Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 27/04/2018
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 augustus 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel, houdende de coördinatie van de bepalingen betreffende de arbeidsvoorwaarden "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 augustus 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel, houdende de coördinatie van de bepalingen betreffende de arbeidsvoorwaarden Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 augustus 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel, houdende de coördinatie van de bepalingen betreffende de arbeidsvoorwaarden
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
27 APRIL 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 27 APRIL 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 augustus 2017, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 augustus 2017,
gesloten in het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel, gesloten in het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel,
houdende de coördinatie van de bepalingen betreffende de houdende de coördinatie van de bepalingen betreffende de
arbeidsvoorwaarden (1) arbeidsvoorwaarden (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de diamantnijverheid Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de diamantnijverheid
en -handel; en -handel;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 augustus 2017, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 augustus 2017,
gesloten in het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel, gesloten in het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel,
houdende de coördinatie van de bepalingen betreffende de houdende de coördinatie van de bepalingen betreffende de
arbeidsvoorwaarden. arbeidsvoorwaarden.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 27 april 2018. Gegeven te Brussel, 27 april 2018.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel
Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 augustus 2017 Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 augustus 2017
Coördinatie van de bepalingen betreffende de arbeidsvoorwaarden Coördinatie van de bepalingen betreffende de arbeidsvoorwaarden
(Overeenkomst geregistreerd op 19 oktober 2017 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 19 oktober 2017 onder het nummer
142117/CO/324) 142117/CO/324)
HOOFDSTUK I. - Inleidende bepalingen en toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Inleidende bepalingen en toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de werknemers die ressorteren onder het Paritair de werkgevers en de werknemers die ressorteren onder het Paritair
Comité voor de diamantnijverheid en -handel. Comité voor de diamantnijverheid en -handel.

Art. 2.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 2.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst
wordt begrepen onder "werknemer" : wordt begrepen onder "werknemer" :
- de werklieden en werksters; - de werklieden en werksters;
- de technische bedienden (m/v); - de technische bedienden (m/v);
- de arbeidskrachten (m/v) die verbonden zijn door een bijzondere - de arbeidskrachten (m/v) die verbonden zijn door een bijzondere
scholingsovereenkomst, aangegaan onder toezicht van het Paritair scholingsovereenkomst, aangegaan onder toezicht van het Paritair
Comité voor de diamantnijverheid en -handel; Comité voor de diamantnijverheid en -handel;
- de arbeidskrachten (m/v) die verbonden zijn door een aanvullende - de arbeidskrachten (m/v) die verbonden zijn door een aanvullende
scholingsovereenkomst, aangegaan onder toezicht van het Paritair scholingsovereenkomst, aangegaan onder toezicht van het Paritair
Comité voor de diamantnijverheid en -handel. Comité voor de diamantnijverheid en -handel.

Art. 3.§ 1. Voor de toepassing van deze collectieve

Art. 3.§ 1. Voor de toepassing van deze collectieve
arbeidsovereenkomst wordt geacht te behoren tot de "grofbranche", het arbeidsovereenkomst wordt geacht te behoren tot de "grofbranche", het
bewerken van diamanten van 0,75 karaat, ruw gewicht per stuk of bewerken van diamanten van 0,75 karaat, ruw gewicht per stuk of
groter. groter.
§ 2. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt § 2. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt
geacht te behoren tot de "kleinbranche", het bewerken van diamanten geacht te behoren tot de "kleinbranche", het bewerken van diamanten
van minder dan 0,75 karaat, ruw gewicht per stuk. van minder dan 0,75 karaat, ruw gewicht per stuk.
HOOFDSTUK II. - Indeling van de activiteiten HOOFDSTUK II. - Indeling van de activiteiten

Art. 4.De activiteiten zijn als volgt ingedeeld :

