Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 25/09/2000
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 januari 1999, gesloten in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf, houdende maatregelen ter bevordering van de tewerkstelling, gesloten ter uitvoering van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen - brugpensioen - loopbaanonderbreking en deeltijdse arbeid "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 januari 1999, gesloten in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf, houdende maatregelen ter bevordering van de tewerkstelling, gesloten ter uitvoering van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen - brugpensioen - loopbaanonderbreking en deeltijdse arbeid Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 januari 1999, gesloten in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf, houdende maatregelen ter bevordering van de tewerkstelling, gesloten ter uitvoering van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen - brugpensioen - loopbaanonderbreking en deeltijdse arbeid
MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID
25 SEPTEMBER 2000. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 25 SEPTEMBER 2000. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 januari 1999, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 januari 1999,
gesloten in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf, houdende gesloten in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf, houdende
maatregelen ter bevordering van de tewerkstelling, gesloten ter maatregelen ter bevordering van de tewerkstelling, gesloten ter
uitvoering van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de uitvoering van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de
werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het
concurrentievermogen - brugpensioen - loopbaanonderbreking en concurrentievermogen - brugpensioen - loopbaanonderbreking en
deeltijdse arbeid (1) deeltijdse arbeid (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de Gelet op de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de
werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het
concurrentievermogen, inzonderheid op titel III; concurrentievermogen, inzonderheid op titel III;
Gelet op het koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffende de Gelet op het koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffende de
toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel
brugpensioen; brugpensioen;
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten op 19 Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten op 19
december 1974 in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een december 1974 in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een
regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde
werknemers indien zij worden ontslagen, algemeen verbindend verklaard werknemers indien zij worden ontslagen, algemeen verbindend verklaard
bij koninklijk besluit van 16 januari 1975; bij koninklijk besluit van 16 januari 1975;
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 55 gesloten op 13 juli Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 55 gesloten op 13 juli
1993 in de Nationale Arbeidsraad, tot instelling van een regeling van 1993 in de Nationale Arbeidsraad, tot instelling van een regeling van
aanvullende vergoeding voor sommige oudere werknemers in geval van aanvullende vergoeding voor sommige oudere werknemers in geval van
halvering van de arbeidsprestaties, algemeen verbindend verklaard bij halvering van de arbeidsprestaties, algemeen verbindend verklaard bij
koninklijk besluit van 17 november 1993; koninklijk besluit van 17 november 1993;
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 56 gesloten op 13 juli Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 56 gesloten op 13 juli
1993 in de Nationale Arbeidsraad, tot instelling van een beperkt recht 1993 in de Nationale Arbeidsraad, tot instelling van een beperkt recht
op onderbreking van de beroepsloopbaan, algemeen verbindend verklaard op onderbreking van de beroepsloopbaan, algemeen verbindend verklaard
bij koninklijk besluit van 17 november 1993; bij koninklijk besluit van 17 november 1993;
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 55bis gesloten op 7 Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 55bis gesloten op 7
februari 1995 in de Nationale Arbeidsraad, tot wijziging van de februari 1995 in de Nationale Arbeidsraad, tot wijziging van de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 55 van 13 juli 1993 tot instelling collectieve arbeidsovereenkomst nr. 55 van 13 juli 1993 tot instelling
van een regeling van aanvullende vergoeding voor sommige oudere van een regeling van aanvullende vergoeding voor sommige oudere
werknemers in geval van halvering van de arbeidsprestaties, algemeen werknemers in geval van halvering van de arbeidsprestaties, algemeen
verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 16 maart 1995; verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 16 maart 1995;
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 1997, gesloten Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 1997, gesloten
in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf, houdende maatregelen in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf, houdende maatregelen
ter bevordering van de tewerkstelling, gesloten ter uitvoering van de ter bevordering van de tewerkstelling, gesloten ter uitvoering van de
wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot
preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen - brugpensioen - preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen - brugpensioen -
loopbaanonderbreking en deeltijdse arbeid, algemeen verbindend loopbaanonderbreking en deeltijdse arbeid, algemeen verbindend
verklaard bij koninklijk besluit van 10 juni 1998; verklaard bij koninklijk besluit van 10 juni 1998;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf;
Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 januari 1999, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 januari 1999,
gesloten in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf, houdende gesloten in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf, houdende
maatregelen ter bevordering van de tewerkstelling, gesloten ter maatregelen ter bevordering van de tewerkstelling, gesloten ter
uitvoering van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de uitvoering van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de
werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het
concurrentievermogen - brugpensioen - loopbaanonderbreking en concurrentievermogen - brugpensioen - loopbaanonderbreking en
deeltijdse arbeid. deeltijdse arbeid.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering
van dit besluit. van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 25 september 2000. Gegeven te Brussel, 25 september 2000.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werkgelegenheid, De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Wet van 26 juli 1996, Belgisch Staatsblad van 1 augustus 1996. Wet van 26 juli 1996, Belgisch Staatsblad van 1 augustus 1996.
Koninklijk besluit van 16 januari 1975, Belgisch Staatsblad van 31 Koninklijk besluit van 16 januari 1975, Belgisch Staatsblad van 31
januari 1975. januari 1975.
Koninklijk besluit van 7 december 1992, Belgisch Staatsblad van 11 Koninklijk besluit van 7 december 1992, Belgisch Staatsblad van 11
december 1992. december 1992.
Koninklijk besluit van 17 november 1993, Belgisch Staatsblad van 4 Koninklijk besluit van 17 november 1993, Belgisch Staatsblad van 4
december 1993. december 1993.
Koninklijk besluit van 17 november 1993, Belgisch Staatsblad van 11 Koninklijk besluit van 17 november 1993, Belgisch Staatsblad van 11
december 1993. december 1993.
Koninklijk besluit van 16 maart 1995, Belgisch Staatsblad van 26 april Koninklijk besluit van 16 maart 1995, Belgisch Staatsblad van 26 april
1995. 1995.
Koninklijk besluit van 10 juni 1998, Belgisch Staatsblad van 17 juni Koninklijk besluit van 10 juni 1998, Belgisch Staatsblad van 17 juni
1998. 1998.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor het tabaksbedrijf Paritair Comité voor het tabaksbedrijf
Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 januari 1999 Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 januari 1999
Verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 1997 Verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 1997
houdende maatregelen ter bevordering van de tewerkstelling, gesloten houdende maatregelen ter bevordering van de tewerkstelling, gesloten
overeenkomstig de wet van 26 juli 1996 ter bevordering van de overeenkomstig de wet van 26 juli 1996 ter bevordering van de
werkgelegenheid en de preventieve vrijwaring van het werkgelegenheid en de preventieve vrijwaring van het
concurrentievermogen - brugpensioen - loopbaanonderbreking en concurrentievermogen - brugpensioen - loopbaanonderbreking en
deeltijdse arbeid (Overeenkomst geregistreerd op 5 februari 1999 onder deeltijdse arbeid (Overeenkomst geregistreerd op 5 februari 1999 onder
het nummer 49968/CO/133.01) het nummer 49968/CO/133.01)

