Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 29/01/2007
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 januari 2003, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, betreffende de vorming van de syndicale afgevaardigden "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 januari 2003, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, betreffende de vorming van de syndicale afgevaardigden Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 januari 2003, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, betreffende de vorming van de syndicale afgevaardigden
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
29 JANUARI 2007. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 29 JANUARI 2007. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 januari wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 januari
2003, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, 2003, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren,
betreffende de vorming van de syndicale afgevaardigden (1) betreffende de vorming van de syndicale afgevaardigden (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de handel in Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de handel in
voedingswaren; voedingswaren;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 januari 2003, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 januari 2003,
gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren,
betreffende de vorming van de syndicale afgevaardigden. betreffende de vorming van de syndicale afgevaardigden.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
besluit. besluit.
Gegeven te Brussel, 29 januari 2007. Gegeven te Brussel, 29 januari 2007.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de handel in voedingswaren Paritair Comité voor de handel in voedingswaren
Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 januari 2003 Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 januari 2003
Vorming van de syndicale afgevaardigden Vorming van de syndicale afgevaardigden
(Overeenkomst geregistreerd (Overeenkomst geregistreerd
op 28 juli 2003 onder het nummer 67005/CO/119) op 28 juli 2003 onder het nummer 67005/CO/119)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in
toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nrs. 5bis en 6 van toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nrs. 5bis en 6 van
de Nationale Arbeidsraad en is van toepassing op de werkgevers en de de Nationale Arbeidsraad en is van toepassing op de werkgevers en de
arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair
Comité voor de handel in voedingswaren. Comité voor de handel in voedingswaren.
§ 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders § 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders
bedoeld. bedoeld.
HOOFDSTUK II. - Begunstigden HOOFDSTUK II. - Begunstigden

Art. 2.Wanneer door de meest representatieve organisaties van de

Art. 2.Wanneer door de meest representatieve organisaties van de
werknemers vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de handel in werknemers vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de handel in
voedingswaren, cursussen of seminaries ingericht worden ter voedingswaren, cursussen of seminaries ingericht worden ter
vervolmaking van de economische, sociale en technische kennis van de vervolmaking van de economische, sociale en technische kennis van de
werknemers-vertegenwoordigers in de ondernemingsraden, de comités voor werknemers-vertegenwoordigers in de ondernemingsraden, de comités voor
de preventie en bescherming op het werk en van de syndicale de preventie en bescherming op het werk en van de syndicale
afvaardigingen, zal deze overeenkomst van toepassing zijn. afvaardigingen, zal deze overeenkomst van toepassing zijn.
Indien dit door de omstandigheden gewettigd is, kunnen sommige Indien dit door de omstandigheden gewettigd is, kunnen sommige
syndicale afgevaardigden, militanten of personeelsleden van de syndicale afgevaardigden, militanten of personeelsleden van de
onderneming aangewezen door de vakbonden, van deze overeenkomst onderneming aangewezen door de vakbonden, van deze overeenkomst
genieten in plaats van de begunstigden waarvan hierboven sprake. genieten in plaats van de begunstigden waarvan hierboven sprake.
HOOFDSTUK III. - Organisatie HOOFDSTUK III. - Organisatie

Art. 3.De werknemersorganisaties die cursussen en seminaries

Art. 3.De werknemersorganisaties die cursussen en seminaries
inrichten zullen ten minste drie weken op voorhand het inrichten zullen ten minste drie weken op voorhand het
ondernemingshoofd verwittigen van de aanwijzingen en de deelneming van ondernemingshoofd verwittigen van de aanwijzingen en de deelneming van
sommige arbeiders aan de cursussen of seminaries. sommige arbeiders aan de cursussen of seminaries.
Zij zullen eveneens het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de handel in Zij zullen eveneens het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de handel in
voedingswaren" verwittigen en het een beknopte samenvatting laten voedingswaren" verwittigen en het een beknopte samenvatting laten
geworden van de onderwerpen die bij die gelegenheid zullen behandeld geworden van de onderwerpen die bij die gelegenheid zullen behandeld
worden. worden.
De partijen komen overeen dat de aanwijzing waarvan hierboven sprake De partijen komen overeen dat de aanwijzing waarvan hierboven sprake
de doeltreffende werking van de betrokken onderneming niet mag de doeltreffende werking van de betrokken onderneming niet mag
belemmeren en dat de vormingsperiodes in de mate van het mogelijke belemmeren en dat de vormingsperiodes in de mate van het mogelijke
zullen vastgesteld worden op data die niet samenvallen met de zullen vastgesteld worden op data die niet samenvallen met de
traditionele periode(s) van hoogseizoen in de sectoren waartoe de traditionele periode(s) van hoogseizoen in de sectoren waartoe de
ondernemingen behoren. ondernemingen behoren.
HOOFDSTUK IV. - Duur van de afwezigheid HOOFDSTUK IV. - Duur van de afwezigheid

Art. 4.De meest representatieve organisaties van de werknemers,

Art. 4.De meest representatieve organisaties van de werknemers,
vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de handel in vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de handel in
voedingswaren, zullen over een krediet beschikken van vier dagen per voedingswaren, zullen over een krediet beschikken van vier dagen per
jaar en per effectief mandaat in de ondernemingsraad, het comité voor jaar en per effectief mandaat in de ondernemingsraad, het comité voor
preventie en bescherming op het werk en de syndicale afvaardiging. preventie en bescherming op het werk en de syndicale afvaardiging.
HOOFDSTUK V. - Betaling van de afwezigheden HOOFDSTUK V. - Betaling van de afwezigheden

Art. 5.Wanneer deelgenomen wordt aan cursussen of seminaries in het

Art. 5.Wanneer deelgenomen wordt aan cursussen of seminaries in het
kader van deze collectieve arbeidsovereenkomst, zal de betaling van kader van deze collectieve arbeidsovereenkomst, zal de betaling van
het loon van elke arbeider bedoeld in artikel 2 van deze overeenkomst het loon van elke arbeider bedoeld in artikel 2 van deze overeenkomst
gedaan worden door de werkgever op de wijze voorzien door de wet en de gedaan worden door de werkgever op de wijze voorzien door de wet en de
uitvoeringsbesluiten betreffende de betaling van de wettelijke uitvoeringsbesluiten betreffende de betaling van de wettelijke
feestdagen. feestdagen.
De afwezigheden naar aanleiding van de gevolgde cursussen of De afwezigheden naar aanleiding van de gevolgde cursussen of
seminaries zullen beschouwd worden als gelijkgestelde dagen wat seminaries zullen beschouwd worden als gelijkgestelde dagen wat
betreft de driemaandelijkse aangifte aan de Rijksdienst voor Sociale betreft de driemaandelijkse aangifte aan de Rijksdienst voor Sociale
Zekerheid. Zekerheid.
HOOFDSTUK VI. - Financiering van de syndicale vorming HOOFDSTUK VI. - Financiering van de syndicale vorming

Art. 6.Teneinde de financiering van de syndicale vorming te

Art. 6.Teneinde de financiering van de syndicale vorming te
verzekeren, zullen de werkgevers waarvan sprake in artikel 1, elk jaar verzekeren, zullen de werkgevers waarvan sprake in artikel 1, elk jaar
op de rekening van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de handel in op de rekening van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de handel in
voedingswaren" een bijdrage storten per effectief arbeidersmandaat in voedingswaren" een bijdrage storten per effectief arbeidersmandaat in
de ondernemingsraad, het comité voor preventie en bescherming op het de ondernemingsraad, het comité voor preventie en bescherming op het
werk en de syndicale afvaardiging van 125 EUR, vanaf 2003. werk en de syndicale afvaardiging van 125 EUR, vanaf 2003.
De te betalen bedragen moeten elk jaar ten laatste op 31 maart gestort De te betalen bedragen moeten elk jaar ten laatste op 31 maart gestort
worden door de werkgevers. worden door de werkgevers.
Vanaf 1 april is de werkgever verplicht een verhoging van 10 pct. te Vanaf 1 april is de werkgever verplicht een verhoging van 10 pct. te
betalen op het bedrag van de verschuldigde bijzondere bijdragen, betalen op het bedrag van de verschuldigde bijzondere bijdragen,
verhoogd met een verwijlintrest van 5 pct. op hetzelfde bedrag, zonder verhoogd met een verwijlintrest van 5 pct. op hetzelfde bedrag, zonder
dat hiervoor ingebrekestelling vereist is. dat hiervoor ingebrekestelling vereist is.
De bijdragen worden geïnd en gevorderd en de opbrengst ervan wordt De bijdragen worden geïnd en gevorderd en de opbrengst ervan wordt
beheerd door het sociaal fonds, volgens de bepalingen van het artikel beheerd door het sociaal fonds, volgens de bepalingen van het artikel
19 van de statuten. 19 van de statuten.

Art. 7.Het fonds zal de bijdragen op het krediet brengen van

Art. 7.Het fonds zal de bijdragen op het krediet brengen van
bijzondere rekeningen voor elke vakbondsorganisatie naar rato van het bijzondere rekeningen voor elke vakbondsorganisatie naar rato van het
aantal effectieve leden in de ondernemingsraad, het comité voor aantal effectieve leden in de ondernemingsraad, het comité voor
preventie en bescherming op het werk en de syndicale afvaardigingen. preventie en bescherming op het werk en de syndicale afvaardigingen.

Art. 8.De meest representatieve werknemersorganisaties

Art. 8.De meest representatieve werknemersorganisaties
vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de handel in vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de handel in
voedingswaren delen elk jaar ten laatste op 31 augustus aan het fonds voedingswaren delen elk jaar ten laatste op 31 augustus aan het fonds
hun aantal effectieve leden mee in de ondernemingsraad, het comité hun aantal effectieve leden mee in de ondernemingsraad, het comité
voor preventie en bescherming en de syndicale afvaardigingen in elke voor preventie en bescherming en de syndicale afvaardigingen in elke
onderneming van de handel in voedingswaren. onderneming van de handel in voedingswaren.

Art. 9.Ter aanvulling van de in artikelen 6 tot 8 bedoelde bijdrage

Art. 9.Ter aanvulling van de in artikelen 6 tot 8 bedoelde bijdrage
van de ondernemingen wordt elk jaar door de algemene begroting van het van de ondernemingen wordt elk jaar door de algemene begroting van het
"Waarborg- en Sociaal Fonds voor de handel in voedingswaren" een "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de handel in voedingswaren" een
bedrag ter beschikking gesteld voor de financiering van de syndicale bedrag ter beschikking gesteld voor de financiering van de syndicale
vorming. Dit bedrag beloopt 26 EUR vanaf 2003 per effectief vorming. Dit bedrag beloopt 26 EUR vanaf 2003 per effectief
arbeidersmandaat in de ondernemingsraad, het comité voor preventie en arbeidersmandaat in de ondernemingsraad, het comité voor preventie en
bescherming op het werk en de syndicale afvaardiging. bescherming op het werk en de syndicale afvaardiging.
HOOFDSTUK VII. - Terugbetaling van de loon- en organisatiekosten HOOFDSTUK VII. - Terugbetaling van de loon- en organisatiekosten

Art. 10.Het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de handel in

Art. 10.Het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de handel in
voedingswaren" zal de werkgevers de loonkosten terugbetalen voor de voedingswaren" zal de werkgevers de loonkosten terugbetalen voor de
dagen afwezigheid voor syndicale vorming die zij hebben gedragen in dagen afwezigheid voor syndicale vorming die zij hebben gedragen in
uitvoering van artikel 5 van deze overeenkomst. De raad van bestuur uitvoering van artikel 5 van deze overeenkomst. De raad van bestuur
van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de handel in voedingswaren van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de handel in voedingswaren
zal de terugbetalingsvoorwaarden en -modaliteiten bepalen. zal de terugbetalingsvoorwaarden en -modaliteiten bepalen.

Art. 11.Het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de handel in

Art. 11.Het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de handel in
voedingswaren" zal aan de betrokken syndicale organisaties een voedingswaren" zal aan de betrokken syndicale organisaties een
forfaitair bedrag storten als tussenkomst in de organisatiekosten van forfaitair bedrag storten als tussenkomst in de organisatiekosten van
de vormingscursussen, ten belope van 38 EUR per dag en per werknemer de vormingscursussen, ten belope van 38 EUR per dag en per werknemer
die aan de in deze overeenkomst beoogde vorming deelneemt. die aan de in deze overeenkomst beoogde vorming deelneemt.

Art. 12.Het bedrag van de loonkosten die aan de werkgevers worden

Art. 12.Het bedrag van de loonkosten die aan de werkgevers worden
terugbetaald alsook het bedrag van de organisatiekosten die terugbetaald alsook het bedrag van de organisatiekosten die
terugbetaald worden aan de syndicale organisaties zullen gedebiteerd terugbetaald worden aan de syndicale organisaties zullen gedebiteerd
worden op de bijzondere rekening van de betrokken syndicale worden op de bijzondere rekening van de betrokken syndicale
organisatie. organisatie.
HOOFDSTUK VIII. - Verhaalprocedure HOOFDSTUK VIII. - Verhaalprocedure

Art. 13.Ieder geschil betreffende de toepassing van deze overeenkomst

Art. 13.Ieder geschil betreffende de toepassing van deze overeenkomst
zal op aanvraag van de meest gerede partij kunnen voorgelegd worden zal op aanvraag van de meest gerede partij kunnen voorgelegd worden
aan het verzoeningsbureau van het Paritair Comité voor de handel in aan het verzoeningsbureau van het Paritair Comité voor de handel in
voedingswaren, wanneer er een geschil bestaat tussen de werkgever voedingswaren, wanneer er een geschil bestaat tussen de werkgever
enerzijds en de werknemers anderzijds. De raad van bestuur van het enerzijds en de werknemers anderzijds. De raad van bestuur van het
"Waarborg- en Sociaal Fonds voor de handel in voedingswaren" zal de "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de handel in voedingswaren" zal de
uitvoeringsmodaliteiten van deze collectieve arbeidsovereenkomsten uitvoeringsmodaliteiten van deze collectieve arbeidsovereenkomsten
vaststellen. vaststellen.
HOOFDSTUK IX. - Slotbepalingen HOOFDSTUK IX. - Slotbepalingen

Art. 14.Deze overeenkomst wordt gesloten voor onbepaalde tijd en

Art. 14.Deze overeenkomst wordt gesloten voor onbepaalde tijd en
treedt in werking op 1 januari 2003. treedt in werking op 1 januari 2003.
Ze zal kunnen opgezegd worden door één van de partijen, mits een Ze zal kunnen opgezegd worden door één van de partijen, mits een
voorafgaandelijke opzeg van drie maanden, betekend bij een ter post voorafgaandelijke opzeg van drie maanden, betekend bij een ter post
aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair
Comité voor de handel in voedingswaren, die de leden hiervan inlicht. Comité voor de handel in voedingswaren, die de leden hiervan inlicht.

Art. 15.Deze overeenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 15.Deze overeenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst
van 20 december 2001 gesloten in het Paritair Comité voor de handel in van 20 december 2001 gesloten in het Paritair Comité voor de handel in
voedingswaren met betrekking tot hetzelfde onderwerp. voedingswaren met betrekking tot hetzelfde onderwerp.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 januari Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 januari
2007. 2007.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
^