Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 30/08/2017
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen, betreffende de vervoerskosten "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen, betreffende de vervoerskosten Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen, betreffende de vervoerskosten
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
30 AUGUSTUS 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 30 AUGUSTUS 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december
2015, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de
non-ferro metalen, betreffende de vervoerskosten (1) non-ferro metalen, betreffende de vervoerskosten (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van de
non-ferro metalen; non-ferro metalen;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2015, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2015,
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro
metalen, betreffende de vervoerskosten. metalen, betreffende de vervoerskosten.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 30 augustus 2017. Gegeven te Brussel, 30 augustus 2017.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2015 Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2015
Vervoerskosten (Overeenkomst geregistreerd op 7 april 2016, onder het Vervoerskosten (Overeenkomst geregistreerd op 7 april 2016, onder het
nummer 132633/CO/224) nummer 132633/CO/224)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de
bedienden van de non-ferro metalen en op de bedienden die zij bedienden van de non-ferro metalen en op de bedienden die zij
tewerkstellen en waarvan de jaarlijkse bruto bezoldiging, berekend tewerkstellen en waarvan de jaarlijkse bruto bezoldiging, berekend
volgens de criteria van de Nationale Maatschappij der Belgische volgens de criteria van de Nationale Maatschappij der Belgische
Spoorwegen zoals deze golden vóór 1 april 2001 (opgenomen in bijlage 1 Spoorwegen zoals deze golden vóór 1 april 2001 (opgenomen in bijlage 1
bij deze collectieve arbeidsovereenkomst), niet meer bedraagt dan 52 bij deze collectieve arbeidsovereenkomst), niet meer bedraagt dan 52
545,89 EUR. Deze loongrens is niet van toepassing op de bedienden die 545,89 EUR. Deze loongrens is niet van toepassing op de bedienden die
gebruik maken van het gemeenschappelijk openbaar vervoer. gebruik maken van het gemeenschappelijk openbaar vervoer.
Deze loongrens is gekoppeld aan het viermaandelijks gemiddelde van de Deze loongrens is gekoppeld aan het viermaandelijks gemiddelde van de
gezondheidsindex van april 2011 (115,10, basis 2004 = 100) en wordt gezondheidsindex van april 2011 (115,10, basis 2004 = 100) en wordt
jaarlijks op 1 mei aangepast volgens de bepalingen van de collectieve jaarlijks op 1 mei aangepast volgens de bepalingen van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 17 juli 1997 betreffende de koppeling van de arbeidsovereenkomst van 17 juli 1997 betreffende de koppeling van de
wedden aan het prijsindexcijfer bij consumptie. wedden aan het prijsindexcijfer bij consumptie.
Onder « bedienden » wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke Onder « bedienden » wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke
bedienden bedoeld in de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 bedienden bedoeld in de collectieve arbeidsovereenkomst van 17
december 2001 houdende de functieclassificatie voor bedienden. december 2001 houdende de functieclassificatie voor bedienden.
HOOFDSTUK II. - Gemeenschappelijk openbaar vervoer HOOFDSTUK II. - Gemeenschappelijk openbaar vervoer

Art. 2.§ 1. De tussenkomst van de werkgever in de prijs van het

Art. 2.§ 1. De tussenkomst van de werkgever in de prijs van het
gemeenschappelijk openbaar vervoer wordt berekend en terugbetaald gemeenschappelijk openbaar vervoer wordt berekend en terugbetaald
overeenkomstig de bepalingen van hoofdstukken III tot en met VIII van overeenkomstig de bepalingen van hoofdstukken III tot en met VIII van
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19octies betreffende de de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19octies betreffende de
financiële bijdrage van de werkgevers in de prijs van het vervoer van financiële bijdrage van de werkgevers in de prijs van het vervoer van
de werknemers, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 20 februari de werknemers, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 20 februari
2009. 2009.
§ 2. Wanneer de bediende houder is van een abonnement kan hij ook de § 2. Wanneer de bediende houder is van een abonnement kan hij ook de
tegemoetkoming genieten voor de afwezigheidsdagen voor zover deze tegemoetkoming genieten voor de afwezigheidsdagen voor zover deze
dagen vallen in de geldigheidsperiode van het abonnement en hij de dagen vallen in de geldigheidsperiode van het abonnement en hij de
terugbetaling ervan niet kan bekomen. terugbetaling ervan niet kan bekomen.
§ 3. In afwijking van artikel 4 van collectieve arbeidsovereenkomst § 3. In afwijking van artikel 4 van collectieve arbeidsovereenkomst
nr. 19octies wordt, voor wat betreft het gemeenschappelijk openbaar nr. 19octies wordt, voor wat betreft het gemeenschappelijk openbaar
vervoer met uitzondering van het treinvervoer, de tussenkomst van de vervoer met uitzondering van het treinvervoer, de tussenkomst van de
werkgever berekend voor verplaatsingen vanaf 1 km, overeenkomstig de werkgever berekend voor verplaatsingen vanaf 1 km, overeenkomstig de
bepalingen van artikel 4,a en b van collectieve arbeidsovereenkomst bepalingen van artikel 4,a en b van collectieve arbeidsovereenkomst
nr. 19octies. Wanneer de afstand minder dan 3 km bedraagt, wordt, nr. 19octies. Wanneer de afstand minder dan 3 km bedraagt, wordt,
wanneer de prijs van het vervoer in verhouding tot de afstand staat, wanneer de prijs van het vervoer in verhouding tot de afstand staat,
per kilometer een forfaitaire vergoeding toegekend gelijk aan één per kilometer een forfaitaire vergoeding toegekend gelijk aan één
derde van het bedrag voor 3 km voorkomend in het barema opgenomen in derde van het bedrag voor 3 km voorkomend in het barema opgenomen in
artikel 3 van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19octies, zonder artikel 3 van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19octies, zonder
evenwel 75 pct. van de werkelijke vervoerprijs te overschrijden. evenwel 75 pct. van de werkelijke vervoerprijs te overschrijden.
Wanneer de prijs een eenheidsprijs is, ongeacht de afstand, is artikel Wanneer de prijs een eenheidsprijs is, ongeacht de afstand, is artikel
4, b van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19octies van 4, b van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19octies van
toepassing. toepassing.
§ 4. De ondertekenende partijen bevelen de ondernemingen aan om de § 4. De ondertekenende partijen bevelen de ondernemingen aan om de
mogelijkheid van de derdebetalersregeling te onderzoeken. mogelijkheid van de derdebetalersregeling te onderzoeken.
HOOFDSTUK III. - Privé-vervoer HOOFDSTUK III. - Privé-vervoer

Art. 3.Met uitzondering van de tussenkomst voor het fietsgebruik

Art. 3.Met uitzondering van de tussenkomst voor het fietsgebruik
zoals bepaald in artikel 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, zoals bepaald in artikel 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst,
wordt de bijdrage van de werkgever in de kosten van het privé-vervoer wordt de bijdrage van de werkgever in de kosten van het privé-vervoer
van de bedienden vanaf 1 mei 2015 berekend op basis van de tabel van de bedienden vanaf 1 mei 2015 berekend op basis van de tabel
opgenomen in bijlage 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. opgenomen in bijlage 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.
Deze tabel wordt jaarlijks op 1 mei geïndexeerd met het percentage Deze tabel wordt jaarlijks op 1 mei geïndexeerd met het percentage
waarmee de lonen overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst van waarmee de lonen overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst van
17 juli 1997, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de 17 juli 1997, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de
non-ferro metalen, betreffende de koppeling van de lonen aan het non-ferro metalen, betreffende de koppeling van de lonen aan het
prijsindexcijfer bij consumptie worden geïndexeerd op deze datum. prijsindexcijfer bij consumptie worden geïndexeerd op deze datum.

Art. 4.§ 1. Wanneer de bediende gebruik maakt van de fiets voor de

Art. 4.§ 1. Wanneer de bediende gebruik maakt van de fiets voor de
volledige afstand tussen zijn verblijfplaats en de onderneming wordt volledige afstand tussen zijn verblijfplaats en de onderneming wordt
de tegemoetkoming van de onderneming voor die dagen berekend op 140 de tegemoetkoming van de onderneming voor die dagen berekend op 140
pct. van de prijs van de treinkaart op maandbasis. pct. van de prijs van de treinkaart op maandbasis.
Ingeval tijdens de kalendermaand werkdagen met gewoon privé-vervoer en Ingeval tijdens de kalendermaand werkdagen met gewoon privé-vervoer en
werkdagen met fietsvervoer voorkomen (« gemengde » maanden), worden de werkdagen met fietsvervoer voorkomen (« gemengde » maanden), worden de
fietsdagen vergoed met de verhoogde fietsvergoeding. fietsdagen vergoed met de verhoogde fietsvergoeding.
Voor de berekening van de dagelijkse tegemoetkoming wordt het bedrag Voor de berekening van de dagelijkse tegemoetkoming wordt het bedrag
van de maandelijkse tegemoetkoming eerst vermenigvuldigd met 3 en van de maandelijkse tegemoetkoming eerst vermenigvuldigd met 3 en
vervolgens gedeeld door 65. Weekbedragen worden gedeeld door 5. vervolgens gedeeld door 65. Weekbedragen worden gedeeld door 5.
Wanneer deze afstand minder dan 3 km bedraagt, wordt per kilometer een Wanneer deze afstand minder dan 3 km bedraagt, wordt per kilometer een
forfaitaire vergoeding toegekend gelijk aan één derde van het bedrag forfaitaire vergoeding toegekend gelijk aan één derde van het bedrag
voor 3 km voorkomend in het barema. voor 3 km voorkomend in het barema.
Indien de werkgever vanwege de bediende misbruik van het stelsel Indien de werkgever vanwege de bediende misbruik van het stelsel
voorzien door dit artikel zou vaststellen, behoudt hij zich het recht voorzien door dit artikel zou vaststellen, behoudt hij zich het recht
voor zijn tegemoetkoming te beperken tot dit voorzien bij artikel 3 voor zijn tegemoetkoming te beperken tot dit voorzien bij artikel 3
van deze collectieve arbeidsovereenkomst. van deze collectieve arbeidsovereenkomst.
§ 2. Indien blijkt dat de regeling voorzien in § 1 van dit artikel tot § 2. Indien blijkt dat de regeling voorzien in § 1 van dit artikel tot
misbruiken leidt, kan de meest gerede partij deze opnieuw bespreekbaar misbruiken leidt, kan de meest gerede partij deze opnieuw bespreekbaar
maken op het niveau van het paritair comité. maken op het niveau van het paritair comité.

Art. 5.Wanneer de verplaatsing voor een gedeelte of voor de gehele

Art. 5.Wanneer de verplaatsing voor een gedeelte of voor de gehele
afstand met de fiets gebeurt, wordt de tegemoetkoming van de afstand met de fiets gebeurt, wordt de tegemoetkoming van de
onderneming beschouwd als een fietsvergoeding. onderneming beschouwd als een fietsvergoeding.
De werkgever bevestigt jaarlijks, op vraag van de werknemer, de nodige De werkgever bevestigt jaarlijks, op vraag van de werknemer, de nodige
gegevens die het de werknemer mogelijk maken zijn fietsgebruik aan te gegevens die het de werknemer mogelijk maken zijn fietsgebruik aan te
tonen. Deze gegevens hebben betrekking op de in aanmerking genomen tonen. Deze gegevens hebben betrekking op de in aanmerking genomen
afstand, het aantal gewerkte dagen en de betaalde vergoeding. afstand, het aantal gewerkte dagen en de betaalde vergoeding.

Art. 6.Voor de toepassing van artikelen 3 en 4 wordt de berekening

Art. 6.Voor de toepassing van artikelen 3 en 4 wordt de berekening
van de afstand, in gemeenschappelijk overleg, bepaald in elke van de afstand, in gemeenschappelijk overleg, bepaald in elke
onderneming om rekening te houden met de geografische bijzonderheden. onderneming om rekening te houden met de geografische bijzonderheden.

Art. 7.De tegemoetkoming van de onderneming wordt slechts toegekend

Art. 7.De tegemoetkoming van de onderneming wordt slechts toegekend
voor de dagen van aanwezigheid op het werk. voor de dagen van aanwezigheid op het werk.

Art. 8.De werkgever kan overgaan tot de verificaties die hij

Art. 8.De werkgever kan overgaan tot de verificaties die hij
noodzakelijk acht om zijn tegemoetkoming te rechtvaardigen en kan van noodzakelijk acht om zijn tegemoetkoming te rechtvaardigen en kan van
de werknemer alle documenten bekomen die hiervoor nuttig zijn. de werknemer alle documenten bekomen die hiervoor nuttig zijn.

Art. 9.De tegemoetkoming wordt minstens éénmaal per maand vereffend.

Art. 9.De tegemoetkoming wordt minstens éénmaal per maand vereffend.
HOOFDSTUK IV. - Combinatie openbaar HOOFDSTUK IV. - Combinatie openbaar
en privé-vervoermiddel en privé-vervoermiddel

Art. 10.Wanneer de bediende tegelijk gebruik maakt van een openbaar

Art. 10.Wanneer de bediende tegelijk gebruik maakt van een openbaar
gemeenschappelijk vervoermiddel en van een privé-vervoermiddel zal de gemeenschappelijk vervoermiddel en van een privé-vervoermiddel zal de
tussenkomst voor het openbaar vervoermiddel berekend worden tussenkomst voor het openbaar vervoermiddel berekend worden
overeenkomstig de bepalingen van hoofdstuk II van deze collectieve overeenkomstig de bepalingen van hoofdstuk II van deze collectieve
arbeidsovereenkomst en de tussenkomst voor het privé-vervoermiddel arbeidsovereenkomst en de tussenkomst voor het privé-vervoermiddel
overeenkomstig hoofdstuk III van deze collectieve arbeidsovereenkomst. overeenkomstig hoofdstuk III van deze collectieve arbeidsovereenkomst.
HOOFDSTUK V. - Vervoer georganiseerd door de onderneming HOOFDSTUK V. - Vervoer georganiseerd door de onderneming

Art. 11.Wanneer het vervoer door de onderneming wordt georganiseerd,

Art. 11.Wanneer het vervoer door de onderneming wordt georganiseerd,
voor een gedeelte of voor de gehele afstand, met of zonder financiële voor een gedeelte of voor de gehele afstand, met of zonder financiële
deelneming van de werknemer, wordt de tegemoetkoming, berekend op deelneming van de werknemer, wordt de tegemoetkoming, berekend op
basis van de gehele afstand tussen de verblijfplaats en de onderneming basis van de gehele afstand tussen de verblijfplaats en de onderneming
volgens de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst, volgens de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst,
verminderd met de kosten die de onderneming draagt voor het vervoer verminderd met de kosten die de onderneming draagt voor het vervoer
dat zij organiseert. dat zij organiseert.
Deze operatie kan niet tot een negatief resultaat leiden. Deze operatie kan niet tot een negatief resultaat leiden.
HOOFDSTUK VI. - Gunstigere regelingen op bedrijfsniveau HOOFDSTUK VI. - Gunstigere regelingen op bedrijfsniveau

Art. 12.Gunstiger regelingen die voordien op bedrijfsniveau bestonden

Art. 12.Gunstiger regelingen die voordien op bedrijfsniveau bestonden
blijven in de bestaande vorm behouden voor de betrokken werknemers. blijven in de bestaande vorm behouden voor de betrokken werknemers.
HOOFDSTUK VII. - Inwerkingtreding en duur HOOFDSTUK VII. - Inwerkingtreding en duur

Art. 13.Deze overeenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 mei 2015

Art. 13.Deze overeenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 mei 2015
en is gesloten voor een onbepaalde duur. en is gesloten voor een onbepaalde duur.
Zij kan door één van de partijen worden opgezegd met een opzegging van Zij kan door één van de partijen worden opgezegd met een opzegging van
3 maanden betekend bij een ter post aangetekende brief gericht aan de 3 maanden betekend bij een ter post aangetekende brief gericht aan de
voorzitter van het paritair comité en aan elk van de ondertekenende voorzitter van het paritair comité en aan elk van de ondertekenende
partijen. partijen.
Zij vervangt de bepalingen van hoofdstuk VII, mobiliteit, van de Zij vervangt de bepalingen van hoofdstuk VII, mobiliteit, van de
collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2015, gesloten in het collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2015, gesloten in het
Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen, Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen,
betreffende het protocol van sectoraal akkoord 2015-2016 (2015-13726). betreffende het protocol van sectoraal akkoord 2015-2016 (2015-13726).
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 augustus Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 augustus
2017. 2017.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2015, Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2015,
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro
metalen, betreffende de vervoerskosten metalen, betreffende de vervoerskosten
Criteria voor de berekening van het bedrag van de loongrens Criteria voor de berekening van het bedrag van de loongrens
toepasselijk op het bediendepersoneel, vermeld in artikel 1 van toepasselijk op het bediendepersoneel, vermeld in artikel 1 van
huidige collectieve arbeidsovereenkomst. huidige collectieve arbeidsovereenkomst.
De raming van de jaarlijkse bruto bezoldiging moet omvatten : De raming van de jaarlijkse bruto bezoldiging moet omvatten :
1. de vaste elementen : de maandelijkse brutowedde, inbegrepen de 1. de vaste elementen : de maandelijkse brutowedde, inbegrepen de
eventuele bijkomende wedden, zoals onder meer de vergoeding voor de eventuele bijkomende wedden, zoals onder meer de vergoeding voor de
kennis en het gebruik van beide landstalen, hierbij rekening gehouden kennis en het gebruik van beide landstalen, hierbij rekening gehouden
met het beweeglijk gedeelte toegekend in functie van het indexcijfer met het beweeglijk gedeelte toegekend in functie van het indexcijfer
van de consumptieprijzen. Het jaarlijks brutobedrag wordt bekomen door van de consumptieprijzen. Het jaarlijks brutobedrag wordt bekomen door
de vaste elementen, die betrekking hebben op de eerste maand waarvoor de vaste elementen, die betrekking hebben op de eerste maand waarvoor
het sociaal abonnement wordt gevraagd, te vermenigvuldigen met 12, het sociaal abonnement wordt gevraagd, te vermenigvuldigen met 12,
zelfs indien de bediende geen 12 maanden werkt; zelfs indien de bediende geen 12 maanden werkt;
2. de veranderlijke elementen : 2. de veranderlijke elementen :
a) per maand : commissieloon, premies, overuren, enz. a) per maand : commissieloon, premies, overuren, enz.
Hier gelden de brutocijfers vóór de laatste 12 maanden. Indien de Hier gelden de brutocijfers vóór de laatste 12 maanden. Indien de
bediende geen 12maanden heeft gewerkt, wordt het in aanmerking te bediende geen 12maanden heeft gewerkt, wordt het in aanmerking te
nemen bedrag bekomen door het maandgemiddelde voor de effectief nemen bedrag bekomen door het maandgemiddelde voor de effectief
gewerkte maanden, te vermenigvuldigen met 12; gewerkte maanden, te vermenigvuldigen met 12;
b) per jaar : commissielonen, premies, 13de maand en andere toelagen b) per jaar : commissielonen, premies, 13de maand en andere toelagen
die sommige werkgevers eens of meermaals per jaar aan hun personeel die sommige werkgevers eens of meermaals per jaar aan hun personeel
toekennen, ingevolge overeenkomst of gebruik. toekennen, ingevolge overeenkomst of gebruik.
De brutobedragen toegekend gedurende de laatste 12 maanden moeten bij De brutobedragen toegekend gedurende de laatste 12 maanden moeten bij
de jaarlijkse brutobedragen, waarvan sprake onder 1. en 2., a), worden de jaarlijkse brutobedragen, waarvan sprake onder 1. en 2., a), worden
gevoegd. gevoegd.
De raming van de jaarlijkse bruto bezoldiging moet niet omvatten : De raming van de jaarlijkse bruto bezoldiging moet niet omvatten :
1. de toelagen van sociale aard, zoals : haard- en standplaatstoelage, 1. de toelagen van sociale aard, zoals : haard- en standplaatstoelage,
kindergeld, vakantiegeld; kindergeld, vakantiegeld;
2. de bedragen toegekend als vergoeding voor bepaalde kosten 2. de bedragen toegekend als vergoeding voor bepaalde kosten
(reiskosten, representatiegelden, enz.); (reiskosten, representatiegelden, enz.);
3. pensioenen van allerlei aard. 3. pensioenen van allerlei aard.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 augustus Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 augustus
2017. 2017.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2015, Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2015,
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro
metalen, betreffende de vervoerskosten metalen, betreffende de vervoerskosten
Wekelijkse tussenkomst van de werkgever in de kosten van het Wekelijkse tussenkomst van de werkgever in de kosten van het
privé-vervoer vanaf 1 mei 2015 - sectorale tabel : privé-vervoer vanaf 1 mei 2015 - sectorale tabel :
Afstand (in km)/ Afstand (in km)/
Distance (en km) Distance (en km)
Tussenkomst (in EUR per week)/ Tussenkomst (in EUR per week)/
Intervention (en EUR par semaine) Intervention (en EUR par semaine)
Afstand (in km)/ Afstand (in km)/
Distance (en km) Distance (en km)
Tussenkomst (in EUR per week)/ Tussenkomst (in EUR per week)/
Intervention (en EUR par semaine) Intervention (en EUR par semaine)
1 1
1,93 1,93
43-45 43-45
24,23 24,23
2 2
3,87 3,87
46-48 46-48
25,76 25,76
3 3
5,79 5,79
49-51 49-51
26,95 26,95
4 4
6,22 6,22
52-54 52-54
27,84 27,84
5 5
6,77 6,77
55-57 55-57
28,92 28,92
6 6
7,20 7,20
58-60 58-60
30,02 30,02
7 7
7,54 7,54
61-65 61-65
31,12 31,12
8 8
7,97 7,97
66-70 66-70
32,74 32,74
9 9
8,41 8,41
71-75 71-75
33,83 33,83
10 10
8,84 8,84
76-80 76-80
36,03 36,03
11 11
9,39 9,39
81-85 81-85
37,11 37,11
12 12
9,83 9,83
86-90 86-90
38,75 38,75
13 13
10,26 10,26
91-95 91-95
40,38 40,38
14 14
10,70 10,70
96-100 96-100
41,46 41,46
15 15
11,13 11,13
101-105 101-105
43,11 43,11
16 16
11,67 11,67
106-110 106-110
44,76 44,76
17 17
12,12 12,12
111-115 111-115
46,39 46,39
18 18
12,56 12,56
116-120 116-120
48,02 48,02
19 19
13,09 13,09
121-125 121-125
49,12 49,12
20 20
13,53 13,53
126-130 126-130
50,77 50,77
21 21
13,97 13,97
131-135 131-135
52,40 52,40
22 22
14,42 14,42
136-140 136-140
53,49 53,49
23 23
14,96 14,96
141-145 141-145
55,68 55,68
24 24
15,39 15,39
146-150 146-150
57,86 57,86
25 25
15,72 15,72
151-155 151-155
57,86 57,86
26 26
16,38 16,38
156-160 156-160
60,04 60,04
27 27
16,71 16,71
161-165 161-165
61,13 61,13
28 28
17,02 17,02
166-170 166-170
62,22 62,22
29 29
17,68 17,68
171-175 171-175
64,41 64,41
30 30
18,00 18,00
176-180 176-180
65,51 65,51
31-33 31-33
18,77 18,77
181-185 181-185
67,68 67,68
34-36 34-36
20,30 20,30
186-190 186-190
68,77 68,77
37-39 37-39
21,51 21,51
191-195 191-195
69,87 69,87
40-42 40-42
22,92 22,92
196-200 196-200
72,05 72,05
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 augustus Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 augustus
2017. 2017.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^