Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 30/12/2005
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2003, gesloten in het Paritair Comité voor de apotheken en tarificatiediensten, betreffende de vorming "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2003, gesloten in het Paritair Comité voor de apotheken en tarificatiediensten, betreffende de vorming Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2003, gesloten in het Paritair Comité voor de apotheken en tarificatiediensten, betreffende de vorming
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
30 DECEMBER 2005. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 30 DECEMBER 2005. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december
2003, gesloten in het Paritair Comité voor de apotheken en 2003, gesloten in het Paritair Comité voor de apotheken en
tarificatiediensten, betreffende de vorming (1) tarificatiediensten, betreffende de vorming (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de apotheken en Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de apotheken en
tarificatiediensten; tarificatiediensten;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2003, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2003,
gesloten in het Paritair Comité voor de apotheken en gesloten in het Paritair Comité voor de apotheken en
tarificatiediensten, betreffende de vorming. tarificatiediensten, betreffende de vorming.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
besluit. besluit.
Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 30 december 2005. Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 30 december 2005.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de apotheken en tarificatiediensten Paritair Comité voor de apotheken en tarificatiediensten
Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2003 Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2003
Vorming Vorming
(Overeenkomst geregistreerd op 18 februari 2004 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 18 februari 2004 onder het nummer
69886/CO/313) 69886/CO/313)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de werknemers die onder de bevoegdheid vallen van het de werkgevers en de werknemers die onder de bevoegdheid vallen van het
Paritair Comité voor de apotheken en tarificatiediensten, werknemers Paritair Comité voor de apotheken en tarificatiediensten, werknemers
die, ofwel onder arbeidscontract gesloten voor onbepaalde duur, ofwel die, ofwel onder arbeidscontract gesloten voor onbepaalde duur, ofwel
onder arbeidscontract van bepaalde duur van een jaar of langer onder arbeidscontract van bepaalde duur van een jaar of langer
tewerkgesteld zijn. tewerkgesteld zijn.
Voor de toepassing van deze overeenkomst, wordt onder "werknemers" Voor de toepassing van deze overeenkomst, wordt onder "werknemers"
verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werknemers. verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werknemers.
HOOFDSTUK II. - Algemene beschikkingen HOOFDSTUK II. - Algemene beschikkingen

Art. 2.De farmaceutisch-technische assistenten die voltijds

Art. 2.De farmaceutisch-technische assistenten die voltijds
tewerkgesteld zijn hebben recht op twee dagen vorming per periode van tewerkgesteld zijn hebben recht op twee dagen vorming per periode van
twee jaar geldigheid van deze collectieve arbeidsovereenkomst (zie twee jaar geldigheid van deze collectieve arbeidsovereenkomst (zie
artikel 9). artikel 9).
Voor de farmaceutisch-technische assistenten die tewerkgesteld zijn in Voor de farmaceutisch-technische assistenten die tewerkgesteld zijn in
een deeltijds stelsel gelijk aan minstens 50 pct. van de in de een deeltijds stelsel gelijk aan minstens 50 pct. van de in de
onderneming geldende voltijdse arbeidsduur worden de twee dagen onderneming geldende voltijdse arbeidsduur worden de twee dagen
bedoeld in vorige alinea beperkt tot een dag. bedoeld in vorige alinea beperkt tot een dag.
De vormingen die binnen het bedrijf of door meerdere bedrijven samen De vormingen die binnen het bedrijf of door meerdere bedrijven samen
worden georganiseerd komen in aanmerking als vormingsdagen zoals worden georganiseerd komen in aanmerking als vormingsdagen zoals
bepaald in dit artikel. bepaald in dit artikel.

Art. 3.De vormingen bedoeld in artikel 2 komen ten laste van de

Art. 3.De vormingen bedoeld in artikel 2 komen ten laste van de
werkgever wanneer zij binnen het bedrijf of door meerdere bedrijven werkgever wanneer zij binnen het bedrijf of door meerdere bedrijven
samen georganiseerd worden of, voor de andere vormingen, wanneer zij samen georganiseerd worden of, voor de andere vormingen, wanneer zij
erkend zijn door het paritair fonds opgericht door de sectorale erkend zijn door het paritair fonds opgericht door de sectorale
collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juni 1997 (koninklijk besluit collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juni 1997 (koninklijk besluit
van 22 januari 2002; Belgisch Staatsblad van 4 april 2002). van 22 januari 2002; Belgisch Staatsblad van 4 april 2002).

Art. 4.De werknemers, uitgenomen farmaceutisch-technische assistenten

Art. 4.De werknemers, uitgenomen farmaceutisch-technische assistenten
en apothekers, hebben recht op twee dagen vorming per tweejarige en apothekers, hebben recht op twee dagen vorming per tweejarige
geldigheidsperiode van deze collectieve arbeidsovereenkomst (zie geldigheidsperiode van deze collectieve arbeidsovereenkomst (zie
artikel 9) voor zover de gekozen vormingen van aard zijn hun artikel 9) voor zover de gekozen vormingen van aard zijn hun
beroepskwalificatie in de uitgeoefende functie te verbeteren of een beroepskwalificatie in de uitgeoefende functie te verbeteren of een
gunstige evolutie van hun beroepsloopbaan te bevorderen. gunstige evolutie van hun beroepsloopbaan te bevorderen.

Art. 5.De werkgevers die deze vormingsdagen, zoals bepaald in

Art. 5.De werkgevers die deze vormingsdagen, zoals bepaald in
artikelen 2, 3 en 4, weigeren zijn verplicht als compensatie artikelen 2, 3 en 4, weigeren zijn verplicht als compensatie
bezoldigde afwezigheden toe te kennen. bezoldigde afwezigheden toe te kennen.
De bezoldigde afwezigheden worden toegekend tijdens het achtste De bezoldigde afwezigheden worden toegekend tijdens het achtste
kwartaal van de tweejarige geldigheidsperiode van deze collectieve kwartaal van de tweejarige geldigheidsperiode van deze collectieve
arbeidsovereenkomst (zie artikel 9), naar keuze van de werknemer a arbeidsovereenkomst (zie artikel 9), naar keuze van de werknemer a
rato van, ofwel twee opeenvolgende dagen, ofwel tweemaal een dag, rato van, ofwel twee opeenvolgende dagen, ofwel tweemaal een dag,
ofwel vier halve dagen. ofwel vier halve dagen.

Art. 6.De werkgever betaalt aan de om enige andere dan dwingende

Art. 6.De werkgever betaalt aan de om enige andere dan dwingende
redenen ontslagen werknemer de bezoldiging verbonden aan de in de redenen ontslagen werknemer de bezoldiging verbonden aan de in de
lopende tweejarige periode nog niet gebruikte vormingsdagen uit. lopende tweejarige periode nog niet gebruikte vormingsdagen uit.
In dat geval heeft de werknemer geen recht meer op die vomingsdagen In dat geval heeft de werknemer geen recht meer op die vomingsdagen
bij een nieuwe door deze collectieve arbeidsovereenkomst gebonden bij een nieuwe door deze collectieve arbeidsovereenkomst gebonden
werkgever. werkgever.

Art. 7.De adjunct-apothekers en de apothekers-titularissen die geen

Art. 7.De adjunct-apothekers en de apothekers-titularissen die geen
eigenaar zijn van een apotheek hebben, in de plaats van het genot van eigenaar zijn van een apotheek hebben, in de plaats van het genot van
artikelen 4 en 5, recht op een forfaitaire vergoeding vastgesteld op artikelen 4 en 5, recht op een forfaitaire vergoeding vastgesteld op
50 EUR per kalenderjaar, ten laste van hun werkgever en betaald na 50 EUR per kalenderjaar, ten laste van hun werkgever en betaald na
voorlegging van een bewijs van aanwezigheid op enige vorming die kan voorlegging van een bewijs van aanwezigheid op enige vorming die kan
bijdragen tot de verbetering van hun beroepskwalificatie. bijdragen tot de verbetering van hun beroepskwalificatie.
HOOFDSTUK III. - Aanvullend karakter HOOFDSTUK III. - Aanvullend karakter

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst doet geen afbreuk aan

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst doet geen afbreuk aan
gunstigere bedrijfscollectieve arbeidsovereenkomsten of individuele gunstigere bedrijfscollectieve arbeidsovereenkomsten of individuele
overeenkomsten. overeenkomsten.
HOOFDSTUK IV. - Geldigheid HOOFDSTUK IV. - Geldigheid

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2004 voor een periode van twee jaar, 't is te zeggen tot 31 januari 2004 voor een periode van twee jaar, 't is te zeggen tot 31
december 2005. december 2005.
Zij wordt door stilzwijgende vernieuwing verlengd met periodes van Zij wordt door stilzwijgende vernieuwing verlengd met periodes van
twee jaar, voor het eerst beginnend op 1 januari 2006, behoudens twee jaar, voor het eerst beginnend op 1 januari 2006, behoudens
opzegging. opzegging.
Zij kan worden opgezegd, met uitwerking ten vroegste op 1 januari Zij kan worden opgezegd, met uitwerking ten vroegste op 1 januari
2006, door elk van de partijen met inachtneming van een opzegtermijn 2006, door elk van de partijen met inachtneming van een opzegtermijn
van zes maanden, bij ter post aangetekend schrijven gericht aan de van zes maanden, bij ter post aangetekend schrijven gericht aan de
voorzitter van het Paritair Comité voor de apotheken en voorzitter van het Paritair Comité voor de apotheken en
tarificatiediensten en aan de daarin vertegenwoordigde organisaties. tarificatiediensten en aan de daarin vertegenwoordigde organisaties.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 december Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 december
2005. 2005.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
^