Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 28/04/2014
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de audiovisuele sector, ter definitie van de risicogroepen voor de periode 2013-2014 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de audiovisuele sector, ter definitie van de risicogroepen voor de periode 2013-2014 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de audiovisuele sector, ter definitie van de risicogroepen voor de periode 2013-2014
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
28 APRIL 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 28 APRIL 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2013, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2013,
gesloten in het Paritair Comité voor de audiovisuele sector, ter gesloten in het Paritair Comité voor de audiovisuele sector, ter
definitie van de risicogroepen voor de periode 2013-2014 (1) definitie van de risicogroepen voor de periode 2013-2014 (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de audiovisuele Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de audiovisuele
sector; sector;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2013, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2013,
gesloten in het Paritair Comité voor de audiovisuele sector, ter gesloten in het Paritair Comité voor de audiovisuele sector, ter
definitie van de risicogroepen voor de periode 2013-2014. definitie van de risicogroepen voor de periode 2013-2014.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 28 april 2014. Gegeven te Brussel, 28 april 2014.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de audiovisuele sector Paritair Comité voor de audiovisuele sector
Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2013 Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2013
Definitie van de risicogroepen voor de periode 2013-2014 Definitie van de risicogroepen voor de periode 2013-2014
(Overeenkomst geregistreerd op 29 oktober 2013 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 29 oktober 2013 onder het nummer
117693/CO/227) 117693/CO/227)

Artikel 1.Doel

Artikel 1.Doel
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in toepassing van Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in toepassing van
titel XIII, hoofdstuk VIII, afdeling 1 - Inspanningen ten voordele van titel XIII, hoofdstuk VIII, afdeling 1 - Inspanningen ten voordele van
personen die behoren tot de risicogroepen van de wet houdende diverse personen die behoren tot de risicogroepen van de wet houdende diverse
bepalingen (I) van 27 december 2006 en het koninklijk besluit van 19 bepalingen (I) van 27 december 2006 en het koninklijk besluit van 19
februari 2013 ter uitvoering van artikel 189, alinea 4 van de wet van februari 2013 ter uitvoering van artikel 189, alinea 4 van de wet van
de hierboven vermelde wet van 27 december 2006. de hierboven vermelde wet van 27 december 2006.

Art. 2.Toepassingsgebied

Art. 2.Toepassingsgebied
Deze overeenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de Deze overeenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de
werknemers tewerkgesteld in de ondernemingen die vallen onder de werknemers tewerkgesteld in de ondernemingen die vallen onder de
bevoegdheid van het Paritair Comité voor de audiovisuele sector. bevoegdheid van het Paritair Comité voor de audiovisuele sector.

Art. 3.Bijdragen

Art. 3.Bijdragen
Ter herinnering, vanaf 1 januari 2013, stort elke werkgever van de Ter herinnering, vanaf 1 januari 2013, stort elke werkgever van de
audiovisuele sector, per kwartaal van 2013 en 2014 een bijdrage van audiovisuele sector, per kwartaal van 2013 en 2014 een bijdrage van
0,10 pct. betalen ten gunste van risicogroepen zoals bepaald in deze 0,10 pct. betalen ten gunste van risicogroepen zoals bepaald in deze
collectieve arbeidsovereenkomst en volgens de voorwaarden zoals collectieve arbeidsovereenkomst en volgens de voorwaarden zoals
bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2013 die bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2013 die
gesloten werd voor onbepaalde duur ter vastlegging van het bedrag en gesloten werd voor onbepaalde duur ter vastlegging van het bedrag en
ter bepaling van de betaling van de bijdragen voor de risicogroepen ter bepaling van de betaling van de bijdragen voor de risicogroepen
aan het sociaal fonds geïnd via de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. aan het sociaal fonds geïnd via de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid.

