Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 29/08/2021
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 maart 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven, betreffende het toekennen van een éénmalige premie in het kader van duurzaam werkgeverschap "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 maart 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven, betreffende het toekennen van een éénmalige premie in het kader van duurzaam werkgeverschap Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 maart 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven, betreffende het toekennen van een éénmalige premie in het kader van duurzaam werkgeverschap
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
29 AUGUSTUS 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 29 AUGUSTUS 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 maart 2021, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 maart 2021,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de gesloten in het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de
beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de
maatwerkbedrijven, betreffende het toekennen van een éénmalige premie maatwerkbedrijven, betreffende het toekennen van een éénmalige premie
in het kader van duurzaam werkgeverschap (1) in het kader van duurzaam werkgeverschap (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector
van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de
maatwerkbedrijven; maatwerkbedrijven;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 maart 2021, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 maart 2021,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de gesloten in het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de
beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de
maatwerkbedrijven, betreffende het toekennen van een éénmalige premie maatwerkbedrijven, betreffende het toekennen van een éénmalige premie
in het kader van duurzaam werkgeverschap. in het kader van duurzaam werkgeverschap.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 29 augustus 2021. Gegeven te Brussel, 29 augustus 2021.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte
werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven
Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 maart 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 maart 2021
Toekennen van een éénmalige premie in het kader van duurzaam Toekennen van een éénmalige premie in het kader van duurzaam
werkgeverschap (Overeenkomst geregistreerd op 6 mei 2021 onder het werkgeverschap (Overeenkomst geregistreerd op 6 mei 2021 onder het
nummer 164565/CO/327.01) nummer 164565/CO/327.01)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren
onder het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte onder het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte
werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven. werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven.
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk
arbeiders- en bediendepersoneel. arbeiders- en bediendepersoneel.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten in toepassing Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten in toepassing
van het deelakkoord van 26 januari 2021 in uitvoering van het van het deelakkoord van 26 januari 2021 in uitvoering van het
voorakkoord van 24 november 2020 voor de social/non-profitsectoren voorakkoord van 24 november 2020 voor de social/non-profitsectoren
binnen Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte binnen Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte
werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven voor de werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven voor de
periode 2021-2025. periode 2021-2025.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in
overeenstemming met de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 overeenstemming met de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98
betreffende de ecocheques, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 20 betreffende de ecocheques, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 20
februari 2009 en zoals later gewijzigd. februari 2009 en zoals later gewijzigd.
Conform de voormelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98, wordt Conform de voormelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98, wordt
voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst onder voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst onder
"ecocheque" verstaan : het voordeel bij de aankoop van producten en "ecocheque" verstaan : het voordeel bij de aankoop van producten en
diensten met een ecologisch karakter die zijn opgenomen in de bij de diensten met een ecologisch karakter die zijn opgenomen in de bij de
voormelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 gevoegde lijst. voormelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 gevoegde lijst.
HOOFDSTUK II. - Toekennen van een éénmalige premie in het kader van HOOFDSTUK II. - Toekennen van een éénmalige premie in het kader van
duurzaam werkgeverschap duurzaam werkgeverschap

Art. 3.§ 1. De werknemers ontvangen bijkomende niet-recurrente

Art. 3.§ 1. De werknemers ontvangen bijkomende niet-recurrente
ecocheques voor een bedrag van 300 EUR. Dit bedrag kan gespreid worden ecocheques voor een bedrag van 300 EUR. Dit bedrag kan gespreid worden
toegekend over maximum 4 jaar. toegekend over maximum 4 jaar.
§ 2. Op ondernemingsniveau kan via sociaal overleg een andere § 2. Op ondernemingsniveau kan via sociaal overleg een andere
koopkrachtversterkende maatregel met deze éénmalige middelen worden koopkrachtversterkende maatregel met deze éénmalige middelen worden
overeengekomen, waarbij het tijdelijk karakter centraal staat. overeengekomen, waarbij het tijdelijk karakter centraal staat.
In de ondernemingen met een syndicale afvaardiging gebeurt de In de ondernemingen met een syndicale afvaardiging gebeurt de
omzetting met een schriftelijk akkoord van de syndicale afvaardiging. omzetting met een schriftelijk akkoord van de syndicale afvaardiging.
De ondernemingen zonder syndicale afvaardiging melden de omzetting aan De ondernemingen zonder syndicale afvaardiging melden de omzetting aan
de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de
beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de
maatwerkbedrijven (PSC 327.01). maatwerkbedrijven (PSC 327.01).
Indien er op 15 mei 2021 geen akkoord is bereikt over een andere Indien er op 15 mei 2021 geen akkoord is bereikt over een andere
koopkrachtversterkende maatregel met deze éénmalige middelen, koopkrachtversterkende maatregel met deze éénmalige middelen,
ontvangen de werknemers gedurende de periode van 2021 tot en met 2024 ontvangen de werknemers gedurende de periode van 2021 tot en met 2024
jaarlijks bijkomende niet-recurrente ecocheques voor een bedrag van 75 jaarlijks bijkomende niet-recurrente ecocheques voor een bedrag van 75
EUR per jaar. EUR per jaar.

