Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 30/12/2014
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 maart 2014, gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, betreffende het akkoord van sociale vrede 2014 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 maart 2014, gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, betreffende het akkoord van sociale vrede 2014 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 maart 2014, gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, betreffende het akkoord van sociale vrede 2014
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
30 DECEMBER 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 30 DECEMBER 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 maart 2014, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 maart 2014,
gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf,
betreffende het akkoord van sociale vrede 2014 (1) betreffende het akkoord van sociale vrede 2014 (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het kleding- en Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het kleding- en
confectiebedrijf; confectiebedrijf;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 maart 2014, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 maart 2014, gesloten
in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf,
betreffende het akkoord van sociale vrede 2014. betreffende het akkoord van sociale vrede 2014.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 30 december 2014. Gegeven te Brussel, 30 december 2014.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf
Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 maart 2014 Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 maart 2014
Akkoord van sociale vrede 2014 Akkoord van sociale vrede 2014
(Overeenkomst geregistreerd op 15 mei 2014 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 15 mei 2014 onder het nummer
121182/CO/109) 121182/CO/109)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de arbeid(st)ers met inbegrip van de de werkgevers en de arbeid(st)ers met inbegrip van de
huisarbeid(st)ers van de ondernemingen die onder het Paritair Comité huisarbeid(st)ers van de ondernemingen die onder het Paritair Comité
voor het kleding- en confectiebedrijf ressorteren. voor het kleding- en confectiebedrijf ressorteren.
HOOFDSTUK II. - Duur HOOFDSTUK II. - Duur

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing vanaf 1

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing vanaf 1
januari 2014 tot en met 31 december 2014, behalve artikelen 10 en 11 - januari 2014 tot en met 31 december 2014, behalve artikelen 10 en 11 -
die van toepassing zijn tot 30 juni 2015 - en bevat de afspraken die van toepassing zijn tot 30 juni 2015 - en bevat de afspraken
geldend gedurende deze periode. geldend gedurende deze periode.
HOOFDSTUK III. - Arbeidsvoorwaarden HOOFDSTUK III. - Arbeidsvoorwaarden

Art. 3.De collectieve arbeidsovereenkomst van 27 januari 2010 tot

Art. 3.De collectieve arbeidsovereenkomst van 27 januari 2010 tot
vaststelling van de arbeidsvoorwaarden (registratienummer vaststelling van de arbeidsvoorwaarden (registratienummer
99183/CO/109) wordt vervangen door een nieuwe collectieve 99183/CO/109) wordt vervangen door een nieuwe collectieve
arbeidsovereenkomst betreffende de arbeidsvoorwaarden, met het oog op arbeidsovereenkomst betreffende de arbeidsvoorwaarden, met het oog op
de afschaffing van de jongerenlonen en op de coördinatie van de regels de afschaffing van de jongerenlonen en op de coördinatie van de regels
met betrekking tot de maaltijdcheques. met betrekking tot de maaltijdcheques.
HOOFDSTUK IV. - Werkloosheid met bedrijfstoeslag HOOFDSTUK IV. - Werkloosheid met bedrijfstoeslag

Art. 4.Het stelsel van het voltijds conventioneel brugpensioen vanaf

Art. 4.Het stelsel van het voltijds conventioneel brugpensioen vanaf
58 jaar, destijds ingevoerd bij collectieve arbeidsovereenkomst van 8 58 jaar, destijds ingevoerd bij collectieve arbeidsovereenkomst van 8
april 1981, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van april 1981, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van
21 september 1981 en sedertdien verder gezet, laatst bij collectieve 21 september 1981 en sedertdien verder gezet, laatst bij collectieve
arbeidsovereenkomst van 17 mei 2013 betreffende bedrijfstoeslag bij arbeidsovereenkomst van 17 mei 2013 betreffende bedrijfstoeslag bij
werkloosheid vanaf 58 jaar (registratienummer 115699/CO/109), wordt werkloosheid vanaf 58 jaar (registratienummer 115699/CO/109), wordt
verder gezet gedurende de periode van 1 januari 2014 tot 31 december verder gezet gedurende de periode van 1 januari 2014 tot 31 december
2014 volgens de voorwaarden bepaald in de specifieke collectieve 2014 volgens de voorwaarden bepaald in de specifieke collectieve
arbeidsovereenkomst betreffende bedrijfstoeslag bij werkloosheid vanaf arbeidsovereenkomst betreffende bedrijfstoeslag bij werkloosheid vanaf
58 jaar voor de periode van 1 januari 2014 tot 31 december 2014. 58 jaar voor de periode van 1 januari 2014 tot 31 december 2014.
De collectieve arbeidsovereenkomst van 17 mei 2013 betreffende De collectieve arbeidsovereenkomst van 17 mei 2013 betreffende
bedrijfstoeslag bij werkloosheid vanaf 60 jaar (registratienummer bedrijfstoeslag bij werkloosheid vanaf 60 jaar (registratienummer
115698/CO/109), wordt verder gezet gedurende de periode van 1 januari 115698/CO/109), wordt verder gezet gedurende de periode van 1 januari
2014 tot 31 december 2014 volgens de voorwaarden bepaald in de 2014 tot 31 december 2014 volgens de voorwaarden bepaald in de
specifieke collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het specifieke collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het
bedrijfstoeslag bij werkloosheid vanaf 60 jaar voor de periode van 1 bedrijfstoeslag bij werkloosheid vanaf 60 jaar voor de periode van 1
januari 2014 tot 31 december 2014. januari 2014 tot 31 december 2014.

Art. 5.Het stelsel van bedrijfstoeslag bij werkloosheid vanaf 56 jaar

Art. 5.Het stelsel van bedrijfstoeslag bij werkloosheid vanaf 56 jaar
na 40 jaar beroepsverleden, voorzien in de collectieve na 40 jaar beroepsverleden, voorzien in de collectieve
arbeidsovereenkomst van 17 mei 2013 tot invoering van een regeling van arbeidsovereenkomst van 17 mei 2013 tot invoering van een regeling van
bedrijfstoeslag bij werkloosheid vanaf 56 jaar na 40 jaar bedrijfstoeslag bij werkloosheid vanaf 56 jaar na 40 jaar
beroepsverleden (registratienummer 115700/CO/109), wordt verder gezet beroepsverleden (registratienummer 115700/CO/109), wordt verder gezet
gedurende de periode van 1 januari 2014 tot 31 december 2014 volgens gedurende de periode van 1 januari 2014 tot 31 december 2014 volgens
de voorwaarden bepaald in de specifieke collectieve de voorwaarden bepaald in de specifieke collectieve
arbeidsovereenkomst betreffende bedrijfstoeslag bij werkloosheid vanaf arbeidsovereenkomst betreffende bedrijfstoeslag bij werkloosheid vanaf
56 jaar na 40 jaar beroepsverleden voor de periode van 1 januari 2014 56 jaar na 40 jaar beroepsverleden voor de periode van 1 januari 2014
tot 31 december 2014. tot 31 december 2014.

Art. 6.Het stelsel van bedrijfstoeslag bij werkloosheid ten gunste

Art. 6.Het stelsel van bedrijfstoeslag bij werkloosheid ten gunste
van sommige bejaarde arbeid(st)ers met nachtprestaties indien zij van sommige bejaarde arbeid(st)ers met nachtprestaties indien zij
worden ontslagen, voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst van worden ontslagen, voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst van
17 mei 2013 tot invoering van een regeling van aanvullende vergoeding 17 mei 2013 tot invoering van een regeling van aanvullende vergoeding
ten gunste van sommige bejaarde arbeid(st)ers met nachtprestaties ten gunste van sommige bejaarde arbeid(st)ers met nachtprestaties
indien zij worden ontslagen (registratienummer 115701/CO/109), wordt indien zij worden ontslagen (registratienummer 115701/CO/109), wordt
verder gezet gedurende de periode van 1 januari 2014 tot 31 december verder gezet gedurende de periode van 1 januari 2014 tot 31 december
2014 volgens de voorwaarden bepaald in de specifieke collectieve 2014 volgens de voorwaarden bepaald in de specifieke collectieve
arbeidsovereenkomst betreffende een regeling van aanvullende arbeidsovereenkomst betreffende een regeling van aanvullende
vergoeding ten gunste van sommige bejaarde arbeid(st)ers met vergoeding ten gunste van sommige bejaarde arbeid(st)ers met
nachtprestaties indien zij worden ontslagen voor de periode van 1 nachtprestaties indien zij worden ontslagen voor de periode van 1
januari 2014 tot 31 december 2014. januari 2014 tot 31 december 2014.
HOOFDSTUK V. - Vorming en tewerkstelling HOOFDSTUK V. - Vorming en tewerkstelling

Art. 7.De inspanningen, bedoeld in de collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 7.De inspanningen, bedoeld in de collectieve arbeidsovereenkomst
van 19 september 2005 betreffende vorming en tewerkstelling van 19 september 2005 betreffende vorming en tewerkstelling
(registratienummer 77657/CO/109) worden voortgezet tot 31 december (registratienummer 77657/CO/109) worden voortgezet tot 31 december
2014 en voortdurend aangepast om deze in overeenstemming te brengen 2014 en voortdurend aangepast om deze in overeenstemming te brengen
met de doelstellingen, bedoeld artikel 30 van de wet van 23 december met de doelstellingen, bedoeld artikel 30 van de wet van 23 december
2005 betreffende het Generatiepact, vervangen door artikel 24 van de 2005 betreffende het Generatiepact, vervangen door artikel 24 van de
wet van 17 mei 2007 houdende uitvoering van het interprofessioneel wet van 17 mei 2007 houdende uitvoering van het interprofessioneel
akkoord voor de periode 2007-2008. akkoord voor de periode 2007-2008.
In de schoot van het Instituut voor Vorming en Onderzoek in de In de schoot van het Instituut voor Vorming en Onderzoek in de
Confectie (IVOC) zullen de maatregelen worden overlegd die nodig zijn Confectie (IVOC) zullen de maatregelen worden overlegd die nodig zijn
om een jaarlijkse toename van de participatiegraad aan vorming en om een jaarlijkse toename van de participatiegraad aan vorming en
opleiding met minstens vijf procentpunten te realiseren opleiding met minstens vijf procentpunten te realiseren
Hiertoe zullen onder meer de IVOC faciliteiten verder worden bekend Hiertoe zullen onder meer de IVOC faciliteiten verder worden bekend
gemaakt, beheerd en uitgebouwd. Deze faciliteiten hebben onder meer gemaakt, beheerd en uitgebouwd. Deze faciliteiten hebben onder meer
betrekking op promotie en steun voor bedrijfsopleidingsplannen in de betrekking op promotie en steun voor bedrijfsopleidingsplannen in de
ondernemingen, gekend onder de benaming "ondernemingsportefeuille" en ondernemingen, gekend onder de benaming "ondernemingsportefeuille" en
op promotie en steun van individuele vorming van de werknemers, gekend op promotie en steun van individuele vorming van de werknemers, gekend
onder de benaming "leerrekening". onder de benaming "leerrekening".
HOOFDSTUK VI. - Sociaal waarborgfonds HOOFDSTUK VI. - Sociaal waarborgfonds

Art. 8.Artikel 3, 3°, 7°, 8° en 9° van de statuten van het "Sociaal

Art. 8.Artikel 3, 3°, 7°, 8° en 9° van de statuten van het "Sociaal
Waarborgfonds voor de kleding- en confectienijverheid", vastgesteld Waarborgfonds voor de kleding- en confectienijverheid", vastgesteld
bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 2012, gesloten bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 2012, gesloten
in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, houdende in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, houdende
wijziging en coördinatie van de statuten van het "Sociaal wijziging en coördinatie van de statuten van het "Sociaal
Waarborgfonds voor de kleding- en confectienijverheid" Waarborgfonds voor de kleding- en confectienijverheid"
(registratienummer 112635/CO/109), laatst gewijzigd bij collectieve (registratienummer 112635/CO/109), laatst gewijzigd bij collectieve
arbeidsovereenkomst van 30 april 2013 houdende de verlenging tot 31 arbeidsovereenkomst van 30 april 2013 houdende de verlenging tot 31
december 2013 van het akkoord van sociale vrede 2011-2012 december 2013 van het akkoord van sociale vrede 2011-2012
(registratienummer 115281/CO/109), worden respectievelijk vervangen (registratienummer 115281/CO/109), worden respectievelijk vervangen
door de volgende bepalingen : door de volgende bepalingen :
"3° het verrichten van de betaling van de aanvullende vergoeding in "3° het verrichten van de betaling van de aanvullende vergoeding in
het kader van bedrijfstoeslag bij werkloosheid voorzien in de het kader van bedrijfstoeslag bij werkloosheid voorzien in de
collectieve arbeidsovereenkomst van 4 maart 2014 betreffende collectieve arbeidsovereenkomst van 4 maart 2014 betreffende
bedrijfstoeslag bij werkloosheid vanaf 58 jaar, in de collectieve bedrijfstoeslag bij werkloosheid vanaf 58 jaar, in de collectieve
arbeidsovereenkomst van 4 maart 2014 betreffende een regeling van arbeidsovereenkomst van 4 maart 2014 betreffende een regeling van
aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde arbeid(st)ers aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde arbeid(st)ers
met nachtprestaties indien zij worden ontslagen, in de collectieve met nachtprestaties indien zij worden ontslagen, in de collectieve
arbeidsovereenkomst van 4 maart 2014 betreffende een regeling van arbeidsovereenkomst van 4 maart 2014 betreffende een regeling van
bedrijfstoeslag bij werkloosheid vanaf 56 jaar na 40 jaar bedrijfstoeslag bij werkloosheid vanaf 56 jaar na 40 jaar
beroepsverleden en in de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 maart beroepsverleden en in de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 maart
2014 betreffende bedrijfstoeslag bij werkloosheid vanaf 60 jaar, 2014 betreffende bedrijfstoeslag bij werkloosheid vanaf 60 jaar,
evenals van de bijzondere werkgeversbijdragen, bedoeld in afdeling evenals van de bijzondere werkgeversbijdragen, bedoeld in afdeling
2.A. van hoofdstuk VI van titel XI van de wet van 27 december 2006 2.A. van hoofdstuk VI van titel XI van de wet van 27 december 2006
houdende diverse bepalingen (1) evenwel onverminderd de bepalingen op houdende diverse bepalingen (1) evenwel onverminderd de bepalingen op
dit stuk van de hier genoemde collectieve arbeidsovereenkomsten dit stuk van de hier genoemde collectieve arbeidsovereenkomsten
betreffende brugpensioen, in overeenstemming met het koninklijk betreffende brugpensioen, in overeenstemming met het koninklijk
besluit van 29 maart 2010"; besluit van 29 maart 2010";
"7° het uitkeren van de vergoeding, voorzien bij collectieve "7° het uitkeren van de vergoeding, voorzien bij collectieve
arbeidsovereenkomst van 12 februari 2002 betreffende een bijkomende arbeidsovereenkomst van 12 februari 2002 betreffende een bijkomende
uitkering voor bestaanszekerheid, gewijzigd door de collectieve uitkering voor bestaanszekerheid, gewijzigd door de collectieve
arbeidsovereenkomsten van 2 juli 2003, van 26 mei 2005 (artikel 17), arbeidsovereenkomsten van 2 juli 2003, van 26 mei 2005 (artikel 17),
van 7 april 2011 (artikel 18) en verlengd tot 30 juni 2011 bij de van 7 april 2011 (artikel 18) en verlengd tot 30 juni 2011 bij de
collectieve arbeidsovereenkomsten van 19 mei 2011 houdende akkoord van collectieve arbeidsovereenkomsten van 19 mei 2011 houdende akkoord van
sociale vrede 2011-2012 (artikel 19), tot 30 juni 2013 door de sociale vrede 2011-2012 (artikel 19), tot 30 juni 2013 door de
collectieve arbeidsovereenkomst van 30 april 2013 houdende de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 april 2013 houdende de
verlenging tot 31 december 2013 van het akkoord van sociale vrede verlenging tot 31 december 2013 van het akkoord van sociale vrede
2011-2012 en tot 31 december 2014 door de collectieve 2011-2012 en tot 31 december 2014 door de collectieve
arbeidsovereenkomst van 4 maart 2014 houdende het akkoord van sociale arbeidsovereenkomst van 4 maart 2014 houdende het akkoord van sociale
vrede 2014"; vrede 2014";
"8° het uitkeren van de vergoeding, voorzien bij artikel 6 van de "8° het uitkeren van de vergoeding, voorzien bij artikel 6 van de
collectieve arbeidsovereenkomst van 4 maart 2014 betreffende vorming collectieve arbeidsovereenkomst van 4 maart 2014 betreffende vorming
en tewerkstelling"; en tewerkstelling";
"9° de uitkering van de bijdrage betaald overeenkomstig artikel 14, § "9° de uitkering van de bijdrage betaald overeenkomstig artikel 14, §
3 van deze statuten, ter financiering van het Instituut voor Vorming 3 van deze statuten, ter financiering van het Instituut voor Vorming
en Onderzoek in de Confectie en ter uitvoering van de collectieve en Onderzoek in de Confectie en ter uitvoering van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 4 maart 2014 betreffende vorming en arbeidsovereenkomst van 4 maart 2014 betreffende vorming en
tewerkstelling". tewerkstelling".

Art. 9.Artikel 14 van de statuten van het sociaal waarborgfonds,

Art. 9.Artikel 14 van de statuten van het sociaal waarborgfonds,
bepaald bij collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 2012 bepaald bij collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 2012
houdende wijziging en coördinatie van de statuten van het "Sociaal houdende wijziging en coördinatie van de statuten van het "Sociaal
Waarborgfonds voor de kleding- en confectienijverheid" Waarborgfonds voor de kleding- en confectienijverheid"
(registratienummer 112635/CO/109) wordt gewijzigd als volgt : (registratienummer 112635/CO/109) wordt gewijzigd als volgt :
" § 1. Het fonds beschikt over de door de werkgevers verschuldigde " § 1. Het fonds beschikt over de door de werkgevers verschuldigde
bijdragen, bedoeld in artikel 15 van deze statuten. bijdragen, bedoeld in artikel 15 van deze statuten.
§ 2. Ter uitvoering van artikel 3, 6° van deze statuten maakt het § 2. Ter uitvoering van artikel 3, 6° van deze statuten maakt het
fonds, onmiddellijk na ontvangst van de in § 1 van dit artikel fonds, onmiddellijk na ontvangst van de in § 1 van dit artikel
bedoelde bijdragen, aan het "Fonds voor bestaanszekerheid voor het bedoelde bijdragen, aan het "Fonds voor bestaanszekerheid voor het
kleding- en confectiebedrijf" een als volgt vastgesteld bedrag over : kleding- en confectiebedrijf" een als volgt vastgesteld bedrag over :
- van 1 januari 2002 tot 30 juni 2015 : 0,29 pct. van de in § 1 van - van 1 januari 2002 tot 30 juni 2015 : 0,29 pct. van de in § 1 van
dit artikel bedoelde bijdragen. dit artikel bedoelde bijdragen.
§ 3. Ter uitvoering van artikel 3, 9° van deze statuten maakt het § 3. Ter uitvoering van artikel 3, 9° van deze statuten maakt het
fonds, onmiddellijk na ontvangst van de in § 1 van dit artikel fonds, onmiddellijk na ontvangst van de in § 1 van dit artikel
bedoelde bijdragen, aan het Instituut voor Vorming en Onderzoek in de bedoelde bijdragen, aan het Instituut voor Vorming en Onderzoek in de
Confectie (IVOC) een als volgt vastgesteld bedrag over : Confectie (IVOC) een als volgt vastgesteld bedrag over :
- van 1 januari 2002 tot 30 juni 2015 : 8,82 pct. van de in § 1 van - van 1 januari 2002 tot 30 juni 2015 : 8,82 pct. van de in § 1 van
dit artikel bedoelde bijdragen.". dit artikel bedoelde bijdragen.".

Art. 10.Artikel 15 van de statuten van het sociaal waarborgfonds,

Art. 10.Artikel 15 van de statuten van het sociaal waarborgfonds,
bepaald bij collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 2012 bepaald bij collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 2012
houdende wijziging en coördinatie van de statuten van het "Sociaal houdende wijziging en coördinatie van de statuten van het "Sociaal
Waarborgfonds voor de kleding- en confectienijverheid" Waarborgfonds voor de kleding- en confectienijverheid"
(registratienummer 112635/CO/109) wordt gewijzigd als volgt: (registratienummer 112635/CO/109) wordt gewijzigd als volgt:
"Van 1 januari 2002 tot 30 juni 2015 worden de werkgeversbijdragen "Van 1 januari 2002 tot 30 juni 2015 worden de werkgeversbijdragen
bepaald op 3,4 pct. van de brutolonen der arbeid(st)ers.". bepaald op 3,4 pct. van de brutolonen der arbeid(st)ers.".

Art. 11.De aanvullende sociale toelage, bedoeld in artikel 2 van de

Art. 11.De aanvullende sociale toelage, bedoeld in artikel 2 van de
collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2001 die overeenkomstig collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2001 die overeenkomstig
artikel 7 van de statuten van het "Sociaal Waarborgfonds voor de artikel 7 van de statuten van het "Sociaal Waarborgfonds voor de
kleding- en confectienijverheid" wordt toegekend, wordt in de jaren kleding- en confectienijverheid" wordt toegekend, wordt in de jaren
2011, 2012, 2013 en 2014 vastgesteld op : 2011, 2012, 2013 en 2014 vastgesteld op :
- 37,18 EUR voor de rechthebbenden, vermeld in artikel 6.6 en 6.7 van - 37,18 EUR voor de rechthebbenden, vermeld in artikel 6.6 en 6.7 van
de genoemde statuten; de genoemde statuten;
- 135,00 EUR voor de overige rechthebbenden. - 135,00 EUR voor de overige rechthebbenden.
HOOFDSTUK VII. - Anciënniteitsverlof HOOFDSTUK VII. - Anciënniteitsverlof

Art. 12.Jaarlijks wordt aan de arbeid(st)ers met een anciënniteit van

Art. 12.Jaarlijks wordt aan de arbeid(st)ers met een anciënniteit van
20 jaar dienst of meer in de onderneming één dag betaald 20 jaar dienst of meer in de onderneming één dag betaald
anciënniteitsverlof toegekend. anciënniteitsverlof toegekend.
Onder "anciënniteit" wordt verstaan : ononderbroken dienst bij Onder "anciënniteit" wordt verstaan : ononderbroken dienst bij
dezelfde werkgever. dezelfde werkgever.
Eventuele anciënniteit verworven in een onderneming behorende tot Eventuele anciënniteit verworven in een onderneming behorende tot
dezelfde groep van ondernemingen waarbij de arbeid(st)er is tewerk dezelfde groep van ondernemingen waarbij de arbeid(st)er is tewerk
gesteld wordt volledig in rekening genomen. gesteld wordt volledig in rekening genomen.
HOOFDSTUK VIII. - Syndicale vertegenwoordiging HOOFDSTUK VIII. - Syndicale vertegenwoordiging

Art. 13.Artikel 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei

Art. 13.Artikel 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei
1976 betreffende het statuut van de syndicale afvaardiging, gewijzigd 1976 betreffende het statuut van de syndicale afvaardiging, gewijzigd
bij de collectieve arbeidsovereenkomsten van 1 oktober 1979, 22 bij de collectieve arbeidsovereenkomsten van 1 oktober 1979, 22
februari 1989 en 19 april 1991, blijft behouden zoals aangevuld door februari 1989 en 19 april 1991, blijft behouden zoals aangevuld door
artikel 20 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2003 artikel 20 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2003
houdende akkoord van sociale vrede 2003/2004. houdende akkoord van sociale vrede 2003/2004.
HOOFDSTUK IX. - Tijdskrediet HOOFDSTUK IX. - Tijdskrediet

Art. 14.De collectieve arbeidsovereenkomst van 27 oktober 2010

Art. 14.De collectieve arbeidsovereenkomst van 27 oktober 2010
betreffende het tijdskrediet (registratienummer 99176/CO/109) wordt betreffende het tijdskrediet (registratienummer 99176/CO/109) wordt
vervangen door een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst die verwijst vervangen door een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst die verwijst
naar de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale naar de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale
Arbeidsraad en waarbij de volgende sectorale modaliteiten worden Arbeidsraad en waarbij de volgende sectorale modaliteiten worden
ingevoegd : ingevoegd :
1) Op voorwaarde dat de werkgever hiermee akkoord gaat kan het 1) Op voorwaarde dat de werkgever hiermee akkoord gaat kan het
bijkomend recht op voltijds tijdskrediet, halftijdse of 1/5e bijkomend recht op voltijds tijdskrediet, halftijdse of 1/5e
loopbaanvermindering met motief tot maximaal 36 maanden bedoeld in loopbaanvermindering met motief tot maximaal 36 maanden bedoeld in
artikel 4, § 1, 1° van de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst artikel 4, § 1, 1° van de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst
nr. 103 worden opgenomen door de werknemers bedoeld in artikel 1 van nr. 103 worden opgenomen door de werknemers bedoeld in artikel 1 van
deze collectieve arbeidsovereenkomst. deze collectieve arbeidsovereenkomst.
2) Op voorwaarde dat de werkgever hiermee akkoord gaat wordt de 2) Op voorwaarde dat de werkgever hiermee akkoord gaat wordt de
leeftijd van 55 jaar, bedoeld in artikel 8 van de voornoemde leeftijd van 55 jaar, bedoeld in artikel 8 van de voornoemde
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, verlaagd tot 50 jaar collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, verlaagd tot 50 jaar
overeenkomstig de regels voorzien in artikel 8, § 3 en § 4 van overeenkomstig de regels voorzien in artikel 8, § 3 en § 4 van
dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103. dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103.
HOOFDSTUK X. - Functieclassificatie HOOFDSTUK X. - Functieclassificatie

Art. 15.Met betrekking tot een nieuwe sectorale functieclassificatie

Art. 15.Met betrekking tot een nieuwe sectorale functieclassificatie
ter vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 mei 1991 ter vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 mei 1991
betreffende de functieclassificatie (registratienummer 28486/CO/109) betreffende de functieclassificatie (registratienummer 28486/CO/109)
is er een akkoord over nieuwe functiebeschrijvingen en de indeling in is er een akkoord over nieuwe functiebeschrijvingen en de indeling in
klassen. Een aparte collectieve arbeidsovereenkomst zal de concrete klassen. Een aparte collectieve arbeidsovereenkomst zal de concrete
invoeringsmodaliteiten en overgangsmodaliteiten vastleggen en invoeren invoeringsmodaliteiten en overgangsmodaliteiten vastleggen en invoeren
in de loop van het jaar 2014. in de loop van het jaar 2014.
HOOFDSTUK XI. - Eenheidsstatuut HOOFDSTUK XI. - Eenheidsstatuut