Art. 4.Definitie

Art. 4.Definitie
Onder "risicogroepen" dient te worden verstaan : Onder "risicogroepen" dient te worden verstaan :
- Alle werknemers tewerkgesteld in de sector die omwille van nieuwe - Alle werknemers tewerkgesteld in de sector die omwille van nieuwe
technologieën of door de evolutie van de beroepen een bijkomende technologieën of door de evolutie van de beroepen een bijkomende
opleiding of bijscholing moeten volgen om hun werkzekerheid te opleiding of bijscholing moeten volgen om hun werkzekerheid te
handhaven; handhaven;
- Werkzoekenden die jonger zijn dan 26 jaar; - Werkzoekenden die jonger zijn dan 26 jaar;
- Ervaren werknemers in de sector van minstens 50 jaar; - Ervaren werknemers in de sector van minstens 50 jaar;
- Werknemers in de sector met een verminderde arbeidsgeschiktheid; - Werknemers in de sector met een verminderde arbeidsgeschiktheid;
- Migranten in de sector; - Migranten in de sector;
- De personen zoals omschreven in artikel 5 en 6 van deze collectieve - De personen zoals omschreven in artikel 5 en 6 van deze collectieve
arbeidsovereenkomst. arbeidsovereenkomst.
De bijdrage kan ook gebruikt worden om deel te nemen aan regionale De bijdrage kan ook gebruikt worden om deel te nemen aan regionale
tewerkstellingsprogramma's die in aanmerking genomen worden voor tewerkstellingsprogramma's die in aanmerking genomen worden voor
regionale of Europese financiering. regionale of Europese financiering.

Art. 5.Inspanningen voorbehouden aan bepaalde categorieën van

Art. 5.Inspanningen voorbehouden aan bepaalde categorieën van
risicogroepen risicogroepen
De helft van de bijdrage van 0,10 pct., voorzien in artikel 3, hetzij De helft van de bijdrage van 0,10 pct., voorzien in artikel 3, hetzij
0,05 pct. zal voorbehouden worden aan inspanningen ten gunste van de 0,05 pct. zal voorbehouden worden aan inspanningen ten gunste van de
volgende risicogroepen : volgende risicogroepen :
1° de werknemers van minstens 50 jaar oud die in de sector werken; 1° de werknemers van minstens 50 jaar oud die in de sector werken;
2° de werknemers van minstens 40 jaar oud die in de sector werken en 2° de werknemers van minstens 40 jaar oud die in de sector werken en
bedreigd zijn met ontslag : bedreigd zijn met ontslag :
- hetzij doordat hun arbeidsovereenkomst werd opgezegd en de - hetzij doordat hun arbeidsovereenkomst werd opgezegd en de
opzeggingstermijn loopt; opzeggingstermijn loopt;
- hetzij doordat zij tewerkgesteld zijn in een onderneming die erkend - hetzij doordat zij tewerkgesteld zijn in een onderneming die erkend
is als onderneming in moeilijkheden of in herstructurering; is als onderneming in moeilijkheden of in herstructurering;
- hetzij doordat zij tewerkgesteld zijn in een onderneming waar een - hetzij doordat zij tewerkgesteld zijn in een onderneming waar een
collectief ontslag werd aangekondigd; collectief ontslag werd aangekondigd;
3° de niet-werkenden en de personen die sinds minder dan één jaar 3° de niet-werkenden en de personen die sinds minder dan één jaar
werken en niet-werkend waren op het ogenblik van hun indiensttreding; werken en niet-werkend waren op het ogenblik van hun indiensttreding;
Onder "niet-werkenden" wordt verstaan : Onder "niet-werkenden" wordt verstaan :
a) de uitkeringsgerechtigde werklozen; a) de uitkeringsgerechtigde werklozen;
b) de werknemers die in het bezit zijn van een verminderingskaart b) de werknemers die in het bezit zijn van een verminderingskaart
herstructureringen in de zin van het koninklijk besluit van 9 maart herstructureringen in de zin van het koninklijk besluit van 9 maart
2006 betreffende het activerend beleid bij herstructureringen; 2006 betreffende het activerend beleid bij herstructureringen;
c) de werkzoekenden die niet de nationaliteit van een lidstaat van de c) de werkzoekenden die niet de nationaliteit van een lidstaat van de
Europese Unie bezitten, of van wie minstens één van de ouders deze Europese Unie bezitten, of van wie minstens één van de ouders deze
nationaliteit niet bezit of niet bezat bij overlijden, of van wie nationaliteit niet bezit of niet bezat bij overlijden, of van wie
minstens twee van de grootouders deze nationaliteit niet bezitten of minstens twee van de grootouders deze nationaliteit niet bezitten of
niet bezaten bij overlijden; niet bezaten bij overlijden;
4° de jongeren die nog geen 26 jaar oud zijn en opgeleid worden, 4° de jongeren die nog geen 26 jaar oud zijn en opgeleid worden,
hetzij in een stelsel van alternerend leren, hetzij in het kader van hetzij in een stelsel van alternerend leren, hetzij in het kader van
een individuele beroepsopleiding in een onderneming, bedoeld in een individuele beroepsopleiding in een onderneming, bedoeld in
artikel 27, 6° van het koninklijk besluit van 25 november 1991 artikel 27, 6° van het koninklijk besluit van 25 november 1991
houdende de werkloosheidsreglementering, hetzij in het kader van een houdende de werkloosheidsreglementering, hetzij in het kader van een
instapstage, bedoeld in artikel 36quater van hetzelfde koninklijk instapstage, bedoeld in artikel 36quater van hetzelfde koninklijk
besluit van 25 november 1991. besluit van 25 november 1991.

