Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 29/02/2004
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 september 2002, gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, betreffende het klein verlet "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 september 2002, gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, betreffende het klein verlet Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 september 2002, gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, betreffende het klein verlet
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
29 FEBRUARI 2004. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 29 FEBRUARI 2004. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 september wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 september
2002, gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, 2002, gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen,
betreffende het klein verlet (1) betreffende het klein verlet (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het beheer van Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het beheer van
gebouwen; gebouwen;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 september 2002, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 september 2002,
gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen,
betreffende het klein verlet. betreffende het klein verlet.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
besluit. besluit.
Gegeven te Brussel, 29 februari 2004. Gegeven te Brussel, 29 februari 2004.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
F. VANDENBROUCKE F. VANDENBROUCKE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor het beheer van gebouwen Paritair Comité voor het beheer van gebouwen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 september 2002 Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 september 2002
Klein verlet (Overeenkomst geregistreerd op 20 februari 2003 onder het Klein verlet (Overeenkomst geregistreerd op 20 februari 2003 onder het
nummer 65526/CO/323) nummer 65526/CO/323)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die tot de de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die tot de
bevoegdheid behoren van het Paritair Comité voor het beheer van bevoegdheid behoren van het Paritair Comité voor het beheer van
gebouwen. gebouwen.
Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke
bedienden, arbeiders en huispersoneel. bedienden, arbeiders en huispersoneel.