Art. 4.De activiteiten zijn als volgt ingedeeld :
A. Grofbranche : slijpen, snijden en verstellen van diamant; A. Grofbranche : slijpen, snijden en verstellen van diamant;
Diamantkeurder-specialist; Diamantkeurder-specialist;
Diamantkeurder eerste klasse; Diamantkeurder eerste klasse;
B. Zagen van diamant; B. Zagen van diamant;
Tekenen van diamant; Tekenen van diamant;
Kloven van diamant; Kloven van diamant;
C. Kleinbranche : slijpen, snijden en verstellen van diamant; C. Kleinbranche : slijpen, snijden en verstellen van diamant;
Sorteren van diamant; Sorteren van diamant;
Verstellen van platte goederen, verstellen van lichtjesdop; Verstellen van platte goederen, verstellen van lichtjesdop;
Diamantkeurder tweede klasse; Diamantkeurder tweede klasse;
Bewerken van gekleurde stenen; Bewerken van gekleurde stenen;
Zaag verstellen. Zaag verstellen.

Art. 5.Het minimumloon van de diamantkeurderspecialist is het

Art. 5.Het minimumloon van de diamantkeurderspecialist is het
minimumloon van de diamantkeurder eerste klasse, verhoogd met 10 pct.. minimumloon van de diamantkeurder eerste klasse, verhoogd met 10 pct..

Art. 6.Het minimumloon voor de andere activiteiten, zijnde welke niet

Art. 6.Het minimumloon voor de andere activiteiten, zijnde welke niet
vermeld zijn onder artikel 4, A, B of C van deze collectieve vermeld zijn onder artikel 4, A, B of C van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, maar waarvoor de betrokken werkgever ressorteert arbeidsovereenkomst, maar waarvoor de betrokken werkgever ressorteert
onder het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel, is onder het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel, is
minstens het minimumloon dat voor de "kleinbranche en het zagen van minstens het minimumloon dat voor de "kleinbranche en het zagen van
diamant" is vastgesteld. diamant" is vastgesteld.
HOOFDSTUK III. - Lonen HOOFDSTUK III. - Lonen

Art. 7.Met ingang van 1 januari 2018 worden alle baremieke en

Art. 7.Met ingang van 1 januari 2018 worden alle baremieke en
effectieve brutolonen verhoogd met 5 EUR per week. effectieve brutolonen verhoogd met 5 EUR per week.

Art. 8.Voor de activiteiten zoals vermeld in artikel 4, A van deze

Art. 8.Voor de activiteiten zoals vermeld in artikel 4, A van deze
collectieve arbeidsovereenkomst, zijn de minimumlonen (spilindex collectieve arbeidsovereenkomst, zijn de minimumlonen (spilindex
105,10) vanaf 1 januari 2018 als volgt vastgesteld : 105,10) vanaf 1 januari 2018 als volgt vastgesteld :
Weekloon Weekloon
Dagloon Dagloon
Salaire hebdomadaire Salaire hebdomadaire
Salaire journalier Salaire journalier
486,40 EUR 486,40 EUR
97,28 EUR 97,28 EUR
486,40 EUR 486,40 EUR
97,28 EUR 97,28 EUR

Art. 9.Voor de activiteiten zoals vermeld in artikel 4, B en C van

Art. 9.Voor de activiteiten zoals vermeld in artikel 4, B en C van
deze collectieve arbeidsovereenkomst, zijn de minimumlonen (spilindex deze collectieve arbeidsovereenkomst, zijn de minimumlonen (spilindex
105,10) vanaf 1 januari 2018 als volgt vastgesteld : 105,10) vanaf 1 januari 2018 als volgt vastgesteld :
Weekloon Weekloon
Dagloon Dagloon
Salaire hebdomadaire Salaire hebdomadaire
Salaire journalier Salaire journalier
459,90 EUR 459,90 EUR
91,98 EUR 91,98 EUR
459,90 EUR 459,90 EUR
91,98 EUR 91,98 EUR

Art. 10.In toepassing van artikel 3 van de collectieve

Art. 10.In toepassing van artikel 3 van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 25 maart 1982, gesloten in het Paritair Comité arbeidsovereenkomst van 25 maart 1982, gesloten in het Paritair Comité
voor de diamantnijverheid en -handel, tot regeling van de sociale voor de diamantnijverheid en -handel, tot regeling van de sociale
zekerheidsbijdragen in verband met de compenserende rustdagen in de zekerheidsbijdragen in verband met de compenserende rustdagen in de
diamantnijverheid en tot wijziging van de statuten van het "Fonds voor diamantnijverheid en tot wijziging van de statuten van het "Fonds voor
de diamantnijverheid", algemeen verbindend verklaard bij het de diamantnijverheid", algemeen verbindend verklaard bij het
koninklijk besluit van 8 september 1982, worden, voor de aangifte en koninklijk besluit van 8 september 1982, worden, voor de aangifte en
de betaling van de bijdragen aan de "Rijksverlofkas voor de de betaling van de bijdragen aan de "Rijksverlofkas voor de
diamantnijverheid", de brutolonen aan 110 pct. aangegeven. diamantnijverheid", de brutolonen aan 110 pct. aangegeven.
HOOFDSTUK IV. - Koppeling van de lonen aan de evolutie van het HOOFDSTUK IV. - Koppeling van de lonen aan de evolutie van het
indexcijfer van de consumptieprijzen indexcijfer van de consumptieprijzen

Art. 11.Onverminderd de wettelijke bepalingen worden de bij de

Art. 11.Onverminderd de wettelijke bepalingen worden de bij de
voorgaande artikelen vastgestelde en de werkelijk betaalde lonen voorgaande artikelen vastgestelde en de werkelijk betaalde lonen
gekoppeld aan de evolutie van het indexcijfer van de gekoppeld aan de evolutie van het indexcijfer van de
consumptieprijzen, volgens een identiek mechanisme als hetgeen van consumptieprijzen, volgens een identiek mechanisme als hetgeen van
toepassing is op de sociale uitkeringen. toepassing is op de sociale uitkeringen.
Telkens wanneer het indexcijfer met 2 pct. is gestegen of gedaald, Telkens wanneer het indexcijfer met 2 pct. is gestegen of gedaald,
worden de van kracht zijnde lonen verhoogd of verlaagd met een bedrag worden de van kracht zijnde lonen verhoogd of verlaagd met een bedrag
dat ten minste gelijk is aan 2 pct. van de van kracht zijnde lonen dat ten minste gelijk is aan 2 pct. van de van kracht zijnde lonen
voor de "grofbranche" bedoeld in artikel 8. voor de "grofbranche" bedoeld in artikel 8.
De minimum weeklonen worden afgerond in euro naar de hogere tien De minimum weeklonen worden afgerond in euro naar de hogere tien
eurocent. eurocent.
De aanpassing van de lonen geschiedt vanaf de eerste maandag welke De aanpassing van de lonen geschiedt vanaf de eerste maandag welke
volgt op de bekendmaking in het Belgisch Staatsblad van het volgt op de bekendmaking in het Belgisch Staatsblad van het
indexcijfer dat tot de aanpassing aanleiding geeft. indexcijfer dat tot de aanpassing aanleiding geeft.
Bij toepassing van de bovenvermelde bepalingen wordt volgende tabel Bij toepassing van de bovenvermelde bepalingen wordt volgende tabel
opgemaakt : opgemaakt :
Spilindex Spilindex
Lonen Lonen
Indice-pivot Indice-pivot
Salaires Salaires
105,10 105,10
100,00 pct. 100,00 pct.
105,10 105,10
100,00 p.c. 100,00 p.c.
107,20 107,20
102,00 pct. 102,00 pct.
107,20 107,20
102,00 p.c. 102,00 p.c.
109,34 109,34
104,04 pct. 104,04 pct.
109,34 109,34
104,04 p.c. 104,04 p.c.
111,53 111,53
106,12 pct. 106,12 pct.
111,53 111,53
106,12 p.c. 106,12 p.c.
113,76 113,76
108,24 pct. 108,24 pct.
113,76 113,76
108,24 p.c. 108,24 p.c.
enz. enz.
enz. enz.
etc. etc.
etc. etc.
HOOFDSTUK V. - Bijzondere regelingen inzake de lonen HOOFDSTUK V. - Bijzondere regelingen inzake de lonen
Afdeling 1. - Werknemers met een verminderde of beperkte Afdeling 1. - Werknemers met een verminderde of beperkte
arbeidsgeschiktheid arbeidsgeschiktheid

