Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 27/10/1999
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 september 1999, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten, betreffende het "millenium" "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 september 1999, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten, betreffende het "millenium" Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 september 1999, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten, betreffende het "millenium"
MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID
27 OKTOBER 1999. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 27 OKTOBER 1999. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 september wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 september
1999, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten, 1999, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten,
betreffende het "millenium" (1) betreffende het "millenium" (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de
bewakingsdiensten; bewakingsdiensten;
Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 14 september 1999, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 14 september 1999,
gesloten in het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten, betreffende gesloten in het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten, betreffende
het "millenium". het "millenium".

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering
van dit besluit. van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 27 oktober 1999. Gegeven te Brussel, 27 oktober 1999.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werkgelegenheid, De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de bewakingsdiensten Paritair Comité voor de bewakingsdiensten
Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 september 1999 Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 september 1999
"Millennium" (Overeenkomst geregistreerd op 4 oktober 1999 "Millennium" (Overeenkomst geregistreerd op 4 oktober 1999
onder het nummer 52467/CO/317) onder het nummer 52467/CO/317)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die vallen op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die vallen
onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de
bewakingsdiensten. bewakingsdiensten.
Onder "werknemers" wordt verstaan zowel de bedienden als de arbeiders, Onder "werknemers" wordt verstaan zowel de bedienden als de arbeiders,
zowel mannen als vrouwen. zowel mannen als vrouwen.
§ 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle § 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle
bewakingsondernemingen die enige activiteit uitoefenen op Belgisch bewakingsondernemingen die enige activiteit uitoefenen op Belgisch
grondgebied, ongeacht of zij nu hun zetel in België hebben dan wel in grondgebied, ongeacht of zij nu hun zetel in België hebben dan wel in
het buitenland. het buitenland.
HOOFDSTUK II. - Algemene bepalingen HOOFDSTUK II. - Algemene bepalingen

Art. 2.Bij de terbeschikkingstelling van de planningen op 25 november

Art. 2.Bij de terbeschikkingstelling van de planningen op 25 november
1999 dienen de programmaties die de periode van 1 januari 2000 tot 2 1999 dienen de programmaties die de periode van 1 januari 2000 tot 2
januari 2000 om 7 uur bestrijken erin verwerkt te zijn. januari 2000 om 7 uur bestrijken erin verwerkt te zijn.
HOOFDSTUK III. - Vrijwilligerschap HOOFDSTUK III. - Vrijwilligerschap

Art. 3.§ 1. Elke niet voor de "millenniumperiode" ingeplande

Art. 3.§ 1. Elke niet voor de "millenniumperiode" ingeplande
werknemer kan zich als vrijwilliger opgeven tussen 25 november 1999 en werknemer kan zich als vrijwilliger opgeven tussen 25 november 1999 en
uiterlijk 7 december 1999. uiterlijk 7 december 1999.
§ 2. Op 15 december 1999 worden de uitgekozen vrijwilligers van de § 2. Op 15 december 1999 worden de uitgekozen vrijwilligers van de
keuze op de hoogte gebracht. De op die datum niet gekozen keuze op de hoogte gebracht. De op die datum niet gekozen
vrijwilligers zullen in een reserve ingedeeld worden en minstens 48 vrijwilligers zullen in een reserve ingedeeld worden en minstens 48
uur vóór een eventuele inplanning daarvan verwittigd worden. uur vóór een eventuele inplanning daarvan verwittigd worden.
HOOFDSTUK IV. - Lonen HOOFDSTUK IV. - Lonen

