Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 september 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de zeevisserij, betreffende de maatregelen ten gunste van risicogroepen | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 september 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de zeevisserij, betreffende de maatregelen ten gunste van risicogroepen |
---|---|
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
27 DECEMBER 2012. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend | 27 DECEMBER 2012. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend |
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 september | wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 september |
2011, gesloten in het Paritair Comité voor de zeevisserij, betreffende | 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de zeevisserij, betreffende |
de maatregelen ten gunste van risicogroepen (1) | de maatregelen ten gunste van risicogroepen (1) |
ALBERT II, Koning der Belgen, | ALBERT II, Koning der Belgen, |
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
28; | 28; |
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de zeevisserij; | Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de zeevisserij; |
Op de voordracht van de Minister van Werk, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 september 2011, | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 september 2011, |
gesloten in het Paritair Comité voor de zeevisserij, betreffende de | gesloten in het Paritair Comité voor de zeevisserij, betreffende de |
maatregelen ten gunste van risicogroepen. | maatregelen ten gunste van risicogroepen. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
dit besluit. | dit besluit. |
Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 27 december 2012. | Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 27 december 2012. |
ALBERT | ALBERT |
Van Koningswege : | Van Koningswege : |
De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
Mevr. M. DE CONINCK | Mevr. M. DE CONINCK |
_______ | _______ |
Nota | Nota |
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
Bijlage | Bijlage |
Paritair Comité voor de zeevisserij | Paritair Comité voor de zeevisserij |
Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 september 2011 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 september 2011 |
Maatregelen ten gunste van risicogroepen | Maatregelen ten gunste van risicogroepen |
(Overeenkomst geregistreerd op 19 oktober 2011 onder het nummer | (Overeenkomst geregistreerd op 19 oktober 2011 onder het nummer |
106440/CO/143) | 106440/CO/143) |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters, hierna "werknemers" | de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters, hierna "werknemers" |
genaamd, van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair | genaamd, van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair |
Comité voor de zeevisserij en gekend onder kengetal 019 en 086. | Comité voor de zeevisserij en gekend onder kengetal 019 en 086. |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in toepassing |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in toepassing |
van hoofdstuk VII van titel XIII van de wet houdende diverse | van hoofdstuk VII van titel XIII van de wet houdende diverse |
bepalingen van 27 december 2006 (Belgisch Staatsblad van 28 december | bepalingen van 27 december 2006 (Belgisch Staatsblad van 28 december |
2006), zoals aangepast door de wet van 1 februari 2011 houdende | 2006), zoals aangepast door de wet van 1 februari 2011 houdende |
verlenging van de crisismaatregelen en uitvoering van het | verlenging van de crisismaatregelen en uitvoering van het |
interprofessioneel akkoord (Belgisch Staatsblad van 7 februari 2011). | interprofessioneel akkoord (Belgisch Staatsblad van 7 februari 2011). |
Art. 3.§ 1. Als risicogroepen worden in deze collectieve |
Art. 3.§ 1. Als risicogroepen worden in deze collectieve |
arbeidsovereenkomst beschouwd : langdurige werklozen, laaggeschoolde | arbeidsovereenkomst beschouwd : langdurige werklozen, laaggeschoolde |
werklozen, gehandicapten, deeltijds leerplichtigen, herintreders, | werklozen, gehandicapten, deeltijds leerplichtigen, herintreders, |
bestaansminimumtrekkers, laaggeschoolde werknemers en allochtonen. | bestaansminimumtrekkers, laaggeschoolde werknemers en allochtonen. |
a) Onder "langdurige werkloze" wordt verstaan : de werkloze die, | a) Onder "langdurige werkloze" wordt verstaan : de werkloze die, |
gedurende de twaalf maanden die aan zijn indienstneming voorafgaan | gedurende de twaalf maanden die aan zijn indienstneming voorafgaan |
zonder onderbreking genoten heeft van werkloosheids- of | zonder onderbreking genoten heeft van werkloosheids- of |
wachtuitkeringen voor alle dagen van de week. | wachtuitkeringen voor alle dagen van de week. |
b) Onder "laaggeschoolde werkloze" wordt verstaan : de werkloze, ouder | b) Onder "laaggeschoolde werkloze" wordt verstaan : de werkloze, ouder |
dan 18 jaar, die geen houder is van : | dan 18 jaar, die geen houder is van : |
1. ofwel een diploma van het universitair onderwijs; | 1. ofwel een diploma van het universitair onderwijs; |
2. ofwel een diploma of een getuigschrift van het hoger onderwijs van | 2. ofwel een diploma of een getuigschrift van het hoger onderwijs van |
het lange of korte type; | het lange of korte type; |
3. ofwel een getuigschrift van het hoger secundair onderwijs. | 3. ofwel een getuigschrift van het hoger secundair onderwijs. |
c) onder "gehandicapte" wordt verstaan : de werkzoekende mindervalide | c) onder "gehandicapte" wordt verstaan : de werkzoekende mindervalide |
die op het ogenblik van zijn indienstneming bij het "Vlaams Agentschap | die op het ogenblik van zijn indienstneming bij het "Vlaams Agentschap |
voor personen met een Handicap" of het "Fonds communautaire pour | voor personen met een Handicap" of het "Fonds communautaire pour |
l'intégration sociale et professionnelle des handicapés" ingeschreven | l'intégration sociale et professionnelle des handicapés" ingeschreven |
is. | is. |
d) Onder "deeltijds leerplichtige" wordt verstaan : de werkzoekende | d) Onder "deeltijds leerplichtige" wordt verstaan : de werkzoekende |
van minder dan 18 jaar die onderworpen is aan de deeltijdse leerplicht | van minder dan 18 jaar die onderworpen is aan de deeltijdse leerplicht |
en die het secundair onderwijs met volledig leerplan niet meer volgt. | en die het secundair onderwijs met volledig leerplan niet meer volgt. |
e) Onder "herintreder" wordt verstaan : de werkzoekende die | e) Onder "herintreder" wordt verstaan : de werkzoekende die |
tegelijkertijd de volgende voorwaarden vervult : | tegelijkertijd de volgende voorwaarden vervult : |
1. geen werkloosheidsuitkeringen of Ioopbaanonderbrekingsuitkeringen | 1. geen werkloosheidsuitkeringen of Ioopbaanonderbrekingsuitkeringen |
genoten heeft gedurende de periode van drie jaar die zijn | genoten heeft gedurende de periode van drie jaar die zijn |
indienstneming voorafgaat; | indienstneming voorafgaat; |
2. geen beroepsactiviteit verricht heeft gedurende de periode van drie | 2. geen beroepsactiviteit verricht heeft gedurende de periode van drie |
jaar die zijn indienstneming voorafgaat; | jaar die zijn indienstneming voorafgaat; |
3. voor de periode van drie jaar voorzien in de punten 1 en 2, zijn | 3. voor de periode van drie jaar voorzien in de punten 1 en 2, zijn |
beroepsactiviteit onderbroken heeft ofwel nooit een dergelijke | beroepsactiviteit onderbroken heeft ofwel nooit een dergelijke |
activiteit begonnen heeft. | activiteit begonnen heeft. |
f) Onder "bestaansminimumtrekker" wordt verstaan : de werkzoekende die | f) Onder "bestaansminimumtrekker" wordt verstaan : de werkzoekende die |
op het ogenblik van zijn indienstneming sinds minstens zes maanden | op het ogenblik van zijn indienstneming sinds minstens zes maanden |
zonder onderbreking het bestaansminimum ontvangt. | zonder onderbreking het bestaansminimum ontvangt. |
g) Onder "laaggeschoolde werknemer" wordt verstaan : de werknemer, | g) Onder "laaggeschoolde werknemer" wordt verstaan : de werknemer, |
