Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 30/08/2017
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 124 van 21 maart 2017, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een stelsel van bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 124 van 21 maart 2017, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een stelsel van bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 124 van 21 maart 2017, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een stelsel van bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
30 AUGUSTUS 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 30 AUGUSTUS 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 124 van 21 wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 124 van 21
maart 2017, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van maart 2017, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van
een stelsel van bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers met een een stelsel van bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers met een
lange loopbaan die worden ontslagen (1) lange loopbaan die worden ontslagen (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van de Nationale Arbeidsraad; Gelet op het verzoek van de Nationale Arbeidsraad;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst nr. 124 van 21 maart 2017, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst nr. 124 van 21 maart 2017,
gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een stelsel gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een stelsel
van bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers met een lange van bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers met een lange
loopbaan die worden ontslagen. loopbaan die worden ontslagen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 30 augustus 2017. Gegeven te Brussel, 30 augustus 2017.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Nationale Arbeidsraad Nationale Arbeidsraad
Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 124 van 21 maart 2017 Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 124 van 21 maart 2017
Invoering van een stelsel van bedrijfstoeslag voor sommige oudere Invoering van een stelsel van bedrijfstoeslag voor sommige oudere
werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen (Overeenkomst werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen (Overeenkomst
geregistreerd op 7 april 2017 onder het nummer 138667/CO/300) geregistreerd op 7 april 2017 onder het nummer 138667/CO/300)
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités;
Gelet op de wet van 12 april 2011 houdende aanpassing van de wet van 1 Gelet op de wet van 12 april 2011 houdende aanpassing van de wet van 1
februari 2011 houdende verlenging van de crisismaatregelen en februari 2011 houdende verlenging van de crisismaatregelen en
uitvoering van het interprofessioneel akkoord, en tot uitvoering van uitvoering van het interprofessioneel akkoord, en tot uitvoering van
het compromis van de Regering met betrekking tot het ontwerp van het compromis van de Regering met betrekking tot het ontwerp van
interprofessioneel akkoord, zoals met name gewijzigd door de wet van interprofessioneel akkoord, zoals met name gewijzigd door de wet van
27 december 2012 houdende tewerkstellingsplan; 27 december 2012 houdende tewerkstellingsplan;
Gelet op het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het Gelet op het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, zoals laatst gewijzigd stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, zoals laatst gewijzigd
door het koninklijk besluit van 30 december 2014; door het koninklijk besluit van 30 december 2014;
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december
1974 tot invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten 1974 tot invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten
gunste van sommige bejaarde werknemers, indien zij worden ontslagen, gunste van sommige bejaarde werknemers, indien zij worden ontslagen,
geregistreerd op 31 december 1974 onder het nummer 3107/CO/CNT, geregistreerd op 31 december 1974 onder het nummer 3107/CO/CNT,
gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 17bis van 29 gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 17bis van 29
januari 1976, geregistreerd op 31 maart 1976 onder het nummer januari 1976, geregistreerd op 31 maart 1976 onder het nummer
3769/CO/CNT, nr. 17nonies van 7 juni 1983, geregistreerd op 10 juni 3769/CO/CNT, nr. 17nonies van 7 juni 1983, geregistreerd op 10 juni
1983 onder het nummer 9411/CO/CNT, nr. 17duodevicies van 26 juli 1994, 1983 onder het nummer 9411/CO/CNT, nr. 17duodevicies van 26 juli 1994,
geregistreerd op 9 augustus 1994 onder het nummer 36053/CO/300, nr. geregistreerd op 9 augustus 1994 onder het nummer 36053/CO/300, nr.
17vicies van 17 december 1997, geregistreerd op 22 december 1997 onder 17vicies van 17 december 1997, geregistreerd op 22 december 1997 onder
het nummer 46641/CO/300, nr. 17vicies quater van 19 december 2001, het nummer 46641/CO/300, nr. 17vicies quater van 19 december 2001,
geregistreerd op 11 januari 2002 onder het nummer 60497/CO/300, nr. geregistreerd op 11 januari 2002 onder het nummer 60497/CO/300, nr.
