Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 28/04/2014
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, betreffende de opleidingsinspanningen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, betreffende de opleidingsinspanningen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, betreffende de opleidingsinspanningen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
28 APRIL 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 28 APRIL 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2013, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2013,
gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige
welzijns- en gezondheidssector, betreffende de opleidingsinspanningen welzijns- en gezondheidssector, betreffende de opleidingsinspanningen
(1) (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Franstalige en Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Franstalige en
Duitstalige welzijns- en gezondheidssector; Duitstalige welzijns- en gezondheidssector;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2013, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2013,
gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige
welzijns- en gezondheidssector, betreffende de opleidingsinspanningen. welzijns- en gezondheidssector, betreffende de opleidingsinspanningen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 28 april 2014. Gegeven te Brussel, 28 april 2014.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en
gezondheidssector gezondheidssector
Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2013 Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2013
Opleidingsinspanningen Opleidingsinspanningen
(Overeenkomst geregistreerd 29 oktober 2013 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd 29 oktober 2013 onder het nummer
117703/CO/332) 117703/CO/332)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de werknemers die onder het Paritair Comité voor de de werkgevers en de werknemers die onder het Paritair Comité voor de
Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector vallen. Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector vallen.
Onder "werknemers" verstaat men : de mannelijke en vrouwelijke Onder "werknemers" verstaat men : de mannelijke en vrouwelijke
arbeiders en bedienden. arbeiders en bedienden.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in
uitvoering van : uitvoering van :
- artikel 30 van de wet van 23 december 2005 betreffende het - artikel 30 van de wet van 23 december 2005 betreffende het
Generatiepact (Belgisch Staatsblad van 30 december 2005); Generatiepact (Belgisch Staatsblad van 30 december 2005);
- het koninklijk besluit van 11 oktober 2007 tot invoering van een - het koninklijk besluit van 11 oktober 2007 tot invoering van een
bijkomende werkgeversbijdrage ten bate van de financiering van het bijkomende werkgeversbijdrage ten bate van de financiering van het
betaald educatief verlof voor de werkgevers die behoren tot sectoren betaald educatief verlof voor de werkgevers die behoren tot sectoren
die onvoldoende opleidingsinspanningen realiseren. die onvoldoende opleidingsinspanningen realiseren.

Art. 3.De sociale partners verbinden zich tot een jaarlijkse

Art. 3.De sociale partners verbinden zich tot een jaarlijkse
verhoging met 5 procentpunten van de deelnemingsgraad inzake verhoging met 5 procentpunten van de deelnemingsgraad inzake
opleiding, conform de doelstellingen van het interprofessioneel opleiding, conform de doelstellingen van het interprofessioneel
akkoord 2007-2008, dat als basis diende voor het IPA 2009-2010. akkoord 2007-2008, dat als basis diende voor het IPA 2009-2010.

Art. 4.De sociale partners verbinden zich ertoe de werknemers de

Art. 4.De sociale partners verbinden zich ertoe de werknemers de
mogelijkheid te bieden een opleiding te volgens tijdens de werkuren. mogelijkheid te bieden een opleiding te volgens tijdens de werkuren.
Deze mogelijkheden inzake opleiding kunnen zowel binnen als buiten de Deze mogelijkheden inzake opleiding kunnen zowel binnen als buiten de
onderneming worden georganiseerd. onderneming worden georganiseerd.
Deze opleiding kan zowel door de werkgever als door gekwalificeerde Deze opleiding kan zowel door de werkgever als door gekwalificeerde
externe opleiders worden georganiseerd. Ze kan formeel of informeel externe opleiders worden georganiseerd. Ze kan formeel of informeel
zijn. zijn.
Verhoging van de doelstelling Verhoging van de doelstelling

Art. 5.Met toepassing van de artikelen 3 en 4 van deze collectieve

Art. 5.Met toepassing van de artikelen 3 en 4 van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, moet tenminste 70 pct. van de werknemers die arbeidsovereenkomst, moet tenminste 70 pct. van de werknemers die
actief zijn bij een werkgever, een opleiding genieten tijdens de actief zijn bij een werkgever, een opleiding genieten tijdens de
geldigheidsduur van deze collectieve arbeidsovereenkomst. geldigheidsduur van deze collectieve arbeidsovereenkomst.
Er zal worden toegezien op een billijke verdeling van de opleiding Er zal worden toegezien op een billijke verdeling van de opleiding
onder de werknemers en op een evenwicht tussen de noden inzake onder de werknemers en op een evenwicht tussen de noden inzake
opleiding van de instelling en de noden inzake opleiding in het kader opleiding van de instelling en de noden inzake opleiding in het kader
van de individuele ontwikkeling van de werknemers. Hiertoe zal een van de individuele ontwikkeling van de werknemers. Hiertoe zal een
opleidingsplan een goed middel zijn. opleidingsplan een goed middel zijn.
Genomen maatregelen Genomen maatregelen

Art. 6.De Fondsen Risicogroepen van de sector zullen er in het

Art. 6.De Fondsen Risicogroepen van de sector zullen er in het
bijzonder op toezien een uitgebreid aanbod voor te stellen waarvan bijzonder op toezien een uitgebreid aanbod voor te stellen waarvan
zoveel mogelijk werknemers gebruik kunnen maken samen met de zoveel mogelijk werknemers gebruik kunnen maken samen met de
voogdijmacht, wanneer die een opleidingsaanbod voorstelt. voogdijmacht, wanneer die een opleidingsaanbod voorstelt.
Bij gebrek aan ondernemingsraden in de meeste instellingen zullen de Bij gebrek aan ondernemingsraden in de meeste instellingen zullen de
fondsen een vraag betreffende de planning van de opleiding en meer fondsen een vraag betreffende de planning van de opleiding en meer
bepaald het aantal deelnemers opnemen in elke vraag tot financiering bepaald het aantal deelnemers opnemen in elke vraag tot financiering
van de opleiding ter plaatse. van de opleiding ter plaatse.

Art. 7.De ondertekenende partijen zullen de criteria bepalen voor de

Art. 7.De ondertekenende partijen zullen de criteria bepalen voor de
erkenning en het in aanmerking nemen van de opleidingen; ze zullen de erkenning en het in aanmerking nemen van de opleidingen; ze zullen de
opleidings-inspanningen evalueren die zijn geleverd tijdens de opleidings-inspanningen evalueren die zijn geleverd tijdens de
geldigheidsduur van deze overeenkomst op basis van een methodologie geldigheidsduur van deze overeenkomst op basis van een methodologie
die gezamenlijk wordt bepaald en die meer bepaald gegevens en die gezamenlijk wordt bepaald en die meer bepaald gegevens en
hulpmiddelen zal inhouden die reeds bestaan en bepaald zijn in het hulpmiddelen zal inhouden die reeds bestaan en bepaald zijn in het
kader van verscheidene wetten (onder andere gegevens van de sociale kader van verscheidene wetten (onder andere gegevens van de sociale
balans, afkomstig van aanvragen aan de Fondsen Risicogroepen of balans, afkomstig van aanvragen aan de Fondsen Risicogroepen of
afkomstig van het verslag van de sociale Maribel of van het afkomstig van het verslag van de sociale Maribel of van het
activiteitenverslag). activiteitenverslag).

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2013 en loopt af op 31 december 2014. januari 2013 en loopt af op 31 december 2014.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 april Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 april
2014. 2014.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
^