Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 26/04/2000
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 maart 1999, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende de bestaanszekerheid in uitvoering van het nationaal akkoord 1999-2000 van 3 februari 1999 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 maart 1999, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende de bestaanszekerheid in uitvoering van het nationaal akkoord 1999-2000 van 3 februari 1999 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 maart 1999, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende de bestaanszekerheid in uitvoering van het nationaal akkoord 1999-2000 van 3 februari 1999
MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID
26 APRIL 2000. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 26 APRIL 2000. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 maart 1999, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 maart 1999,
gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid,
betreffende de bestaanszekerheid in uitvoering van het nationaal betreffende de bestaanszekerheid in uitvoering van het nationaal
akkoord 1999-2000 van 3 februari 1999 (1) akkoord 1999-2000 van 3 februari 1999 (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de scheikundige Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de scheikundige
nijverheid; nijverheid;
Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 maart 1999, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 maart 1999, gesloten
in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende de in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende de
bestaanszekerheid in uitvoering van het nationaal akkoord 1999-2000 bestaanszekerheid in uitvoering van het nationaal akkoord 1999-2000
van 3 februari 1999. van 3 februari 1999.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering
van dit besluit. van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 26 april 2000. Gegeven te Brussel, 26 april 2000.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werkgelegenheid, De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid
Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 maart 1999 Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 maart 1999
Bestaanszekerheid, in uitvoering van het nationaal akkoord 1999-2000 Bestaanszekerheid, in uitvoering van het nationaal akkoord 1999-2000
van 3 februari 1999 (Overeenkomst geregistreerd op 9 april 1999 onder van 3 februari 1999 (Overeenkomst geregistreerd op 9 april 1999 onder
het nummer 50489/CO/116) het nummer 50489/CO/116)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en werklieden van de ondernemingen welke onder het de werkgevers en werklieden van de ondernemingen welke onder het
Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid ressorteren. Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid ressorteren.
Onder « werklieden » wordt verstaan : de werklieden en de werksters. Onder « werklieden » wordt verstaan : de werklieden en de werksters.
Aanvullende werkloosheidsuitkeringen Aanvullende werkloosheidsuitkeringen
bij gedeeltelijke werkloosheid bij gedeeltelijke werkloosheid

Art. 2.De werklieden die ten minste zes maanden anciënniteit in de

Art. 2.De werklieden die ten minste zes maanden anciënniteit in de
onderneming hebben en die gedeeltelijk werkloos worden gesteld onderneming hebben en die gedeeltelijk werkloos worden gesteld
ingevolge economische of technische redenen hebben recht, ten laste ingevolge economische of technische redenen hebben recht, ten laste
van hun werkgever en gedurende een periode van maximum vijftig dagen van hun werkgever en gedurende een periode van maximum vijftig dagen
per jaar, op een aanvullende werkloosheidsuitkering vastgelegd op 255 per jaar, op een aanvullende werkloosheidsuitkering vastgelegd op 255
F per dag gedeeltelijke werkloosheid vanaf 1 april 1999, en op 265 F F per dag gedeeltelijke werkloosheid vanaf 1 april 1999, en op 265 F
per dag gedeeltelijke werkloosheid vanaf 1 april 2000. per dag gedeeltelijke werkloosheid vanaf 1 april 2000.
Voor de werklieden, jonger dan 19 jaar, wordt deze uitkering Voor de werklieden, jonger dan 19 jaar, wordt deze uitkering
vastgelegd op 229,50 F per dag gedeeltelijke werkloosheid vanaf 1 vastgelegd op 229,50 F per dag gedeeltelijke werkloosheid vanaf 1
april 1999 en op 238,50 F per dag gedeeltelijke werkloosheid vanaf 1 april 1999 en op 238,50 F per dag gedeeltelijke werkloosheid vanaf 1
april 2000. april 2000.
De aanvullende werkloosheidsuitkering is niet verschuldigd indien de De aanvullende werkloosheidsuitkering is niet verschuldigd indien de
werkloosheid het gevolg is van overmacht. werkloosheid het gevolg is van overmacht.
Vergoedingen bij ontslag om economische of technische redenen of Vergoedingen bij ontslag om economische of technische redenen of
redenen van structurele aard redenen van structurele aard

Art. 3.De werklieden die door hun werkgever worden ontslagen om

Art. 3.De werklieden die door hun werkgever worden ontslagen om
economische of technische redenen, of redenen van structurele aard economische of technische redenen, of redenen van structurele aard
hebben recht, ten laste van hun werkgever, op een vergoeding waarvan hebben recht, ten laste van hun werkgever, op een vergoeding waarvan
het bedrag als volgt wordt vastgelegd : het bedrag als volgt wordt vastgelegd :
2 200 F na 1 jaar dienst; 2 200 F na 1 jaar dienst;
4 500 F na 2 jaar dienst; 4 500 F na 2 jaar dienst;
6 600 F na 5 jaar dienst. 6 600 F na 5 jaar dienst.
verhoogd met een bedrag van 600 F per jaar dienst boven de 5 jaar, verhoogd met een bedrag van 600 F per jaar dienst boven de 5 jaar,
evenwel beperkt tot een maximumbedrag van 18 600 F na 25 jaar dienst. evenwel beperkt tot een maximumbedrag van 18 600 F na 25 jaar dienst.
Aanvullende werkloosheidsuitkeringen bij ontslag om economische of Aanvullende werkloosheidsuitkeringen bij ontslag om economische of
technische redenen of redenen van structurele aard technische redenen of redenen van structurele aard

Art. 4.Onverminderd de vergoeding bij ontslag om economische of

Art. 4.Onverminderd de vergoeding bij ontslag om economische of
technische redenen of redenen van structurele aard, zoals bepaald in technische redenen of redenen van structurele aard, zoals bepaald in
artikel 3 hierboven, wordt volgende bijzondere regeling van artikel 3 hierboven, wordt volgende bijzondere regeling van
aanvullende werkloosheidsuitkering voorzien voor werklieden volgens aanvullende werkloosheidsuitkering voorzien voor werklieden volgens
onderstaand schema, die om economische of technische redenen of onderstaand schema, die om economische of technische redenen of
redenen van structurele aard worden ontslagen. redenen van structurele aard worden ontslagen.
Werklieden met een anciënniteit van 10 tot minder dan 20 jaar in de Werklieden met een anciënniteit van 10 tot minder dan 20 jaar in de
onderneming ontvangen het in artikel 2 voorziene dagbedrag van onderneming ontvangen het in artikel 2 voorziene dagbedrag van
aanvullende werkloosheidsuitkering voor de eerste 22 bewezen dagen aanvullende werkloosheidsuitkering voor de eerste 22 bewezen dagen
effectieve werkloosheid, welke aanvangt vanaf het verstrijken van de effectieve werkloosheid, welke aanvangt vanaf het verstrijken van de
opzeggingstermijn of vanaf het verstrijken van de door de opzeggingstermijn of vanaf het verstrijken van de door de
opzeggingsvergoeding gedekte periode. opzeggingsvergoeding gedekte periode.
Voor werklieden met een anciënniteit van 20 jaar en meer in de Voor werklieden met een anciënniteit van 20 jaar en meer in de
onderneming wordt dit gebracht op de eerste 44 bewezen dagen onderneming wordt dit gebracht op de eerste 44 bewezen dagen
effectieve werkloosheid. effectieve werkloosheid.
Het recht op deze aanvullende werkloosheidsuitkering vervalt vanaf de Het recht op deze aanvullende werkloosheidsuitkering vervalt vanaf de
eerste dag van werkhervatting. eerste dag van werkhervatting.

Art. 5.De in de ondernemingen bestaande, voor de werklieden gunstiger

Art. 5.De in de ondernemingen bestaande, voor de werklieden gunstiger
stelsels blijven behouden. stelsels blijven behouden.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor
onbepaalde duur. Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van
26 mei 1993, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige 26 mei 1993, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige
nijverheid tot vaststelling van aanvullende werkloosheidsuitkeringen nijverheid tot vaststelling van aanvullende werkloosheidsuitkeringen
en vergoedingen bij ontslag om economische of technische redenen, en vergoedingen bij ontslag om economische of technische redenen,
algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 30 maart algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 30 maart
1994, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 8 juni 1994 en 1994, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 8 juni 1994 en
treedt in werking op 3 februari 1999. treedt in werking op 3 februari 1999.
Zij kan door elk der partijen worden opgezegd mits een Zij kan door elk der partijen worden opgezegd mits een
opzeggingstermijn van drie maanden, betekend bij een ter post opzeggingstermijn van drie maanden, betekend bij een ter post
aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité
voor de scheikundige nijverheid. De termijn van drie maanden begint te voor de scheikundige nijverheid. De termijn van drie maanden begint te
lopen vanaf de datum waarop de aangetekende brief aan de voorzitter lopen vanaf de datum waarop de aangetekende brief aan de voorzitter
wordt toegezonden. De poststempel geldt als bewijs. wordt toegezonden. De poststempel geldt als bewijs.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 april Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 april
2000. 2000.
De Minister van Werkgelegenheid, De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
^