Art. 6.Inspanningen voorbehouden aan bepaalde categorieën van

Art. 6.Inspanningen voorbehouden aan bepaalde categorieën van
risicogroepen risicogroepen
De inspanning voorzien in artikel 5 moet, minstens voor de helft, De inspanning voorzien in artikel 5 moet, minstens voor de helft,
hetzij 0,025 pct., voorbehouden worden voor initiatieven ten gunste hetzij 0,025 pct., voorbehouden worden voor initiatieven ten gunste
van de volgende risicogroepen die nog geen 26 jaar oud zijn : van de volgende risicogroepen die nog geen 26 jaar oud zijn :
a) de personen die opgeleid worden, hetzij in een stelsel van a) de personen die opgeleid worden, hetzij in een stelsel van
alternerend leren, hetzij in het kader van een individuele alternerend leren, hetzij in het kader van een individuele
beroepsopleiding in een onderneming, bedoeld in artikel 27, 6° van het beroepsopleiding in een onderneming, bedoeld in artikel 27, 6° van het
koninklijk besluit van 25 november 1991 houdende de koninklijk besluit van 25 november 1991 houdende de
werkloosheidsreglementering, hetzij in het kader van een instapstage, werkloosheidsreglementering, hetzij in het kader van een instapstage,
bedoeld in artikel 36quater van hetzelfde koninklijk besluit van 25 bedoeld in artikel 36quater van hetzelfde koninklijk besluit van 25
november 1991; november 1991;
b) de niet-werkenden en de personen die sinds minder dan een jaar b) de niet-werkenden en de personen die sinds minder dan een jaar
werken en niet-werkend waren op het ogenblik van hun indiensttreding : werken en niet-werkend waren op het ogenblik van hun indiensttreding :
- de uitkeringsgerechtigde werklozen; - de uitkeringsgerechtigde werklozen;
- de werkzoekenden die niet de nationaliteit van een lidstaat van de - de werkzoekenden die niet de nationaliteit van een lidstaat van de
Europese Unie bezitten, of van wie minstens één van de ouders deze Europese Unie bezitten, of van wie minstens één van de ouders deze
nationaliteit niet bezit of niet bezat bij overlijden, of van wie nationaliteit niet bezit of niet bezat bij overlijden, of van wie
minstens twee van de grootouders deze nationaliteit niet bezitten of minstens twee van de grootouders deze nationaliteit niet bezitten of
niet bezaten bij overlijden. niet bezaten bij overlijden.

Art. 7.Verslag en financieel overzicht

Art. 7.Verslag en financieel overzicht
Een evaluatieverslag en een financieel overzicht van de uitvoering van Een evaluatieverslag en een financieel overzicht van de uitvoering van
de verplichte inspanningen ten gunste van de risicogroepen zullen de verplichte inspanningen ten gunste van de risicogroepen zullen
jaarlijks opgemaakt worden door het "Sociaal Fonds voor de jaarlijks opgemaakt worden door het "Sociaal Fonds voor de
audiovisuele sector". Zij zullen neergelegd worden op de Griffie van audiovisuele sector". Zij zullen neergelegd worden op de Griffie van
de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale
Overheidsdienst Werk, Arbeid en Sociaal Overleg en dit te laatste op 1 Overheidsdienst Werk, Arbeid en Sociaal Overleg en dit te laatste op 1
juli van het jaar volgend op het jaar waarop de collectieve juli van het jaar volgend op het jaar waarop de collectieve
arbeidsovereenkomst betrekking heeft. arbeidsovereenkomst betrekking heeft.

Art. 8.Inwerkingtreding en duur

Art. 8.Inwerkingtreding en duur
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari
2013 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2014. 2013 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2014.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 april Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 april
2014. 2014.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
^