Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 30/08/2017
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juni 2016, gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de terbeschikkingstelling en het onderhoud van de werkkledij "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juni 2016, gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de terbeschikkingstelling en het onderhoud van de werkkledij Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juni 2016, gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de terbeschikkingstelling en het onderhoud van de werkkledij
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
30 AUGUSTUS 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 30 AUGUSTUS 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juni 2016, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juni 2016,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die
buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de
terbeschikkingstelling en het onderhoud van de werkkledij (1) terbeschikkingstelling en het onderhoud van de werkkledij (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de erkende Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de erkende
ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren; ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juni 2016, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juni 2016, gesloten
in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die
buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de
terbeschikkingstelling en het onderhoud van de werkkledij. terbeschikkingstelling en het onderhoud van de werkkledij.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 30 augustus 2017. Gegeven te Brussel, 30 augustus 2017.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of
-diensten leveren -diensten leveren
Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juni 2016 Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juni 2016
Terbeschikkingstelling en onderhoud van de werkkledij Terbeschikkingstelling en onderhoud van de werkkledij
(Overeenkomst geregistreerd op 3 augustus 2016 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 3 augustus 2016 onder het nummer
134433/CO/322.01) 134433/CO/322.01)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren
onder het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die onder het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die
buurtwerken of -diensten leveren. buurtwerken of -diensten leveren.
HOOFDSTUK II. - Definitie van werkkledij HOOFDSTUK II. - Definitie van werkkledij

Art. 2.§ 1. Voor de toepassing van deze collectieve

Art. 2.§ 1. Voor de toepassing van deze collectieve
arbeidsovereenkomst wordt onder "werkkledij" verstaan : een kledij die arbeidsovereenkomst wordt onder "werkkledij" verstaan : een kledij die
moet vermijden dat de werknemer zich vuil maakt als gevolg van de aard moet vermijden dat de werknemer zich vuil maakt als gevolg van de aard
van zijn werkzaamheden en die niet beschouwd wordt als van zijn werkzaamheden en die niet beschouwd wordt als
beschermingsmiddel. beschermingsmiddel.
§ 2. Om aan de definitie in § 1 te voldoen, moet de werkkledij voor de § 2. Om aan de definitie in § 1 te voldoen, moet de werkkledij voor de
dienstencheque -werknemer : dienstencheque -werknemer :
1. Het boven- en onderlichaam bedekken, het is te zeggen : 1. Het boven- en onderlichaam bedekken, het is te zeggen :
a. Voor het bovenlichaam : een T-shirt, bloes, hemd,... a. Voor het bovenlichaam : een T-shirt, bloes, hemd,...
Voor het onderlichaam : een broek, short,... Voor het onderlichaam : een broek, short,...
of of
b. Een kledingstuk dat boven- en onderlichaam bedekt; b. Een kledingstuk dat boven- en onderlichaam bedekt;
2. Schoeisel als de werknemer taken uitvoert die het gebruik van water 2. Schoeisel als de werknemer taken uitvoert die het gebruik van water
of andere producten op vloeroppervlakken inhouden. of andere producten op vloeroppervlakken inhouden.
Indien er een CPBW en/of een syndicale delegatie aanwezig is op het Indien er een CPBW en/of een syndicale delegatie aanwezig is op het
bedrijf worden afspraken met betrekking tot werkkledij vastgelegd in bedrijf worden afspraken met betrekking tot werkkledij vastgelegd in
overleg met de werknemersafgevaardigden. overleg met de werknemersafgevaardigden.
Deze afspraken kunnen bijvoorbeeld inhouden : het aantal ter Deze afspraken kunnen bijvoorbeeld inhouden : het aantal ter
beschikking te stellen kledingstukken, de noodzaak om aangepaste beschikking te stellen kledingstukken, de noodzaak om aangepaste
kledij te hebben in functie van weersomstandigheden/type kledij te hebben in functie van weersomstandigheden/type
activiteit,... activiteit,...
HOOFDSTUK III. - Terbeschikkingstelling van de werkkledij HOOFDSTUK III. - Terbeschikkingstelling van de werkkledij

