Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 28/04/2010
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen, betreffende de invoering van een regeling van brugpensioen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen, betreffende de invoering van een regeling van brugpensioen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen, betreffende de invoering van een regeling van brugpensioen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
28 APRIL 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 28 APRIL 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2009, gesloten verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2009, gesloten
in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen, in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen,
betreffende de invoering van een regeling van brugpensioen (1) betreffende de invoering van een regeling van brugpensioen (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de
luchtvaartmaatschappijen; luchtvaartmaatschappijen;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2009, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2009, gesloten
in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen, in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen,
betreffende de invoering van een regeling van brugpensioen. betreffende de invoering van een regeling van brugpensioen.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 28 april 2010. Gegeven te Brussel, 28 april 2010.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister De Vice-Eerste Minister
en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en
asielbeleid, asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2009 Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2009
Invoering van een regeling van brugpensioen Invoering van een regeling van brugpensioen
(Overeenkomst geregistreerd op 26 oktober 2009 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 26 oktober 2009 onder het nummer
95256/CO/315.02) 95256/CO/315.02)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die onder de de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die onder de
bevoegdheid vallen van het Paritair Subcomité voor de bevoegdheid vallen van het Paritair Subcomité voor de
luchtvaartmaatschappijen. luchtvaartmaatschappijen.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op
de beroepscategoriën van piloten en vliegende boordwerktuigkundigen. de beroepscategoriën van piloten en vliegende boordwerktuigkundigen.

Art. 3.In toepassing van artikel 3 van de collectieve

Art. 3.In toepassing van artikel 3 van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, gesloten in de arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, gesloten in de
Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een regeling van aanvullende Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een regeling van aanvullende
vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers indien zij vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers indien zij
worden ontslagen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit worden ontslagen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit
van 16 januari 1975, wordt de regeling brugpensioen uitgebreid tot de van 16 januari 1975, wordt de regeling brugpensioen uitgebreid tot de
werklieden van 58 jaar en ouder. werklieden van 58 jaar en ouder.

Art. 4.Bij overgang van een arbeidstijdregeling zoals bedoeld in de

Art. 4.Bij overgang van een arbeidstijdregeling zoals bedoeld in de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis, gesloten in de Nationale collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis, gesloten in de Nationale
Arbeidsraad op 19 december 2001 betreffende een stelsel van Arbeidsraad op 19 december 2001 betreffende een stelsel van
tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van
arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, naar het arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, naar het
brugpensioen, moet voor de berekening van de aanvullende vergoeding brugpensioen, moet voor de berekening van de aanvullende vergoeding
bedoeld in artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, bedoeld in artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17,
rekening worden gehouden met het voltijds loon, desgevallend beperkt rekening worden gehouden met het voltijds loon, desgevallend beperkt
tot het netto-referteloon bepaald in uitvoering van de collectieve tot het netto-referteloon bepaald in uitvoering van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 17. arbeidsovereenkomst nr. 17.

Art. 5.De werknemers die zijn ontslagen in het kader van deze

Art. 5.De werknemers die zijn ontslagen in het kader van deze
overeenkomst behouden het recht op de aanvullende vergoeding ten laste overeenkomst behouden het recht op de aanvullende vergoeding ten laste
van de laatste werkgever, wanneer ze het werk hervatten als van de laatste werkgever, wanneer ze het werk hervatten als
loontrekkende bij een andere werkgever dan de werkgever die hen heeft loontrekkende bij een andere werkgever dan de werkgever die hen heeft
ontslagen en die niet behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid ontslagen en die niet behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid
als de werkgever die hen heeft ontslagen. als de werkgever die hen heeft ontslagen.
De werknemers die zijn ontslagen in het kader van deze overeenkomst De werknemers die zijn ontslagen in het kader van deze overeenkomst
behouden het recht op de aanvullende vergoeding ten laste van de behouden het recht op de aanvullende vergoeding ten laste van de
laatste werkgever, ingeval een zelfstandige activiteit in hoofdberoep laatste werkgever, ingeval een zelfstandige activiteit in hoofdberoep
wordt uitgeoefend op voorwaarde dat die activiteit niet wordt wordt uitgeoefend op voorwaarde dat die activiteit niet wordt
uitgeoefend voor rekening van de werkgever die hen heeft ontslagen of uitgeoefend voor rekening van de werkgever die hen heeft ontslagen of
voor rekening van een werkgever die behoort tot dezelfde technische voor rekening van een werkgever die behoort tot dezelfde technische
bedrijfseenheid als de werkgever die hen heeft ontslagen. bedrijfseenheid als de werkgever die hen heeft ontslagen.
Voor de concrete toepassingsmodaliteiten van het behoud van het recht Voor de concrete toepassingsmodaliteiten van het behoud van het recht
op een aanvullende vergoeding zoals bepaald in voorgaande paragrafen, op een aanvullende vergoeding zoals bepaald in voorgaande paragrafen,
gelden dezelfde als deze bepaald in de artikelen 4bis, 4ter en 4quater gelden dezelfde als deze bepaald in de artikelen 4bis, 4ter en 4quater
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, gesloten in de van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, gesloten in de
Nationale Arbeidsraad op 19 december 1974, tot invoering van een Nationale Arbeidsraad op 19 december 1974, tot invoering van een
aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers die aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers die
worden ontslagen. worden ontslagen.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in voege op 1

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in voege op 1
januari 2010 en is gesloten voor een bepaalde duur van twee jaar. januari 2010 en is gesloten voor een bepaalde duur van twee jaar.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 april Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 april
2010. 2010.
De Vice-Eerste Minister De Vice-Eerste Minister
en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en
asielbeleid, asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
^