Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 28/04/2010
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende het brugpensioen vanaf 56 jaar "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende het brugpensioen vanaf 56 jaar Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende het brugpensioen vanaf 56 jaar
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
28 APRIL 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 28 APRIL 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2009, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2009,
gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende het gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende het
brugpensioen vanaf 56 jaar (1) brugpensioen vanaf 56 jaar (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de warenhuizen; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de warenhuizen;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2009, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2009, gesloten
in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende het in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende het
brugpensioen vanaf 56 jaar. brugpensioen vanaf 56 jaar.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 28 april 2010. Gegeven te Brussel, 28 april 2010.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister De Vice-Eerste Minister
en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en
asielbeleid, asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de warenhuizen Paritair Comité voor de warenhuizen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2009 Collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2009
Brugpensioen vanaf 56 jaar Brugpensioen vanaf 56 jaar
(Overeenkomst geregistreerd op 26 oktober 2009 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 26 oktober 2009 onder het nummer
95275/CO/312) 95275/CO/312)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren
onder het Paritair Comité voor de warenhuizen. onder het Paritair Comité voor de warenhuizen.

Art. 2.Voor de toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.

Art. 2.Voor de toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
17 van 19 december 1974 van de Nationale Arbeidsraad, "tot invoering 17 van 19 december 1974 van de Nationale Arbeidsraad, "tot invoering
van een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige van een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige
bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen", wordt de leeftijd bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen", wordt de leeftijd
van 60 jaar verlaagd tot 56 jaar binnen de voorwaarden van het van 60 jaar verlaagd tot 56 jaar binnen de voorwaarden van het
koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het conventioneel koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het conventioneel
brugpensioen in het kader van het generatiepact (Belgisch Staatsblad brugpensioen in het kader van het generatiepact (Belgisch Staatsblad
van 8 juni 2007) en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 96 van van 8 juni 2007) en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 96 van
20 februari 2009 tot invoering van een regeling van aanvullende 20 februari 2009 tot invoering van een regeling van aanvullende
vergoeding voor sommige oudere werknemers die worden ontslagen, ter vergoeding voor sommige oudere werknemers die worden ontslagen, ter
uitvoering van het interprofessioneel akkoord van 22 december 2008. uitvoering van het interprofessioneel akkoord van 22 december 2008.

Art. 3.Overeenkomstig de reglementaire bepalingen moeten de

Art. 3.Overeenkomstig de reglementaire bepalingen moeten de
werknemers zich onder andere kunnen beroepen op een beroepsloopbaan werknemers zich onder andere kunnen beroepen op een beroepsloopbaan
van 40 jaar als loontrekkende en voor zover de betrokkene voldoet aan van 40 jaar als loontrekkende en voor zover de betrokkene voldoet aan
de wettelijke verplichtingen opgelegd door de de wettelijke verplichtingen opgelegd door de
werkloosheidsreglementering voor bruggepensioneerden. werkloosheidsreglementering voor bruggepensioneerden.

Art. 4.De leeftijdsvoorwaarde van 56 jaar moet vervuld zijn in de

Art. 4.De leeftijdsvoorwaarde van 56 jaar moet vervuld zijn in de
periode tussen 1 januari 2010 en 31 december 2010 en bovendien op het periode tussen 1 januari 2010 en 31 december 2010 en bovendien op het
ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst. ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst.

Art. 5.De werkgevers zijn verplicht de werknemers die krachtens deze

Art. 5.De werkgevers zijn verplicht de werknemers die krachtens deze
overeenkomst hun recht op brugpensioen hebben doen gelden te overeenkomst hun recht op brugpensioen hebben doen gelden te
vervangen. vervangen.

Art. 6.Voor de werknemers die een vermindering van de

Art. 6.Voor de werknemers die een vermindering van de
arbeidsprestaties genieten tot een halftijdse betrekking of tot een arbeidsprestaties genieten tot een halftijdse betrekking of tot een
vier vijfde betrekking, en die overstappen in het stelsel van vier vijfde betrekking, en die overstappen in het stelsel van
brugpensioen, wordt de aanvullende vergoeding berekend op basis van brugpensioen, wordt de aanvullende vergoeding berekend op basis van
het bruto maandloon dat de werknemer zou verdienen indien hij zijn het bruto maandloon dat de werknemer zou verdienen indien hij zijn
arbeidsprestaties niet zou verminderd hebben en de arbeidsprestaties niet zou verminderd hebben en de
werkloosheidsuitkeringen overeenstemmend met het arbeidsregime in werkloosheidsuitkeringen overeenstemmend met het arbeidsregime in
voege vóór de aanvang van het tijdskrediet. voege vóór de aanvang van het tijdskrediet.

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2010. Zij houdt op van kracht te zijn op 31 december 2010. januari 2010. Zij houdt op van kracht te zijn op 31 december 2010.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 april Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 april
2010. 2010.
De Vice-Eerste Minister De Vice-Eerste Minister
en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en
asielbeleid, asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
^