Art. 3.De werkgever moet gratis werkkledij verschaffen aan zijn

Art. 3.De werkgever moet gratis werkkledij verschaffen aan zijn
werknemers, vanaf het begin van hun werkzaamheden, en blijft er de werknemers, vanaf het begin van hun werkzaamheden, en blijft er de
eigenaar van. eigenaar van.
HOOFDSTUK IV. - Reiniging en onderhoud van de werkkledij HOOFDSTUK IV. - Reiniging en onderhoud van de werkkledij

Art. 4.§ 1. De werkgever zorgt, of laat op zijn kosten zorgen, voor

Art. 4.§ 1. De werkgever zorgt, of laat op zijn kosten zorgen, voor
de reiniging van de werkkledij met producten die zo weinig mogelijk de reiniging van de werkkledij met producten die zo weinig mogelijk
allergeen zijn, alsook voor het herstellen en onderhouden van de allergeen zijn, alsook voor het herstellen en onderhouden van de
werkkledij in normale staat van gebruik, en voor de tijdige werkkledij in normale staat van gebruik, en voor de tijdige
vernieuwing ervan. vernieuwing ervan.
§ 2. De werkgever die zelf voorziet in het onderhoud van de § 2. De werkgever die zelf voorziet in het onderhoud van de
werkkledij, voorziet vanaf 1 juli 2016 een vergoeding van netto 0,12 werkkledij, voorziet vanaf 1 juli 2016 een vergoeding van netto 0,12
EUR per gepresteerde dag die op ondernemingsvlak onderhandeld worden. EUR per gepresteerde dag die op ondernemingsvlak onderhandeld worden.
De werkgever zal dit vastleggen in een collectieve arbeidsovereenkomst De werkgever zal dit vastleggen in een collectieve arbeidsovereenkomst
op ondernemingsniveau. op ondernemingsniveau.

Art. 5.Als, in afwijking van artikel 4, uit de risicoanalyse blijkt

Art. 5.Als, in afwijking van artikel 4, uit de risicoanalyse blijkt
dat de werkkledij geen enkel risico vormt voor de gezondheid van de dat de werkkledij geen enkel risico vormt voor de gezondheid van de
werknemer en zijn directe omgeving, en als de werkgever niet instaat werknemer en zijn directe omgeving, en als de werkgever niet instaat
voor de reiniging en het onderhoud van de werkkledij, mag de werknemer voor de reiniging en het onderhoud van de werkkledij, mag de werknemer
zelf instaan voor de reiniging en het onderhoud. zelf instaan voor de reiniging en het onderhoud.
In dat geval betaalt de werkgever vanaf 1 juli 2016 aan de werknemer In dat geval betaalt de werkgever vanaf 1 juli 2016 aan de werknemer
een vergoeding van 0,38 EUR per gepresteerde of aangevatte arbeidsdag. een vergoeding van 0,38 EUR per gepresteerde of aangevatte arbeidsdag.
Deze vergoeding wordt betaald samen met het loon van de werknemer. Deze vergoeding wordt betaald samen met het loon van de werknemer.

Art. 6.De werkgever die conform artikel 5 een onderhoudsvergoeding

Art. 6.De werkgever die conform artikel 5 een onderhoudsvergoeding
betaalt en voor wie de verhoging met 0,12 EUR per gewerkte dag een betaalt en voor wie de verhoging met 0,12 EUR per gewerkte dag een
(volledige of gedeeltelijke) overschrijding van het maximaal door de (volledige of gedeeltelijke) overschrijding van het maximaal door de
RSZ vrijgestelde bedrag betekent, voorziet een vergoeding van netto RSZ vrijgestelde bedrag betekent, voorziet een vergoeding van netto
waarde ten bedrage van het bedrag van de overschrijding. waarde ten bedrage van het bedrag van de overschrijding.
Commentaar : Commentaar :
Bij wijze van voorbeeld, kan een verhoging met 0,12 EUR per gewerkte Bij wijze van voorbeeld, kan een verhoging met 0,12 EUR per gewerkte
dag in een bepaalde onderneming resulteren in een overschrijding van dag in een bepaalde onderneming resulteren in een overschrijding van
het door de RSZ maximaal vrijgestelde bedrag met bijvoorbeeld 0,07 EUR het door de RSZ maximaal vrijgestelde bedrag met bijvoorbeeld 0,07 EUR
per gewerkte dag. Bijgevolg zal een vergoeding van netto waarde 0,07 per gewerkte dag. Bijgevolg zal een vergoeding van netto waarde 0,07
EUR per gewerkte dag onderhandeld moeten worden op ondernemingsniveau. EUR per gewerkte dag onderhandeld moeten worden op ondernemingsniveau.
HOOFDSTUK V. - Sanctie HOOFDSTUK V. - Sanctie

Art. 7.Als een werkgever de werkkledij niet verschaft en niet zorgt

Art. 7.Als een werkgever de werkkledij niet verschaft en niet zorgt
voor het onderhoud en het wassen ervan overeenkomstig hoofdstukken III voor het onderhoud en het wassen ervan overeenkomstig hoofdstukken III
en IV van deze collectieve arbeidsovereenkomst, dan ontvangen de en IV van deze collectieve arbeidsovereenkomst, dan ontvangen de
werknemers die hiervoor instaan een vergoeding van : werknemers die hiervoor instaan een vergoeding van :
- 1,46 EUR per gepresteerde of aangevatte arbeidsdag voor het - 1,46 EUR per gepresteerde of aangevatte arbeidsdag voor het
verschaffen van de werkkledij; verschaffen van de werkkledij;
en/of en/of
- 0,38 EUR per gepresteerde of aangevatte arbeidsdag voor het - 0,38 EUR per gepresteerde of aangevatte arbeidsdag voor het
onderhouden en wassen van de werkkledij. onderhouden en wassen van de werkkledij.
HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst doet geen afbreuk aan

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst doet geen afbreuk aan
bestaande gunstigere individuele of collectieve akkoorden op bestaande gunstigere individuele of collectieve akkoorden op
ondernemingsvlak. ondernemingsvlak.
Zij doet geen afbreuk of vervangt geenszins de bepalingen met Zij doet geen afbreuk of vervangt geenszins de bepalingen met
betrekking tot de persoonlijke beschermingsmiddelen zoals voorzien in betrekking tot de persoonlijke beschermingsmiddelen zoals voorzien in
het koninklijk besluit van 13 juni 2005 (Belgisch Staatsblad van 14 het koninklijk besluit van 13 juni 2005 (Belgisch Staatsblad van 14
juli 2005). juli 2005).

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
juli 2016. Zij wordt gesloten voor onbepaalde duur. juli 2016. Zij wordt gesloten voor onbepaalde duur.
Zij vervangt de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van Zij vervangt de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van
7 mei 2014 betreffende de terbeschikkingstelling en het onderhoud van 7 mei 2014 betreffende de terbeschikkingstelling en het onderhoud van
de werkkledij, gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende de werkkledij, gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende
ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, geregistreerd ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, geregistreerd
onder het nummer 122430/CO/322.01. onder het nummer 122430/CO/322.01.
Zij kan, mits een opzeggingstermijn van drie maanden wordt in acht Zij kan, mits een opzeggingstermijn van drie maanden wordt in acht
genomen, door elk van de partijen worden opgezegd met een aangetekend genomen, door elk van de partijen worden opgezegd met een aangetekend
schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de
erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren. erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 augustus Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 augustus
2017. 2017.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^