← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, betreffende vorming en tewerkstelling "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, betreffende vorming en tewerkstelling | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, betreffende vorming en tewerkstelling |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 26 JUNI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt | 26 JUNI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2021, | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2021, |
| gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de | gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de |
| handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, betreffende | handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, betreffende |
| vorming en tewerkstelling (1) | vorming en tewerkstelling (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | FILIP, Koning der Belgen, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| 28; | 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het vervaardigen | Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het vervaardigen |
| van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen; | van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2021, | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2021, |
| gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de | gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de |
| handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, betreffende | handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, betreffende |
| vorming en tewerkstelling. | vorming en tewerkstelling. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| dit besluit. | dit besluit. |
| Gegeven te Brussel, 26 juni 2022. | Gegeven te Brussel, 26 juni 2022. |
| FILIP | FILIP |
| Van Koningswege : | Van Koningswege : |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
| _______ | _______ |
| Nota | Nota |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Bijlage | Bijlage |
| Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in | Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in |
| jute of in vervangingsmaterialen | jute of in vervangingsmaterialen |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2021 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2021 |
| Vorming en tewerkstelling | Vorming en tewerkstelling |
| (Overeenkomst geregistreerd op 14 februari 2022 onder het nummer | (Overeenkomst geregistreerd op 14 februari 2022 onder het nummer |
| 170149/CO/120.03) | 170149/CO/120.03) |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters, hierna "werknemers" | de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters, hierna "werknemers" |
| genoemd, van de ondernemingen die onder het Paritair Subcomité voor | genoemd, van de ondernemingen die onder het Paritair Subcomité voor |
| het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in | het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in |
| vervangingsmaterialen ressorteren. | vervangingsmaterialen ressorteren. |
Art. 2.In uitvoering van de wet van 5 maart 2017 betreffende werkbaar |
Art. 2.In uitvoering van de wet van 5 maart 2017 betreffende werkbaar |
| en wendbaar werk wordt voorzien in een opleidingsinspanning | en wendbaar werk wordt voorzien in een opleidingsinspanning |
| gelijkwaardig aan twee dagen gemiddeld per jaar per voltijds | gelijkwaardig aan twee dagen gemiddeld per jaar per voltijds |
| equivalent. | equivalent. |
| De sociale partners voorzien in het volgende groeipad om het aantal | De sociale partners voorzien in het volgende groeipad om het aantal |
| opleidingsdagen te verhogen om aldus bij te dragen tot de | opleidingsdagen te verhogen om aldus bij te dragen tot de |
| interprofessionele doelstelling : | interprofessionele doelstelling : |
| - 2021-2022 : verhoging van de opleidingsinspanning voorzien in het | - 2021-2022 : verhoging van de opleidingsinspanning voorzien in het |
| eerste lid tot 2,5 dagen. | eerste lid tot 2,5 dagen. |
| De realisatie wordt nagestreefd door : | De realisatie wordt nagestreefd door : |
| - het opleidingsaanbod beter en ruimer bekendmaken aan werkgevers en | - het opleidingsaanbod beter en ruimer bekendmaken aan werkgevers en |
| werknemers; | werknemers; |
| - acties ondernemen om de participatiegraad aan opleidingen te | - acties ondernemen om de participatiegraad aan opleidingen te |
| verhogen; | verhogen; |
| - werkgevers aanmoedigen om alle, zowel formele als informele | - werkgevers aanmoedigen om alle, zowel formele als informele |
| opleidingsinspanningen nauwgezet te registreren. | opleidingsinspanningen nauwgezet te registreren. |
| KMO's met minder dan 10 werknemers worden uitgesloten van dit recht. | KMO's met minder dan 10 werknemers worden uitgesloten van dit recht. |
Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
| januari 2021 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2022. | januari 2021 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2022. |
Art. 4.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve |
Art. 4.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve |
| arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per | arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per |
| koninklijk besluit. | koninklijk besluit. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 juni | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 juni |
| 2022. | 2022. |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |