventionele wettelijke pensioenen : § 2. Voor de conventionele wettelijke pensioenen :
- Zijn als lonen in rekening genomen : - Zijn als lonen in rekening genomen :
- de verdiende lonen in de sector; - de verdiende lonen in de sector;
- voor de hersamenstelling van de wedden van de ontbrekende - voor de hersamenstelling van de wedden van de ontbrekende
loopbaanjaren worden de regels zoals vermeld in het "Pensioenstatuut", loopbaanjaren worden de regels zoals vermeld in het "Pensioenstatuut",
toegepast, te weten : toegepast, te weten :
« Agenten aangeworven na 31 december 1954 : « Agenten aangeworven na 31 december 1954 :
Voor de agent aangeworven na 31 december 1954, wordt het cijfer van de Voor de agent aangeworven na 31 december 1954, wordt het cijfer van de
bezoldigingen voor de buiten de maatschappijen vervulde jaren bezoldigingen voor de buiten de maatschappijen vervulde jaren
verkregen door het voorleggen van zijn individuele rekening. verkregen door het voorleggen van zijn individuele rekening.
De agent wordt jaarlijks in het bezit van deze rekening gesteld, De agent wordt jaarlijks in het bezit van deze rekening gesteld,
overeenkomstig art. 28 van het koninklijk besluit van 24 oktober 1967 overeenkomstig art. 28 van het koninklijk besluit van 24 oktober 1967
betreffende de rust- en overlevingspensioenen voor werknemers. betreffende de rust- en overlevingspensioenen voor werknemers.
Indien niettemin voor deze jaren de nodige vermeldingen ontbreken, Indien niettemin voor deze jaren de nodige vermeldingen ontbreken,
neemt men het aanvangsloon toegekend aan de agent bij zijn definitieve neemt men het aanvangsloon toegekend aan de agent bij zijn definitieve
aanwerving - rekening houdend met de eventuele plafonds (in het geval aanwerving - rekening houdend met de eventuele plafonds (in het geval
van bedienden) en met de vereffeningscoëfficiënten die het loon van bedienden) en met de vereffeningscoëfficiënten die het loon
gedurende elk der in aanmerking genomen jaren hebben beïnvloed. » gedurende elk der in aanmerking genomen jaren hebben beïnvloed. »
- voor de toekomstige lonen : volgens de regel zoals bepaald in "§ 1. - voor de toekomstige lonen : volgens de regel zoals bepaald in "§ 1.
Voor de wedden" hierboven vermeld. Voor de wedden" hierboven vermeld.
- De coëfficiënten van de herevaluatie alsook de plafonds zijn deze - De coëfficiënten van de herevaluatie alsook de plafonds zijn deze
paritair bepaald en worden geprojecteerd met een stijging van 2 pct. paritair bepaald en worden geprojecteerd met een stijging van 2 pct.
indexatie op jaarbasis. indexatie op jaarbasis.
- De valorisatieregels zijn deze die toegepast worden door de - De valorisatieregels zijn deze die toegepast worden door de
Rijksdienst voor Pensioenen en aangepast aan de paritaire formule. Rijksdienst voor Pensioenen en aangepast aan de paritaire formule.

Art. 10.Voor wat betreft de aanpassing aan de

Art. 10.Voor wat betreft de aanpassing aan de
levensverwachtingstabellen, wordt de coëfficiënt, toegepast op Tprest levensverwachtingstabellen, wordt de coëfficiënt, toegepast op Tprest
1, desgevallend op 1 januari 2013 op basis van de 1, desgevallend op 1 januari 2013 op basis van de
levensverwachtingstabellen van het Nationaal Instituut voor de levensverwachtingstabellen van het Nationaal Instituut voor de
Statistiek aangepast. Statistiek aangepast.
De volgende verhouding wordt toegepast : De volgende verhouding wordt toegepast :
- op de teller, het gemiddelde van de levensverwachting (mannen en - op de teller, het gemiddelde van de levensverwachting (mannen en
vrouwen) van het jaar 2012, vrouwen) van het jaar 2012,
- op de noemer, het gemiddelde van de levensverwachting (mannen en - op de noemer, het gemiddelde van de levensverwachting (mannen en
vrouwen) van het jaar 2005, namelijk 8 jaar vroeger dan het jaar dat vrouwen) van het jaar 2005, namelijk 8 jaar vroeger dan het jaar dat
in aanmerking genomen wordt voor de teller. in aanmerking genomen wordt voor de teller.

Art. 11.De vermenigvuldigingscoëfficiënt van de factor Tprest 1,

Art. 11.De vermenigvuldigingscoëfficiënt van de factor Tprest 1,
vermeld in artikel 4, wordt in ieder geval slechts herzien door een vermeld in artikel 4, wordt in ieder geval slechts herzien door een
verhoging met een maximum van 0,3 pct. per jaar, hetzij een maximum verhoging met een maximum van 0,3 pct. per jaar, hetzij een maximum
van 8 x 0,3 = 2,4 pct.. van 8 x 0,3 = 2,4 pct..
Het maximum resultaat van omzetting van de vermeerderingscoëfficiënt Het maximum resultaat van omzetting van de vermeerderingscoëfficiënt
van factor Tprest 1 zou aldus, voor wat betreft het artikel 4, § 2, van factor Tprest 1 zou aldus, voor wat betreft het artikel 4, § 2,
worden : 2,7 x 1,024 = 2,765. worden : 2,7 x 1,024 = 2,765.

Art. 12.Een "Paritair Observatorium voor de Pensioenen" wordt

Art. 12.Een "Paritair Observatorium voor de Pensioenen" wordt
opgericht. opgericht.
Het vergadert op recurrente basis, éénmaal per jaar, en dit voor de Het vergadert op recurrente basis, éénmaal per jaar, en dit voor de
eerste maal in september 2008. eerste maal in september 2008.
Het observatorium wordt samengesteld uit 13 patronale leden en 13 Het observatorium wordt samengesteld uit 13 patronale leden en 13
syndicale leden, te weten 6 leden van het ACV, 6 leden van het ABVV en syndicale leden, te weten 6 leden van het ACV, 6 leden van het ABVV en
1 lid van de ACLVB. 1 lid van de ACLVB.
Dit observatorium heeft als doel de observatie van diverse elementen Dit observatorium heeft als doel de observatie van diverse elementen
inzake de aanvullende pensioenen, zoals de hypothesen over de evolutie inzake de aanvullende pensioenen, zoals de hypothesen over de evolutie
van de lonen, van de wettelijke pensioenen en de van de lonen, van de wettelijke pensioenen en de
levensverwachtingstabellen. Deze observaties zullen desgevallend naar levensverwachtingstabellen. Deze observaties zullen desgevallend naar
een herziening van de parameters leiden. een herziening van de parameters leiden.

Art. 13.Het observatorium gaat, op basis van een steekproef -

Art. 13.Het observatorium gaat, op basis van een steekproef -
paritair te bepalen vóór 28 februari 2008 - na of de paritair te bepalen vóór 28 februari 2008 - na of de
vrijwaringsclausule bepaald in artikel 7 op basis van de hypothesen vrijwaringsclausule bepaald in artikel 7 op basis van de hypothesen
vermeld in artikel 9, gerespecteerd wordt, het is te zeggen of de vermeld in artikel 9, gerespecteerd wordt, het is te zeggen of de
verbetering van 1 pct. bereikt werd met de werkelijke inflatie en de verbetering van 1 pct. bereikt werd met de werkelijke inflatie en de
werkelijke loonsstijging. werkelijke loonsstijging.
Deze observaties zullen desgevallend leiden tot een herziening van de Deze observaties zullen desgevallend leiden tot een herziening van de
parameters. parameters.

Art. 14.De steekproef, vermeld in artikel 13, is samengesteld uit

Art. 14.De steekproef, vermeld in artikel 13, is samengesteld uit
gebaremiseerde werknemers mannen en vrouwen verdeeld in de 14 gebaremiseerde werknemers mannen en vrouwen verdeeld in de 14
baremaklassen, al of niet gehuwd en met een anciënniteit van 10, 20 en baremaklassen, al of niet gehuwd en met een anciënniteit van 10, 20 en
30 jaar. Hypothesen van snelle loopbaanevolutie worden eveneens in 30 jaar. Hypothesen van snelle loopbaanevolutie worden eveneens in
beschouwing genomen. beschouwing genomen.

Art. 15.Het observatorium verifieert tijdens zijn jaarlijkse

Art. 15.Het observatorium verifieert tijdens zijn jaarlijkse
vergadering het of de dossier(s) van de werknemers die met pensioen vergadering het of de dossier(s) van de werknemers die met pensioen
gegaan zijn in de 12 maanden voorafgaand aan de jaarlijkse gegaan zijn in de 12 maanden voorafgaand aan de jaarlijkse
vergadering, als zij dit individueel aanvragen, om te zien of de vergadering, als zij dit individueel aanvragen, om te zien of de
nieuwe formule een resultaat geeft dat minstens gelijk is aan de oude nieuwe formule een resultaat geeft dat minstens gelijk is aan de oude
formule. formule.
Indien dit niet het geval is, zal de individuele berekening van de Indien dit niet het geval is, zal de individuele berekening van de
werknemer gecorrigeerd worden en kan het observatorium desgevallend werknemer gecorrigeerd worden en kan het observatorium desgevallend
één of meerdere gelijkaardige gevallen toevoegen aan de steekproef. één of meerdere gelijkaardige gevallen toevoegen aan de steekproef.

Art. 16.De stockage van de volgende individuele gegevens wordt

Art. 16.De stockage van de volgende individuele gegevens wordt
centraal georganiseerd vanaf 1 juli 2007 : centraal georganiseerd vanaf 1 juli 2007 :
- de anciënniteiten (met inbegrip van de aparte stockage van de delta - de anciënniteiten (met inbegrip van de aparte stockage van de delta
n bij de overgang naar de nieuwe formule); n bij de overgang naar de nieuwe formule);
- de deeltijdse coëfficiënten (Tpm); - de deeltijdse coëfficiënten (Tpm);
- de jaarlonen; - de jaarlonen;
- de paritaire wettelijke pensioenen. - de paritaire wettelijke pensioenen.

Art. 17.Het observatorium verifieert ook berekeningsgevallen voor

Art. 17.Het observatorium verifieert ook berekeningsgevallen voor
wezen, weduwen(aren) en inzake het overlijden (eenmalige sociale wezen, weduwen(aren) en inzake het overlijden (eenmalige sociale
uitkering). uitkering).

Art. 18.Deze afdeling heeft uitwerking met ingang van 1 juli 2007.

Art. 18.Deze afdeling heeft uitwerking met ingang van 1 juli 2007.
Afdeling 3. - Overlijden Afdeling 3. - Overlijden

Art. 19.In geval van overlijden van de gebaremiseerde werknemer,

Art. 19.In geval van overlijden van de gebaremiseerde werknemer,
wordt aan de rechthebbenden een kapitaal toegekend, waarvan de formule wordt aan de rechthebbenden een kapitaal toegekend, waarvan de formule
de volgende is : de volgende is :
- 3 * T * Tpm voor de gehuwde werknemers, wettelijk samenwonenden of - 3 * T * Tpm voor de gehuwde werknemers, wettelijk samenwonenden of
partners (partner sedert meer dan 1 jaar), partners (partner sedert meer dan 1 jaar),
- 1 * T * Tpm voor de andere werknemers. - 1 * T * Tpm voor de andere werknemers.

Art. 20.In geval van overlijden van de werknemer is een

Art. 20.In geval van overlijden van de werknemer is een
vrijwaringsclausule van toepassing op het bedrag van de oude vrijwaringsclausule van toepassing op het bedrag van de oude
berekening van het kapitaal teneinde de gelijkwaardigheid van het oude berekening van het kapitaal teneinde de gelijkwaardigheid van het oude
plan op de invoeringsdatum van het nieuwe plan te bereiken. plan op de invoeringsdatum van het nieuwe plan te bereiken.

Art. 21.In geval van overlijden van de werknemer, wordt per kind een

Art. 21.In geval van overlijden van de werknemer, wordt per kind een
jaarlijkse wezenrente toegekend, ongeacht het aantal kinderen, waarvan jaarlijkse wezenrente toegekend, ongeacht het aantal kinderen, waarvan
de formule de volgende is : de formule de volgende is :
- 5 pct. * T * Tpm. - 5 pct. * T * Tpm.
Voor elk overlijden van een werknemer vóór de invoering van huidige Voor elk overlijden van een werknemer vóór de invoering van huidige
afdeling, zal de jaarlijkse wezenrente herberekend worden, rekening afdeling, zal de jaarlijkse wezenrente herberekend worden, rekening
houdend met de principes zoals bepaald in deze afdeling. houdend met de principes zoals bepaald in deze afdeling.

Art. 22.In geval van overlijden van de werknemer is een

Art. 22.In geval van overlijden van de werknemer is een
vrijwaringsclausule van toepassing op het bedrag van de oude vrijwaringsclausule van toepassing op het bedrag van de oude
berekening van de wezenrente teneinde de gelijkwaardigheid van het berekening van de wezenrente teneinde de gelijkwaardigheid van het
oude plan op de invoeringsdatum van het nieuwe plan te bereiken. oude plan op de invoeringsdatum van het nieuwe plan te bereiken.

Art. 23.Het jaarloon dat gebruikt wordt voor de berekening van de

Art. 23.Het jaarloon dat gebruikt wordt voor de berekening van de
formules beschreven in artikelen 19 et 21 is op dezelfde wijze formules beschreven in artikelen 19 et 21 is op dezelfde wijze
samengesteld als deze in de pensioenformule van toepassing vóór de samengesteld als deze in de pensioenformule van toepassing vóór de
invoering van deze overeenkomst ("basis pensioen"). invoering van deze overeenkomst ("basis pensioen").
Er wordt echter afgeweken van het algemeen principe van indexering van Er wordt echter afgeweken van het algemeen principe van indexering van
het loon dat in aanmerking wordt genomen om de overlevingsaanvullingen het loon dat in aanmerking wordt genomen om de overlevingsaanvullingen
te bepalen in functie van de index bereikt in de maand van overlijden, te bepalen in functie van de index bereikt in de maand van overlijden,
ten voordele van de index van januari van het jaar van overlijden, ten voordele van de index van januari van het jaar van overlijden,
vermeerderd met 1 pct. vermeerderd met 1 pct.

Art. 24.Deze afdeling heeft uitwerking met ingang van 1 juli 2007.

Art. 24.Deze afdeling heeft uitwerking met ingang van 1 juli 2007.
Afdeling 4. - Invaliditeit Afdeling 4. - Invaliditeit

Art. 25.In geval van invaliditeit van de gebaremiseerde werknemer

Art. 25.In geval van invaliditeit van de gebaremiseerde werknemer
vanaf 1 juli 2007, wordt vanaf het 3e jaar werkonbekwaamheid een vanaf 1 juli 2007, wordt vanaf het 3e jaar werkonbekwaamheid een
jaarlijkse rente toegekend volgens volgende formule : jaarlijkse rente toegekend volgens volgende formule :
- voor ziekte of privé-ongeval : 62,5 pct. * T - 60 pct. * Pl AMI - voor ziekte of privé-ongeval : 62,5 pct. * T - 60 pct. * Pl AMI
- voor arbeidsongeval : 62,5 pct. * T - 60 pct. * Pl AT. - voor arbeidsongeval : 62,5 pct. * T - 60 pct. * Pl AT.

Art. 26.Op het bedrag van de oude berekening van de geïndexeerde

Art. 26.Op het bedrag van de oude berekening van de geïndexeerde
invaliditeitsrente is een vrijwaringsclausule van toepassing teneinde invaliditeitsrente is een vrijwaringsclausule van toepassing teneinde
de gelijkwaardigheid van het oude plan op de invoeringsdatum van het de gelijkwaardigheid van het oude plan op de invoeringsdatum van het
nieuwe plan te bereiken. nieuwe plan te bereiken.
Het jaarloon dat gebruikt wordt voor de hierboven beschreven formules Het jaarloon dat gebruikt wordt voor de hierboven beschreven formules
is op dezelfde wijze samengesteld als in de pensioenformule van is op dezelfde wijze samengesteld als in de pensioenformule van
toepassing vóór de invoering van deze overeenkomst ("basis pensioen"). toepassing vóór de invoering van deze overeenkomst ("basis pensioen").
Er wordt echter afgeweken van het algemeen principe van indexering van Er wordt echter afgeweken van het algemeen principe van indexering van
het loon in aanmerking genomen om de invaliditeitsaanvulling in het loon in aanmerking genomen om de invaliditeitsaanvulling in
functie van de index bereikt in de maand van op invaliditeitstelling, functie van de index bereikt in de maand van op invaliditeitstelling,
ten voordele van de index van januari van het jaar van op ten voordele van de index van januari van het jaar van op
invaliditeitstelling, vermeerderd met 1 pct. invaliditeitstelling, vermeerderd met 1 pct.

Art. 27.Deze afdeling heeft uitwerking met ingang van 1 juli 2007.

Art. 27.Deze afdeling heeft uitwerking met ingang van 1 juli 2007.
Afdeling 5. - Eénmalige sociale toelage Afdeling 5. - Eénmalige sociale toelage

Art. 28.De éénmalige sociale toelage wordt aan de werknemer

Art. 28.De éénmalige sociale toelage wordt aan de werknemer
toegekend, ofwel bij leven op datum van zijn wettelijke op toegekend, ofwel bij leven op datum van zijn wettelijke op
pensioenstelling ofwel aan zijn rechthebbende (echtgeno(o)t(e) of pensioenstelling ofwel aan zijn rechthebbende (echtgeno(o)t(e) of
wettelijke samenwonende) in geval van overlijden van de werknemer vóór wettelijke samenwonende) in geval van overlijden van de werknemer vóór
zijn wettelijke op pensioenstelling, overeenkomstig de volgende zijn wettelijke op pensioenstelling, overeenkomstig de volgende
formule : formule :
(5 pct. * Tprest 1 + 7,5 pct. * Tprest 2) * tpm (5 pct. * Tprest 1 + 7,5 pct. * Tprest 2) * tpm
De toekenning van de hierboven vermelde éénmalige sociale toelage is De toekenning van de hierboven vermelde éénmalige sociale toelage is
eveneens van toepassing in geval van overlijden van een werknemer eveneens van toepassing in geval van overlijden van een werknemer
reeds gepensioneerd op datum van de toepassing van huidig artikel. De reeds gepensioneerd op datum van de toepassing van huidig artikel. De
betaling van de toelage wordt in dit geval uitgevoerd bij het betaling van de toelage wordt in dit geval uitgevoerd bij het
overlijden van de ex-werknemer. overlijden van de ex-werknemer.
De financieringswijze van de eenmalige sociale toelage wordt binnen De financieringswijze van de eenmalige sociale toelage wordt binnen
elk bedrijf bepaald. elk bedrijf bepaald.

Art. 29.Deze afdeling heeft uitwerking met ingang van 1 juli 2007.

Art. 29.Deze afdeling heeft uitwerking met ingang van 1 juli 2007.
Afdeling 6. - Heropening Elgabel Afdeling 6. - Heropening Elgabel

Art. 30.De werknemers die geopteerd hadden voor het behoud in het

Art. 30.De werknemers die geopteerd hadden voor het behoud in het
stelsel van rente op exploitatiekosten, genaamd stelsel "B", hebben de stelsel van rente op exploitatiekosten, genaamd stelsel "B", hebben de
mogelijkheid om te opteren voor de berekening van het kapitaal mogelijkheid om te opteren voor de berekening van het kapitaal
pensioen volgens de formule beschreven in artikel 4, § 2 "Elgabel" met pensioen volgens de formule beschreven in artikel 4, § 2 "Elgabel" met
financiering van de back service door de werkgever. financiering van de back service door de werkgever.
Deze keuze gaat gepaard met een aftrek op het kapitaal van de Deze keuze gaat gepaard met een aftrek op het kapitaal van de
bijdragen die nog niet betaald waren op de datum van de optie en van bijdragen die nog niet betaald waren op de datum van de optie en van
de back service premie van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 de back service premie van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28
januari 1998 ter bevestiging van de collectieve arbeidsovereenkomst januari 1998 ter bevestiging van de collectieve arbeidsovereenkomst
afgesloten op 12 mei 1997 betreffende de omzetting van het aanvullend afgesloten op 12 mei 1997 betreffende de omzetting van het aanvullend
inkomen in kapitaal bij opruststelling in het B-stelsel, beiden inkomen in kapitaal bij opruststelling in het B-stelsel, beiden
gekapitaliseerd aan 5 pct. gekapitaliseerd aan 5 pct.

Art. 31.Deze afdeling treedt in werking op 1 januari 2008.

Art. 31.Deze afdeling treedt in werking op 1 januari 2008.
Afdeling 7. - Migratie Pensiobel naar Elgabel Afdeling 7. - Migratie Pensiobel naar Elgabel

Art. 32.Het beheer van de pensioenen, van de gebaremiseerde

Art. 32.Het beheer van de pensioenen, van de gebaremiseerde
werknemers, dat thans in het pensioenfonds "Pensiobel" gebeurt, wordt werknemers, dat thans in het pensioenfonds "Pensiobel" gebeurt, wordt
op 1 juli 2007 aan het pensioenfonds "Elgabel" overgedragen. op 1 juli 2007 aan het pensioenfonds "Elgabel" overgedragen.

Art. 33.De samenstelling van de raad van bestuur van het

Art. 33.De samenstelling van de raad van bestuur van het
pensioenfonds "Elgabel" wordt in die zin herzien, dat de delegatie van pensioenfonds "Elgabel" wordt in die zin herzien, dat de delegatie van
het ABVV en de delegatie van het ACV elk met één vertegenwoordiger het ABVV en de delegatie van het ACV elk met één vertegenwoordiger
worden vermeerderd. worden vermeerderd.

Art. 34.Deze afdeling heeft uitwerking met ingang van 1 juli 2007.

Art. 34.Deze afdeling heeft uitwerking met ingang van 1 juli 2007.
Afdeling 8. - Omzetting van de renten in kapitaal Afdeling 8. - Omzetting van de renten in kapitaal

Art. 35.De begunstigden van pensioenrenten of overlevingsrenten (ex

Art. 35.De begunstigden van pensioenrenten of overlevingsrenten (ex
werknemers of weduwen/aren van een werknemer) voor wie het vertrek met werknemers of weduwen/aren van een werknemer) voor wie het vertrek met
pensioen of het overlijden van de actieve werknemer heeft plaatsgehad pensioen of het overlijden van de actieve werknemer heeft plaatsgehad
tussen 1 januari 1988 en 31 december 2007, hebben de mogelijkheid om tussen 1 januari 1988 en 31 december 2007, hebben de mogelijkheid om
te opteren voor een omzetting van hun rente in kapitaal. te opteren voor een omzetting van hun rente in kapitaal.

Art. 36.De omzettingscoëfficiënten van de rente in kapitaal zijn

Art. 36.De omzettingscoëfficiënten van de rente in kapitaal zijn
gebaseerd op deze die toepasbaar zijn in het plan "Pensiobel oud". gebaseerd op deze die toepasbaar zijn in het plan "Pensiobel oud".

Art. 37.De optie voor uitbetaling in kapitaal wordt voorgelegd aan de

Art. 37.De optie voor uitbetaling in kapitaal wordt voorgelegd aan de
betrokkenen wanneer zekerheid bestaat over het fiscale regime. betrokkenen wanneer zekerheid bestaat over het fiscale regime.

Art. 38.Een paritaire technische werkgroep wordt opgericht om de

Art. 38.Een paritaire technische werkgroep wordt opgericht om de
communicatie over de keuzemogelijkheid, omschreven in artikel 35, aan communicatie over de keuzemogelijkheid, omschreven in artikel 35, aan
de begunstigden van de pensioenrenten of overlevingsrenten, uit te de begunstigden van de pensioenrenten of overlevingsrenten, uit te
werken, evenals de te volgen procedure om de omzetting te genieten. werken, evenals de te volgen procedure om de omzetting te genieten.
Er wordt een authentieke akte door notaris opgesteld gevraagd aan de Er wordt een authentieke akte door notaris opgesteld gevraagd aan de
begunstigden van pensioenrenten of overlevingsrenten die hun rente in begunstigden van pensioenrenten of overlevingsrenten die hun rente in
kapitaal wensen om te zetten. Om de eventuele notariskosten te dekken, kapitaal wensen om te zetten. Om de eventuele notariskosten te dekken,
wordt een maximum bedrag van 200 EUR terugbetaald aan de begunstigden wordt een maximum bedrag van 200 EUR terugbetaald aan de begunstigden
van de rente zoals omschreven in artikel 35. van de rente zoals omschreven in artikel 35.

Art. 39.Deze afdeling heeft uitwerking met ingang van 1 december

Art. 39.Deze afdeling heeft uitwerking met ingang van 1 december
2007. 2007.
Afdeling 9. - Omkeerbaarheid en indexering van de renten Afdeling 9. - Omkeerbaarheid en indexering van de renten

Art. 40.De omkeerbaarheid wordt forfaitair vastgelegd op 60 pct. van

Art. 40.De omkeerbaarheid wordt forfaitair vastgelegd op 60 pct. van
de laatste rente betaald aan de begunstigde. de laatste rente betaald aan de begunstigde.
De jaarlijkse indexeringsformule van de renten, van toepassing vóór de De jaarlijkse indexeringsformule van de renten, van toepassing vóór de
invoering van huidige overeenkomst, wordt vervangen door de toepassing invoering van huidige overeenkomst, wordt vervangen door de toepassing
van een indexering op basis van het gemiddelde van het viermaandelijks van een indexering op basis van het gemiddelde van het viermaandelijks
gezondheidsindexcijfer toepasbaar op de lonen, op de laatst gekende gezondheidsindexcijfer toepasbaar op de lonen, op de laatst gekende
rente. rente.
Deze indexering komt neer op het vermenigvuldigen van de geïndexeerde Deze indexering komt neer op het vermenigvuldigen van de geïndexeerde
rente met het gemiddelde van het viermaandelijks rente met het gemiddelde van het viermaandelijks
gezondheidsindexcijfer van toepassing op de wedden van april van het gezondheidsindexcijfer van toepassing op de wedden van april van het
jaar A (index van maart), en dit resultaat te delen door het jaar A (index van maart), en dit resultaat te delen door het
gemiddelde van het viermaandelijks gezondheidsindexcijfer die van gemiddelde van het viermaandelijks gezondheidsindexcijfer die van
toepassing was op de wedden van april van het jaar A-1. toepassing was op de wedden van april van het jaar A-1.

Art. 41.Deze nieuwe indexeringswijze wordt elk jaar toegepast en voor

Art. 41.Deze nieuwe indexeringswijze wordt elk jaar toegepast en voor
de 1ste maal in april 2008 op basis van de rente van maart 2008. de 1ste maal in april 2008 op basis van de rente van maart 2008.

Art. 42.Deze afdeling treedt in werking op 1 januari 2008.

Art. 42.Deze afdeling treedt in werking op 1 januari 2008.
Afdeling 10. - Waarborg van inkomen Afdeling 10. - Waarborg van inkomen

Art. 43.Een technische paritaire werkgroep wordt samengesteld met de

Art. 43.Een technische paritaire werkgroep wordt samengesteld met de
opdracht om, vóór 31 mei 2008, te onderzoeken in hoeverre rekening opdracht om, vóór 31 mei 2008, te onderzoeken in hoeverre rekening
gehouden wordt met de werkelijke vergoedingen van de mutualiteit en de gehouden wordt met de werkelijke vergoedingen van de mutualiteit en de
verzekering arbeidsongevallen in de berekening van de waarborg van verzekering arbeidsongevallen in de berekening van de waarborg van
inkomen van de gebaremiseerde werknemers. inkomen van de gebaremiseerde werknemers.
De werkgroep bestudeert eveneens de juridische en fiscale aspecten van De werkgroep bestudeert eveneens de juridische en fiscale aspecten van
het tweede jaar "waarborg van inkomen". het tweede jaar "waarborg van inkomen".
HOOFDSTUK IV. - Koopkracht en geldelijke maatregelen HOOFDSTUK IV. - Koopkracht en geldelijke maatregelen

Art. 44.Een éénmalige premie op de sociale programmatie 2007-2008 van

Art. 44.Een éénmalige premie op de sociale programmatie 2007-2008 van
500 tot 600 EUR wordt toegekend aan alle gebaremiseerde werknemers, in 500 tot 600 EUR wordt toegekend aan alle gebaremiseerde werknemers, in
actieve dienst (met inbegrip van de werknemers in het eerste jaar van actieve dienst (met inbegrip van de werknemers in het eerste jaar van
waarborg van inkomen) en aanwezig waarborg van inkomen) en aanwezig
- ofwel op de datum van het sluiten van de onderhavige collectieve - ofwel op de datum van het sluiten van de onderhavige collectieve
arbeidsovereenkomst; arbeidsovereenkomst;
- ofwel op het einde van de opvolging periode voorzien in artikel 7, - ofwel op het einde van de opvolging periode voorzien in artikel 7,
alinea 2. alinea 2.
Deze premie is gebonden aan de resultaten van de onderneming. Deze premie is gebonden aan de resultaten van de onderneming.

Art. 45.Het is de wil van de partijen om deze premie in te schrijven

Art. 45.Het is de wil van de partijen om deze premie in te schrijven
in het kader van de gemeenschappelijke verklaring van de sociale in het kader van de gemeenschappelijke verklaring van de sociale
partners van de "Groep van 10" van 27 september 2007, in uitvoering partners van de "Groep van 10" van 27 september 2007, in uitvoering
van het interprofessioneel akkoord 2007-2008 voor wat betreft de niet van het interprofessioneel akkoord 2007-2008 voor wat betreft de niet
recurrente resultaatsgebonden voordelen. Hij kadert eveneens in de recurrente resultaatsgebonden voordelen. Hij kadert eveneens in de
geest van de premie gebonden aan de dividenden van de onderneming. geest van de premie gebonden aan de dividenden van de onderneming.

Art. 46.De resultaten die in aanmerking genomen worden, moeten

Art. 46.De resultaten die in aanmerking genomen worden, moeten
transparant zijn, controleerbaar en collectief; ze worden opgemaakt op transparant zijn, controleerbaar en collectief; ze worden opgemaakt op
basis van een debat in de ondernemingsraad en/of binnen de scoop van basis van een debat in de ondernemingsraad en/of binnen de scoop van
het overlegorgaan van het hoogste niveau van het bedrijf en/of bij het overlegorgaan van het hoogste niveau van het bedrijf en/of bij
gebreke hieraan, met de syndicale delegatie. gebreke hieraan, met de syndicale delegatie.
Zij worden bepaald door ondernemingscollectieve arbeidsovereenkomst Zij worden bepaald door ondernemingscollectieve arbeidsovereenkomst
gesloten tussen de werkgever en de vakbonden. gesloten tussen de werkgever en de vakbonden.

Art. 47.Het paritair akkoord zoals omschreven in artikel 6, bepaalt

Art. 47.Het paritair akkoord zoals omschreven in artikel 6, bepaalt
de opvolgingsmethode en de controle van de resultaten, evenals in de opvolgingsmethode en de controle van de resultaten, evenals in
voorkomend geval, de groepen van de betrokken werknemers. voorkomend geval, de groepen van de betrokken werknemers.
De resultaten zullen opgevolgd worden gedurende een periode van De resultaten zullen opgevolgd worden gedurende een periode van
minimum 6 maanden. minimum 6 maanden.

Art. 48.De toekenningsdatum wordt bepaald bij paritair akkoord zoals

Art. 48.De toekenningsdatum wordt bepaald bij paritair akkoord zoals
omschreven in artikel 6. De premie is betaald op einde van de in omschreven in artikel 6. De premie is betaald op einde van de in
artikel 47, alinea 2, voorziene periode, ten vroegste één maand na het artikel 47, alinea 2, voorziene periode, ten vroegste één maand na het
van kracht worden van de wetgeving en ten laatste op 31 december 2008. van kracht worden van de wetgeving en ten laatste op 31 december 2008.

Art. 49.De regimes van sociale zekerheid en fiscaliteit van

Art. 49.De regimes van sociale zekerheid en fiscaliteit van
toepassing op deze premie, zijn de specifieke stelsels die het wetboek toepassing op deze premie, zijn de specifieke stelsels die het wetboek
van belastingen op inkomens en de besluitwet van 28 december 1944 van belastingen op inkomens en de besluitwet van 28 december 1944
betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders en het betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders en het
koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van
27 juni 1969 tot herziening van de hoger genoemde besluitwet van 28 27 juni 1969 tot herziening van de hoger genoemde besluitwet van 28
december 1944 instellen voor dit type van voordelen gebonden aan de december 1944 instellen voor dit type van voordelen gebonden aan de
resultaten. resultaten.
Art 50. Deze premie wordt pro rata temporis aan de gebaremiseerde Art 50. Deze premie wordt pro rata temporis aan de gebaremiseerde
deeltijdse werknemers toegekend. deeltijdse werknemers toegekend.
HOOFDSTUK V. - Gezondheidszorgen HOOFDSTUK V. - Gezondheidszorgen

Art. 51.In de mate dat zij recht geven op een tegemoetkoming van de

Art. 51.In de mate dat zij recht geven op een tegemoetkoming van de
ziekte- en invaliditeitsverzekering, sector van het medische stelsel ziekte- en invaliditeitsverzekering, sector van het medische stelsel
van de gezondheidszorgen voor de (actieve en niet actieve) werknemers, van de gezondheidszorgen voor de (actieve en niet actieve) werknemers,
geven, vanaf 1 januari 2008, alle prestaties die plaatsvinden buiten geven, vanaf 1 januari 2008, alle prestaties die plaatsvinden buiten
elke hospitalisatie recht op een aanvullende tegemoetkoming van de elke hospitalisatie recht op een aanvullende tegemoetkoming van de
werkgever. De prestaties van ambulante gezondheidszorgen in pre- en werkgever. De prestaties van ambulante gezondheidszorgen in pre- en
post-hospitalisatie worden terugbetaald in het raam van de post-hospitalisatie worden terugbetaald in het raam van de
hospitalisatieverzekering. hospitalisatieverzekering.

Art. 52.Deze tegemoetkoming bestaat uit het verschil tussen de

Art. 52.Deze tegemoetkoming bestaat uit het verschil tussen de
gemaakte kosten voor dewelke er een wettelijke tegemoetkoming is en gemaakte kosten voor dewelke er een wettelijke tegemoetkoming is en
het bedrag van de wettelijke tegemoetkoming. Deze tegemoetkoming is het bedrag van de wettelijke tegemoetkoming. Deze tegemoetkoming is
voor iedere prestatie in principe gelijk aan 100 pct. van dit verschil voor iedere prestatie in principe gelijk aan 100 pct. van dit verschil
maar is beperkt tot tweemaal het bedrag van de wettelijke maar is beperkt tot tweemaal het bedrag van de wettelijke
tegemoetkoming, vóór toepassing van de vrijstelling. tegemoetkoming, vóór toepassing van de vrijstelling.

Art. 53.Vanaf 1 januari 2008 wordt de uitbreiding van de definitie

Art. 53.Vanaf 1 januari 2008 wordt de uitbreiding van de definitie
van begunstigden voorzien in artikel 14 van de collectieve van begunstigden voorzien in artikel 14 van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 19 februari 2004, gesloten in het Paritair arbeidsovereenkomst van 19 februari 2004, gesloten in het Paritair
Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, betreffende de sociale Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, betreffende de sociale
programmatie voor de personeelsleden voor wie de collectieve programmatie voor de personeelsleden voor wie de collectieve
arbeidsovereenkomst van 4 december 2003 betreffende de waarborg van de arbeidsovereenkomst van 4 december 2003 betreffende de waarborg van de
rechten van de werknemers van de bedrijfstak elektriciteit en gas in rechten van de werknemers van de bedrijfstak elektriciteit en gas in
dienst op 31 december 2001 van toepassing is, ook op niet-actieve dienst op 31 december 2001 van toepassing is, ook op niet-actieve
werknemers van toepassing. werknemers van toepassing.
HOOFDSTUK VI. - Arbeidsorganisatie HOOFDSTUK VI. - Arbeidsorganisatie

Art. 54.Een paritaire werkgroep wordt desgevallend binnen de

Art. 54.Een paritaire werkgroep wordt desgevallend binnen de
bedrijven opgericht, om de problematiek van het werken in de eigen bedrijven opgericht, om de problematiek van het werken in de eigen
regio van de werknemer te behandelen. De werkgroep bestudeert tegen 31 regio van de werknemer te behandelen. De werkgroep bestudeert tegen 31
mei 2008 deze problematiek in het raam van een evenwicht tussen een mei 2008 deze problematiek in het raam van een evenwicht tussen een
efficiënt functioneren van de diensten, veiligheid en privé leven. efficiënt functioneren van de diensten, veiligheid en privé leven.

Art. 55.Een paritaire werkgroep wordt op sectoraal niveau opgericht

Art. 55.Een paritaire werkgroep wordt op sectoraal niveau opgericht
om de mogelijke pistes inzake de kleine flexibiliteit te analyseren. om de mogelijke pistes inzake de kleine flexibiliteit te analyseren.
Deze werkgroep deelt zijn conclusies aan het paritair comité tegen 31 Deze werkgroep deelt zijn conclusies aan het paritair comité tegen 31
mei 2008 mee. mei 2008 mee.

Art. 56.Een paritaire werkgroep wordt desgevallend binnen de

Art. 56.Een paritaire werkgroep wordt desgevallend binnen de
bedrijven opgericht, om de problematiek inzake de toekenning van bedrijven opgericht, om de problematiek inzake de toekenning van
aanvullend verlof om de overlappingstijd van de pauzes te dekken te aanvullend verlof om de overlappingstijd van de pauzes te dekken te
bestuderen. Deze werkgroep onderzoekt deze problematiek op bestuderen. Deze werkgroep onderzoekt deze problematiek op
pragmatische wijze tegen 31 mei 2008. pragmatische wijze tegen 31 mei 2008.
HOOFDSTUK VII. - Tarifaire voordelen HOOFDSTUK VII. - Tarifaire voordelen

Art. 57.De paritaire sectorale werkgroep die reeds werd samengesteld

Art. 57.De paritaire sectorale werkgroep die reeds werd samengesteld
om de tariefvoordelen te behandelen, wordt gereactiveerd om de huidige om de tariefvoordelen te behandelen, wordt gereactiveerd om de huidige
problematiek van de berekening en de toekenning van dit voordeel aan problematiek van de berekening en de toekenning van dit voordeel aan
de gebaremiseerde werknemers te onderzoeken. de gebaremiseerde werknemers te onderzoeken.

Art. 58.Deze werkgroep deelt zijn conclusies aan het paritair Comité

Art. 58.Deze werkgroep deelt zijn conclusies aan het paritair Comité
ten laatste op 30 juni 2008 mee. Bij gebrek aan een, op die datum ten laatste op 30 juni 2008 mee. Bij gebrek aan een, op die datum
globaal besluit, hebben de gebaremiseerde werknemers de mogelijkheid globaal besluit, hebben de gebaremiseerde werknemers de mogelijkheid
om, vanaf 1 juli 2008, te opteren voor een korting van 30 pct. op het om, vanaf 1 juli 2008, te opteren voor een korting van 30 pct. op het
totaal bedrag van de jaarlijkse afrekeningen van gas en elektriciteit totaal bedrag van de jaarlijkse afrekeningen van gas en elektriciteit
(levering, distributie, transport, toeslagen, enz.). (levering, distributie, transport, toeslagen, enz.).
HOOFDSTUK VIII. - Vervroegde vertrekken HOOFDSTUK VIII. - Vervroegde vertrekken

Art. 59.Een paritaire werkgroep wordt samengesteld, met als doel de

Art. 59.Een paritaire werkgroep wordt samengesteld, met als doel de
pistes te onderzoeken die uit het "Generatiepact" en het pistes te onderzoeken die uit het "Generatiepact" en het
"interprofessioneel akkoord 2007-2008" voor wat betreft de "interprofessioneel akkoord 2007-2008" voor wat betreft de
mogelijkheden van vervroegde vertrekken voor de werknemers die zware mogelijkheden van vervroegde vertrekken voor de werknemers die zware
beroepen uitoefenen, continudiensten, enz. voortkomen. De werkgroep beroepen uitoefenen, continudiensten, enz. voortkomen. De werkgroep
integreert in zijn reflecties de samenhang met de overdracht van de integreert in zijn reflecties de samenhang met de overdracht van de
know-how van de oudere naar de jongere werknemers. know-how van de oudere naar de jongere werknemers.
De paritaire werkgroep brengt, ten laatste op 31 mei 2008, aan het De paritaire werkgroep brengt, ten laatste op 31 mei 2008, aan het
paritair comité verslag uit. paritair comité verslag uit.
HOOFDSTUK IX. - "Paritair Sociaal Fonds niet-actieven" HOOFDSTUK IX. - "Paritair Sociaal Fonds niet-actieven"

Art. 60.Artikel 8, tweede lid van de collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 60.Artikel 8, tweede lid van de collectieve arbeidsovereenkomst
van 30 juni 2005 betreffende de sociale programmatie 2005-2006 wordt van 30 juni 2005 betreffende de sociale programmatie 2005-2006 wordt
vervangen als volgt : vervangen als volgt :
« Voor de bedrijven die effectief gepensioneerde werknemers hebben, « Voor de bedrijven die effectief gepensioneerde werknemers hebben,
bedraagt de bijdrage aan het paritair sociaal fonds "niet-actieven", bedraagt de bijdrage aan het paritair sociaal fonds "niet-actieven",
vanaf 1 januari 2008, per niet-actieve werknemer 96 EUR, jaarlijks vanaf 1 januari 2008, per niet-actieve werknemer 96 EUR, jaarlijks
indexeerbaar. indexeerbaar.
De paritaire sociale fondsen "niet-actieven" beslissen over de De paritaire sociale fondsen "niet-actieven" beslissen over de
bestemming van deze bedragen, en besteden deze bij voorkeur aan de bestemming van deze bedragen, en besteden deze bij voorkeur aan de
aanvullingen "gezondheidsbranches" van de sociale zekerheid. aanvullingen "gezondheidsbranches" van de sociale zekerheid.
Onder "niet-actief" wordt voor de toepassing van dit artikel verstaan Onder "niet-actief" wordt voor de toepassing van dit artikel verstaan
: :
- de gepensioneerden, - de gepensioneerden,
- de werknemers in het stelsel van vervroegde eindeloopbaan, - de werknemers in het stelsel van vervroegde eindeloopbaan,
- de werknemers in schorsing van hun contract wegens ziekte of ongeval - de werknemers in schorsing van hun contract wegens ziekte of ongeval
die zich in het 2e jaar waarborg van inkomen of in invaliditeit die zich in het 2e jaar waarborg van inkomen of in invaliditeit
bevinden, bevinden,
- de weduwe(n)aars en (volle) wezen. » - de weduwe(n)aars en (volle) wezen. »
HOOFDSTUK X. - Syndicale premie HOOFDSTUK X. - Syndicale premie

Art. 61.Voor de jaren 2007 en 2008, wordt de syndicale premie tot 128

Art. 61.Voor de jaren 2007 en 2008, wordt de syndicale premie tot 128
EUR verhoogd. EUR verhoogd.
Voor het bepalen van het aantal syndicale mandaten, wordt enkel Voor het bepalen van het aantal syndicale mandaten, wordt enkel
rekening gehouden met de personeelsleden die op basis van het rekening gehouden met de personeelsleden die op basis van het
personeelsbestand op 31 maart volgend op de referteperiode medegedeeld personeelsbestand op 31 maart volgend op de referteperiode medegedeeld
door de werkgever, nog in actieve dienst zijn. door de werkgever, nog in actieve dienst zijn.
HOOFDSTUK XI. - Geldigheidsduur HOOFDSTUK XI. - Geldigheidsduur

Art. 62.Tenzij andersluidende bepalingen, wordt deze collectieve

Art. 62.Tenzij andersluidende bepalingen, wordt deze collectieve
arbeidsovereenkomst gesloten voor onbepaalde duur en heeft ze arbeidsovereenkomst gesloten voor onbepaalde duur en heeft ze
uitwerking met ingang van 1 januari 2007. uitwerking met ingang van 1 januari 2007.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan geheel of gedeeltelijk worden Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan geheel of gedeeltelijk worden
opgezegd, door elk van de partijen, middels een opzeggingstermijn van opgezegd, door elk van de partijen, middels een opzeggingstermijn van
6 maanden, per aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het 6 maanden, per aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het
Paritair Comité van het gas- en elektriciteitsbedrijf. Paritair Comité van het gas- en elektriciteitsbedrijf.
HOOFDSTUK XII. - Sociale vrede HOOFDSTUK XII. - Sociale vrede

Art. 63.De ondertekenende partijen bevestigen de collectieve

Art. 63.De ondertekenende partijen bevestigen de collectieve
arbeidsovereenkomst van 17 november 1993 betreffende de sociale vrede, arbeidsovereenkomst van 17 november 1993 betreffende de sociale vrede,
de syndicale premie en het syndicaal vormingsfonds, gesloten binnen de syndicale premie en het syndicaal vormingsfonds, gesloten binnen
het Paritair Comité van het gas- en elektriciteitsbedrijf, en algemeen het Paritair Comité van het gas- en elektriciteitsbedrijf, en algemeen
verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 6 oktober 1999, verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 6 oktober 1999,
bekendgemaakt in het Belgisch staatsblad van 3 december 1999. bekendgemaakt in het Belgisch staatsblad van 3 december 1999.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 juli Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 juli
2008. 2008.
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
Bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 november 2007, Bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 november 2007,
gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en
elektriciteitsbedrijf, betreffende de sociale programmatie voor de elektriciteitsbedrijf, betreffende de sociale programmatie voor de
personeelsleden op wie de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 personeelsleden op wie de collectieve arbeidsovereenkomst van 2
december 2004 van toepassing is, met betrekking tot de waarborg van december 2004 van toepassing is, met betrekking tot de waarborg van
rechten van de werknemers van de bedrijfstak elektriciteit en gas in rechten van de werknemers van de bedrijfstak elektriciteit en gas in
dienst op 31 december 2001 dienst op 31 december 2001
Paritaire Commentaren Paritaire Commentaren
Sociale programmatie 2007-2008 Sociale programmatie 2007-2008
Werknemers "Waarborg-CAO" Werknemers "Waarborg-CAO"
A. Hoofdstuk III "Pensioen, invaliditeit, overlijden" A. Hoofdstuk III "Pensioen, invaliditeit, overlijden"
1. Berekeningsvoorbeeld van de nieuwe wezenrente 1. Berekeningsvoorbeeld van de nieuwe wezenrente
(Geval nr. 5 : T = 48.874,83 EUR, tpm = 1) (Geval nr. 5 : T = 48.874,83 EUR, tpm = 1)
Berekening volgens het oude plan : 2.595 EUR Berekening volgens het oude plan : 2.595 EUR
Berekening volgens de nieuwe formule : 2.444 EUR Berekening volgens de nieuwe formule : 2.444 EUR
Hypothese : Hypothese :
a) Situatie op 1 juli 2007 : 2 kinderen (Arnold, Chloé) a) Situatie op 1 juli 2007 : 2 kinderen (Arnold, Chloé)
b) Situatie na 1 juli 2007 : 3 kinderen (Arnold, Chloé, Ernest) b) Situatie na 1 juli 2007 : 3 kinderen (Arnold, Chloé, Ernest)
WR/kind : WR/kind :
a) 2 * 2.595 EUR = 5.190 EUR a) 2 * 2.595 EUR = 5.190 EUR
b) 2 * 2.595 EUR + 1 * 2.444 EUR = 7.634 EUR b) 2 * 2.595 EUR + 1 * 2.444 EUR = 7.634 EUR
Verdeling van de renten : Verdeling van de renten :
De wezenrenten worden opgeteld en de som hiervan wordt in gelijke De wezenrenten worden opgeteld en de som hiervan wordt in gelijke
delen verdeeld onder de wezen. delen verdeeld onder de wezen.
Arnold, Chloé en Ernest : 7.634 EUR/3 = 2.545 EUR (identiek bedrag Arnold, Chloé en Ernest : 7.634 EUR/3 = 2.545 EUR (identiek bedrag
voor de drie kinderen). voor de drie kinderen).
2. Paritair Observatorium van de Pensioenen 2. Paritair Observatorium van de Pensioenen
Een paritair document zal worden uitgewerkt waarmee de artikelen van Een paritair document zal worden uitgewerkt waarmee de artikelen van
huidige collectieve arbeidsovereenkomst met betrekking tot het huidige collectieve arbeidsovereenkomst met betrekking tot het
Observatorium van de Pensioenen zullen worden uitgevoerd en het zal Observatorium van de Pensioenen zullen worden uitgevoerd en het zal
ter bekrachtiging van het paritair comité worden voorgelegd voor 28 ter bekrachtiging van het paritair comité worden voorgelegd voor 28
februari 2008. februari 2008.
Deze tekst zal volgende punten aansnijden : Deze tekst zal volgende punten aansnijden :
- de werking; - de werking;
- de samenstelling van de steekproef; de steekproef is equivalent aan - de samenstelling van de steekproef; de steekproef is equivalent aan
5 pct. van de betrokken populatie en de 39 gevallen die gediend hebben 5 pct. van de betrokken populatie en de 39 gevallen die gediend hebben
voor de onderhandeling zijn eveneens inbegrepen; voor de onderhandeling zijn eveneens inbegrepen;
- het "beheer" van de individuele aanvragen; - het "beheer" van de individuele aanvragen;
- het/de invoeringsproces(sen) van zijn onderwerp en voornamelijk de - het/de invoeringsproces(sen) van zijn onderwerp en voornamelijk de
wijze waarop de vergelijkende berekening gedaan wordt tussen oud en wijze waarop de vergelijkende berekening gedaan wordt tussen oud en
nieuw pensioenstelsel op het moment van de individuele aanvragen; nieuw pensioenstelsel op het moment van de individuele aanvragen;
- de wijze en de plaats van stockage van de individuele gegevens - de wijze en de plaats van stockage van de individuele gegevens
(anciënniteiten en ondermeer de delta N van de nieuwe formule, (anciënniteiten en ondermeer de delta N van de nieuwe formule,
deeltijdsen, lonen en in het bijzonder de gegevens met betrekking tot deeltijdsen, lonen en in het bijzonder de gegevens met betrekking tot
het wettelijk pensioen); het wettelijk pensioen);
- de eventuele berekeningen noodzakelijk voor bepaalde regies. - de eventuele berekeningen noodzakelijk voor bepaalde regies.
B. Sociaal fonds "niet-actieven" B. Sociaal fonds "niet-actieven"
Het sociaal fonds voor de niet-actieve werknemers was, tot 2007, uit Het sociaal fonds voor de niet-actieve werknemers was, tot 2007, uit
drie verschillende bedragen samengesteld : drie verschillende bedragen samengesteld :
a) 33,48 EUR per niet actieve (gepensioneerden, vervroegd vertrek a) 33,48 EUR per niet actieve (gepensioneerden, vervroegd vertrek
"einde loopbaan", 2e jaar waarborginkomen, invaliden, weduwen(naars) "einde loopbaan", 2e jaar waarborginkomen, invaliden, weduwen(naars)
en wezen), en wezen),
b) 10,24 EUR per actieve werknemer, b) 10,24 EUR per actieve werknemer,
c) 32,78 EUR per gepensioneerde, weduwe(naar), wees. c) 32,78 EUR per gepensioneerde, weduwe(naar), wees.
Het totaal van deze bedragen herberekend op de notie van niet-actieve Het totaal van deze bedragen herberekend op de notie van niet-actieve
werknemer, betekent 71,18 EUR per niet actieve werknemer. werknemer, betekent 71,18 EUR per niet actieve werknemer.
Om de complexiteit van bedragen, berekend per werknemerscategorie die Om de complexiteit van bedragen, berekend per werknemerscategorie die
verschillend zijn te vermijden, wordt vanaf 1 januari 2008 de verschillend zijn te vermijden, wordt vanaf 1 januari 2008 de
jaarlijkse dotatie aan het sociaal fonds van de niet-actieven (Sociaal jaarlijkse dotatie aan het sociaal fonds van de niet-actieven (Sociaal
Fonds "niet-actieven") gelijk aan : 71 EUR + 25 EUR = 96 EUR Fonds "niet-actieven") gelijk aan : 71 EUR + 25 EUR = 96 EUR
(indexeerbaar), per niet actieve (gepensioneerden, vervroegd vertrek (indexeerbaar), per niet actieve (gepensioneerden, vervroegd vertrek
"einde loopbaan", 2de jaar van waarborginkomen, invaliden, "einde loopbaan", 2de jaar van waarborginkomen, invaliden,
weduwen(naars) en wezen). weduwen(naars) en wezen).
Deze bepaling annuleert en vervangt de bepalingen opgenomen in de Deze bepaling annuleert en vervangt de bepalingen opgenomen in de
vorige collectieve arbeidsovereenkomsten, voor wat de bedragen van de vorige collectieve arbeidsovereenkomsten, voor wat de bedragen van de
dotaties betreft (collectieve arbeidsovereenkomst Sociale programmatie dotaties betreft (collectieve arbeidsovereenkomst Sociale programmatie
2003-2004 en 2005-2006). 2003-2004 en 2005-2006).
De patronale bijdrage aan de sociale fondsen voor de actieve De patronale bijdrage aan de sociale fondsen voor de actieve
werknemers blijft per actieve werknemer in voltijdse equivalent voor werknemers blijft per actieve werknemer in voltijdse equivalent voor
de ondernemingen die niet actieve werknemers tellen verminderd met 10 de ondernemingen die niet actieve werknemers tellen verminderd met 10
EUR (indexeerbaar) (collectieve arbeidsovereenkomst sociale EUR (indexeerbaar) (collectieve arbeidsovereenkomst sociale
programmatie 2005-2006). programmatie 2005-2006).
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 juli Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 juli
2008. 2008.
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
^