Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 29/08/2021
← Terug naar "Koninklijk besluit tot uitvoering van het sociaal akkoord in het kader van de interprofessionele onderhandelingen voor de jaren 2021-2022 "
Koninklijk besluit tot uitvoering van het sociaal akkoord in het kader van de interprofessionele onderhandelingen voor de jaren 2021-2022 Koninklijk besluit tot uitvoering van het sociaal akkoord in het kader van de interprofessionele onderhandelingen voor de jaren 2021-2022
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
29 AUGUSTUS 2021. - Koninklijk besluit tot uitvoering van het sociaal 29 AUGUSTUS 2021. - Koninklijk besluit tot uitvoering van het sociaal
akkoord in het kader van de interprofessionele onderhandelingen voor akkoord in het kader van de interprofessionele onderhandelingen voor
de jaren 2021-2022 de jaren 2021-2022
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de Gelet op de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de
maatschappelijke zekerheid der arbeiders, artikel 7, § 1, derde lid, maatschappelijke zekerheid der arbeiders, artikel 7, § 1, derde lid,
i, vervangen bij de wet van 14 februari 1961; i, vervangen bij de wet van 14 februari 1961;
Gelet op de wet van 1 augustus 1985 houdende sociale bepalingen, Gelet op de wet van 1 augustus 1985 houdende sociale bepalingen,
artikel 132, laatst gewijzigd bij de wet van 28 december 2011; artikel 132, laatst gewijzigd bij de wet van 28 december 2011;
Gelet op de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen (I), Gelet op de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen (I),
artikelen 190, § 2 en 195, § 1, eerste lid; artikelen 190, § 2 en 195, § 1, eerste lid;
Gelet op de wet van 5 maart 2017 betreffende werkbaar en wendbaar Gelet op de wet van 5 maart 2017 betreffende werkbaar en wendbaar
werk, artikel 13, vierde lid; werk, artikel 13, vierde lid;
Gelet op het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het Gelet op het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag; stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag;
Gelet op het advies van het Beheerscomité van de Rijksdienst voor Gelet op het advies van het Beheerscomité van de Rijksdienst voor
sociale zekerheid gegeven op 29 juni 2021; sociale zekerheid gegeven op 29 juni 2021;
Gelet op de adviezen van de inspecteur van Financiën, gegeven op 2 en Gelet op de adviezen van de inspecteur van Financiën, gegeven op 2 en
16 juli 2021; 16 juli 2021;
Gelet op de akkoordbevinding van de Staatssecretaris voor Begroting, Gelet op de akkoordbevinding van de Staatssecretaris voor Begroting,
gegeven op 20 juli 2021; gegeven op 20 juli 2021;
Gelet op de wet van 25 april 1963 betreffende het beheer van de Gelet op de wet van 25 april 1963 betreffende het beheer van de
instellingen van openbaar nut voor sociale zekerheid en sociale instellingen van openbaar nut voor sociale zekerheid en sociale
voorzorg, artikel 15, eerste lid; voorzorg, artikel 15, eerste lid;
Gelet op de dringende noodzakelijkheid; Gelet op de dringende noodzakelijkheid;
Gelet op het artikel 8 van de wet van 15 december 2013 houdende Gelet op het artikel 8 van de wet van 15 december 2013 houdende
diverse bepalingen inzake administratieve vereenvoudiging, is dit diverse bepalingen inzake administratieve vereenvoudiging, is dit
besluit vrijgesteld van een regelgevingsimpactanalyse; besluit vrijgesteld van een regelgevingsimpactanalyse;
Wat de uitvoering van artikels 190, § 2 en 195, § 1, eerste lid, van Wat de uitvoering van artikels 190, § 2 en 195, § 1, eerste lid, van
de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen betreft, wordt de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen betreft, wordt
de dringende noodzakelijkheid gemotiveerd door het volgende: de dringende noodzakelijkheid gemotiveerd door het volgende:
Gelet op het feit dat de sectorale onderhandelingen vertraging hebben Gelet op het feit dat de sectorale onderhandelingen vertraging hebben
opgelopen ten gevolge van een bijzondere sociale, politieke en opgelopen ten gevolge van een bijzondere sociale, politieke en
sanitaire context; sanitaire context;
Gelet op het feit dat de collectieve arbeidsovereenkomsten met Gelet op het feit dat de collectieve arbeidsovereenkomsten met
betrekking tot de risicogroepen neergelegd moeten worden vóór 1 betrekking tot de risicogroepen neergelegd moeten worden vóór 1
oktober van het jaar waarop zij betrekking hebben; oktober van het jaar waarop zij betrekking hebben;
Gelet op het feit dat de werkgevers zo spoedig mogelijk dienen te Gelet op het feit dat de werkgevers zo spoedig mogelijk dienen te
worden ingelicht betreffende hun verplichtingen inzake inspanningen worden ingelicht betreffende hun verplichtingen inzake inspanningen
voor risicogroepen; voor risicogroepen;
Dat het dringend is om het koninklijk besluit tot vatstelling van de Dat het dringend is om het koninklijk besluit tot vatstelling van de
verplichtingen ter zake en tot wijziging van de datum van neerlegging verplichtingen ter zake en tot wijziging van de datum van neerlegging
van voormelde overeenkomst zo spoedig mogelijk te publiceren, teneinde van voormelde overeenkomst zo spoedig mogelijk te publiceren, teneinde
elke onzekerheid weg te nemen en zodoende de sociale partners toe te elke onzekerheid weg te nemen en zodoende de sociale partners toe te
laten in alle sereniteit te onderhandelen; laten in alle sereniteit te onderhandelen;
Gelet op het feit dat de werkgevers die niet of slechts voor een Gelet op het feit dat de werkgevers die niet of slechts voor een
gedeelte van hun werknemers onder het toepassingsgebied vallen van een gedeelte van hun werknemers onder het toepassingsgebied vallen van een
collectieve arbeidsovereenkomst, zoals bedoeld in artikel 190, § 1 collectieve arbeidsovereenkomst, zoals bedoeld in artikel 190, § 1
eerste lid van de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen eerste lid van de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen
(I), gehouden zijn de bijdrage van 0,10 % bedoeld in artikel 189, (I), gehouden zijn de bijdrage van 0,10 % bedoeld in artikel 189,
eerste lid van deze wet rechtstreeks te betalen aan de R.S.Z., voor eerste lid van deze wet rechtstreeks te betalen aan de R.S.Z., voor
het gedeelte van de werknemers dat niet onder het toepassingsgebied het gedeelte van de werknemers dat niet onder het toepassingsgebied
valt van een dergelijke collectieve arbeidsovereenkomst; valt van een dergelijke collectieve arbeidsovereenkomst;
Gelet op het feit dat aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid een Gelet op het feit dat aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid een
wettelijke basis dient te worden verleend voor de inning van de wettelijke basis dient te worden verleend voor de inning van de
bijdrage voor de jaren 2021 en 2022; bijdrage voor de jaren 2021 en 2022;
Gelet op het feit dat reeds twee kwartalen van 2021 verstreken zijn; Gelet op het feit dat reeds twee kwartalen van 2021 verstreken zijn;
Wat de uitvoering van artikel 13, vierde lid, van de wet van 5 maart Wat de uitvoering van artikel 13, vierde lid, van de wet van 5 maart
2017 betreffende werkbaar en wendbaar werk, wordt de dringende 2017 betreffende werkbaar en wendbaar werk, wordt de dringende
noodzakelijkheid gemotiveerd als volgt: noodzakelijkheid gemotiveerd als volgt:
Gelet op het feit dat de sectorale onderhandelingen vertraging hebben Gelet op het feit dat de sectorale onderhandelingen vertraging hebben
opgelopen ten gevolge van een bijzondere sociale, politieke en opgelopen ten gevolge van een bijzondere sociale, politieke en
sanitaire context; sanitaire context;
Gelet op het feit dat de collectieve arbeidsovereenkomsten moeten Gelet op het feit dat de collectieve arbeidsovereenkomsten moeten
neergelegd worden uiterlijk op 30 september van het eerste jaar van de neergelegd worden uiterlijk op 30 september van het eerste jaar van de
tweejaarlijkse periode die voor de eerste keer op 1 januari 2017 is tweejaarlijkse periode die voor de eerste keer op 1 januari 2017 is
begonnen; begonnen;
Gelet op het feit dat de sectorale onderhandelingen nog maar net Gelet op het feit dat de sectorale onderhandelingen nog maar net
opstarten en het noodzakelijk is de sociale partners de nodige tijd te opstarten en het noodzakelijk is de sociale partners de nodige tijd te
geven om over hun opleidingsverplichtingen te onderhandelen; geven om over hun opleidingsverplichtingen te onderhandelen;
Gelet op het feit dat de sociale partners de termijn van 30 september Gelet op het feit dat de sociale partners de termijn van 30 september
niet zullen kunnen naleven; niet zullen kunnen naleven;
Wat de wijziging van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 betreft Wat de wijziging van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 betreft
wordt de dringende noodzakelijkheid gemotiveerd als volgt: wordt de dringende noodzakelijkheid gemotiveerd als volgt:
Gelet op het feit dat de collectieve arbeidsovereenkomsten die het Gelet op het feit dat de collectieve arbeidsovereenkomsten die het
recht op bedrijfstoeslag in de afwijkende stelsels regelden, afliepen recht op bedrijfstoeslag in de afwijkende stelsels regelden, afliepen
op 30 juni 2021; op 30 juni 2021;
Gelet op het feit dat het ontbreken van een rechtsgrondslag Gelet op het feit dat het ontbreken van een rechtsgrondslag
rechtsonzekerheid voor sectoren, ondernemingen en werknemers betekent; rechtsonzekerheid voor sectoren, ondernemingen en werknemers betekent;
Gelet op het feit dat sommige afwijkende regelingen uitgevoerd moeten Gelet op het feit dat sommige afwijkende regelingen uitgevoerd moeten
worden door een sectorale of een ondernemings- collectieve worden door een sectorale of een ondernemings- collectieve
arbeidsovereenkomst om te kunnen worden toegepast; arbeidsovereenkomst om te kunnen worden toegepast;
Gelet op het feit dat het belangrijk is dat de sectoren en de Gelet op het feit dat het belangrijk is dat de sectoren en de
ondernemingen alle garanties en een wettelijk kader hebben om ondernemingen alle garanties en een wettelijk kader hebben om
collectieve arbeidsovereenkomsten te gaan sluiten; collectieve arbeidsovereenkomsten te gaan sluiten;
Gelet op het feit dat voor werknemers die vanaf 1 juli 2021 worden Gelet op het feit dat voor werknemers die vanaf 1 juli 2021 worden
ontslagen, het ook belangrijk is dat zo snel mogelijk een wettelijk ontslagen, het ook belangrijk is dat zo snel mogelijk een wettelijk
kader wordt uitgewerkt. Dit betreft voornamelijk de werknemers waarvan kader wordt uitgewerkt. Dit betreft voornamelijk de werknemers waarvan
de arbeidsovereenkomst vanaf 1 juli 2021 wordt beëindigd; de arbeidsovereenkomst vanaf 1 juli 2021 wordt beëindigd;
Gelet op het feit dat wat de vrijstelling van de verplichting om Gelet op het feit dat wat de vrijstelling van de verplichting om
aangepast beschikbaar te zijn betreft, het eveneens van essentieel aangepast beschikbaar te zijn betreft, het eveneens van essentieel
belang is zo spoedig mogelijk over een duidelijke wettelijke basis te belang is zo spoedig mogelijk over een duidelijke wettelijke basis te
beschikken. Het betreft voornamelijk werknemers die een aanvraag beschikken. Het betreft voornamelijk werknemers die een aanvraag
hebben ingediend voor de werkloosheidsregeling met bedrijfstoeslag in hebben ingediend voor de werkloosheidsregeling met bedrijfstoeslag in
het kader van de erkenning van de onderneming (hoofdstuk 7 van het het kader van de erkenning van de onderneming (hoofdstuk 7 van het
koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van
werkloosheid met bedrijfstoeslag). Deze werklozen moeten (op werkloosheid met bedrijfstoeslag). Deze werklozen moeten (op
aangepaste wijze) beschikbaar blijven tot de leeftijd van 65 jaar, aangepaste wijze) beschikbaar blijven tot de leeftijd van 65 jaar,
aangezien er vanaf 1 januari 2021 geen collectieve arbeidsovereenkomst aangezien er vanaf 1 januari 2021 geen collectieve arbeidsovereenkomst
op het niveau van de Nationale Arbeidsraad meer bestaat. Aan de op het niveau van de Nationale Arbeidsraad meer bestaat. Aan de
voorwaarden van artikel 18, § 7, leden 8 en 9, is niet meer voldaan. voorwaarden van artikel 18, § 7, leden 8 en 9, is niet meer voldaan.
Artikel 22, § 5 van het voornoemde koninklijk besluit van 3 mei 2007 Artikel 22, § 5 van het voornoemde koninklijk besluit van 3 mei 2007
(dat voorziet in de vrijstelling van beschikbaarheid) is dus niet meer (dat voorziet in de vrijstelling van beschikbaarheid) is dus niet meer
van toepassing op de aanvragen tot vrijstelling vanaf 1 januari 2021; van toepassing op de aanvragen tot vrijstelling vanaf 1 januari 2021;
Gelet op het advies nr. 70.015/1 van de Raad van State, gegeven op 30 Gelet op het advies nr. 70.015/1 van de Raad van State, gegeven op 30
juli 2021, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 3°, van de juli 2021, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 3°, van de
wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973; wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973;
Op de voordracht van de Minister van Werk en van de Minister van Op de voordracht van de Minister van Werk en van de Minister van
Sociale Zaken en op het advies van de in Raad vergaderde Ministers; Sociale Zaken en op het advies van de in Raad vergaderde Ministers;
Hoofdstuk 1. - Vaststelling van de datum van neerlegging zoals bedoeld Hoofdstuk 1. - Vaststelling van de datum van neerlegging zoals bedoeld
in artikel 190, § 2, tweede lid, van de wet van 27 december 2006 in artikel 190, § 2, tweede lid, van de wet van 27 december 2006
houdende diverse bepalingen (I), van de collectieve houdende diverse bepalingen (I), van de collectieve
arbeidsovereenkomst bedoeld in artikel 190, § 1, van de voornoemde arbeidsovereenkomst bedoeld in artikel 190, § 1, van de voornoemde
wet, voor het jaar 2021 wet, voor het jaar 2021

Artikel 1.In afwijking van artikel 190, § 2, tweede lid, van de wet

Artikel 1.In afwijking van artikel 190, § 2, tweede lid, van de wet
van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen (I) wordt de uiterste van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen (I) wordt de uiterste
datum van neerlegging van de collectieve arbeidsovereenkomst zoals datum van neerlegging van de collectieve arbeidsovereenkomst zoals
bedoeld in artikel 190, § 2, eerste lid, op de Griffie van de Algemene bedoeld in artikel 190, § 2, eerste lid, op de Griffie van de Algemene
Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale
Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, voor het Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, voor het
jaar 2021 bepaald op 31 december 2021. jaar 2021 bepaald op 31 december 2021.
Hoofdstuk 2. - Vaststelling van de datum van neerlegging zoals bedoeld Hoofdstuk 2. - Vaststelling van de datum van neerlegging zoals bedoeld
in artikel 13, vierde lid, van de wet van 5 maart 2017 betreffende in artikel 13, vierde lid, van de wet van 5 maart 2017 betreffende
werkbaar en wendbaar werk, voor de jaren 2021 - 2022 werkbaar en wendbaar werk, voor de jaren 2021 - 2022

Art. 2.In afwijking van artikel 13, vierde lid, van de wet van 5

Art. 2.In afwijking van artikel 13, vierde lid, van de wet van 5
maart 2017 betreffende werkbaar en wendbaar werk, wordt de uiterste maart 2017 betreffende werkbaar en wendbaar werk, wordt de uiterste
datum van neerlegging van de collectieve arbeidsovereenkomst datum van neerlegging van de collectieve arbeidsovereenkomst
betreffende de opleidingsinspanningen op de Griffie van de Algemene betreffende de opleidingsinspanningen op de Griffie van de Algemene
Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale
Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, voor de Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, voor de
jaren 2021 - 2022 bepaald op 31 december 2021. jaren 2021 - 2022 bepaald op 31 december 2021.
Hoofdstuk 3. - Activering van de inspanning ten voordele van personen Hoofdstuk 3. - Activering van de inspanning ten voordele van personen
die tot de risicogroepen behoren voorde periode 2021-2022 die tot de risicogroepen behoren voorde periode 2021-2022

Art. 3.De inspanning ten voordele van de personen die behoren tot de

Art. 3.De inspanning ten voordele van de personen die behoren tot de
risicogroepen zoals bedoeld in titel XIII, hoofdstuk VIII, afdeling 1, risicogroepen zoals bedoeld in titel XIII, hoofdstuk VIII, afdeling 1,
van de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen (I), geldt van de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen (I), geldt
in de periode van 1 januari 2021 tot 31 december 2022. in de periode van 1 januari 2021 tot 31 december 2022.
Hoofdstuk 4. - Wijziging van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot Hoofdstuk 4. - Wijziging van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot
regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag

Art. 4.Artikel 2, § 1, van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot

Art. 4.Artikel 2, § 1, van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot
regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag,
gewijzigd bij de koninklijke besluiten van 28 december 2011 en 20 gewijzigd bij de koninklijke besluiten van 28 december 2011 en 20
december 2014, wordt vervangen als volgt: december 2014, wordt vervangen als volgt:
" § 1. - De ontslagen werknemers bedoeld in artikel 1 die 62 jaar en " § 1. - De ontslagen werknemers bedoeld in artikel 1 die 62 jaar en
ouder zijn op het ogenblik van de beëindiging van de ouder zijn op het ogenblik van de beëindiging van de
arbeidsovereenkomst en die op dat ogenblik 40 jaar beroepsverleden als arbeidsovereenkomst en die op dat ogenblik 40 jaar beroepsverleden als
loontrekkende kunnen rechtvaardigen en die gerechtigd zijn op een loontrekkende kunnen rechtvaardigen en die gerechtigd zijn op een
aanvullende vergoeding, kunnen aanspraak maken op de aanvullende vergoeding, kunnen aanspraak maken op de
werkloosheidsuitkeringen onder de voorwaarden vastgesteld in titel II werkloosheidsuitkeringen onder de voorwaarden vastgesteld in titel II
van het koninklijk besluit van 25 november 1991 houdende de van het koninklijk besluit van 25 november 1991 houdende de
werkloosheidsreglementering. werkloosheidsreglementering.
In afwijking van het eerste lid wordt het beroepsverleden voor de In afwijking van het eerste lid wordt het beroepsverleden voor de
werkneemsters vastgesteld op: werkneemsters vastgesteld op:
a) 37 jaar vanaf 1 januari 2021; a) 37 jaar vanaf 1 januari 2021;
b) 38 jaar vanaf 1 januari 2022; b) 38 jaar vanaf 1 januari 2022;
c) 39 jaar vanaf 1 januari 2023; c) 39 jaar vanaf 1 januari 2023;
d) 40 jaar vanaf 1 januari 2024; d) 40 jaar vanaf 1 januari 2024;
Het tweede lid is slechts van toepassing indien de collectieve Het tweede lid is slechts van toepassing indien de collectieve
arbeidsovereenkomst of het collectief akkoord bedoeld in paragraaf 2, arbeidsovereenkomst of het collectief akkoord bedoeld in paragraaf 2,
eerste lid: eerste lid:
a) ofwel gesloten en neergelegd is vóór 1 januari 2012; a) ofwel gesloten en neergelegd is vóór 1 januari 2012;
b) ofwel gesloten is na 31 december 2011, maar een ononderbroken b) ofwel gesloten is na 31 december 2011, maar een ononderbroken
verlenging uitmaakt van een collectieve arbeidsovereenkomst of verlenging uitmaakt van een collectieve arbeidsovereenkomst of
collectief akkoord gesloten en neergelegd vóór 1 januari 2012.". collectief akkoord gesloten en neergelegd vóór 1 januari 2012.".

Art. 5.In artikel 4 van hetzelfde besluit, gewijzigd bij het

Art. 5.In artikel 4 van hetzelfde besluit, gewijzigd bij het
koninklijk besluit van 12 augustus 2008, worden de volgende koninklijk besluit van 12 augustus 2008, worden de volgende
wijzigingen aangebracht: wijzigingen aangebracht:
1° in paragraaf 4, eerste lid, a), worden de bepalingen onder het 1° in paragraaf 4, eerste lid, a), worden de bepalingen onder het
tweede streepje vervangen als volgt: tweede streepje vervangen als volgt:
"- de dagen van beroepsloopbaan- onderbreking overeenkomstig de "- de dagen van beroepsloopbaan- onderbreking overeenkomstig de
bepalingen van de herstelwet van 22 januari 1985 voor zover de bepalingen van de herstelwet van 22 januari 1985 voor zover de
werknemer onderbrekingsuitkeringen heeft genoten, uitgezonderd de werknemer onderbrekingsuitkeringen heeft genoten, uitgezonderd de
dagen van beroepsloopbaanonderbreking gedurende dewelke de werknemer dagen van beroepsloopbaanonderbreking gedurende dewelke de werknemer
onderbrekingsuitkeringen heeft genoten in toepassing van het onderbrekingsuitkeringen heeft genoten in toepassing van het
koninklijk besluit van 12 december 2001 tot uitvoering van hoofdstuk koninklijk besluit van 12 december 2001 tot uitvoering van hoofdstuk
IV van de wet van 10 augustus 2001 betreffende verzoening van IV van de wet van 10 augustus 2001 betreffende verzoening van
werkgelegenheid en kwaliteit van het leven betreffende het stelsel van werkgelegenheid en kwaliteit van het leven betreffende het stelsel van
tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de
arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, artikel 6, § § 1 en arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, artikel 6, § § 1 en
2, zoals van toepassing tot en met 31 december 2014, of artikel 6, § § 2, zoals van toepassing tot en met 31 december 2014, of artikel 6, § §
2 en 3, zoals van toepassing vanaf 1 januari 2015;"; 2 en 3, zoals van toepassing vanaf 1 januari 2015;";
2° in de inleidende zin van paragraaf 5 worden de woorden "artikel 3, 2° in de inleidende zin van paragraaf 5 worden de woorden "artikel 3,
§ § 2, 3 en 6" vervangen door de woorden "artikel 3, § § 3 en 6"; § § 2, 3 en 6" vervangen door de woorden "artikel 3, § § 3 en 6";
3° in paragraaf 5, eerste lid, a), worden de bepalingen onder het 3° in paragraaf 5, eerste lid, a), worden de bepalingen onder het
tweede streepje vervangen als volgt: tweede streepje vervangen als volgt:
"- de dagen van beroepsloopbaan- onderbreking overeenkomstig de "- de dagen van beroepsloopbaan- onderbreking overeenkomstig de
bepalingen van de herstelwet van 22 januari 1985 voor zover de bepalingen van de herstelwet van 22 januari 1985 voor zover de
werknemer onderbrekingsuitkeringen heeft genoten, uitgezonderd de werknemer onderbrekingsuitkeringen heeft genoten, uitgezonderd de
dagen van beroeps- loopbaanonderbreking gedurende dewelke de werknemer dagen van beroeps- loopbaanonderbreking gedurende dewelke de werknemer
onderbrekingsuitkeringen heeft genoten in toepassing van het onderbrekingsuitkeringen heeft genoten in toepassing van het
koninklijk besluit van 12 december 2001 tot uitvoering van hoofdstuk koninklijk besluit van 12 december 2001 tot uitvoering van hoofdstuk
IV van de wet van 10 augustus 2001 betreffende verzoening van IV van de wet van 10 augustus 2001 betreffende verzoening van
werkgelegenheid en kwaliteit van het leven betreffende het stelsel van werkgelegenheid en kwaliteit van het leven betreffende het stelsel van
tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de
arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, artikel 6, § § 1 en arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, artikel 6, § § 1 en
2, zoals van toepassing tot en met 31 december 2014, of artikel 6, § § 2, zoals van toepassing tot en met 31 december 2014, of artikel 6, § §
2 en 3, zoals van toepassing vanaf 1 januari 2015;"; 2 en 3, zoals van toepassing vanaf 1 januari 2015;";
4° paragraaf 6 wordt opgeheven; 4° paragraaf 6 wordt opgeheven;
5° in paragraaf 8 worden de eerste twee leden vervangen als volgt: 5° in paragraaf 8 worden de eerste twee leden vervangen als volgt:
" § 8. - Voor de toepassing van de § § 4 tot 7bis worden uitgesloten: " § 8. - Voor de toepassing van de § § 4 tot 7bis worden uitgesloten:
de twee eerste jaren van volledige schorsing van de de twee eerste jaren van volledige schorsing van de
arbeidsovereenkomst, aangevat na 31 mei 2007, die de werknemer genoten arbeidsovereenkomst, aangevat na 31 mei 2007, die de werknemer genoten
heeft in toepassing van: heeft in toepassing van:
1° artikel 3, § 1, 1°, van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 1° artikel 3, § 1, 1°, van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
77bis van 19 december 2001 tot vervanging van de collectieve 77bis van 19 december 2001 tot vervanging van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 77 van 14 februari 2001 tot invoering van een arbeidsovereenkomst nr. 77 van 14 februari 2001 tot invoering van een
stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de
arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, gewijzigd door de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, gewijzigd door de
collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 77ter van 10 juli 2002 en nr. collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 77ter van 10 juli 2002 en nr.
77quater van 30 maart 2007; 77quater van 30 maart 2007;
2° artikel 3, § 1, 1), van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 2° artikel 3, § 1, 1), van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103
van 27 juni 2012 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, van 27 juni 2012 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet,
loopbaanvermindering en landingsbanen, gewijzigd door de collectieve loopbaanvermindering en landingsbanen, gewijzigd door de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 103 bis van 27 april 2015. arbeidsovereenkomst nr. 103 bis van 27 april 2015.
Het vorige lid is evenwel niet van toepassing indien de volledige Het vorige lid is evenwel niet van toepassing indien de volledige
schorsing van de arbeidsovereenkomst die aanleiding heeft gegeven tot schorsing van de arbeidsovereenkomst die aanleiding heeft gegeven tot
onderbrekingsuitkeringen, gerechtvaardigd is door de motieven onderbrekingsuitkeringen, gerechtvaardigd is door de motieven
opgenomen in: opgenomen in:
1° artikel 4, § 3, zevende lid, a), b), c), d) of e), van het 1° artikel 4, § 3, zevende lid, a), b), c), d) of e), van het
voormelde koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals van voormelde koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals van
toepassing tot en met 31 december 2011; toepassing tot en met 31 december 2011;
2° artikel 4, § § 4 en 5, van het voormelde koninklijk besluit van 12 2° artikel 4, § § 4 en 5, van het voormelde koninklijk besluit van 12
december 2001, zoals van toepassing vanaf 1 januari 2012 tot en met 31 december 2001, zoals van toepassing vanaf 1 januari 2012 tot en met 31
december 2014; december 2014;
3° artikel 5, § § 1 en 2, van het voormelde koninklijk besluit van 12 3° artikel 5, § § 1 en 2, van het voormelde koninklijk besluit van 12
december 2001, zoals van toepassing vanaf 1 januari 2015.". december 2001, zoals van toepassing vanaf 1 januari 2015.".