Art. 2.De werknemer heeft het recht, met behoud van zijn normaal

Art. 2.De werknemer heeft het recht, met behoud van zijn normaal
loon, ter gelegenheid van familiegebeurtenissen en voor de vervulling loon, ter gelegenheid van familiegebeurtenissen en voor de vervulling
van de staatburgerlijke verplichtingen of van de burgerlijke van de staatburgerlijke verplichtingen of van de burgerlijke
opdrachten die hierna zijn opgesomd, van het werk afwezig te blijven opdrachten die hierna zijn opgesomd, van het werk afwezig te blijven
voor een als volgt bepaalde duur : voor een als volgt bepaalde duur :
1. Huwelijk van de werknemer 1. Huwelijk van de werknemer
Drie dagen door de werknemer te kiezen tijdens de week waarin de Drie dagen door de werknemer te kiezen tijdens de week waarin de
gebeurtenis plaatsgrijpt of tijdens de daaropvolgende week. gebeurtenis plaatsgrijpt of tijdens de daaropvolgende week.
2. Huwelijk van een kind van de werknemer of van zijn echtgeno(o)t(e), 2. Huwelijk van een kind van de werknemer of van zijn echtgeno(o)t(e),
van broer, zuster, schoonbroer, schoonzuster, van de vader, moeder, van broer, zuster, schoonbroer, schoonzuster, van de vader, moeder,
schoonvader, stiefvader, schoonmoeder, stiefmoeder, stiefvader van een schoonvader, stiefvader, schoonmoeder, stiefmoeder, stiefvader van een
kleinkind van de werknemer. kleinkind van de werknemer.
De dag van de plechtigheid. De dag van de plechtigheid.
3. Priesterwijding of intrede in het klooster van een kind van de 3. Priesterwijding of intrede in het klooster van een kind van de
werknemer of van zijn echtgeno(o)t(e), van broer, zuster, schoonbroer werknemer of van zijn echtgeno(o)t(e), van broer, zuster, schoonbroer
of schoonzuster van de werknemer. of schoonzuster van de werknemer.
De dag van de plechtigheid. De dag van de plechtigheid.
4. Overlijden van de echtgenoot of echtgenote van een kind, van de 4. Overlijden van de echtgenoot of echtgenote van een kind, van de
werknemer of van zijn echtgeno(o)t(e), van de vader, moeder, werknemer of van zijn echtgeno(o)t(e), van de vader, moeder,
schoonvader, stiefvader, schoonmoeder of stiefmoeder van de werknemer. schoonvader, stiefvader, schoonmoeder of stiefmoeder van de werknemer.
Drie dagen door de werknemer te kiezen tijdens een periode van twaalf Drie dagen door de werknemer te kiezen tijdens een periode van twaalf
dagen die begint met de dag van het overlijden. dagen die begint met de dag van het overlijden.
5. Overlijden van een broer, zuster, schoonbroer, schoonzuster, van de 5. Overlijden van een broer, zuster, schoonbroer, schoonzuster, van de
grootvader, de grootmoeder, van een kleinkind, van een overgrootvader, grootvader, de grootmoeder, van een kleinkind, van een overgrootvader,
een overgrootmoeder, van een achterkleinkind, van een schoonzoon of een overgrootmoeder, van een achterkleinkind, van een schoonzoon of
schoondochter die bij de werknemer inwoont. schoondochter die bij de werknemer inwoont.
Twee dagen door de werknemer te kiezen in de periode van twaalf dagen Twee dagen door de werknemer te kiezen in de periode van twaalf dagen
die begint met de dag van het overlijden. die begint met de dag van het overlijden.
6. Overlijden van een broer, zuster, schoonbroer, schoonzuster, van de 6. Overlijden van een broer, zuster, schoonbroer, schoonzuster, van de
grootvader, de grootmoeder, van een kleinkind, van een overgrootvader, grootvader, de grootmoeder, van een kleinkind, van een overgrootvader,
een overgrootmoeder, van een achterkleinkind, van een schoonzoon of een overgrootmoeder, van een achterkleinkind, van een schoonzoon of
schoondochter die niet bij de werknemer inwoont. schoondochter die niet bij de werknemer inwoont.
De dag van de begrafenis. De dag van de begrafenis.
7. Plechtige communie van een kind van de werknemer of van zijn 7. Plechtige communie van een kind van de werknemer of van zijn
echtgeno(o)t(e). echtgeno(o)t(e).
De dag van de plechtigheid of de gewone activiteitsdag die de De dag van de plechtigheid of de gewone activiteitsdag die de
gebeurtenis onmiddellijk voorafgaat of volgt wanneer deze samenvalt gebeurtenis onmiddellijk voorafgaat of volgt wanneer deze samenvalt
met een zondag, een feestdag of een gewone inactiviteitsdag. met een zondag, een feestdag of een gewone inactiviteitsdag.
8. Deelneming van een kind van de werknemer of van zijn 8. Deelneming van een kind van de werknemer of van zijn
echtgeno(o)t(e) aan het feest van de "vrijzinnig jeugd" daar waar dit echtgeno(o)t(e) aan het feest van de "vrijzinnig jeugd" daar waar dit
feest plaats heeft. feest plaats heeft.
De dag van het feest of de gewone activiteitsdag die de gebeurtenis De dag van het feest of de gewone activiteitsdag die de gebeurtenis
onmiddellijk voorafgaat of volgt wanneer deze samenvalt met een onmiddellijk voorafgaat of volgt wanneer deze samenvalt met een
zondag, een feestdag of een gewone inactiviteitsdag. zondag, een feestdag of een gewone inactiviteitsdag.
9. Verblijf van een dienstplichtige werknemer in een rekrutering- en 9. Verblijf van een dienstplichtige werknemer in een rekrutering- en
selectiecentrum of in een militair hospitaal ten gevolge van zijn selectiecentrum of in een militair hospitaal ten gevolge van zijn
verblijf in een rekrutering- en selectiecentrum. verblijf in een rekrutering- en selectiecentrum.
De nodige tijd met een maximum van drie dagen. De nodige tijd met een maximum van drie dagen.
10. Verblijf van een werknemer gewetensbezwaarde op de administratieve 10. Verblijf van een werknemer gewetensbezwaarde op de administratieve
gezondheidsdienst in één van de verplegingsinrichtingen, die gezondheidsdienst in één van de verplegingsinrichtingen, die
overeenkomstig de wetgeving houdende het statuut van de overeenkomstig de wetgeving houdende het statuut van de
gewetensbezwaarden door de Koning zijn aangewezen. gewetensbezwaarden door de Koning zijn aangewezen.
De nodige tijd met een maximum van drie dagen. De nodige tijd met een maximum van drie dagen.
11. Bijwonen van een bijeenkomst van een familieraad, bijeengeroepen 11. Bijwonen van een bijeenkomst van een familieraad, bijeengeroepen
door de vrederechter. door de vrederechter.
De nodige tijd met een maximum van één dag. De nodige tijd met een maximum van één dag.
12. Deelneming aan een jury, oproeping als getuige voor de rechtbank 12. Deelneming aan een jury, oproeping als getuige voor de rechtbank
of persoonlijke verschijning op aanmaning van de arbeidsrechtbank. of persoonlijke verschijning op aanmaning van de arbeidsrechtbank.
De nodige tijd met een maximum van vijf dagen. De nodige tijd met een maximum van vijf dagen.
12bis. Ter uitoefening van het ambt van bijzitter in een 12bis. Ter uitoefening van het ambt van bijzitter in een
hoofdstembureau of enig stembureau bij de parlements-, provincieraads- hoofdstembureau of enig stembureau bij de parlements-, provincieraads-
en gemeenteraadsverkiezingen. en gemeenteraadsverkiezingen.
De nodige tijd. De nodige tijd.
12ter. Uitoefening van het ambt van bijzitter in één van de 12ter. Uitoefening van het ambt van bijzitter in één van de
hoofdbureaus bij de verkiezing van het Europees Parlement. hoofdbureaus bij de verkiezing van het Europees Parlement.
De nodige tijd met een maximum van vijf dagen. De nodige tijd met een maximum van vijf dagen.
13. Uitoefening van het ambt van bijzitter in een hoofdbureau voor 13. Uitoefening van het ambt van bijzitter in een hoofdbureau voor
stemopneming bij de parlements, provincieraads- of stemopneming bij de parlements, provincieraads- of
gemeenteraadsverkiezingen. gemeenteraadsverkiezingen.
De nodige tijd met een maximum van vijf dagen. De nodige tijd met een maximum van vijf dagen.

Art. 3.Voor de toepassing van artikel 2, nrs. 2, 3, 4, 7 en 8, wordt

Art. 3.Voor de toepassing van artikel 2, nrs. 2, 3, 4, 7 en 8, wordt
het aangenomen of natuurlijk erkend kind gelijkgesteld met het wettig het aangenomen of natuurlijk erkend kind gelijkgesteld met het wettig
of gewettigd kind. of gewettigd kind.

Art. 4.Voor de toepassing van artikel 2, nrs. 2, 3, 4, 7 en 8, wordt

Art. 4.Voor de toepassing van artikel 2, nrs. 2, 3, 4, 7 en 8, wordt
de partner met wie de bediende samenwoont gelijkgesteld met de de partner met wie de bediende samenwoont gelijkgesteld met de
echtgeno(o)t(e). Het samenwonen dient bewezen te worden aan de hand echtgeno(o)t(e). Het samenwonen dient bewezen te worden aan de hand
van de officiële domiciliering. van de officiële domiciliering.

Art. 5.Voor de toepassing van artikel 2, nrs. 5 en 6, worden de

Art. 5.Voor de toepassing van artikel 2, nrs. 5 en 6, worden de
schoonbroer, de schoonzuster, de grootvader en de grootmoeder van de schoonbroer, de schoonzuster, de grootvader en de grootmoeder van de
echtgeno(o)t(e) van de bediende gelijkgesteld met de schoonbroer, de echtgeno(o)t(e) van de bediende gelijkgesteld met de schoonbroer, de
schoonzuster, de grootvader en de grootmoeder van de bediende. schoonzuster, de grootvader en de grootmoeder van de bediende.

Art. 6.Overeenkomstig artikelen 27 en 29 van de wet van 10 augustus

Art. 6.Overeenkomstig artikelen 27 en 29 van de wet van 10 augustus
2001 betreffende de verzoening van werkgelegenheid en kwaliteit van 2001 betreffende de verzoening van werkgelegenheid en kwaliteit van
het leven (Belgisch Staatsblad van 15 september 2001), de werknemer het leven (Belgisch Staatsblad van 15 september 2001), de werknemer
heeft het recht om van het werk afwezig te zijn : heeft het recht om van het werk afwezig te zijn :
1° ter gelegenheid van de geboorte van een kind waarvan de afstamming 1° ter gelegenheid van de geboorte van een kind waarvan de afstamming
langs zijn zijde vaststaat, gedurende tien dagen, door hem te kiezen langs zijn zijde vaststaat, gedurende tien dagen, door hem te kiezen
binnen dertig dagen te rekenen vanaf de dag van de bevalling; binnen dertig dagen te rekenen vanaf de dag van de bevalling;
2° omwille van het onthaal van een kind in zijn gezin in het kader van 2° omwille van het onthaal van een kind in zijn gezin in het kader van
een adoptie, gedurende tien dagen, te kiezen binnen dertig dagen een adoptie, gedurende tien dagen, te kiezen binnen dertig dagen
volgend op de inschrijving van het kind in het bevolkingsregister of volgend op de inschrijving van het kind in het bevolkingsregister of
in het vreemdelingenregister van de gemeente waar de werknemer zijn in het vreemdelingenregister van de gemeente waar de werknemer zijn
verblijfplaats heeft, als deel uitmakend van het gezin. verblijfplaats heeft, als deel uitmakend van het gezin.
Gedurende de eerste drie dagen afwezigheid geniet de werknemer het Gedurende de eerste drie dagen afwezigheid geniet de werknemer het
behoud van zijn loon. behoud van zijn loon.
Gedurende de volgende zeven dagen geniet de werknemer een uitkering Gedurende de volgende zeven dagen geniet de werknemer een uitkering
waarvan het bedrag wordt bepaald door de Koning en die hem wordt waarvan het bedrag wordt bepaald door de Koning en die hem wordt
uitbetaald in het raam van de verzekering voor geneeskundige uitbetaald in het raam van de verzekering voor geneeskundige
verzorging en uitkeringen. verzorging en uitkeringen.

Art. 7.De deeltijdse werknemers hebben het recht, met behoud van hun

Art. 7.De deeltijdse werknemers hebben het recht, met behoud van hun
normaal loon, van het werk afwezig te zijn gedurende de dagen en normaal loon, van het werk afwezig te zijn gedurende de dagen en
perioden bedoeld in de artikelen 2 en 6 die samenvallen met de dagen perioden bedoeld in de artikelen 2 en 6 die samenvallen met de dagen
en perioden waarop zij normaal zouden hebben gewerkt. en perioden waarop zij normaal zouden hebben gewerkt.
Zij mogen de afwezigheidsdagen kiezen in dezelfde beperkingen als deze Zij mogen de afwezigheidsdagen kiezen in dezelfde beperkingen als deze
bedoeld in de artikelen 2 en 6. bedoeld in de artikelen 2 en 6.

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
oktober 2002 en is gesloten voor onbepaalde tijd. oktober 2002 en is gesloten voor onbepaalde tijd.
Zij kan worden opgezegd door een van de ondertekenende partijen, met Zij kan worden opgezegd door een van de ondertekenende partijen, met
een opzeggingstermijn van drie maanden, bij aangetekende brief gericht een opzeggingstermijn van drie maanden, bij aangetekende brief gericht
aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het beheer van aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het beheer van
gebouwen. gebouwen.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 februari Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 februari
2004. 2004.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
F. VANDENBROUCKE F. VANDENBROUCKE
^