Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 27/05/2014
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende het tijdskrediet en de landingsbanen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende het tijdskrediet en de landingsbanen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende het tijdskrediet en de landingsbanen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
27 MEI 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 27 MEI 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2013, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2013,
gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid,
betreffende het tijdskrediet en de landingsbanen (1) betreffende het tijdskrediet en de landingsbanen (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de
voedingsnijverheid; voedingsnijverheid;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2013, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2013,
gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid,
betreffende het tijdskrediet en de landingsbanen. betreffende het tijdskrediet en de landingsbanen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 27 mei 2014. Gegeven te Brussel, 27 mei 2014.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de voedingsnijverheid Paritair Comité voor de voedingsnijverheid
Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2013 Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2013
Tijdskrediet en landingsbanen (Overeenkomst geregistreerd op 30 Tijdskrediet en landingsbanen (Overeenkomst geregistreerd op 30
januari 2014 onder het nummer 119130/CO/118) januari 2014 onder het nummer 119130/CO/118)
Toepassingsgebied Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
op de werkgevers en de arbeiders van de voedingsnijverheid, met op de werkgevers en de arbeiders van de voedingsnijverheid, met
uitzondering van de bakkerijen, de banketbakkerijen die "verse" uitzondering van de bakkerijen, de banketbakkerijen die "verse"
producten vervaardigen voor onmiddellijke consumptie met zeer beperkte producten vervaardigen voor onmiddellijke consumptie met zeer beperkte
houdbaarheid en de verbruikszalen bij een banketbakkerij. houdbaarheid en de verbruikszalen bij een banketbakkerij.
§ 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en de vrouwelijke arbeiders § 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en de vrouwelijke arbeiders
bedoeld. bedoeld.
Aanvullende vergoeding bij loopbaanhalvering op 55 jaar in uitvoering Aanvullende vergoeding bij loopbaanhalvering op 55 jaar in uitvoering
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012

Art. 2.De voltijdse tewerkgestelde arbeiders met een anciënniteit van

Art. 2.De voltijdse tewerkgestelde arbeiders met een anciënniteit van
ten minste twaalf maanden en die de leeftijd van 55 jaar bereikt ten minste twaalf maanden en die de leeftijd van 55 jaar bereikt
hebben bij de aanvang van de loopbaanhalvering, hebben recht op een hebben bij de aanvang van de loopbaanhalvering, hebben recht op een
aanvullende vergoeding van 82 EUR per maand ten laste van hun aanvullende vergoeding van 82 EUR per maand ten laste van hun
werkgever indien zij hun loopbaan halveren in het kader van de werkgever indien zij hun loopbaan halveren in het kader van de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 tot invoering van een stelsel collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 tot invoering van een stelsel
van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen. van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen.
Paritair commentaar Paritair commentaar
De arbeider behoudt het recht op de aanvullende vergoeding van 82 EUR De arbeider behoudt het recht op de aanvullende vergoeding van 82 EUR
die ontstaat tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst tot op die ontstaat tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst tot op
het einde van zijn loopbaanhalvering. het einde van zijn loopbaanhalvering.
Overgang naar werkloosheid met bedrijfstoeslag Overgang naar werkloosheid met bedrijfstoeslag

Art. 3.Voor de arbeiders die gebruik maken van het recht op een

Art. 3.Voor de arbeiders die gebruik maken van het recht op een
vermindering van de arbeidsprestaties zoals bepaald in artikel 8 van vermindering van de arbeidsprestaties zoals bepaald in artikel 8 van
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, en die overstappen van de de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, en die overstappen van de
loopbaanvermindering naar werkloosheid met bedrijfstoeslag, zal de loopbaanvermindering naar werkloosheid met bedrijfstoeslag, zal de
bedrijfstoeslag worden berekend op basis van het arbeidsregime bedrijfstoeslag worden berekend op basis van het arbeidsregime
voorafgaand aan deze vermindering. voorafgaand aan deze vermindering.
Paritair commentaar Paritair commentaar
De werknemers van 50 jaar of ouder die gebruik hebben gemaakt van een De werknemers van 50 jaar of ouder die gebruik hebben gemaakt van een
recht op vermindering van prestaties zoals voorzien in artikel 9, § 1 recht op vermindering van prestaties zoals voorzien in artikel 9, § 1
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis blijven verder van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis blijven verder
genieten van de toepassing van deze paragraaf. genieten van de toepassing van deze paragraaf.
Landingsbaan - lange loopbaan Landingsbaan - lange loopbaan