Artikel 1.Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst is van

Artikel 1.Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst is van
toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de
sigarettenfabrieken en de gemende ondernemingen, dit wil zeggen de sigarettenfabrieken en de gemende ondernemingen, dit wil zeggen de
sigarettenfabrieken die in dezelfde produktieeenheid ook kerftabak sigarettenfabrieken die in dezelfde produktieeenheid ook kerftabak
produceren en onder het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf produceren en onder het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf
ressorteren. ressorteren.
Onder "werknemers" wordt verstaan de arbeiders en arbeidsters. Onder "werknemers" wordt verstaan de arbeiders en arbeidsters.

Art. 2.Overeenkomstig de mogelijkheid voorzien in het

Art. 2.Overeenkomstig de mogelijkheid voorzien in het
interprofessioneel akkoord 1999-2000 van 8 december 1998, worden de interprofessioneel akkoord 1999-2000 van 8 december 1998, worden de
artikelen 3, 4 en 5 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 artikelen 3, 4 en 5 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 26
maart 1997 en 7 mei 1997 houdende maatregelen ter bevordering van de maart 1997 en 7 mei 1997 houdende maatregelen ter bevordering van de
tewerkstelling, gesloten overeenkomstig de wet van 26 juli 1996 ter tewerkstelling, gesloten overeenkomstig de wet van 26 juli 1996 ter
bevordering van de werkgelegenheid en de preventieve vrijwaring van bevordering van de werkgelegenheid en de preventieve vrijwaring van
het concurrentievermogen - brugpensioen - loopbaanonderbreking en het concurrentievermogen - brugpensioen - loopbaanonderbreking en
deeltijdse arbeid verlengd. deeltijdse arbeid verlengd.