ouder dan 18 jaar, die geen houder is van : | ouder dan 18 jaar, die geen houder is van : |
1. ofwel een diploma van het universitair onderwijs; | 1. ofwel een diploma van het universitair onderwijs; |
2. ofwel een diploma of een getuigschrift van het hoger onderwijs van | 2. ofwel een diploma of een getuigschrift van het hoger onderwijs van |
het lange of korte type; | het lange of korte type; |
3. ofwel een getuigschrift van het hoger secundair onderwijs. | 3. ofwel een getuigschrift van het hoger secundair onderwijs. |
h) Onder "allochtonen" wordt verstaan : de personen van een | h) Onder "allochtonen" wordt verstaan : de personen van een |
niet-Belgische afkomst. | niet-Belgische afkomst. |
§ 2. Ook de personen die het begeleidingspian dat voor werklozen | § 2. Ook de personen die het begeleidingspian dat voor werklozen |
uitgewerkt is, gevolgd hebben vallen onder de in deze collectieve | uitgewerkt is, gevolgd hebben vallen onder de in deze collectieve |
arbeidsovereenkomst bedoelde doelgroepen. | arbeidsovereenkomst bedoelde doelgroepen. |
Ook allochtonen die aangenomen worden met een arbeidsovereenkomst voor | Ook allochtonen die aangenomen worden met een arbeidsovereenkomst voor |
bepaalde duur worden beschouwd als behorende tot de doeigroepen | bepaalde duur worden beschouwd als behorende tot de doeigroepen |
bedoeld in deze collectieve arbeidsovereenkomst. Onder allochtonen | bedoeld in deze collectieve arbeidsovereenkomst. Onder allochtonen |
wordt verstaan de persoon waarvan, naast de allochtoon zelf, tenminste | wordt verstaan de persoon waarvan, naast de allochtoon zelf, tenminste |
één van de ouders of tenminste twee van de grootouders een | één van de ouders of tenminste twee van de grootouders een |
nationaliteit heeft die niet behoort tot één van de landen van de | nationaliteit heeft die niet behoort tot één van de landen van de |
EU-15. | EU-15. |
§ 3. Alle werknemers die, bij ontslag uit de sector, zonder bijkomende | § 3. Alle werknemers die, bij ontslag uit de sector, zonder bijkomende |
vorming zeer weinig kansen hebben op de arbeidsmarkt gezien de | vorming zeer weinig kansen hebben op de arbeidsmarkt gezien de |
specificiteit van de activiteiten in de sector. | specificiteit van de activiteiten in de sector. |
Art. 4.De ondertekenende partijen verbinden zich ertoe om zowel |
Art. 4.De ondertekenende partijen verbinden zich ertoe om zowel |
tijdens 2011 als 2012 0,10 pct. van de loonmassa te besteden aan | tijdens 2011 als 2012 0,10 pct. van de loonmassa te besteden aan |
initiatieven gericht op deze risicogroepen. | initiatieven gericht op deze risicogroepen. |
Art. 5.Deze initiatieven worden ontwikkeld door respectievelijk het |
Art. 5.Deze initiatieven worden ontwikkeld door respectievelijk het |
"Zeevissersfonds" voor de zeevissers en het "Waarborg- en Sociaal | "Zeevissersfonds" voor de zeevissers en het "Waarborg- en Sociaal |
Fonds voor de Zeevisserij" voor de andere categorieën arbeiders. | Fonds voor de Zeevisserij" voor de andere categorieën arbeiders. |
Art. 6.Jaarlijks zal een financieel en evaluatieverslag van de |
Art. 6.Jaarlijks zal een financieel en evaluatieverslag van de |
ontwikkelde activiteiten door de respectievelijke fondsen worden | ontwikkelde activiteiten door de respectievelijke fondsen worden |
overgemaakt aan de Griffie van de Algemene Directie Collectieve | overgemaakt aan de Griffie van de Algemene Directie Collectieve |
Arbeidsbetrekkingen van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal | Arbeidsbetrekkingen van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal |
Overleg. | Overleg. |
Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
januari 2011 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2012. | januari 2011 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2012. |
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 27 december | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 27 december |
2012. | 2012. |
De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
Mevr. M. DE CONINCK | Mevr. M. DE CONINCK |