Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 26/10/2015
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton, betreffende de ingroeibanen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton, betreffende de ingroeibanen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton, betreffende de ingroeibanen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
26 OKTOBER 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 26 OKTOBER 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2015, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2015,
gesloten in het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, gesloten in het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap,
papier en karton, betreffende de ingroeibanen (1) papier en karton, betreffende de ingroeibanen (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voortbrenging van Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voortbrenging van
papierpap, papier en karton; papierpap, papier en karton;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2015, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2015, gesloten
in het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en in het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en
karton, betreffende de ingroeibanen. karton, betreffende de ingroeibanen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 26 oktober 2015. Gegeven te Brussel, 26 oktober 2015.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton
Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2015 Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2015
Ingroeibanen (Overeenkomst geregistreerd op 6 juli 2015 onder het Ingroeibanen (Overeenkomst geregistreerd op 6 juli 2015 onder het
nummer 127832/CO/129) nummer 127832/CO/129)
Toepassingsgebied Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers, de arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die de werkgevers, de arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die
ressorteren onder het Paritair Comité voor de voortbrenging van ressorteren onder het Paritair Comité voor de voortbrenging van
papierpap, papier en karton. papierpap, papier en karton.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst strekt ertoe 0,025 pct.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst strekt ertoe 0,025 pct.
van het budget voorbehouden voor de risicogroepen voor te behouden van het budget voorbehouden voor de risicogroepen voor te behouden
voor jongeren tot 26 jaar, ongeacht de arbeidsovereenkomst waarmee ze voor jongeren tot 26 jaar, ongeacht de arbeidsovereenkomst waarmee ze
tewerkgesteld zijn. tewerkgesteld zijn.
Voor de jonge werknemers, tewerkgesteld met een stageovereenkomst, een Voor de jonge werknemers, tewerkgesteld met een stageovereenkomst, een
IBO of via een stelsel van alternerend leren werd reeds een budget van IBO of via een stelsel van alternerend leren werd reeds een budget van
0,025 pct. van de risicogroepen gereserveerd. Teneinde de opleiding en 0,025 pct. van de risicogroepen gereserveerd. Teneinde de opleiding en
het opdoen van ervaring op de werkvloer breed open te stellen voor het opdoen van ervaring op de werkvloer breed open te stellen voor
alle jongeren van minder dan 26 jaar, wordt in het kader van deze alle jongeren van minder dan 26 jaar, wordt in het kader van deze
collectieve arbeidsovereenkomst geen eis opgelegd betreffende de aard collectieve arbeidsovereenkomst geen eis opgelegd betreffende de aard
van de arbeidsovereenkomst. Het opdoen van ervaring is immers voor van de arbeidsovereenkomst. Het opdoen van ervaring is immers voor
elke jonge werknemer belangrijk om zijn kansen op de arbeidsmarkt te elke jonge werknemer belangrijk om zijn kansen op de arbeidsmarkt te
ontwikkelen. ontwikkelen.

Art. 3.De lonen van de jonge werknemers (ingroeibanen) volgen de in

Art. 3.De lonen van de jonge werknemers (ingroeibanen) volgen de in
de bedrijven bestaande loonbarema's. de bedrijven bestaande loonbarema's.

Art. 4.De jonge werknemer zal opgeleid worden in zijn functie. De

Art. 4.De jonge werknemer zal opgeleid worden in zijn functie. De
onderneming onthaalt de nieuwe jonge werknemer conform de procedure onderneming onthaalt de nieuwe jonge werknemer conform de procedure
van onthaal, ontwikkeld op ondernemingsvlak. van onthaal, ontwikkeld op ondernemingsvlak.
De begeleiding van de jongere zal gebeuren door een ervaren werknemer, De begeleiding van de jongere zal gebeuren door een ervaren werknemer,
die de jongere zal coachen in zijn job. Er wordt aanbevolen beroep te die de jongere zal coachen in zijn job. Er wordt aanbevolen beroep te
doen op oudere werknemers daar waar mogelijk. doen op oudere werknemers daar waar mogelijk.
Slotbepalingen Slotbepalingen

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2015 en blijft van toepassing tot en met 31 december 2016. januari 2015 en blijft van toepassing tot en met 31 december 2016.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 oktober Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 oktober
2015. 2015.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^