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Vue multilingue de Arrêté Royal du 29/11/2017
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 16 juin 2017, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour le fibrociment, relative au crédit-temps et aux emplois de fin de carrière Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de vezelcement, betreffende het tijdskrediet en de landingsbanen
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
29 NOVEMBRE 2017. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 29 NOVEMBER 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 16 juin 2017, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2017,
Sous-commission paritaire pour le fibrociment, relative au gesloten in het Paritair Subcomité voor de vezelcement, betreffende
crédit-temps et aux emplois de fin de carrière (1) het tijdskrediet en de landingsbanen (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour le fibrociment; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de vezelcement;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

travail du 16 juin 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2017, gesloten
Sous-commission paritaire pour le fibrociment, relative au in het Paritair Subcomité voor de vezelcement, betreffende het
crédit-temps et aux emplois de fin de carrière. tijdskrediet en de landingsbanen.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 29 novembre 2017. Gegeven te Brussel, 29 november 2017.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire pour le fibrociment Paritair Subcomité voor de vezelcement
Convention collective de travail du 16 juin 2017 Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2017
Crédit-temps et emplois de fin de carrière (Convention enregistrée le Tijdskrediet en landingsbanen (Overeenkomst geregistreerd op 3
3 août 2017 sous le numéro 140816/CO/106.03) augustus 2017 onder het nummer 140816/CO/106.03)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren
Sous-commission paritaire pour le fibrociment (SCP 106.03). onder het Paritair Subcomité voor de vezelcement (PSC 106.03).
Par "travailleurs", on entend : les ouvriers et les ouvrières. Onder "werknemers" wordt verstaan : arbeiders en arbeidsters.
CHAPITRE II. Principes généraux HOOFDSTUK II. - Algemene bepalingen

Art. 2.Durant la période du 1er janvier 2017 au 31 décembre 2018

Art. 2.In de periode van 1 januari 2017 tot en met 31 december 2018

inclus, la limite d'âge est portée à 55 ans pour les travailleurs qui wordt in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127 van
intègrent le régime d'emploi de fin de carrière (1/2 ou 1/5ème) longue 21 maart 2017 van de Nationale Arbeidsraad de leeftijdsgrens op 55
carrière ou métier lourd et ce, en exécution de la convention jaar gebracht voor de werknemers die in een landingsbaan (1/2 of
collective de travail n° 127 du 21 mars 2017 du Conseil national du 1/5de) lange loopbaan of zwaar beroep stappen.
travail. Au moment de la notification écrite à l'employeur de la réduction des De werknemer moet op het ogenblik van schriftelijke kennisgeving aan
prestations de travail, le travailleur doit satisfaire à l'une des de werkgever van de vermindering van de arbeidsprestaties voldoen aan
conditions suivantes : één van de volgende voorwaarden :
1. Soit justifier de 35 ans de passé professionnel en tant que salarié 1. Ofwel 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende rechtvaardigen in
au sens de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le de zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007
régime de chômage avec complément d'entreprise; tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag;
2. Soit depuis au moins 5 ans, calculés de date à date, dans un métier 2. Ofwel minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar
lourd au sens de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007 beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3
fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise. Cette mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met
période de 5 ans doit se situer dans les 10 dernières années civiles, bedrijfstoeslag. Deze periode van 5 jaar moet gelegen zijn in de loop
calculées de date à date; van de voorafgaande 10 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum;
3. Soit depuis au moins 7 ans, calculés de date à date, dans un métier 3. Ofwel minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar
lourd au sens de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007 beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3
fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise. Cette mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met
période de 7 ans doit se situer dans les 15 dernières années civiles, bedrijfstoeslag. Deze periode van 7 jaar moet gelegen zijn in de loop
calculées de date à date; van de laatste 15 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum;
4. Soit depuis au moins 20 ans dans un régime de travail tel que visé 4. Ofwel minimaal 20 jaar in een arbeidsregime zoals bedoeld in
à l'article 1er de la convention collective de travail n° 46 du 23 artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart
mars 1990 et rendue obligatoire par l'arrêté royal du 10 mai 1990. 1990 en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 mei 1990.
CHAPITRE III. - Durée de validité HOOFDSTUK III. - Geldigheidsduur

Art. 3.La présente convention collective de travail produit ses

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

effets le 1er janvier 2017 et cesse de produire ses effets le 31 ingang van 1 januari 2017 en treedt buiten werking op 31 december
décembre 2018. 2018.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 29 novembre 2017. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 november
Le Ministre de l'Emploi, 2017. De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
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