← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, betreffende de koopkrachtpremie voor de werknemers van de begrafenisondernemingen "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, betreffende de koopkrachtpremie voor de werknemers van de begrafenisondernemingen | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, betreffende de koopkrachtpremie voor de werknemers van de begrafenisondernemingen |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 25 MAART 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt | 25 MAART 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2023, | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2023, |
| gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, | gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, |
| betreffende de koopkrachtpremie voor de werknemers van de | betreffende de koopkrachtpremie voor de werknemers van de |
| begrafenisondernemingen (1) | begrafenisondernemingen (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | FILIP, Koning der Belgen, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| 28; | 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de | Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de |
| begrafenisondernemingen; | begrafenisondernemingen; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2023, | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2023, |
| gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, | gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, |
| betreffende de koopkrachtpremie voor de werknemers van de | betreffende de koopkrachtpremie voor de werknemers van de |
| begrafenisondernemingen. | begrafenisondernemingen. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| dit besluit. | dit besluit. |
| Gegeven te Brussel, 25 maart 2024. | Gegeven te Brussel, 25 maart 2024. |
| FILIP | FILIP |
| Van Koningswege : | Van Koningswege : |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
| _______ | _______ |
| Nota | Nota |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Bijlage | Bijlage |
| Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen | Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2023 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2023 |
| Koopkrachtpremie voor de werknemers van de begrafenisondernemingen | Koopkrachtpremie voor de werknemers van de begrafenisondernemingen |
| (Overeenkomst geregistreerd op 7 november 2023 onder het nummer | (Overeenkomst geregistreerd op 7 november 2023 onder het nummer |
| 183613/CO/320) | 183613/CO/320) |
| HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| de werkgevers en op de werknemers van het PC 320 voor de | de werkgevers en op de werknemers van het PC 320 voor de |
| begrafenisondernemingen. | begrafenisondernemingen. |
| § 2. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst, | § 2. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst, |
| wordt onder "werknemers" verstaan : het arbeiders- en | wordt onder "werknemers" verstaan : het arbeiders- en |
| bediendepersoneel, zowel mannen als vrouwen. | bediendepersoneel, zowel mannen als vrouwen. |
| HOOFDSTUK II. - Doel, toepasbaarheid en toekenningsmodaliteiten | HOOFDSTUK II. - Doel, toepasbaarheid en toekenningsmodaliteiten |
Art. 2.§ 1. Alle werknemers krijgen minimaal een koopkrachtpremie van |
Art. 2.§ 1. Alle werknemers krijgen minimaal een koopkrachtpremie van |
| 125,00 EUR waarbij de volgende ratios het begrip "hoge winst" in de | 125,00 EUR waarbij de volgende ratios het begrip "hoge winst" in de |
| vennootschap binnen de context van de uit te betalen koopkrachtpremie | vennootschap binnen de context van de uit te betalen koopkrachtpremie |
| omschrijven (de codes verwijzen naar de codes van het | omschrijven (de codes verwijzen naar de codes van het |
| jaarrekeningschema) : | jaarrekeningschema) : |
| 1) Ofwel een balanstotaal (code 10/49 of 20/58) voor 2022 dat groter | 1) Ofwel een balanstotaal (code 10/49 of 20/58) voor 2022 dat groter |
| is dan hetzij 2021, hetzij 2020, hetzij 2019; | is dan hetzij 2021, hetzij 2020, hetzij 2019; |
| 2) Ofwel een eigen vermogen (code 10/15) voor 2022 dat groter is dan | 2) Ofwel een eigen vermogen (code 10/15) voor 2022 dat groter is dan |
| hetzij 2021, hetzij 2020, hetzij 2019; | hetzij 2021, hetzij 2020, hetzij 2019; |
| 3) Ofwel een bedrijfsresultaat (code 9901) voor 2022 dat groter is dan | 3) Ofwel een bedrijfsresultaat (code 9901) voor 2022 dat groter is dan |
| hetzij 2021, hetzij 2020, hetzij 2019; | hetzij 2021, hetzij 2020, hetzij 2019; |
| 4) Ofwel een toegevoegde waarde (code 9900) (brutomarge) voor 2022 dat | 4) Ofwel een toegevoegde waarde (code 9900) (brutomarge) voor 2022 dat |
| groter is dan hetzij 2021, hetzij 2020, hetzij 2019; | groter is dan hetzij 2021, hetzij 2020, hetzij 2019; |
