Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 26/02/2002
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 1999, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, tot instelling van het halftijds brugpensioen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 1999, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, tot instelling van het halftijds brugpensioen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 1999, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, tot instelling van het halftijds brugpensioen
MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID
26 FEBRUARI 2002. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 26 FEBRUARI 2002. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 1999, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 1999,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen,
tot instelling van het halftijds brugpensioen (1) tot instelling van het halftijds brugpensioen (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, gesloten op 19 Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, gesloten op 19
december 1974 in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een december 1974 in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een
regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde
werknemers indien zij worden ontslagen, algemeen verbindend verklaard werknemers indien zij worden ontslagen, algemeen verbindend verklaard
bij koninklijk besluit van 16 januari 1975; bij koninklijk besluit van 16 januari 1975;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning
van lompen; van lompen;
Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 1999, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 1999, gesloten
in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, tot in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, tot
instelling van het halftijds brugpensioen, met uitzondering van de instelling van het halftijds brugpensioen, met uitzondering van de
bepalingen in strijd met artikel 4, § 2 van de collectieve bepalingen in strijd met artikel 4, § 2 van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 tot invoering van een arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 tot invoering van een
regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde
werknemers indien zij worden ontslagen. werknemers indien zij worden ontslagen.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering
van dit besluit. van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 26 februari 2002. Gegeven te Brussel, 26 februari 2002.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werkgelegenheid, De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Koninklijk besluit van 16 januari 1975, Belgisch Staatsblad van 31 Koninklijk besluit van 16 januari 1975, Belgisch Staatsblad van 31
januari 1975. januari 1975.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 1999 Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 1999
Halftijds brugpensioen (Overeenkomst geregistreerd op 29 januari 2001 Halftijds brugpensioen (Overeenkomst geregistreerd op 29 januari 2001
onder het nummer 56298/CO/142.02) onder het nummer 56298/CO/142.02)
I. Toepassingsgebied I. Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de arbeider(sters) die in een voltijdse arbeidsregeling zijn de arbeider(sters) die in een voltijdse arbeidsregeling zijn
tewerkgesteld ter uitvoering van een arbeidsovereenkomst, alsook op de tewerkgesteld ter uitvoering van een arbeidsovereenkomst, alsook op de
werkgevers die hen tewerkstellen en onder de bevoegdheid vallen van werkgevers die hen tewerkstellen en onder de bevoegdheid vallen van
het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen. het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen.
Onder "voltijdse arbeidsregeling" moet worden verstaan, de Onder "voltijdse arbeidsregeling" moet worden verstaan, de
arbeidsregeling bedoeld in hoofdstuk III, arbeids- en rusttijden, van arbeidsregeling bedoeld in hoofdstuk III, arbeids- en rusttijden, van
de arbeidswet van 16 maart 1971. de arbeidswet van 16 maart 1971.
II. Draagwijdte van de overeenkomst II. Draagwijdte van de overeenkomst

Art. 2.De aanvullende vergoeding ingesteld door de collectieve

Art. 2.De aanvullende vergoeding ingesteld door de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 55 van de Nationale Arbeidsraad tot instelling arbeidsovereenkomst nr. 55 van de Nationale Arbeidsraad tot instelling
van een regeling van aanvullende vergoeding voor sommige oudere van een regeling van aanvullende vergoeding voor sommige oudere
werknemers, in geval van halvering van de arbeidsprestaties, wordt werknemers, in geval van halvering van de arbeidsprestaties, wordt
toegekend aan de in artikel 1 bedoelde werknemers op voorwaarde dat toegekend aan de in artikel 1 bedoelde werknemers op voorwaarde dat
zij op het ogenblik van de vermindering van hun arbeidsprestaties de zij op het ogenblik van de vermindering van hun arbeidsprestaties de
leeftijd bereikt hebben van 55 jaar. leeftijd bereikt hebben van 55 jaar.
Voor deze regeling komen in aanmerking de arbeider(sters) die met hun Voor deze regeling komen in aanmerking de arbeider(sters) die met hun
werkgever een akkoord bereiken om hun arbeidsprestaties te halveren. werkgever een akkoord bereiken om hun arbeidsprestaties te halveren.
Dit akkoord wordt schriftelijk vastgesteld overeenkomstig de Dit akkoord wordt schriftelijk vastgesteld overeenkomstig de
bepalingen van artikel 11bis van de wet van 3 juli 1978 betreffende de bepalingen van artikel 11bis van de wet van 3 juli 1978 betreffende de
arbeidsovereenkomsten. arbeidsovereenkomsten.
III. Voorwaarden om recht te hebben op de aanvullende vergoeding III. Voorwaarden om recht te hebben op de aanvullende vergoeding

Art. 3.De in artikel 2 van deze overeenkomst genoemde werknemers

Art. 3.De in artikel 2 van deze overeenkomst genoemde werknemers
hebben recht op de aanvullende vergoeding op voorwaarde dat : hebben recht op de aanvullende vergoeding op voorwaarde dat :
- zij de werkloosheidsuitkering genieten waarin de reglementering - zij de werkloosheidsuitkering genieten waarin de reglementering
inzake werkloosheidsverzekering voor deze categorie van werknemers inzake werkloosheidsverzekering voor deze categorie van werknemers
voorziet; voorziet;
- zij tijdens de 12 maanden te rekenen van datum tot datum die - zij tijdens de 12 maanden te rekenen van datum tot datum die
onmiddellijk voorafgaan aan de vermindering van hun arbeidsprestaties, onmiddellijk voorafgaan aan de vermindering van hun arbeidsprestaties,
bij dezelfde onderneming hebben gewerkt in een voltijdse bij dezelfde onderneming hebben gewerkt in een voltijdse
arbeidsregeling, zoals bepaald in artikel 1 van deze overeenkomst; arbeidsregeling, zoals bepaald in artikel 1 van deze overeenkomst;
- het aantal arbeidsuren van de deeltijdse arbeidsregeling, na - het aantal arbeidsuren van de deeltijdse arbeidsregeling, na
vermindering, per arbeidscyclus gemiddeld gelijk is aan de helft van vermindering, per arbeidscyclus gemiddeld gelijk is aan de helft van
het aantal arbeidsuren van een normale voltijdse arbeidsregeling in de het aantal arbeidsuren van een normale voltijdse arbeidsregeling in de
onderneming. onderneming.
IV. Bedrag en betaling van de aanvullende vergoeding IV. Bedrag en betaling van de aanvullende vergoeding

Art. 4.De aanvullende vergoeding wordt berekend en aangepast zoals

Art. 4.De aanvullende vergoeding wordt berekend en aangepast zoals
bepaald in de artikelen 5 tot en met 10 van voormelde collectieve bepaald in de artikelen 5 tot en met 10 van voormelde collectieve
arbeidsovereenkomst nr 55 van de Nationale Arbeidsraad. arbeidsovereenkomst nr 55 van de Nationale Arbeidsraad.

