Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 29/11/2017
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de vezelcement, betreffende het tijdskrediet en de landingsbanen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de vezelcement, betreffende het tijdskrediet en de landingsbanen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de vezelcement, betreffende het tijdskrediet en de landingsbanen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
29 NOVEMBER 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 29 NOVEMBER 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2017, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2017,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de vezelcement, betreffende gesloten in het Paritair Subcomité voor de vezelcement, betreffende
het tijdskrediet en de landingsbanen (1) het tijdskrediet en de landingsbanen (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de vezelcement; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de vezelcement;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2017, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2017, gesloten
in het Paritair Subcomité voor de vezelcement, betreffende het in het Paritair Subcomité voor de vezelcement, betreffende het
tijdskrediet en de landingsbanen. tijdskrediet en de landingsbanen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 29 november 2017. Gegeven te Brussel, 29 november 2017.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de vezelcement Paritair Subcomité voor de vezelcement
Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2017 Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2017
Tijdskrediet en landingsbanen (Overeenkomst geregistreerd op 3 Tijdskrediet en landingsbanen (Overeenkomst geregistreerd op 3
augustus 2017 onder het nummer 140816/CO/106.03) augustus 2017 onder het nummer 140816/CO/106.03)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren
onder het Paritair Subcomité voor de vezelcement (PSC 106.03). onder het Paritair Subcomité voor de vezelcement (PSC 106.03).
Onder "werknemers" wordt verstaan : arbeiders en arbeidsters. Onder "werknemers" wordt verstaan : arbeiders en arbeidsters.
HOOFDSTUK II. - Algemene bepalingen HOOFDSTUK II. - Algemene bepalingen

Art. 2.In de periode van 1 januari 2017 tot en met 31 december 2018

Art. 2.In de periode van 1 januari 2017 tot en met 31 december 2018
wordt in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127 van wordt in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127 van
21 maart 2017 van de Nationale Arbeidsraad de leeftijdsgrens op 55 21 maart 2017 van de Nationale Arbeidsraad de leeftijdsgrens op 55
jaar gebracht voor de werknemers die in een landingsbaan (1/2 of jaar gebracht voor de werknemers die in een landingsbaan (1/2 of
1/5de) lange loopbaan of zwaar beroep stappen. 1/5de) lange loopbaan of zwaar beroep stappen.
De werknemer moet op het ogenblik van schriftelijke kennisgeving aan De werknemer moet op het ogenblik van schriftelijke kennisgeving aan
de werkgever van de vermindering van de arbeidsprestaties voldoen aan de werkgever van de vermindering van de arbeidsprestaties voldoen aan
één van de volgende voorwaarden : één van de volgende voorwaarden :
1. Ofwel 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende rechtvaardigen in 1. Ofwel 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende rechtvaardigen in
de zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 de zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007
tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag; tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag;
2. Ofwel minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar 2. Ofwel minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar
beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag. Deze periode van 5 jaar moet gelegen zijn in de loop bedrijfstoeslag. Deze periode van 5 jaar moet gelegen zijn in de loop
van de voorafgaande 10 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum; van de voorafgaande 10 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum;
3. Ofwel minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar 3. Ofwel minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar
beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag. Deze periode van 7 jaar moet gelegen zijn in de loop bedrijfstoeslag. Deze periode van 7 jaar moet gelegen zijn in de loop
van de laatste 15 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum; van de laatste 15 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum;
4. Ofwel minimaal 20 jaar in een arbeidsregime zoals bedoeld in 4. Ofwel minimaal 20 jaar in een arbeidsregime zoals bedoeld in
artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart
1990 en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 1990 en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10
mei 1990. mei 1990.
HOOFDSTUK III. - Geldigheidsduur HOOFDSTUK III. - Geldigheidsduur

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
ingang van 1 januari 2017 en treedt buiten werking op 31 december ingang van 1 januari 2017 en treedt buiten werking op 31 december
2018. 2018.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 november Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 november
2017. 2017.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^