Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 27/05/2014
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende het tijdskrediet en de landingsbanen in de bakkerijen en banketbakkerijen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende het tijdskrediet en de landingsbanen in de bakkerijen en banketbakkerijen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende het tijdskrediet en de landingsbanen in de bakkerijen en banketbakkerijen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
27 MEI 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 27 MEI 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2013, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2013,
gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid,
betreffende het tijdskrediet en de landingsbanen in de bakkerijen en betreffende het tijdskrediet en de landingsbanen in de bakkerijen en
banketbakkerijen (1) banketbakkerijen (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de
voedingsnijverheid; voedingsnijverheid;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2013, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2013,
gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid,
betreffende het tijdskrediet en de landingsbanen in de bakkerijen en betreffende het tijdskrediet en de landingsbanen in de bakkerijen en
banketbakkerijen. banketbakkerijen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 27 mei 2014. Gegeven te Brussel, 27 mei 2014.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de voedingsnijverheid Paritair Comité voor de voedingsnijverheid
Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2013 Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2013
Tijdskrediet en landingsbanen in de bakkerijen en banketbakkerijen Tijdskrediet en landingsbanen in de bakkerijen en banketbakkerijen
(Overeenkomst geregistreerd op 30 januari 2014 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 30 januari 2014 onder het nummer
119131/CO/118) 119131/CO/118)
Toepassingsgebied Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de arbeiders van de bakkerijen, de de werkgevers en op de arbeiders van de bakkerijen, de
banketbakkerijen die "verse" producten vervaardigen voor onmiddellijke banketbakkerijen die "verse" producten vervaardigen voor onmiddellijke
consumptie met zeer beperkte houdbaarheid en de verbruikszalen bij een consumptie met zeer beperkte houdbaarheid en de verbruikszalen bij een
banketbakkerij. banketbakkerij.
§ 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en de vrouwelijke arbeiders § 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en de vrouwelijke arbeiders
bedoeld. bedoeld.
Aanvullende vergoeding bij loopbaanhalvering op 55 jaar in uitvoering Aanvullende vergoeding bij loopbaanhalvering op 55 jaar in uitvoering
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012

Art. 2.§ 1. De voltijds tewerkgestelde arbeiders met een anciënniteit

Art. 2.§ 1. De voltijds tewerkgestelde arbeiders met een anciënniteit
van tenminste twaalf maanden en die de leeftijd van 55 jaar bereikt van tenminste twaalf maanden en die de leeftijd van 55 jaar bereikt
hebben bij de aanvang van de loopbaanhalvering, hebben recht op een hebben bij de aanvang van de loopbaanhalvering, hebben recht op een
aanvullende vergoeding van 82 EUR per maand ten laste van het aanvullende vergoeding van 82 EUR per maand ten laste van het
"Waarborg- en Sociaal Fonds van de bakkerij, banketbakkerij en "Waarborg- en Sociaal Fonds van de bakkerij, banketbakkerij en
verbruikszalen van een banketbakkerij" indien zij hun loopbaan verbruikszalen van een banketbakkerij" indien zij hun loopbaan
halveren in het kader van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 halveren in het kader van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103
tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering
en landingsbanen. en landingsbanen.
§ 2. De arbeiders die op dit recht een beroep doen, hebben evenwel § 2. De arbeiders die op dit recht een beroep doen, hebben evenwel
geen terugstaprecht, dit wil zeggen hebben geen recht op re-integratie geen terugstaprecht, dit wil zeggen hebben geen recht op re-integratie
in het oorspronkelijke voltijdse arbeidsregime, behoudens akkoord van in het oorspronkelijke voltijdse arbeidsregime, behoudens akkoord van
de werkgever. de werkgever.

Art. 3.§ 1. De werkgevers en de arbeiders verbinden zich ertoe het

Art. 3.§ 1. De werkgevers en de arbeiders verbinden zich ertoe het
door het "Waarborg- en Sociaal Fonds van de bakkerij, banketbakkerij door het "Waarborg- en Sociaal Fonds van de bakkerij, banketbakkerij
en verbruikszalen van een banketbakkerij" daartoe opgestelde formulier en verbruikszalen van een banketbakkerij" daartoe opgestelde formulier
te gebruiken voor de toepassing van deze collectieve te gebruiken voor de toepassing van deze collectieve
arbeidsovereenkomst. De arbeider stuurt het ingevulde arbeidsovereenkomst. De arbeider stuurt het ingevulde
aanvraagformulier terug naar het "Waarborg- en Sociaal Fonds van de aanvraagformulier terug naar het "Waarborg- en Sociaal Fonds van de
bakkerij, banketbakkerij en verbruikszalen van een banketbakkerij" bakkerij, banketbakkerij en verbruikszalen van een banketbakkerij"
vóór de aanvang van de periode van loopbaanhalvering. vóór de aanvang van de periode van loopbaanhalvering.
§ 2. Het "Waarborg- en Sociaal Fonds van de bakkerij, banketbakkerij § 2. Het "Waarborg- en Sociaal Fonds van de bakkerij, banketbakkerij
en verbruikszalen van een banketbakkerij" stort de aanvullende en verbruikszalen van een banketbakkerij" stort de aanvullende
vergoeding maandelijks op de bankrekening van de arbeider. vergoeding maandelijks op de bankrekening van de arbeider.
§ 3. De aanvraag dient jaarlijks te worden bevestigd door werkgever en § 3. De aanvraag dient jaarlijks te worden bevestigd door werkgever en
arbeider bij middel van hetzelfde type document. arbeider bij middel van hetzelfde type document.
Paritaire commentaar Paritaire commentaar
De arbeider behoudt het recht op de aanvullende vergoeding van 82 EUR De arbeider behoudt het recht op de aanvullende vergoeding van 82 EUR
die ontstaat tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst tot op die ontstaat tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst tot op
het einde van zijn loopbaanhalvering. het einde van zijn loopbaanhalvering.
Overgang naar het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag Overgang naar het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag

Art. 4.Voor de arbeiders die gebruik maken van het recht op een

Art. 4.Voor de arbeiders die gebruik maken van het recht op een
vermindering van de arbeidsprestaties zoals bepaald in artikel 8 van vermindering van de arbeidsprestaties zoals bepaald in artikel 8 van
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, en die overstappen van de de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, en die overstappen van de
loopbaanvermindering naar werkloosheid met bedrijfstoeslag, zal de loopbaanvermindering naar werkloosheid met bedrijfstoeslag, zal de
bedrijfstoeslag worden berekend op basis van het arbeidsregime bedrijfstoeslag worden berekend op basis van het arbeidsregime
voorafgaand aan deze vermindering. voorafgaand aan deze vermindering.
Paritaire commentaar Paritaire commentaar
De werknemers van 50 jaar of ouder die gebruik hebben gemaakt van een De werknemers van 50 jaar of ouder die gebruik hebben gemaakt van een
recht op vermindering van prestaties zoals voorzien in artikel 9, § 1 recht op vermindering van prestaties zoals voorzien in artikel 9, § 1
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis blijven verder van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis blijven verder
genieten van de toepassing van deze paragraaf. genieten van de toepassing van deze paragraaf.
Landingsbaan - lange loopbaan Landingsbaan - lange loopbaan

Art. 5.In uitvoering van artikel 8, § 3 van de collectieve

Art. 5.In uitvoering van artikel 8, § 3 van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 103 kunnen de arbeiders bedoeld in artikel 1 arbeidsovereenkomst nr. 103 kunnen de arbeiders bedoeld in artikel 1
die de leeftijd van 50 jaar hebben bereikt, hun arbeidsprestaties die de leeftijd van 50 jaar hebben bereikt, hun arbeidsprestaties
verminderen ten belope van één dag of 2 halve dagen per week als zij verminderen ten belope van één dag of 2 halve dagen per week als zij
voorafgaandelijk een beroepsloopbaan van ten minste 28 jaar hebben voorafgaandelijk een beroepsloopbaan van ten minste 28 jaar hebben
doorlopen. doorlopen.
Subsidiaire regeling Subsidiaire regeling