Art. 4.§ 1. Voor de prestaties tussen 31 december 1999 te 19 uur en 1

Art. 4.§ 1. Voor de prestaties tussen 31 december 1999 te 19 uur en 1
januari 2000 te 19 uur wordt het loon gebracht van 100 pct. naar 300 januari 2000 te 19 uur wordt het loon gebracht van 100 pct. naar 300
pct. van het basisloon van de werknemer, verhoogd met de eventuele pct. van het basisloon van de werknemer, verhoogd met de eventuele
conventionele premies aan het normale tarief. conventionele premies aan het normale tarief.
§ 2. Voor de prestaties tussen 1 januari 2000 te 19 uur en 2 januari § 2. Voor de prestaties tussen 1 januari 2000 te 19 uur en 2 januari
2000 te 7 uur wordt het loon gebracht van 100 pct. op 200 pct. van het 2000 te 7 uur wordt het loon gebracht van 100 pct. op 200 pct. van het
basisloon van de werknemer, verhoogd met de eventuele conventionele basisloon van de werknemer, verhoogd met de eventuele conventionele
premies aan het normale tarief. premies aan het normale tarief.

Art. 5.De ingeplande werknemer in stand by zal vergoed worden alsof

Art. 5.De ingeplande werknemer in stand by zal vergoed worden alsof
hij een effectieve dienst presteert, aan het millenniumtarief zoals hij een effectieve dienst presteert, aan het millenniumtarief zoals
vastgesteld in artikel 4, §§ 1 en 2. Bijgevolg zal er geen stand vastgesteld in artikel 4, §§ 1 en 2. Bijgevolg zal er geen stand
by-premie toegekend worden. by-premie toegekend worden.
HOOFDSTUK V. - Veiligheidsmaatregelen HOOFDSTUK V. - Veiligheidsmaatregelen

Art. 6.De veiligheidsmaatregelen (inspectie, logistieke bijstand)

Art. 6.De veiligheidsmaatregelen (inspectie, logistieke bijstand)
zullen versterkt worden voor het geheel van het personeel. zullen versterkt worden voor het geheel van het personeel.
HOOFDSTUK VI. - Bijzondere bepalingen HOOFDSTUK VI. - Bijzondere bepalingen

Art. 7.Ingeval er onvoldoende vrijwilligers zouden zijn of

Art. 7.Ingeval er onvoldoende vrijwilligers zouden zijn of
moeilijkheden zouden voortvloeien uit de toepassing van deze moeilijkheden zouden voortvloeien uit de toepassing van deze
collectieve arbeidsovereenkomst zal een oplossing gezocht worden collectieve arbeidsovereenkomst zal een oplossing gezocht worden
binnen de betrokken onderneming tussen de directie en de syndicale binnen de betrokken onderneming tussen de directie en de syndicale
afvaardiging of, bij ontstentenis, de gewestelijke syndicale afvaardiging of, bij ontstentenis, de gewestelijke syndicale
instanties of, bij ontstentenis, de nationale syndicale instanties. instanties of, bij ontstentenis, de nationale syndicale instanties.
HOOFDSTUK VII. - Slotbepalingen HOOFDSTUK VII. - Slotbepalingen

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is het resultaat van de

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is het resultaat van de
wil van de sociale partners om spanningen en onenigheden te vermijden wil van de sociale partners om spanningen en onenigheden te vermijden
i.v.m. het probleem van de toename aan prestaties voor de werknemers i.v.m. het probleem van de toename aan prestaties voor de werknemers
in de sector gedurende de nieuwjaarsperiode 2000, de beschikbaarheid in de sector gedurende de nieuwjaarsperiode 2000, de beschikbaarheid
van datzelfde personeel en eventuele uitzonderlijke risico's die van datzelfde personeel en eventuele uitzonderlijke risico's die
kunnen voorkomen tijdens deze periode. Zij treedt in werking op 14 kunnen voorkomen tijdens deze periode. Zij treedt in werking op 14
september 1999 en houdt op van kracht te zijn op 2 januari 2000 te 7 september 1999 en houdt op van kracht te zijn op 2 januari 2000 te 7
uur. uur.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 27 oktober Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 27 oktober
1999. 1999.
De Minister van Werkgelegenheid, De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
^