Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 27/10/2009
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 november 2008, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, betreffende het gewaarborgd loon bij werkonbekwaamheid door een ziekte, andere dan een beroepsziekte of een ongeval ander dan een arbeidsongeval "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 november 2008, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, betreffende het gewaarborgd loon bij werkonbekwaamheid door een ziekte, andere dan een beroepsziekte of een ongeval ander dan een arbeidsongeval Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 november 2008, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, betreffende het gewaarborgd loon bij werkonbekwaamheid door een ziekte, andere dan een beroepsziekte of een ongeval ander dan een arbeidsongeval
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
27 OKTOBER 2009. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 27 OKTOBER 2009. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 november wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 november
2008, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en 2008, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en
Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, betreffende het Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, betreffende het
gewaarborgd loon bij werkonbekwaamheid door een ziekte, andere dan een gewaarborgd loon bij werkonbekwaamheid door een ziekte, andere dan een
beroepsziekte of een ongeval ander dan een arbeidsongeval (1) beroepsziekte of een ongeval ander dan een arbeidsongeval (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Franstalige en Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Franstalige en
Duitstalige welzijns- en gezondheidssector; Duitstalige welzijns- en gezondheidssector;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 november 2008, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 november 2008,
gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige
welzijns- en gezondheidssector, betreffende het gewaarborgd loon bij welzijns- en gezondheidssector, betreffende het gewaarborgd loon bij
werkonbekwaamheid door een ziekte, andere dan een beroepsziekte of een werkonbekwaamheid door een ziekte, andere dan een beroepsziekte of een
ongeval ander dan een arbeidsongeval. ongeval ander dan een arbeidsongeval.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 27 oktober 2009. Gegeven te Brussel, 27 oktober 2009.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
met het Migratie- en Asielbeleid, met het Migratie- en Asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en
gezondheidssector gezondheidssector
Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 november 2008 Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 november 2008
Gewaarborgd loon bij werkonbekwaamheid door een ziekte, andere dan een Gewaarborgd loon bij werkonbekwaamheid door een ziekte, andere dan een
beroepsziekte of een ongeval ander dan een arbeidsongeval beroepsziekte of een ongeval ander dan een arbeidsongeval
(Overeenkomst geregistreerd op 26 januari 2009 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 26 januari 2009 onder het nummer
90426/CO/332) 90426/CO/332)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en werknemers die ressorteren onder het Paritair Comité de werkgevers en werknemers die ressorteren onder het Paritair Comité
voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector. voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector.
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijke en vrouwelijke Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijke en vrouwelijke
arbeiders- en bediendepersoneel. arbeiders- en bediendepersoneel.
HOOFDSTUK II. - Carenzdag HOOFDSTUK II. - Carenzdag

Art. 2.De betaling van de carenzdag - het is te zeggen de eerste dag

Art. 2.De betaling van de carenzdag - het is te zeggen de eerste dag
afwezigheid wegens ziekte of ongeval, is ten laste van de werkgever. afwezigheid wegens ziekte of ongeval, is ten laste van de werkgever.
HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor
onbepaalde tijd en wordt van kracht op 21 november 2008. onbepaalde tijd en wordt van kracht op 21 november 2008.
Zij kan door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd met Zij kan door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd met
een opzeg van zes maanden, betekend bij een ter post aangetekende een opzeg van zes maanden, betekend bij een ter post aangetekende
brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de
Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector. Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 27 oktober Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 27 oktober
2009. 2009.
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
met het Migratie- en Asielbeleid, met het Migratie- en Asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
^