Art. 12.Wanneer een werkman of werkster wegens gezondheidsredenen in

Art. 12.Wanneer een werkman of werkster wegens gezondheidsredenen in
de onmogelijkheid verkeert om een volledige dag te werken en wanneer, de onmogelijkheid verkeert om een volledige dag te werken en wanneer,
op advies van de medische adviseur van het betrokken ziekenfonds, een op advies van de medische adviseur van het betrokken ziekenfonds, een
gedeeltelijke werkhervatting wordt toegestaan, kan het Paritair Comité gedeeltelijke werkhervatting wordt toegestaan, kan het Paritair Comité
voor de diamantnijverheid en -handel, op verzoek van de voor de diamantnijverheid en -handel, op verzoek van de
belanghebbende, een afwijking toestaan van de bepalingen betreffende belanghebbende, een afwijking toestaan van de bepalingen betreffende
het loon per onverdeelbare werkdag. het loon per onverdeelbare werkdag.
Het paritair comité bepaalt de uren van tewerkstelling en de periode Het paritair comité bepaalt de uren van tewerkstelling en de periode
van de afwijking welke niet langer mag zijn dan één jaar; deze periode van de afwijking welke niet langer mag zijn dan één jaar; deze periode
is hernieuwbaar op verzoek van de betrokkene en na advies van de hoger is hernieuwbaar op verzoek van de betrokkene en na advies van de hoger
bedoelde medische adviseur, telkens voor maximum één jaar. bedoelde medische adviseur, telkens voor maximum één jaar.
Afdeling 2. - Arbeidskrachten met een bijzondere scholingsovereenkomst Afdeling 2. - Arbeidskrachten met een bijzondere scholingsovereenkomst

Art. 13.Van de bepalingen inzake loon per onverdeelbare werkdag kan

Art. 13.Van de bepalingen inzake loon per onverdeelbare werkdag kan
afgeweken worden voor wat betreft de bijzondere afgeweken worden voor wat betreft de bijzondere
scholingsovereenkomsten, afgesloten in toepassing van de collectieve scholingsovereenkomsten, afgesloten in toepassing van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 30 juni 1983 tot invoering van een stelsel van arbeidsovereenkomst van 30 juni 1983 tot invoering van een stelsel van
bijzondere scholingsovereenkomsten. bijzondere scholingsovereenkomsten.
Afdeling 3. - Arbeidskrachten met een aanvullende Afdeling 3. - Arbeidskrachten met een aanvullende
scholingsovereenkomst scholingsovereenkomst

Art. 14.Van de bepalingen inzake het loon per onverdeelbare werkdag

Art. 14.Van de bepalingen inzake het loon per onverdeelbare werkdag
kan afgeweken worden voor wat betreft de aanvullende kan afgeweken worden voor wat betreft de aanvullende
scholingsovereenkomsten, gesloten in toepassing van de collectieve scholingsovereenkomsten, gesloten in toepassing van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 10 juli 1989 betreffende de invoering van een arbeidsovereenkomst van 10 juli 1989 betreffende de invoering van een
stelsel van aanvullende scholingsovereenkomsten in de stelsel van aanvullende scholingsovereenkomsten in de
diamantnijverheid. diamantnijverheid.
Afdeling 4. - Werknemers die deeltijds tewerkgesteld zijn Afdeling 4. - Werknemers die deeltijds tewerkgesteld zijn

Art. 15.Van de bepalingen inzake het loon per onverdeelbare dag kan

Art. 15.Van de bepalingen inzake het loon per onverdeelbare dag kan
afgeweken worden bij een bij koninklijk besluit algemeen verbindend afgeweken worden bij een bij koninklijk besluit algemeen verbindend
verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst. verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 16.Van de bepalingen inzake het loon per onverdeelbare dag kan

