Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 30/12/2005
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 april 2005, gesloten in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen, betreffende de verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 2003 betreffende de toekenning van het conventioneel brugpensioen vanaf de leeftijd van 58 jaar "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 april 2005, gesloten in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen, betreffende de verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 2003 betreffende de toekenning van het conventioneel brugpensioen vanaf de leeftijd van 58 jaar Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 april 2005, gesloten in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen, betreffende de verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 2003 betreffende de toekenning van het conventioneel brugpensioen vanaf de leeftijd van 58 jaar
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
30 DECEMBER 2005. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 30 DECEMBER 2005. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 april 2005, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 april 2005,
gesloten in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de gesloten in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de
schoonheidszorgen, betreffende de verlenging van de collectieve schoonheidszorgen, betreffende de verlenging van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 12 mei 2003 betreffende de toekenning van het arbeidsovereenkomst van 12 mei 2003 betreffende de toekenning van het
conventioneel brugpensioen vanaf de leeftijd van 58 jaar (1) conventioneel brugpensioen vanaf de leeftijd van 58 jaar (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 2003, gesloten Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 2003, gesloten
in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de
schoonheidszorgen, betreffende de toekenning van het conventioneel schoonheidszorgen, betreffende de toekenning van het conventioneel
brugpensioen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van brugpensioen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van
4 mei 2004; 4 mei 2004;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf
en de schoonheidszorgen; en de schoonheidszorgen;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 april 2005, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 april 2005,
gesloten in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de gesloten in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de
schoonheidszorgen, betreffende de verlenging van de collectieve schoonheidszorgen, betreffende de verlenging van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 12 mei 2003 betreffende de toekenning van het arbeidsovereenkomst van 12 mei 2003 betreffende de toekenning van het
conventioneel brugpensioen vanaf de leeftijd van 58 jaar. conventioneel brugpensioen vanaf de leeftijd van 58 jaar.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
besluit. besluit.
Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 30 december 2005. Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 30 december 2005.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Koninklijk besluit van 4 mei 2004, Belgisch Staatsblad van 6 juli Koninklijk besluit van 4 mei 2004, Belgisch Staatsblad van 6 juli
2004. 2004.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 april 2005 Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 april 2005
Verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 2003, Verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 2003,
betreffende de toekenning van het conventioneel brugpensioen vanaf de betreffende de toekenning van het conventioneel brugpensioen vanaf de
leeftijd van 58 jaar (Overeenkomst geregistreerd op 13 mei 2005 onder leeftijd van 58 jaar (Overeenkomst geregistreerd op 13 mei 2005 onder
het nummer 74705/CO/314) het nummer 74705/CO/314)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werknemers en op de werkgevers van de ondernemingen die vallen de werknemers en op de werkgevers van de ondernemingen die vallen
onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf
en de schoonheidszorgen. en de schoonheidszorgen.
Onder "werknemers" verstaat men : de arbeiders, arbeidsters en Onder "werknemers" verstaat men : de arbeiders, arbeidsters en
bedienden. bedienden.
HOOFDSTUK II. - Bepalingen HOOFDSTUK II. - Bepalingen

Art. 2.De collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 2003, koninklijk

Art. 2.De collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 2003, koninklijk
besluit van 4 mei 2004, Belgisch Staatsblad van 6 juli 2004, besluit van 4 mei 2004, Belgisch Staatsblad van 6 juli 2004,
betreffende de toekenning van het conventioneel brugpensioen op 58 betreffende de toekenning van het conventioneel brugpensioen op 58
jaar, wordt verlengd voor een duurtijd van twee jaar te rekenen vanaf jaar, wordt verlengd voor een duurtijd van twee jaar te rekenen vanaf
de datum van de inwerkingtreding van deze collectieve de datum van de inwerkingtreding van deze collectieve
arbeidsovereenkomst. arbeidsovereenkomst.

Art. 3.De in artikel 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 3.De in artikel 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst
bedoelde regeling van aanvullende vergoeding wordt voorzien voor de bedoelde regeling van aanvullende vergoeding wordt voorzien voor de
werknemers die : werknemers die :
1° de leeftijd van 58 jaar of meer bereikt of zullen bereiken op het 1° de leeftijd van 58 jaar of meer bereikt of zullen bereiken op het
ogenblik van de beëindiging van hun arbeidsovereenkomst en uiterlijk ogenblik van de beëindiging van hun arbeidsovereenkomst en uiterlijk
op 31 december 2006; op 31 december 2006;
2° voldoen aan de terzake geldende voorwaarden voorzien in het 2° voldoen aan de terzake geldende voorwaarden voorzien in het
koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffende de toekenning van koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffende de toekenning van
werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel brugpensioen werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel brugpensioen
(Belgisch Staatsblad van 11 december 1992); (Belgisch Staatsblad van 11 december 1992);
3° ontslagen worden, behoudens dringende reden zoals bedoeld in de 3° ontslagen worden, behoudens dringende reden zoals bedoeld in de
wetgeving betreffende de arbeidsovereenkomsten. wetgeving betreffende de arbeidsovereenkomsten.
De betrokken werknemers zullen desgevallend door de werkgever De betrokken werknemers zullen desgevallend door de werkgever
uitgenodigd worden tot een onderhoud zoals voorzien in artikel 10 van uitgenodigd worden tot een onderhoud zoals voorzien in artikel 10 van
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten in de Nationale de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten in de Nationale
Arbeidsraad. Er zal, desgevallend, tot de ontslagprocedure worden Arbeidsraad. Er zal, desgevallend, tot de ontslagprocedure worden
overgegaan. overgegaan.