Art. 5.De betaling van de aanvullende vergoeding valt ten laste van

Art. 5.De betaling van de aanvullende vergoeding valt ten laste van
het "Sociaal Fonds voor de lompenbedrijven" opgericht door de het "Sociaal Fonds voor de lompenbedrijven" opgericht door de
collectieve arbeidsovereenkomst van 29 maart 1976, gesloten in het collectieve arbeidsovereenkomst van 29 maart 1976, gesloten in het
Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, tot oprichting van Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, tot oprichting van
een Fonds voor bestaanszekerheid van de lompenbedrijven en ermede een Fonds voor bestaanszekerheid van de lompenbedrijven en ermede
gelijkgestelde ondernemingen, algemeen verbindend verklaard bij gelijkgestelde ondernemingen, algemeen verbindend verklaard bij
koninklijk besluit van 15 september 1976. koninklijk besluit van 15 september 1976.
De betrokken arbeider(ster) ontvangt deze vergoeding hetzij tot de De betrokken arbeider(ster) ontvangt deze vergoeding hetzij tot de
datum dat zijn(haar) rustpensioen ingaat, hetzij tot de datum waarop datum dat zijn(haar) rustpensioen ingaat, hetzij tot de datum waarop
zijn(haar) arbeidsovereenkomst eindigt. zijn(haar) arbeidsovereenkomst eindigt.
De aanvullende vergoeding wordt maandelijks betaald of, mits een De aanvullende vergoeding wordt maandelijks betaald of, mits een
akkoord tussen betrokken partijen, op het ogenblik van de normale akkoord tussen betrokken partijen, op het ogenblik van de normale
betalingsperioden van het loon in de onderneming, op voorwaarde dat betalingsperioden van het loon in de onderneming, op voorwaarde dat
deze perioden niet meer dan een maand bedragen. deze perioden niet meer dan een maand bedragen.
V. Overgang naar het voltijds brugpensioen V. Overgang naar het voltijds brugpensioen

Art. 6.De betrokken arbeider(ster) heeft recht op de aanvullende

Art. 6.De betrokken arbeider(ster) heeft recht op de aanvullende
vergoeding voor sommige oudere werknemers indien zij worden ontslagen, vergoeding voor sommige oudere werknemers indien zij worden ontslagen,
onder de voorwaarden die zijn vastgesteld door de collectieve onder de voorwaarden die zijn vastgesteld door de collectieve
arbeidsovereenkomst van 7 mei 1999 betreffende het voltijds arbeidsovereenkomst van 7 mei 1999 betreffende het voltijds
brugpensioen in de sector van de terugwinning van lompen. brugpensioen in de sector van de terugwinning van lompen.
Indien hij(zij) op het ogenblik van het ontslag de leeftijd van het Indien hij(zij) op het ogenblik van het ontslag de leeftijd van het
voltijds brugpensioen niet heeft bereikt, kan de opzeg pas ingaan op voltijds brugpensioen niet heeft bereikt, kan de opzeg pas ingaan op
de eerste dag van de maand volgend op die tijdens dewelke hij(zij) die de eerste dag van de maand volgend op die tijdens dewelke hij(zij) die
leeftijd heeft bereikt. leeftijd heeft bereikt.

Art. 7.Ingeval de arbeider(ster) de bepalingen van artikel 6 kan

Art. 7.Ingeval de arbeider(ster) de bepalingen van artikel 6 kan
genieten, wordt de aanvullende vergoeding voor sommige oudere genieten, wordt de aanvullende vergoeding voor sommige oudere
werknemers indien zij worden ontslagen, berekend alsof hij(zij) werknemers indien zij worden ontslagen, berekend alsof hij(zij)
zijn(haar) arbeidsprestaties niet heeft verminderd. zijn(haar) arbeidsprestaties niet heeft verminderd.
Daartoe wordt het brutoloon dat de arbeider(ster) voor zijn(haar) Daartoe wordt het brutoloon dat de arbeider(ster) voor zijn(haar)
halftijdse prestaties ontvangt, vermenigvuldigd met twee. halftijdse prestaties ontvangt, vermenigvuldigd met twee.
VI. Eindbepalingen VI. Eindbepalingen

Art. 8.Deze overeenkomst is gesloten in het raam van de wet

Art. 8.Deze overeenkomst is gesloten in het raam van de wet
betreffende het Belgisch actieplan voor de werkgelegenheid. betreffende het Belgisch actieplan voor de werkgelegenheid.
Zij heeft uitwerking met ingang van 1 januari 1999 en is gesloten voor Zij heeft uitwerking met ingang van 1 januari 1999 en is gesloten voor
de periode van 1 januari 1999 tot 31 december 2000. de periode van 1 januari 1999 tot 31 december 2000.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 februari Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 februari
2002. 2002.
De Minister van Werkgelegenheid, De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
^