Art. 4.§ 1. De ecocheques worden één keer per jaar, in de maand mei

Art. 4.§ 1. De ecocheques worden één keer per jaar, in de maand mei
en uiterlijk vóór 20 mei, aan de werknemers overhandigd. De werknemer en uiterlijk vóór 20 mei, aan de werknemers overhandigd. De werknemer
die de werkgever verlaat, wordt in kennis gesteld van het bedrag aan die de werkgever verlaat, wordt in kennis gesteld van het bedrag aan
ecocheques dat hem moet worden toegekend en van het ogenblik waarop ecocheques dat hem moet worden toegekend en van het ogenblik waarop
die ecocheques hem effectief ter beschikking worden gesteld. die ecocheques hem effectief ter beschikking worden gesteld.
§ 2. De ecocheques kunnen op papieren drager of in elektronische vorm § 2. De ecocheques kunnen op papieren drager of in elektronische vorm
afgeleverd worden. Bij even-tueel verlies van de kaart waarop het afgeleverd worden. Bij even-tueel verlies van de kaart waarop het
saldo staat van de elektronische ecocheques, is een duplicaat van deze saldo staat van de elektronische ecocheques, is een duplicaat van deze
kaart éénmalig ten laste van de werkgever. kaart éénmalig ten laste van de werkgever.

Art. 5.§ 1. Voor deeltijdse werknemers gebeurt de proratisering op

Art. 5.§ 1. Voor deeltijdse werknemers gebeurt de proratisering op
basis van de tewerkstellingsbreuk. basis van de tewerkstellingsbreuk.
§ 2. Voor de werknemers die in de loop van de betreffende § 2. Voor de werknemers die in de loop van de betreffende
referteperiode in dienst zijn getreden van de werkgever of hem hebben referteperiode in dienst zijn getreden van de werkgever of hem hebben
verlaten, gebeurt de berekening van het aantal aan hen toe te kennen verlaten, gebeurt de berekening van het aantal aan hen toe te kennen
ecocheques op zijn minst pro rata temporis van de periodes gedurende ecocheques op zijn minst pro rata temporis van de periodes gedurende
welke zij op basis van een arbeidsovereenkomst bij die werkgever waren welke zij op basis van een arbeidsovereenkomst bij die werkgever waren
tewerkgesteld tijdens de referteperiode. tewerkgesteld tijdens de referteperiode.
§ 3. In geval van schorsing van de arbeidsovereenkomst tijdens de § 3. In geval van schorsing van de arbeidsovereenkomst tijdens de
referteperiode gebeurt de berekening van het aantal toe te kennen referteperiode gebeurt de berekening van het aantal toe te kennen
ecocheques op zijn minst rekening houdend met het aantal dagen ecocheques op zijn minst rekening houdend met het aantal dagen
waarvoor de betrokken werknemers loon hebben gekregen. waarvoor de betrokken werknemers loon hebben gekregen.
Worden als gelijkgestelde dagen beschouwd : Worden als gelijkgestelde dagen beschouwd :
- betaalde vakantie- en feestdagen; - betaalde vakantie- en feestdagen;
- moederschapsverlof; - moederschapsverlof;
- arbeidsongeschiktheid gedekt door gewaarborgd loon in geval van - arbeidsongeschiktheid gedekt door gewaarborgd loon in geval van
arbeidsongeschiktheid ingevolge ziekte, ongeval van gemeen recht, arbeidsongeschiktheid ingevolge ziekte, ongeval van gemeen recht,
arbeidsongeval of beroepsziekte en dit zowel voor werklieden als arbeidsongeval of beroepsziekte en dit zowel voor werklieden als
bedienden; bedienden;
- kort verzuim; - kort verzuim;
- educatief verlof/Vlaams opleidingsverlof; - educatief verlof/Vlaams opleidingsverlof;
- tijdelijke werkloosheid; - tijdelijke werkloosheid;
- vrijstelling van arbeidsprestaties (VAP-dagen); - vrijstelling van arbeidsprestaties (VAP-dagen);
- rustdagen arbeidsduurvermindering; - rustdagen arbeidsduurvermindering;
- verlof voor syndicaal werk. - verlof voor syndicaal werk.
§ 4. De referteperiode zoals bedoeld in artikel 5, § 2 en § 3 is de § 4. De referteperiode zoals bedoeld in artikel 5, § 2 en § 3 is de
periode gaande van 1 mei van het voorafgaande jaar tot en met 30 april periode gaande van 1 mei van het voorafgaande jaar tot en met 30 april
van het lopende jaar. van het lopende jaar.
HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
ingang van 1 januari 2021 en treedt buiten werking op 31 december ingang van 1 januari 2021 en treedt buiten werking op 31 december
2024. 2024.
Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende
de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden,
voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze
aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de
werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de
voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde
notulen van de vergadering. notulen van de vergadering.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 augustus Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 augustus
2021. 2021.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^