Art. 4.Voor de betrokken arbeiders, gelden dezelfde voorwaarden en

Art. 4.Voor de betrokken arbeiders, gelden dezelfde voorwaarden en
procedures als deze bepaald in collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 procedures als deze bepaald in collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17
van de Nationale Arbeidsraad. van de Nationale Arbeidsraad.
De aanvullende vergoeding ten laste van de werkgever zal berekend De aanvullende vergoeding ten laste van de werkgever zal berekend
worden zoals bepaald in artikelen 6 en 7 van de collectieve worden zoals bepaald in artikelen 6 en 7 van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad. Bijgevolg zal arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad. Bijgevolg zal
deze aanvullende vergoeding gelijk zijn aan 50 pct. van het verschil deze aanvullende vergoeding gelijk zijn aan 50 pct. van het verschil
tussen de werkloosheidsuitkeringen en het netto referteloon van de tussen de werkloosheidsuitkeringen en het netto referteloon van de
arbeiders. Voor de berekening van het voornoemd netto referteloon tot arbeiders. Voor de berekening van het voornoemd netto referteloon tot
bepaling van de hoger vermelde aanvullende vergoeding zal evenwel, bepaling van de hoger vermelde aanvullende vergoeding zal evenwel,
vanaf 1 januari 2004, de persoonlijke sociale zekerheidsbijdrage van vanaf 1 januari 2004, de persoonlijke sociale zekerheidsbijdrage van
de arbeiders berekend worden op 100 pct. in plaats van 108 pct. van de arbeiders berekend worden op 100 pct. in plaats van 108 pct. van
hun begrensd maandloon. hun begrensd maandloon.

Art. 5.De in artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 5.De in artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst
bedoelde aanvullende vergoeding wordt overeenkomstig de bepalingen van bedoelde aanvullende vergoeding wordt overeenkomstig de bepalingen van
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten in de Nationale de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten in de Nationale
Arbeidsraad toegekend. Arbeidsraad toegekend.

Art. 6.De in artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 6.De in artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst
bedoelde aanvullende vergoeding wordt maandelijks uitbetaald. bedoelde aanvullende vergoeding wordt maandelijks uitbetaald.
Zijn bedrag wordt, overeenkomstig artikel 8 van de collectieve Zijn bedrag wordt, overeenkomstig artikel 8 van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad : arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad :
- gebonden aan de evolutie van het indexcijfer van de - gebonden aan de evolutie van het indexcijfer van de
consumptieprijzen volgens de modaliteiten die van toepassing zijn consumptieprijzen volgens de modaliteiten die van toepassing zijn
inzake werkloosheidsuitkeringen; inzake werkloosheidsuitkeringen;
- herzien overeenkomstig de herwaarderingscoëfficiënt door de - herzien overeenkomstig de herwaarderingscoëfficiënt door de
Nationale Arbeidsraad jaarlijks vastgelegd, in functie van de evolutie Nationale Arbeidsraad jaarlijks vastgelegd, in functie van de evolutie
van de regelingslonen. van de regelingslonen.

Art. 7.De betrokken bruggepensioneerden werknemers verbinden zich

Art. 7.De betrokken bruggepensioneerden werknemers verbinden zich
ertoe hun laatste werkgever onmiddellijk in te lichten indien zij een ertoe hun laatste werkgever onmiddellijk in te lichten indien zij een
activiteit hernemen. Hernemen zij een andere activiteit dan deze aan activiteit hernemen. Hernemen zij een andere activiteit dan deze aan
de bruggepensioneerden door de wetgeving toegelaten is, dan wordt de de bruggepensioneerden door de wetgeving toegelaten is, dan wordt de
uitbetaling van de in artikel 3 van deze collectieve uitbetaling van de in artikel 3 van deze collectieve
arbeidsovereenkomst aanvullende vergoeding opgeschort. arbeidsovereenkomst aanvullende vergoeding opgeschort.
In elk geval zullen zij om de drie maand het bewijs voorleggen dat zij In elk geval zullen zij om de drie maand het bewijs voorleggen dat zij
van de werkloosheidsuitkeringen blijven genieten. van de werkloosheidsuitkeringen blijven genieten.
HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2005 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2006. januari 2005 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2006.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 december Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 december
2005. 2005.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
^