Art. 16.De sociale partners zullen in de loop van het jaar 2014 het

Art. 16.De sociale partners zullen in de loop van het jaar 2014 het
effect van de invoering van het eenheidsstatuut op de sector evalueren effect van de invoering van het eenheidsstatuut op de sector evalueren
en waar nodig passende maatregelen afspreken. en waar nodig passende maatregelen afspreken.
HOOFDSTUK XII. - Verlenging van collectieve arbeidsovereenkomsten HOOFDSTUK XII. - Verlenging van collectieve arbeidsovereenkomsten

Art. 17.Ingevolge het huidige akkoord worden de hierna volgende

Art. 17.Ingevolge het huidige akkoord worden de hierna volgende
collectieve arbeidsovereenkomsten verlengd tot 31 december 2014 : collectieve arbeidsovereenkomsten verlengd tot 31 december 2014 :
- de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2011 tot vaststelling - de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2011 tot vaststelling
van het bedrag van de aanvullende sociale toelage (registratienummer van het bedrag van de aanvullende sociale toelage (registratienummer
104946/CO/109); 104946/CO/109);
- de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 februari 2002 betreffende - de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 februari 2002 betreffende
de bijkomende uitkering voor bestaanszekerheid, gewijzigd bij de bijkomende uitkering voor bestaanszekerheid, gewijzigd bij
collectieve arbeidsovereenkomsten van 2 juli 2003, 26 mei 2005 collectieve arbeidsovereenkomsten van 2 juli 2003, 26 mei 2005
(artikel 17), 27 januari 2010 (artikel 17 - registratienummer (artikel 17), 27 januari 2010 (artikel 17 - registratienummer
99186/CO/109), van 19 mei 2011 (artikel 19 - registratienummer 99186/CO/109), van 19 mei 2011 (artikel 19 - registratienummer
104444/CO/109) en van 30 april 2013 (artikel 18 - registratienummer 104444/CO/109) en van 30 april 2013 (artikel 18 - registratienummer
115218/CO/109), met inbegrip van de aanpassing, bedoeld in artikel 18 115218/CO/109), met inbegrip van de aanpassing, bedoeld in artikel 18
van de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 april 2011 houdende van de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 april 2011 houdende
tweede verlenging van het akkoord van sociale vrede 2010 (artikel 18 - tweede verlenging van het akkoord van sociale vrede 2010 (artikel 18 -
registratienummer 104108/CO/109). registratienummer 104108/CO/109).
HOOFDSTUK XIII. - Sociale vrede HOOFDSTUK XIII. - Sociale vrede

Art. 18.Tijdens de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 18.Tijdens de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst
waarborgen de ondertekenende partijen de inachtneming van de sociale waarborgen de ondertekenende partijen de inachtneming van de sociale
vrede, hetgeen het volgende inhoudt : vrede, hetgeen het volgende inhoudt :
1) alle bepalingen betreffende de lonen en arbeidsvoorwaarden worden 1) alle bepalingen betreffende de lonen en arbeidsvoorwaarden worden
stipt nageleefd en kunnen niet in betwisting worden gebracht door de stipt nageleefd en kunnen niet in betwisting worden gebracht door de
werknemers- of de werkgeversorganisaties, noch door de arbeid(st)ers werknemers- of de werkgeversorganisaties, noch door de arbeid(st)ers
of de werkgevers; of de werkgevers;
2) de werknemersorganisaties en de arbeid(st)ers verbinden er zich toe 2) de werknemersorganisaties en de arbeid(st)ers verbinden er zich toe
geen eisen te stellen op nationaal noch op gewestelijk vlak, noch op geen eisen te stellen op nationaal noch op gewestelijk vlak, noch op
dat van de onderneming aangezien alle individuele normatieve dat van de onderneming aangezien alle individuele normatieve
bepalingen geregeld zijn door onderhavige collectieve bepalingen geregeld zijn door onderhavige collectieve
arbeidsovereenkomst. arbeidsovereenkomst.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 december Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 december
2014. 2014.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^