Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 27/09/2015
← Terug naar "Koninklijk besluit tot vaststelling, voor de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking ressorteren, van de voorwaarden waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst (1) "
Koninklijk besluit tot vaststelling, voor de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking ressorteren, van de voorwaarden waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst (1) Koninklijk besluit tot vaststelling, voor de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking ressorteren, van de voorwaarden waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
27 SEPTEMBER 2015. - Koninklijk besluit tot vaststelling, voor de 27 SEPTEMBER 2015. - Koninklijk besluit tot vaststelling, voor de
ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de papier- en ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de papier- en
kartonbewerking (PC 136) ressorteren, van de voorwaarden waaronder het kartonbewerking (PC 136) ressorteren, van de voorwaarden waaronder het
gebrek aan werk wegens economische oorzaken de uitvoering van de gebrek aan werk wegens economische oorzaken de uitvoering van de
arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst (1) arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, Gelet op de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten,
artikel 51, § 1, eerste lid; artikel 51, § 1, eerste lid;
Gelet op het advies van het Paritair Comité voor de papier- en Gelet op het advies van het Paritair Comité voor de papier- en
kartonbewerking, gegeven op 12 februari 2015; kartonbewerking, gegeven op 12 februari 2015;
Gelet op advies 57.890/1/V van de Raad van State, gegeven op 1 Gelet op advies 57.890/1/V van de Raad van State, gegeven op 1
september 2015, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 2°, september 2015, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 2°,
van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973; van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Dit besluit is van toepassing op de werkgevers en

Artikel 1.Dit besluit is van toepassing op de werkgevers en
werklieden van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de werklieden van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de
papier- en kartonbewerking ressorteren, uitgezonderd die waar papier- en kartonbewerking ressorteren, uitgezonderd die waar
behangpapier of papieren hulzen worden vervaardigd. behangpapier of papieren hulzen worden vervaardigd.

Art. 2.Bij gebrek aan werk wegens economische oorzaken, mag de

Art. 2.Bij gebrek aan werk wegens economische oorzaken, mag de
uitvoering van de voor onbepaalde tijd gesloten arbeidsovereenkomst uitvoering van de voor onbepaalde tijd gesloten arbeidsovereenkomst
voor een ononderbroken periode van maximum vier weken volledig voor een ononderbroken periode van maximum vier weken volledig
geschorst worden, op voorwaarde dat de schorsing ingaat op de eerste geschorst worden, op voorwaarde dat de schorsing ingaat op de eerste
arbeidsdag van de week. arbeidsdag van de week.
Wanneer de volledige schorsing van de uitvoering van de overeenkomst Wanneer de volledige schorsing van de uitvoering van de overeenkomst
de voorziene maximumduur heeft bereikt, moet de werkgever gedurende de voorziene maximumduur heeft bereikt, moet de werkgever gedurende
een volledige arbeidsweek de regeling van volledige arbeid opnieuw een volledige arbeidsweek de regeling van volledige arbeid opnieuw
invoeren, alvorens een nieuwe volledige schorsing kan ingaan. invoeren, alvorens een nieuwe volledige schorsing kan ingaan.

Art. 3.Een regeling van gedeeltelijke arbeid mag ingevoerd worden

Art. 3.Een regeling van gedeeltelijke arbeid mag ingevoerd worden
voor een maximumduur van twee maanden. voor een maximumduur van twee maanden.
Het maximum aantal werkloosheidsdagen van de regeling van Het maximum aantal werkloosheidsdagen van de regeling van
gedeeltelijke arbeid bedraagt drie dagen per week. De gedeeltelijke arbeid bedraagt drie dagen per week. De
werkloosheidsdagen worden vastgesteld in het begin of op het einde van werkloosheidsdagen worden vastgesteld in het begin of op het einde van
de arbeidsweek. de arbeidsweek.
Een nieuwe periode van gedeeltelijke arbeid mag slechts worden Een nieuwe periode van gedeeltelijke arbeid mag slechts worden
ingevoerd na de herneming van de volledige arbeid gedurende ten minste ingevoerd na de herneming van de volledige arbeid gedurende ten minste
een volledige arbeidsweek. een volledige arbeidsweek.