| 5) Ofwel een cash-flow, gemeten op basis van de winst (9904) | 5) Ofwel een cash-flow, gemeten op basis van de winst (9904) |
| vermeerderd met de afschrijvingen (630), de waardeverminderingen | vermeerderd met de afschrijvingen (630), de waardeverminderingen |
| (631/4) en de provisies (635/8) voor 2022 dat groter is dan hetzij | (631/4) en de provisies (635/8) voor 2022 dat groter is dan hetzij |
| 2021, hetzij 2020, hetzij 2019; | 2021, hetzij 2020, hetzij 2019; |
| 6) Ofwel een vlottend activa (code 29/58) voor 2022 dat groter is dan | 6) Ofwel een vlottend activa (code 29/58) voor 2022 dat groter is dan |
| hetzij 2021, hetzij 2020, hetzij 2019; | hetzij 2021, hetzij 2020, hetzij 2019; |
| 7) Ofwel een personeelskost (code 62) voor 2022 die groter is dan | 7) Ofwel een personeelskost (code 62) voor 2022 die groter is dan |
| hetzij 2021, hetzij 2020, hetzij 2019; | hetzij 2021, hetzij 2020, hetzij 2019; |
| 8) Ofwel gepresteerde werkuren voor de DMFA-aangifte waarbij in 2022 | 8) Ofwel gepresteerde werkuren voor de DMFA-aangifte waarbij in 2022 |
| meer uren werden gepresteerd dan in hetzij 2021, hetzij 2020, hetzij | meer uren werden gepresteerd dan in hetzij 2021, hetzij 2020, hetzij |
| 2019. | 2019. |
| De koopkrachtpremie ten belope van 125,00 EUR is principieel | De koopkrachtpremie ten belope van 125,00 EUR is principieel |
| verschuldigd bij eenmansbedrijven tenzij de onderneming kan bewijzen | verschuldigd bij eenmansbedrijven tenzij de onderneming kan bewijzen |
| dat er geen hoge winst werd behaald. | dat er geen hoge winst werd behaald. |
| § 2. Een koopkrachtpremie van minstens 250 EUR wordt uitbetaald | § 2. Een koopkrachtpremie van minstens 250 EUR wordt uitbetaald |
| wanneer de onderneming een uitzonderlijk hoge winst behaald in 2022. | wanneer de onderneming een uitzonderlijk hoge winst behaald in 2022. |
| De uitzonderlijk hoge premie van 250 EUR wordt uitbetaald indien voor | De uitzonderlijk hoge premie van 250 EUR wordt uitbetaald indien voor |
| het jaar 2022 aan de volgende ratio voldaan wordt : de bedrijfswinst | het jaar 2022 aan de volgende ratio voldaan wordt : de bedrijfswinst |
| (code 9901) vermeerderd met de recurrente financiële opbrengsten (code | (code 9901) vermeerderd met de recurrente financiële opbrengsten (code |
| 75) en verminderd met de recurrente financiële kosten (code 65) is ten | 75) en verminderd met de recurrente financiële kosten (code 65) is ten |
| minste 1,15 maal hoger dan dezelfde berekende ratio berekend over het | minste 1,15 maal hoger dan dezelfde berekende ratio berekend over het |
| gemiddelde van de drie voorgaande jaren (2019-2021). Voor verbonden | gemiddelde van de drie voorgaande jaren (2019-2021). Voor verbonden |
| ondernemingen wordt uitgegaan van het geconsolideerde resultaat. | ondernemingen wordt uitgegaan van het geconsolideerde resultaat. |
Art. 3.De overeenkomst is toepasbaar op alle werknemers, met inbegrip |
Art. 3.De overeenkomst is toepasbaar op alle werknemers, met inbegrip |
| van de studenten en uitzendkrachten, die in dienst waren tijdens de | van de studenten en uitzendkrachten, die in dienst waren tijdens de |
| periode tussen november 2022 en oktober 2023. | periode tussen november 2022 en oktober 2023. |
Art. 4.: |
Art. 4.: |
| - Deze premie wordt berekend in verhouding tot de contractuele | - Deze premie wordt berekend in verhouding tot de contractuele |
| arbeidstijd en de periode van in dienst tijdens de referteperiode | arbeidstijd en de periode van in dienst tijdens de referteperiode |
| zoals vermeld in artikel 3 van deze overeenkomst. De premie bedraagt | zoals vermeld in artikel 3 van deze overeenkomst. De premie bedraagt |
| minstens 125 EUR, respectievelijk 250 EUR voor een voltijdse | minstens 125 EUR, respectievelijk 250 EUR voor een voltijdse |
| tewerkstelling tijdens de referteperiode; | tewerkstelling tijdens de referteperiode; |
| - De premie wordt uiterlijk met het loon van december 2023 aan de | - De premie wordt uiterlijk met het loon van december 2023 aan de |
| werknemers gestort. | werknemers gestort. |
| HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen | HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen |
Art. 5.Deze overeenkomst treedt in werking op 11 oktober 2023 en |
Art. 5.Deze overeenkomst treedt in werking op 11 oktober 2023 en |
| wordt gesloten voor een bepaalde duur die ten einde loopt op 31 | wordt gesloten voor een bepaalde duur die ten einde loopt op 31 |
| december 2023, zonder mogelijke stilzwijgende verlenging. | december 2023, zonder mogelijke stilzwijgende verlenging. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25 maart | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25 maart |
| 2024. | 2024. |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |