Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 29/08/2021
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 maart 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de toekenning van een aanmoedigingspremie voor de personeelsleden van de non-profit sectoren van de COCOF "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 maart 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de toekenning van een aanmoedigingspremie voor de personeelsleden van de non-profit sectoren van de COCOF Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 maart 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de toekenning van een aanmoedigingspremie voor de personeelsleden van de non-profit sectoren van de COCOF
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
29 AUGUSTUS 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 29 AUGUSTUS 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 maart 2021, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 maart 2021,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en
huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het
Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de toekenning Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de toekenning
van een aanmoedigingspremie voor de personeelsleden van de non-profit van een aanmoedigingspremie voor de personeelsleden van de non-profit
sectoren van de COCOF (1) sectoren van de COCOF (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en
huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het
Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap; Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 maart 2021, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 maart 2021,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en
huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het
Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de toekenning Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de toekenning
van een aanmoedigingspremie voor de personeelsleden van de non-profit van een aanmoedigingspremie voor de personeelsleden van de non-profit
sectoren van de COCOF. sectoren van de COCOF.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 29 augustus 2021. Gegeven te Brussel, 29 augustus 2021.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en
-diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de
Duitstalige Gemeenschap Duitstalige Gemeenschap
Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 maart 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 maart 2021
Toekenning van een aanmoedigingspremie voor de personeelsleden van de Toekenning van een aanmoedigingspremie voor de personeelsleden van de
non-profit sectoren van de COCOF (Overeenkomst geregistreerd op 6 mei non-profit sectoren van de COCOF (Overeenkomst geregistreerd op 6 mei
2021 onder het nummer 164559/CO/319.02) 2021 onder het nummer 164559/CO/319.02)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de werknemers van de inrichtingen en diensten die de werkgevers en op de werknemers van de inrichtingen en diensten die
ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en
huisvestingsinrichtingen van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest huisvestingsinrichtingen van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest
en de Duitstalige Gemeenschap en die erkend en/of gesubsidieerd worden en de Duitstalige Gemeenschap en die erkend en/of gesubsidieerd worden
door de Franse Gemeenschapscommissie. door de Franse Gemeenschapscommissie.
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk
werklieden- en bediendepersoneel. werklieden- en bediendepersoneel.
HOOFDSTUK II. - Algemene bepalingen HOOFDSTUK II. - Algemene bepalingen

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten met

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten met
toepassing van het besluit 2020/2599 van het College van de Franse toepassing van het besluit 2020/2599 van het College van de Franse
Gemeenschapscommissie betreffende de toekenning van een Gemeenschapscommissie betreffende de toekenning van een
aanmoedigingspremie aan de werknemers van de non-profitsectoren van de aanmoedigingspremie aan de werknemers van de non-profitsectoren van de
Franse Gemeenschapscommissie, goedkeuring van de verdelingscriteria, Franse Gemeenschapscommissie, goedkeuring van de verdelingscriteria,
vastlegging van het totaalbedrag en uitbetalingsregels. vastlegging van het totaalbedrag en uitbetalingsregels.
HOOFDSTUK III. - Bedragen en toepassingsmodaliteiten HOOFDSTUK III. - Bedragen en toepassingsmodaliteiten

Art. 3.De overeenkomst is toepasbaar op alle werknemers bedoeld in

Art. 3.De overeenkomst is toepasbaar op alle werknemers bedoeld in
artikel 1 die in dienst zijn in de periode van 1 januari 2020 tot 30 artikel 1 die in dienst zijn in de periode van 1 januari 2020 tot 30
september 2020. september 2020.

Art. 4.a) De aanmoedigingspremie bedraagt 985 EUR bruto per voltijdse

Art. 4.a) De aanmoedigingspremie bedraagt 985 EUR bruto per voltijdse
werknemer. Zij wordt berekend in verhouding tot de contractuele werknemer. Zij wordt berekend in verhouding tot de contractuele
prestaties verricht tijdens de periode van 1 januari tot 30 september prestaties verricht tijdens de periode van 1 januari tot 30 september
2020. 2020.
Het personeel dat de dienst heeft verlaten of in dienst getreden is Het personeel dat de dienst heeft verlaten of in dienst getreden is
tijdens de referteperiode zal een premie ontvangen in verhouding tot tijdens de referteperiode zal een premie ontvangen in verhouding tot
de tewerkstellingsduur tijdens deze referteperiode. Een deeltijds de tewerkstellingsduur tijdens deze referteperiode. Een deeltijds
werknemer ontvangt een premie in verhouding tot de contractuele werknemer ontvangt een premie in verhouding tot de contractuele
arbeidstijd plus, binnen de grenzen van de subsidie, de bijkomende arbeidstijd plus, binnen de grenzen van de subsidie, de bijkomende
uren. uren.
b) De premie wordt slechts éénmaal betaald per voltijds equivalent. b) De premie wordt slechts éénmaal betaald per voltijds equivalent.
Een werknemer die in twee instellingen tewerkgesteld is ontvangt de Een werknemer die in twee instellingen tewerkgesteld is ontvangt de
premie naar rato van zijn arbeidstijd in elke instelling. premie naar rato van zijn arbeidstijd in elke instelling.
c) Als prestaties worden beschouwd : c) Als prestaties worden beschouwd :
- perioden waarin de werknemer met zwangerschapsverlof (of - perioden waarin de werknemer met zwangerschapsverlof (of
gelijkgesteld) was; gelijkgesteld) was;
- perioden gedurende welke het werk het voorwerp uitmaakte van een - perioden gedurende welke het werk het voorwerp uitmaakte van een
aanvraag tot erkenning van een beroepsziekte "COVID-19''. aanvraag tot erkenning van een beroepsziekte "COVID-19''.
d) Worden niet als uitkeringen beschouwd : d) Worden niet als uitkeringen beschouwd :
- perioden van langdurige afwezigheid van meer dan 30 opeenvolgende - perioden van langdurige afwezigheid van meer dan 30 opeenvolgende
kalenderdagen; kalenderdagen;
- perioden van tijdelijke werkloosheid, tenzij zij verband houden met - perioden van tijdelijke werkloosheid, tenzij zij verband houden met
een quarantaine; een quarantaine;
- perioden van werkzaamheid als zelfstandige, vrijwilliger, tijdelijk - perioden van werkzaamheid als zelfstandige, vrijwilliger, tijdelijk
aangestelde, uitzendkracht, student of in de zin van artikel 60, § 7 aangestelde, uitzendkracht, student of in de zin van artikel 60, § 7
van de organieke wet van 8 juli 1976 op de openbare centra voor van de organieke wet van 8 juli 1976 op de openbare centra voor
maatschappelijk welzijn. maatschappelijk welzijn.

Art. 5.De premie moet uiterlijk op 31 maart 2021 worden uitgekeerd.

Art. 5.De premie moet uiterlijk op 31 maart 2021 worden uitgekeerd.
HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen

Art. 6.Deze overeenkomst treedt in werking op 1 december 2020 en

Art. 6.Deze overeenkomst treedt in werking op 1 december 2020 en
wordt gesloten voor een bepaalde duur die ten einde loopt op 31 maart wordt gesloten voor een bepaalde duur die ten einde loopt op 31 maart
2021, zonder mogelijke stilzwijgende verlenging. 2021, zonder mogelijke stilzwijgende verlenging.
Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende
de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden,
voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze
aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de
werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de
voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde
notulen van de vergadering. notulen van de vergadering.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 augustus Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 augustus
2021. 2021.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^