Art. 4.De kennisgeving van de schorsing van de uitvoering van de

Art. 4.De kennisgeving van de schorsing van de uitvoering van de
arbeidsovereenkomst of de regeling van gedeeltelijke arbeid aan de bij arbeidsovereenkomst of de regeling van gedeeltelijke arbeid aan de bij
artikel 1 bedoelde werklieden moet schriftelijk geschieden, ten artikel 1 bedoelde werklieden moet schriftelijk geschieden, ten
laatste op de woensdag die aan de schorsing voorafgaat. laatste op de woensdag die aan de schorsing voorafgaat.

Art. 5.Ten laatste de vrijdag van de week van de kennisgeving bedoeld

Art. 5.Ten laatste de vrijdag van de week van de kennisgeving bedoeld
in artikel 4, bezorgt de werkgever een mededeling ervan elektronisch in artikel 4, bezorgt de werkgever een mededeling ervan elektronisch
of onder een bij de post aangetekende omslag, aan het gewestelijk of onder een bij de post aangetekende omslag, aan het gewestelijk
bureau van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening van de plaats waar bureau van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening van de plaats waar
de onderneming gevestigd is. de onderneming gevestigd is.

Art. 6.Met toepassing van artikel 51, § 1, vijfde lid, van de wet van

Art. 6.Met toepassing van artikel 51, § 1, vijfde lid, van de wet van
3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, vermelden de 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, vermelden de
kennisgeving bedoeld bij artikel 4 en de mededeling bedoeld bij kennisgeving bedoeld bij artikel 4 en de mededeling bedoeld bij
artikel 5 de datum waarop de volledige schorsing van de uitvoering van artikel 5 de datum waarop de volledige schorsing van de uitvoering van
de overeenkomst of de regeling van gedeeltelijke arbeid zal ingaan en de overeenkomst of de regeling van gedeeltelijke arbeid zal ingaan en
de datum waarop de schorsing of die regeling een einde zal nemen en de de datum waarop de schorsing of die regeling een einde zal nemen en de
data waarop de werklieden werkloos zullen zijn. data waarop de werklieden werkloos zullen zijn.

Art. 7.Met toepassing van artikel 51, § 1, zesde lid, van de wet van

Art. 7.Met toepassing van artikel 51, § 1, zesde lid, van de wet van
3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, vermeldt de bij 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, vermeldt de bij
artikel 5 bedoelde mededeling daarenboven de economische redenen die artikel 5 bedoelde mededeling daarenboven de economische redenen die
de volledige schorsing van de uitvoering van de overeenkomst of het de volledige schorsing van de uitvoering van de overeenkomst of het
instellen van een regeling van gedeeltelijke arbeid rechtvaardigen instellen van een regeling van gedeeltelijke arbeid rechtvaardigen
alsook hetzij de naam, de voornamen en het adres van de werkloos alsook hetzij de naam, de voornamen en het adres van de werkloos
gestelde werklieden, hetzij de afdeling(en) van de onderneming waar de gestelde werklieden, hetzij de afdeling(en) van de onderneming waar de
arbeid wordt geschorst. arbeid wordt geschorst.

Art. 8.Dit besluit treedt in werking de dag waarop het in het

Art. 8.Dit besluit treedt in werking de dag waarop het in het
Belgisch Staatsblad wordt bekendgemaakt. Belgisch Staatsblad wordt bekendgemaakt.

Art. 9.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 9.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 27 september 2015. Gegeven te Brussel, 27 september 2015.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 3 juli 1978, Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978. Wet van 3 juli 1978, Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978.
Wet van 29 december 1990, Belgisch Staatsblad van 9 januari 1991. Wet van 29 december 1990, Belgisch Staatsblad van 9 januari 1991.
Wet van 26 juni 1992, Belgisch Staatsblad van 30 juni 1992. Wet van 26 juni 1992, Belgisch Staatsblad van 30 juni 1992.
Wet van 30 december 2001, Belgisch Staatsblad van 31 december 2001. Wet van 30 december 2001, Belgisch Staatsblad van 31 december 2001.
Wet van 4 juli 2011, Belgisch Staatsblad van 19 juli 2011. Wet van 4 juli 2011, Belgisch Staatsblad van 19 juli 2011.
^