Art. 6.In de ondernemingen die bij toepassing van de collectieve

Art. 6.In de ondernemingen die bij toepassing van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 103 geen bijzondere modaliteiten inzake arbeidsovereenkomst nr. 103 geen bijzondere modaliteiten inzake
tijdkrediet hebben vastgelegd, gelden de volgende regels : tijdkrediet hebben vastgelegd, gelden de volgende regels :
- in de ondernemingen met meer dan 10 werknemers per 30 juni van het - in de ondernemingen met meer dan 10 werknemers per 30 juni van het
voorgaande jaar heeft minstens één arbeider recht op tijdskrediet. In voorgaande jaar heeft minstens één arbeider recht op tijdskrediet. In
de ondernemingen met minder dan 20 werknemers heeft de arbeider de ondernemingen met minder dan 20 werknemers heeft de arbeider
evenwel alleen recht op tijdskrediet met motief; evenwel alleen recht op tijdskrediet met motief;
- de arbeiders hebben recht op tijdskrediet met motief zoals bepaald - de arbeiders hebben recht op tijdskrediet met motief zoals bepaald
in artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103. Dit recht in artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103. Dit recht
kan gedurende 36 maanden zowel voltijds, halftijds als 1/5de opgenomen kan gedurende 36 maanden zowel voltijds, halftijds als 1/5de opgenomen
worden; worden;
- wanneer de arbeider de enige is die een functie bekleedt waarvoor - wanneer de arbeider de enige is die een functie bekleedt waarvoor
minstens drie maanden opleiding nodig is, heeft de arbeider enkel minstens drie maanden opleiding nodig is, heeft de arbeider enkel
recht op tijdkrediet met motief. In de ondernemingen met minder dan 20 recht op tijdkrediet met motief. In de ondernemingen met minder dan 20
werknemers kan de werkgever dergelijke arbeider evenwel het werknemers kan de werkgever dergelijke arbeider evenwel het
tijdkrediet weigeren. tijdkrediet weigeren.
- het plafond van 5 pct. kan overschreden worden mits goedkeuring van - het plafond van 5 pct. kan overschreden worden mits goedkeuring van
de werkgever. de werkgever.
Paritair commentaar Paritair commentaar
Voldoen bij wijze van voorbeeld niet aan de definitie "de enige die Voldoen bij wijze van voorbeeld niet aan de definitie "de enige die
een functie bekleedt waarvoor minstens drie maanden opleiding nodig een functie bekleedt waarvoor minstens drie maanden opleiding nodig
is" : de bandwerkers, de algemene heftruckchauffeurs, de niet is" : de bandwerkers, de algemene heftruckchauffeurs, de niet
gespecialiseerde mecaniciens, de poetsers, de stapelaars,... gespecialiseerde mecaniciens, de poetsers, de stapelaars,...
Looptijd van de overeenkomst Looptijd van de overeenkomst

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
december 2013 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. Zij vervangt de december 2013 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. Zij vervangt de
collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten in het Paritair Comité voor collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten in het Paritair Comité voor
de voedingsnijverheid betreffende het tijdkrediet voor de arbeiders de voedingsnijverheid betreffende het tijdkrediet voor de arbeiders
uit de bakkerijen en banketbakkerijen van 20 juli 2011 (koninklijk uit de bakkerijen en banketbakkerijen van 20 juli 2011 (koninklijk
besluit van 5 december 2012 - Belgisch Staatsblad van 12 maart 2013 - besluit van 5 december 2012 - Belgisch Staatsblad van 12 maart 2013 -
registratienummer 106101). Zij kan door één der partijen worden registratienummer 106101). Zij kan door één der partijen worden
opgezegd mits een opzegging van drie maanden, bij een ter post opgezegd mits een opzegging van drie maanden, bij een ter post
aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité
voor de voedingsnijverheid en aan de erin vertegenwoordigde voor de voedingsnijverheid en aan de erin vertegenwoordigde
organisaties. organisaties.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 27 mei Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 27 mei
2014. 2014.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
^