Art. 16.Van de bepalingen inzake het loon per onverdeelbare dag kan
afgeweken worden voor wat betreft werknemers die deeltijds afgeweken worden voor wat betreft werknemers die deeltijds
tewerkgesteld worden in toepassing van de collectieve tewerkgesteld worden in toepassing van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 4 december 1997 betreffende deeltijdse arbeid arbeidsovereenkomst van 4 december 1997 betreffende deeltijdse arbeid
in de diamantnijverheid en -handel. in de diamantnijverheid en -handel.
Afdeling 5. - Bepaling van de uurlonen Afdeling 5. - Bepaling van de uurlonen

Art. 17.In geval van afwijking van de in deze collectieve

Art. 17.In geval van afwijking van de in deze collectieve
arbeidsovereenkomst vastgestelde bepaling inzake het loon per arbeidsovereenkomst vastgestelde bepaling inzake het loon per
onverdeelbare dag, wordt het uurloon berekend door het weekloon te onverdeelbare dag, wordt het uurloon berekend door het weekloon te
delen door 39 uur. delen door 39 uur.
Op jaarbasis zal de gemiddelde arbeidsduur 38 uur per week niet Op jaarbasis zal de gemiddelde arbeidsduur 38 uur per week niet
overschrijden. overschrijden.
HOOFDSTUK VI. - Overige bepalingen HOOFDSTUK VI. - Overige bepalingen

Art. 18.De stuklonen van de slijpers zijn op het gewicht van de

Art. 18.De stuklonen van de slijpers zijn op het gewicht van de
gesneden diamant gebaseerd. gesneden diamant gebaseerd.

Art. 19.Voor elke partij diamant moet het partijbriefje vermelden :

Art. 19.Voor elke partij diamant moet het partijbriefje vermelden :
het aantal stuks, het gewicht en de tussen de werkgever en werkman of het aantal stuks, het gewicht en de tussen de werkgever en werkman of
werkster voor de bewerking per stuk overeengekomen prijs. werkster voor de bewerking per stuk overeengekomen prijs.
De partij moet, op verzoek van de werkman of werkster, in hun bijzijn De partij moet, op verzoek van de werkman of werkster, in hun bijzijn
worden gewogen. worden gewogen.
HOOFDSTUK VII. - Slotbepalingen HOOFDSTUK VII. - Slotbepalingen

Art. 20.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve

Art. 20.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve
arbeidsovereenkomst van 12 juli 2011 houdende coördinatie van de arbeidsovereenkomst van 12 juli 2011 houdende coördinatie van de
bepalingen betreffende de arbeidsvoorwaarden in de diamantnijverheid bepalingen betreffende de arbeidsvoorwaarden in de diamantnijverheid
en -handel (registratienr. 105737/CO/324), gesloten in het Paritair en -handel (registratienr. 105737/CO/324), gesloten in het Paritair
Comité voor de diamantnijverheid en -handel en algemeen verbindend Comité voor de diamantnijverheid en -handel en algemeen verbindend
verklaard bij koninklijk besluit van 8 mei 2013 (Belgisch Staatsblad verklaard bij koninklijk besluit van 8 mei 2013 (Belgisch Staatsblad
van 8 november 2013). van 8 november 2013).

Art. 21.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 21.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2018 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. januari 2018 en wordt gesloten voor onbepaalde duur.
Zij kan opgezegd worden door elke ondertekenende partij, met Zij kan opgezegd worden door elke ondertekenende partij, met
inachtneming van een opzeggingstermijn van zes maanden. De opzegging inachtneming van een opzeggingstermijn van zes maanden. De opzegging
wordt betekend bij aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van wordt betekend bij aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van
het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel en aan elke het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel en aan elke
ondertekenende partij. ondertekenende partij.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 27 april Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 27 april
2018. 2018.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^