Art. 4.In uitvoering van artikel 8, § 3 van de collectieve

Art. 4.In uitvoering van artikel 8, § 3 van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 103 kunnen de arbeiders bedoeld in artikel 1 arbeidsovereenkomst nr. 103 kunnen de arbeiders bedoeld in artikel 1
die de leeftijd van 50 jaar hebben bereikt, hun arbeidsprestaties die de leeftijd van 50 jaar hebben bereikt, hun arbeidsprestaties
verminderen ten belope van één dag of 2 halve dagen per week als zij verminderen ten belope van één dag of 2 halve dagen per week als zij
voorafgaandelijk een beroepsloopbaan van ten minste 28 jaar hebben voorafgaandelijk een beroepsloopbaan van ten minste 28 jaar hebben
doorlopen. doorlopen.
Subsidiaire regeling Subsidiaire regeling

Art. 5.In de ondernemingen die bij toepassing van de collectieve

Art. 5.In de ondernemingen die bij toepassing van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 103 geen bijzondere modaliteiten inzake arbeidsovereenkomst nr. 103 geen bijzondere modaliteiten inzake
tijdskrediet hebben vastgelegd, gelden de volgende regels : tijdskrediet hebben vastgelegd, gelden de volgende regels :
- in de ondernemingen met meer dan 10 werknemers per 30 juni van het - in de ondernemingen met meer dan 10 werknemers per 30 juni van het
voorgaande jaar heeft minstens één arbeider recht op tijdskrediet; voorgaande jaar heeft minstens één arbeider recht op tijdskrediet;
- de arbeiders hebben recht op tijdskrediet met motief zoals bepaald - de arbeiders hebben recht op tijdskrediet met motief zoals bepaald
in artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103. Dit recht in artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103. Dit recht
kan gedurende 36 maanden zowel voltijds, halftijds als 1/5de opgenomen kan gedurende 36 maanden zowel voltijds, halftijds als 1/5de opgenomen
worden; worden;
- wanneer de arbeider de enige is die een functie bekleedt waarvoor - wanneer de arbeider de enige is die een functie bekleedt waarvoor
minstens drie maanden opleiding nodig is, kan hij enkel het minstens drie maanden opleiding nodig is, kan hij enkel het
tijdskrediet met motief aanvragen; tijdskrediet met motief aanvragen;
- het plafond van 5 pct. kan overschreden worden mits goedkeuring van - het plafond van 5 pct. kan overschreden worden mits goedkeuring van
de werkgever. de werkgever.
Paritair commentaar Paritair commentaar
Voldoen bij wijze van voorbeeld niet aan de definitie "de enige die Voldoen bij wijze van voorbeeld niet aan de definitie "de enige die
een functie bekleedt waarvoor minstens drie maanden opleiding nodig een functie bekleedt waarvoor minstens drie maanden opleiding nodig
is" : de bandwerkers, de algemene heftruckchauffeurs, de niet is" : de bandwerkers, de algemene heftruckchauffeurs, de niet
gespecialiseerde mecaniciens, de poetsers, de stapelaars,... gespecialiseerde mecaniciens, de poetsers, de stapelaars,...
Looptijd van de overeenkomst Looptijd van de overeenkomst

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
december 2013 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. Zij past de december 2013 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. Zij past de
collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het tijdskrediet van 27 collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het tijdskrediet van 27
april 2005 (koninklijk besluit van 6 december 2006 - Belgisch april 2005 (koninklijk besluit van 6 december 2006 - Belgisch
Staatsblad van 29 december 2006 - registratienummer 75051), laatst Staatsblad van 29 december 2006 - registratienummer 75051), laatst
gewijzigd per collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juli 2011 gewijzigd per collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juli 2011
(koninklijk besluit van 5 december 2012 - Belgisch Staatsblad van 12 (koninklijk besluit van 5 december 2012 - Belgisch Staatsblad van 12
maart 2013 - registratienummer 106100), aan en verlengt ze. Zij kan maart 2013 - registratienummer 106100), aan en verlengt ze. Zij kan
door één der partijen worden opgezegd mits een opzegging van drie door één der partijen worden opgezegd mits een opzegging van drie
maanden, bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de maanden, bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de
voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid en aan voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid en aan
de erin vertegenwoordigde organisaties. de erin vertegenwoordigde organisaties.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 27 mei Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 27 mei
2014. 2014.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
^