Art. 6.In artikel 12, derde lid, van hetzelfde besluit worden de

Art. 6.In artikel 12, derde lid, van hetzelfde besluit worden de
woorden "wordt de periode van 6 maanden bedoeld in artikel 65 van het woorden "wordt de periode van 6 maanden bedoeld in artikel 65 van het
ministerieel besluit van 26 november 1991 houdende de ministerieel besluit van 26 november 1991 houdende de
toepassingsregelen van de werkloosheidsreglementering verlengd met de toepassingsregelen van de werkloosheidsreglementering verlengd met de
periode van werkhervatting" vervangen door de woorden "wordt periode van werkhervatting" vervangen door de woorden "wordt
abstractie gemaakt van de werkhervatting". abstractie gemaakt van de werkhervatting".

Art. 7.In artikel 18, § 7, van hetzelfde besluit, gewijzigd bij de

Art. 7.In artikel 18, § 7, van hetzelfde besluit, gewijzigd bij de
koninklijke besluiten van 28 december 2011, 10 juni 2013, 30 december koninklijke besluiten van 28 december 2011, 10 juni 2013, 30 december
2014 en 8 oktober 2017, worden de volgende wijzigingen aangebracht: 2014 en 8 oktober 2017, worden de volgende wijzigingen aangebracht:
1° in het eerste lid worden de woorden "50 jaar" vervangen door de 1° in het eerste lid worden de woorden "50 jaar" vervangen door de
woorden "60 jaar"; woorden "60 jaar";
2° het tweede, derde, vierde en vijfde lid worden opgeheven; 2° het tweede, derde, vierde en vijfde lid worden opgeheven;
3° het zesde lid, dat het tweede lid wordt, wordt vervangen als volgt: 3° het zesde lid, dat het tweede lid wordt, wordt vervangen als volgt:
"Om de voordelen van dit hoofdstuk te genieten, moeten de werknemers "Om de voordelen van dit hoofdstuk te genieten, moeten de werknemers
die behoren tot de ondernemingen bedoeld in artikel 14 en 15, 2°, die die behoren tot de ondernemingen bedoeld in artikel 14 en 15, 2°, die
geen mededeling hebben gedaan van de intentie om over te gaan tot geen mededeling hebben gedaan van de intentie om over te gaan tot
collectief ontslag zoals bedoeld in artikel 6 van voormelde collectief ontslag zoals bedoeld in artikel 6 van voormelde
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 24 van 2 oktober 1975, op het collectieve arbeidsovereenkomst nr. 24 van 2 oktober 1975, op het
ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst de vereiste ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst de vereiste
minimumleeftijd die voorzien is in de erkenningsbeslissing bedoeld in minimumleeftijd die voorzien is in de erkenningsbeslissing bedoeld in
het eerste lid bereikt hebben."; het eerste lid bereikt hebben.";
4° het achtste en negende lid worden opgeheven. 4° het achtste en negende lid worden opgeheven.

Art. 8.Artikel 19 van hetzelfde besluit wordt opgeheven.

Art. 8.Artikel 19 van hetzelfde besluit wordt opgeheven.

Art. 9.In artikel 22 van hetzelfde besluit, hersteld bij het

Art. 9.In artikel 22 van hetzelfde besluit, hersteld bij het
koninklijk besluit van 19 juni 2015 en gewijzigd bij het koninklijk koninklijk besluit van 19 juni 2015 en gewijzigd bij het koninklijk
besluit van 8 oktober 2017, worden de volgende wijzigingen besluit van 8 oktober 2017, worden de volgende wijzigingen
aangebracht: aangebracht:
1° in paragraaf 2, eerste lid, worden de woorden "42 jaar" vervangen 1° in paragraaf 2, eerste lid, worden de woorden "42 jaar" vervangen
door de woorden "43 jaar"; door de woorden "43 jaar";
2° paragraaf 2, tweede lid, wordt opgeheven; 2° paragraaf 2, tweede lid, wordt opgeheven;
3° paragraaf 3 wordt vervangen als volgt: 3° paragraaf 3 wordt vervangen als volgt:
" § 3. - De huidige paragraaf is slechts van toepassing wanneer de " § 3. - De huidige paragraaf is slechts van toepassing wanneer de
volgende voorwaarden vervuld zijn: volgende voorwaarden vervuld zijn:
1° er is een bij koninklijk besluit algemeen verbindend verklaarde 1° er is een bij koninklijk besluit algemeen verbindend verklaarde
collectieve arbeidsovereenkomst, afgesloten in de Nationale collectieve arbeidsovereenkomst, afgesloten in de Nationale
Arbeidsraad, die voor de toepassing van deze paragraaf de voorwaarden Arbeidsraad, die voor de toepassing van deze paragraaf de voorwaarden
bepaalt waaronder een vrijstelling van de verplichting aangepast bepaalt waaronder een vrijstelling van de verplichting aangepast
beschikbaar te zijn kan worden toegestaan aan de werknemers bedoeld in beschikbaar te zijn kan worden toegestaan aan de werknemers bedoeld in
artikel 3, § § 1, 3 en 7; artikel 3, § § 1, 3 en 7;
2° de collectieve arbeidsovereenkomst bedoeld onder 1° moet van 2° de collectieve arbeidsovereenkomst bedoeld onder 1° moet van
bepaalde duur zijn, mag geen stilzwijgend verlengingsbeding bevatten bepaalde duur zijn, mag geen stilzwijgend verlengingsbeding bevatten
en mag de duur van 2 jaar niet overstijgen; en mag de duur van 2 jaar niet overstijgen;
3° de werknemer moet worden ontslagen tijdens de geldigheidsduur van 3° de werknemer moet worden ontslagen tijdens de geldigheidsduur van
deze collectieve arbeidsovereenkomst; deze collectieve arbeidsovereenkomst;
4° het voor de werknemer bevoegde paritair comité of paritair 4° het voor de werknemer bevoegde paritair comité of paritair
subcomité moet, voor de geldigheidsduur van de collectieve subcomité moet, voor de geldigheidsduur van de collectieve
arbeidsovereenkomst bedoeld onder 1°, een bij koninklijk besluite arbeidsovereenkomst bedoeld onder 1°, een bij koninklijk besluite
algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst hebben algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst hebben
afgesloten die expliciet vermeldt dat ze werd afgesloten in toepassing afgesloten die expliciet vermeldt dat ze werd afgesloten in toepassing
van de collectieve arbeidsovereenkomst bedoeld onder 1°. van de collectieve arbeidsovereenkomst bedoeld onder 1°.
In afwijking van paragraaf 1, kunnen de werknemers bedoeld in artikel In afwijking van paragraaf 1, kunnen de werknemers bedoeld in artikel
3, § § 1, 3 en 7, op hun vraag vrijgesteld worden van de verplichting 3, § § 1, 3 en 7, op hun vraag vrijgesteld worden van de verplichting
aangepast beschikbaar te zijn wanneer ze: aangepast beschikbaar te zijn wanneer ze:
1° ofwel de leeftijd van 62 jaar bereiken; 1° ofwel de leeftijd van 62 jaar bereiken;
2° ofwel 42 jaar beroepsverleden bewijzen. 2° ofwel 42 jaar beroepsverleden bewijzen.
Deze paragraaf lid is eveneens van toepassing op de werknemers die Deze paragraaf lid is eveneens van toepassing op de werknemers die
voldoen aan de verschillende voorwaarden die erin zijn opgesomd en voldoen aan de verschillende voorwaarden die erin zijn opgesomd en
waarvan de opzeggingstermijn verstrijkt buiten de geldigheidsduur van waarvan de opzeggingstermijn verstrijkt buiten de geldigheidsduur van
de collectieve arbeidsovereenkomst bedoeld in lid 1, 1°, op voorwaarde de collectieve arbeidsovereenkomst bedoeld in lid 1, 1°, op voorwaarde
dat het verstrijken van de opzeggingstermijn plaatsvindt tijdens de dat het verstrijken van de opzeggingstermijn plaatsvindt tijdens de
geldigheidsduur van een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in geldigheidsduur van een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in
toepassing van paragraaf 1, 1°, die de collectieve arbeidsovereenkomst toepassing van paragraaf 1, 1°, die de collectieve arbeidsovereenkomst
gesloten in toepassing van paragraaf 1, 1°, tijdens dewelke deze gesloten in toepassing van paragraaf 1, 1°, tijdens dewelke deze
werknemers werden ontslagen, verlengt.". werknemers werden ontslagen, verlengt.".
4° paragraaf 5 wordt vervangen als volgt: 4° paragraaf 5 wordt vervangen als volgt:
" § 5. - De huidige paragraaf is slechts van toepassing wanneer de " § 5. - De huidige paragraaf is slechts van toepassing wanneer de
volgende voorwaarden vervuld zijn: volgende voorwaarden vervuld zijn:
1° er is een bij koninklijk besluit algemeen verbindend verklaarde 1° er is een bij koninklijk besluit algemeen verbindend verklaarde
collectieve arbeidsovereenkomst, afgesloten in de Nationale collectieve arbeidsovereenkomst, afgesloten in de Nationale
Arbeidsraad, die voor de toepassing van deze paragraaf de voorwaarden Arbeidsraad, die voor de toepassing van deze paragraaf de voorwaarden
bepaalt waaronder een vrijstelling van de verplichting aangepast bepaalt waaronder een vrijstelling van de verplichting aangepast
beschikbaar te zijn kan worden toegestaan aan de werknemers bedoeld in beschikbaar te zijn kan worden toegestaan aan de werknemers bedoeld in
hoofdstuk VII; hoofdstuk VII;
2° de collectieve arbeidsovereenkomst bedoeld onder 1° moet van 2° de collectieve arbeidsovereenkomst bedoeld onder 1° moet van
bepaalde duur zijn, mag geen stilzwijgend verlengingsbeding bevatten bepaalde duur zijn, mag geen stilzwijgend verlengingsbeding bevatten
en mag de duur van 2 jaar niet overstijgen; en mag de duur van 2 jaar niet overstijgen;
3° de werknemer moet worden ontslagen tijdens de geldigheidsduur van 3° de werknemer moet worden ontslagen tijdens de geldigheidsduur van
deze collectieve arbeidsovereenkomst; deze collectieve arbeidsovereenkomst;
4° de collectieve arbeidsovereenkomst of het collectief akkoord zoals 4° de collectieve arbeidsovereenkomst of het collectief akkoord zoals
bedoeld in artikel 17, § 2, 2°, bevat een bepaling waarbij expliciet bedoeld in artikel 17, § 2, 2°, bevat een bepaling waarbij expliciet
worden verwezen dat ze wordt gesloten in toepassing van de collectieve worden verwezen dat ze wordt gesloten in toepassing van de collectieve
arbeidsovereenkomst zoals bedoeld onder 1°. arbeidsovereenkomst zoals bedoeld onder 1°.
In afwijking van paragraaf 1, kunnen de werknemers bedoeld in In afwijking van paragraaf 1, kunnen de werknemers bedoeld in
hoofdstuk VII, op hun vraag vrijgesteld worden van de verplichting hoofdstuk VII, op hun vraag vrijgesteld worden van de verplichting
aangepast beschikbaar te zijn wanneer ze: aangepast beschikbaar te zijn wanneer ze:
1° ofwel de leeftijd van 62 jaar bereiken; 1° ofwel de leeftijd van 62 jaar bereiken;
2° ofwel 42 jaar beroepsverleden bewijzen. 2° ofwel 42 jaar beroepsverleden bewijzen.
Deze paragraaf lid is eveneens van toepassing op de werknemers die Deze paragraaf lid is eveneens van toepassing op de werknemers die
voldoen aan de verschillende voorwaarden die erin zijn opgesomd en voldoen aan de verschillende voorwaarden die erin zijn opgesomd en
waarvan de opzeggingstermijn verstrijkt buiten de geldigheidsduur van waarvan de opzeggingstermijn verstrijkt buiten de geldigheidsduur van
de collectieve arbeidsovereenkomst bedoeld in lid 1, 1°, op voorwaarde de collectieve arbeidsovereenkomst bedoeld in lid 1, 1°, op voorwaarde
dat het verstrijken van de opzeggingstermijn plaatsvindt tijdens de dat het verstrijken van de opzeggingstermijn plaatsvindt tijdens de
geldigheidsduur van een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in geldigheidsduur van een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in
toepassing van paragraaf 1, 1°, die de collectieve arbeidsovereenkomst toepassing van paragraaf 1, 1°, die de collectieve arbeidsovereenkomst
gesloten in toepassing van paragraaf 1, 1°, tijdens dewelke deze gesloten in toepassing van paragraaf 1, 1°, tijdens dewelke deze
werknemers werden ontslagen, verlengt. werknemers werden ontslagen, verlengt.
Het eerste lid, 4°, is niet van toepassing wanneer de collectieve Het eerste lid, 4°, is niet van toepassing wanneer de collectieve
arbeidsovereenkomst of het collectief akkoord werden gesloten tussen arbeidsovereenkomst of het collectief akkoord werden gesloten tussen
31 december 2020 en de datum van publicatie van dit besluit.". 31 december 2020 en de datum van publicatie van dit besluit.".

Art. 10.Hoofdstuk 3 heeft uitwerking met ingang vanaf 1 januari 2021.

Art. 10.Hoofdstuk 3 heeft uitwerking met ingang vanaf 1 januari 2021.
Artikel 7 heeft uitwerking met ingang vanaf 31 december 2020. Artikel 7 heeft uitwerking met ingang vanaf 31 december 2020.
Artikel 9, 3°, heeft uitwerking met ingang vanaf 1 juli 2021. Artikel 9, 3°, heeft uitwerking met ingang vanaf 1 juli 2021.
Artikel 9, 4°, heeft uitwerking met ingang vanaf 31 december 2020. Artikel 9, 4°, heeft uitwerking met ingang vanaf 31 december 2020.

Art. 11.De minister bevoegd voor Werk en de minister bevoegd voor

Art. 11.De minister bevoegd voor Werk en de minister bevoegd voor
Sociale Zaken zijn, ieder wat hem betreft, belast met de uitvoering Sociale Zaken zijn, ieder wat hem betreft, belast met de uitvoering
van dit besluit. van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 29 augustus 2021. Gegeven te Brussel, 29 augustus 2021.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
De Minister van Sociale Zaken, De Minister van Sociale Zaken,
F. VANDENBROUCKE F. VANDENBROUCKE
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad: (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad:
Besluitwet van 28 december 1944, Belgisch Staatsblad van 30 december Besluitwet van 28 december 1944, Belgisch Staatsblad van 30 december
1944 1944
Wet van 1 augustus 1985, Belgisch Staatsblad van 6 augustus 1985 Wet van 1 augustus 1985, Belgisch Staatsblad van 6 augustus 1985
Wet van 27 december 2006, Belgisch Staatsblad van 28 december 2006 Wet van 27 december 2006, Belgisch Staatsblad van 28 december 2006
Wet van 5 maart 2017, Belgisch Staatblad van 15 maart 2017 Wet van 5 maart 2017, Belgisch Staatblad van 15 maart 2017
^