17vicies sexies van 7 oktober 2003, geregistreerd op 31 oktober 2003 17vicies sexies van 7 oktober 2003, geregistreerd op 31 oktober 2003
onder het nummer 68226/CO/300, nr. 17tricies van 19 december 2006, onder het nummer 68226/CO/300, nr. 17tricies van 19 december 2006,
geregistreerd op 12 januari 2007 onder het nummer 81532/CO/300 en nr. geregistreerd op 12 januari 2007 onder het nummer 81532/CO/300 en nr.
17tricies sexies van 27 april 2015, geregistreerd op 27 april 2015 17tricies sexies van 27 april 2015, geregistreerd op 27 april 2015
onder het nummer 126893/CO/300; onder het nummer 126893/CO/300;
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 115 van 27 april 2015 Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 115 van 27 april 2015
tot invoering van een stelsel van bedrijfstoeslag voor sommige oudere tot invoering van een stelsel van bedrijfstoeslag voor sommige oudere
werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen, geregistreerd werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen, geregistreerd
op 19 mei 2015 onder het nummer 126899/CO/300; op 19 mei 2015 onder het nummer 126899/CO/300;
Gelet op het interprofessioneel akkoord van 2 februari 2017 gesloten Gelet op het interprofessioneel akkoord van 2 februari 2017 gesloten
voor de periode 2017-2018; voor de periode 2017-2018;
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 125 van 21 maart 2017 Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 125 van 21 maart 2017
tot vaststelling op interprofessioneel niveau, voor 2017 en 2018, van tot vaststelling op interprofessioneel niveau, voor 2017 en 2018, van
de leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met de leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige oudere werknemers met bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige oudere werknemers met
een lange loopbaan die worden ontslagen, welke overeenkomst tegelijk een lange loopbaan die worden ontslagen, welke overeenkomst tegelijk
met deze overeenkomst is gesloten; met deze overeenkomst is gesloten;
Overwegende het advies nr. 2.025 dat de Nationale Arbeidsraad op 21 Overwegende het advies nr. 2.025 dat de Nationale Arbeidsraad op 21
maart 2017 heeft uitgebracht; maart 2017 heeft uitgebracht;
Overwegende dat artikel 3, § 7, 5de lid van het koninklijk besluit van Overwegende dat artikel 3, § 7, 5de lid van het koninklijk besluit van
3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag voorziet in het recht op een stelsel van bedrijfstoeslag voorziet in het recht op een stelsel van
bedrijfstoeslag voor werknemers met een lange loopbaan, op voorwaarde bedrijfstoeslag voor werknemers met een lange loopbaan, op voorwaarde
dat dit recht voor twee jaar wordt vastgesteld in een in de Nationale dat dit recht voor twee jaar wordt vastgesteld in een in de Nationale
Arbeidsraad gesloten collectieve arbeidsovereenkomst die bij Arbeidsraad gesloten collectieve arbeidsovereenkomst die bij
koninklijk besluit algemeen verbindend wordt verklaard; koninklijk besluit algemeen verbindend wordt verklaard;
Overwegende dat, ter uitvoering van het interprofessioneel akkoord van Overwegende dat, ter uitvoering van het interprofessioneel akkoord van
2 februari 2017 gesloten voor de periode 2017-2018, de sociale 2 februari 2017 gesloten voor de periode 2017-2018, de sociale
gesprekspartners dat stelsel voor de toekenning van een gesprekspartners dat stelsel voor de toekenning van een
bedrijfstoeslag in het kader van werkloosheid met bedrijfstoeslag met bedrijfstoeslag in het kader van werkloosheid met bedrijfstoeslag met
aanpassing ervan willen verlengen met twee jaar; aanpassing ervan willen verlengen met twee jaar;
Hebben de navolgende interprofessionele organisaties van werkgevers en Hebben de navolgende interprofessionele organisaties van werkgevers en
van werknemers : van werknemers :
- het Verbond van Belgische Ondernemingen; - het Verbond van Belgische Ondernemingen;
- de organisaties die de zelfstandigen en de KMO's vertegenwoordigen, - de organisaties die de zelfstandigen en de KMO's vertegenwoordigen,
die zijn erkend overeenkomstig de wet van 24 april 2014 betreffende de die zijn erkend overeenkomstig de wet van 24 april 2014 betreffende de
organisatie van de vertegenwoordiging van de zelfstandigen en de organisatie van de vertegenwoordiging van de zelfstandigen en de
KMO's; KMO's;
- de Boerenbond; - de Boerenbond;
- "la Fédération wallonne de l'Agriculture"; - "la Fédération wallonne de l'Agriculture";
- de Unie van Socialprofitondernemingen; - de Unie van Socialprofitondernemingen;
- het Algemeen Christelijk Vakverbond van België; - het Algemeen Christelijk Vakverbond van België;
- het Algemeen Belgisch Vakverbond; - het Algemeen Belgisch Vakverbond;
- de Algemene Centrale der Liberale Vakbonden van België; - de Algemene Centrale der Liberale Vakbonden van België;
op 21 maart 2017 in de Nationale Arbeidsraad de volgende collectieve op 21 maart 2017 in de Nationale Arbeidsraad de volgende collectieve
arbeidsovereenkomst gesloten. arbeidsovereenkomst gesloten.
HOOFDSTUK I. - Draagwijdte van de overeenkomst HOOFDSTUK I. - Draagwijdte van de overeenkomst

Artikel 1.Deze overeenkomst is gesloten om uitvoering te geven aan

Artikel 1.Deze overeenkomst is gesloten om uitvoering te geven aan
artikel 3, § 7, 5de lid van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot artikel 3, § 7, 5de lid van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot
regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.
Zij heeft tot doel het recht op bedrijfstoeslag toe te kennen aan Zij heeft tot doel het recht op bedrijfstoeslag toe te kennen aan
werknemers met een lange loopbaan, volgens de hieronder aangegeven werknemers met een lange loopbaan, volgens de hieronder aangegeven
regels. regels.
Commentaar Commentaar
Deze collectieve arbeidsovereenkomst moet worden gelezen in samenhang Deze collectieve arbeidsovereenkomst moet worden gelezen in samenhang
met de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 125 van 21 maart 2017 tot met de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 125 van 21 maart 2017 tot
vaststelling op interprofessioneel niveau, voor 2017 en 2018, van de vaststelling op interprofessioneel niveau, voor 2017 en 2018, van de
leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag
kan worden toegekend aan sommige oudere werknemers met een lange kan worden toegekend aan sommige oudere werknemers met een lange
loopbaan die worden ontslagen. loopbaan die worden ontslagen.
HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied

Art. 2.Deze overeenkomst is van toepassing op de werknemers die zijn

Art. 2.Deze overeenkomst is van toepassing op de werknemers die zijn
tewerkgesteld op grond van een arbeidsovereenkomst en op de werkgevers tewerkgesteld op grond van een arbeidsovereenkomst en op de werkgevers
die hen tewerkstellen. die hen tewerkstellen.
HOOFDSTUK III. - Rechthebbenden op de bedrijfstoeslag HOOFDSTUK III. - Rechthebbenden op de bedrijfstoeslag

Art. 3.§ 1. Het in artikel 1 van deze overeenkomst bedoelde stelsel

Art. 3.§ 1. Het in artikel 1 van deze overeenkomst bedoelde stelsel
geldt voor de werknemers die op het ogenblik van de beëindiging van de geldt voor de werknemers die op het ogenblik van de beëindiging van de
arbeidsovereenkomst een beroepsloopbaan van minstens 40 jaar als arbeidsovereenkomst een beroepsloopbaan van minstens 40 jaar als
loontrekker kunnen laten gelden en ontslagen worden in 2017, behalve loontrekker kunnen laten gelden en ontslagen worden in 2017, behalve
in geval van dringende reden in de zin van de wetgeving betreffende de in geval van dringende reden in de zin van de wetgeving betreffende de
arbeidsovereenkomsten, en die bovendien 58 jaar of ouder zijn arbeidsovereenkomsten, en die bovendien 58 jaar of ouder zijn
uiterlijk op 31 december 2017 en op het ogenblik van de beëindiging uiterlijk op 31 december 2017 en op het ogenblik van de beëindiging
van de arbeidsovereenkomst. van de arbeidsovereenkomst.
§ 2. Het in artikel 1 van deze overeenkomst bedoelde stelsel geldt § 2. Het in artikel 1 van deze overeenkomst bedoelde stelsel geldt
bovendien voor de werknemers die op het ogenblik van de beëindiging bovendien voor de werknemers die op het ogenblik van de beëindiging
van de arbeidsovereenkomst een beroepsloopbaan van minstens 40 jaar van de arbeidsovereenkomst een beroepsloopbaan van minstens 40 jaar
als loontrekker kunnen laten gelden en ontslagen worden in 2018, als loontrekker kunnen laten gelden en ontslagen worden in 2018,
behalve in geval van een dringende reden in de zin van de wetgeving behalve in geval van een dringende reden in de zin van de wetgeving
betreffende de arbeidsovereenkomsten, en die bovendien 59 jaar of betreffende de arbeidsovereenkomsten, en die bovendien 59 jaar of
ouder zijn uiterlijk op 31 december 2018 en op het ogenblik van de ouder zijn uiterlijk op 31 december 2018 en op het ogenblik van de
beëindiging van de arbeidsovereenkomst. beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
Commentaar Commentaar
Deze collectieve arbeidsovereenkomst geldt voor twee categorieën van Deze collectieve arbeidsovereenkomst geldt voor twee categorieën van
begunstigden van het recht op een bedrijfstoeslag in geval van een begunstigden van het recht op een bedrijfstoeslag in geval van een
lange loopbaan van 40 jaar of meer, namelijk enerzijds de werknemers lange loopbaan van 40 jaar of meer, namelijk enerzijds de werknemers
die in 2017 ontslagen worden en 58 jaar of ouder zijn op het ogenblik die in 2017 ontslagen worden en 58 jaar of ouder zijn op het ogenblik
van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst en uiterlijk op 31 van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst en uiterlijk op 31
december 2017. Worden anderzijds beoogd, de werknemers die ontslagen december 2017. Worden anderzijds beoogd, de werknemers die ontslagen
worden in 2018 en 59 jaar of ouder zijn op het ogenblik van de worden in 2018 en 59 jaar of ouder zijn op het ogenblik van de
beëindiging van de arbeidsovereenkomst en uiterlijk op 31 december beëindiging van de arbeidsovereenkomst en uiterlijk op 31 december
2018. 2018.

Art. 4.De werknemer die voldoet aan de in artikel 3, § 1 bepaalde

Art. 4.De werknemer die voldoet aan de in artikel 3, § 1 bepaalde
voorwaarden en wiens opzeggingstermijn na 31 december 2017 verstrijkt, voorwaarden en wiens opzeggingstermijn na 31 december 2017 verstrijkt,
behoudt het recht op bedrijfstoeslag. behoudt het recht op bedrijfstoeslag.
De werknemer die voldoet aan de in artikel 3, § 2 bepaalde voorwaarden De werknemer die voldoet aan de in artikel 3, § 2 bepaalde voorwaarden
en wiens opzeggingstermijn na 31 december 2018 verstrijkt, behoudt en wiens opzeggingstermijn na 31 december 2018 verstrijkt, behoudt
eveneens het recht op bedrijfstoeslag. eveneens het recht op bedrijfstoeslag.
HOOFDSTUK IV. - Toepassingsregels HOOFDSTUK IV. - Toepassingsregels

Art. 5.Voor de punten die deze overeenkomst niet regelt, onder andere

Art. 5.Voor de punten die deze overeenkomst niet regelt, onder andere
de voorwaarden voor de berekening, de procedure en de wijze van de voorwaarden voor de berekening, de procedure en de wijze van
betaling van de aanvullende vergoeding, gelden de bepalingen van de betaling van de aanvullende vergoeding, gelden de bepalingen van de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 tot collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 tot
invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van
sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen, onverminderd sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen, onverminderd
gunstiger bepalingen in een op sector- en/of ondernemingsniveau gunstiger bepalingen in een op sector- en/of ondernemingsniveau
gesloten collectieve arbeidsovereenkomst. gesloten collectieve arbeidsovereenkomst.
HOOFDSTUK V. - Inwerkingtreding en duur van de overeenkomst HOOFDSTUK V. - Inwerkingtreding en duur van de overeenkomst

Art. 6.Deze overeenkomst is gesloten voor een bepaalde tijd.

Art. 6.Deze overeenkomst is gesloten voor een bepaalde tijd.
Zij heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2017 en treedt buiten Zij heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2017 en treedt buiten
werking op 31 december 2018. werking op 31 december 2018.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 augustus Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 augustus
2017. 2017.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^