Art. 3.Artikel 3 die overeenkomstig artikel 2 van onderhavige

Art. 3.Artikel 3 die overeenkomstig artikel 2 van onderhavige
overeenkomst wordt verlengd, betreft het voltijds conventioneel overeenkomst wordt verlengd, betreft het voltijds conventioneel
brugpensioen op 58 jaar. brugpensioen op 58 jaar.
§ 1. De bestaande regeling blijft van toepassing voor de voorwaarden § 1. De bestaande regeling blijft van toepassing voor de voorwaarden
en modaliteiten vervat in het raam van de collectieve en modaliteiten vervat in het raam van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr 17, dit wil zeggen als basis de collectieve arbeidsovereenkomst nr 17, dit wil zeggen als basis de collectieve
arbeidsovereenkomst van 11 februari 1983 en 27 juni 1983, algemeen arbeidsovereenkomst van 11 februari 1983 en 27 juni 1983, algemeen
verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 1 maart 1984, verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 1 maart 1984,
bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 24 maart 1984, de laatste bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 24 maart 1984, de laatste
maal gewijzigd bij collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 1997 maal gewijzigd bij collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 1997
rekening houdende met de wettelijke bepalingen terzake, en algemeen rekening houdende met de wettelijke bepalingen terzake, en algemeen
verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 augustus 1998. verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 augustus 1998.
§ 2. De leeftijdsgrens om in het brugpensioensysteem te treden voor § 2. De leeftijdsgrens om in het brugpensioensysteem te treden voor
mannen en vrouwen is vastgesteld op 58 jaar. mannen en vrouwen is vastgesteld op 58 jaar.

Art. 4.Artikel 4 die overeenkomstig artikel 2 van onderhavige

Art. 4.Artikel 4 die overeenkomstig artikel 2 van onderhavige
overeenkomst wordt verlengd betreft het halftijds brugpensioen op 55 overeenkomst wordt verlengd betreft het halftijds brugpensioen op 55
jaar. De maatregelen worden verlengd voor de jaren 1999-2000 onder jaar. De maatregelen worden verlengd voor de jaren 1999-2000 onder
dezelfde voorwaarden als voorzien bij artikel 4, § 1 en 2 van dezelfde voorwaarden als voorzien bij artikel 4, § 1 en 2 van
voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 1997 vermeld in voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 1997 vermeld in
artikel 2 van onderhavige overeenkomst. artikel 2 van onderhavige overeenkomst.

Art. 5.Artikel 5 die overeenkomstig artikel 2 van onderhavige

Art. 5.Artikel 5 die overeenkomstig artikel 2 van onderhavige
overeenkomst wordt verlengd betreft de individuele mogelijkheid voor overeenkomst wordt verlengd betreft de individuele mogelijkheid voor
iedere werknemer van tenminste 58 jaar oud om in het halftijds iedere werknemer van tenminste 58 jaar oud om in het halftijds
brugpensioen te treden. De maatregelen voor de jaren 1999-2000 brugpensioen te treden. De maatregelen voor de jaren 1999-2000
voorzien bij artikel 5 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 voorzien bij artikel 5 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 7
mei 1997 vermeld in artikel 2 van onderhavige overeenkomst worden mei 1997 vermeld in artikel 2 van onderhavige overeenkomst worden
onder dezelfde voorwaarden verlengd. onder dezelfde voorwaarden verlengd.

Art. 6.Onderhavige overeenkomst treedt in werking op 1 januari 1999

Art. 6.Onderhavige overeenkomst treedt in werking op 1 januari 1999
en houdt op van kracht te zijn na 31 december 2000. en houdt op van kracht te zijn na 31 december 2000.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25 Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25
september 2000. september 2000.
De Minister van Werkgelegenheid, De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
^